Vereinigte Staaten
B&A
Facilities Management Express
Software Engineering Manager
RemoteVereinigte Staaten
Columbus, Ohio, United States
TypeScriptReactAWSGCPDockerC#Terraform
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Über die Stelle
Facilities Management eXpress sucht einen Engineering Manager zur Verstärkung unseres Teams!
Bei FMX haben unsere Engineering Manager einen direkten Einfluss auf unser Produkt, unsere Mitarbeiter und unsere Unternehmenskultur. Als Manager eines Core-Teams coachen und betreuen Sie eine talentierte Gruppe von Softwareentwicklern, geben ihnen Klarheit über Prioritäten und Erwartungen und unterstützen sie bei ihrer technischen und beruflichen Weiterentwicklung, während Sie gleichzeitig hochwertige Software für unsere Kunden bereitstellen. Sie arbeiten eng mit Produkt-, Design-, QA- und anderen Engineering-Führungskräften zusammen, um die Arbeit Ihres Teams an den Geschäftszielen auszurichten und eine gesunde, leistungsstarke und integrative Engineering-Kultur aufzubauen.
Dies ist eine Player-Coach-Rolle. Wir suchen einen Manager, der es liebt, selbst zu entwickeln: jemanden, der nah am Code bleibt, Fehler behebt und Aufgaben übernimmt, die nicht geschäftskritisch sind, und der mit gutem Beispiel vorangeht. Sie helfen außerdem dabei, die Art und Weise zu gestalten, wie FMX in einer KI-orientierten Welt Software entwickelt, indem Sie die Praktiken, Tools und Standards festlegen, die unseren Entwicklern helfen, schneller zu liefern, ohne dabei Abstriche bei der Qualität zu machen.
Ihre Aufgaben
- Leiten und entwickeln Sie Ihr Team: Geben Sie jedem Entwickler Klarheit über seine Rolle, Verantwortlichkeiten, Ziele und die Prozesse des Teams und kommunizieren Sie Änderungen an Praktiken, Prioritäten und Erwartungen klar. Bieten Sie regelmäßiges Coaching, Feedback und Karriereberatung an und setzen Sie sich für das berufliche und technische Wachstum jedes Einzelnen ein.
- Bauen Sie eine starke Kultur auf: Fördern Sie Vertrauen, Verantwortlichkeit und kontinuierliche Verbesserung, damit sich die Entwickler wertgeschätzt, gehört und mit der Mission von FMX verbunden fühlen. Halten Sie das Team mit herausfordernden, sinnvollen Aufgaben motiviert und helfen Sie ihnen, den Kundennutzen ihrer Arbeit zu erkennen.
- Räumen Sie Hindernisse aus dem Weg: Beseitigen Sie aktiv Blockaden, damit das Team effizient und mit minimaler Reibung arbeiten kann.
- Bleiben Sie technisch: Behalten Sie ein tiefes Verständnis für die Systeme Ihres Teams, damit Sie Architekturentscheidungen leiten und Entwickler direkt unterstützen können. Setzen Sie sich für operative Exzellenz ein, einschließlich Observability, CI/CD-Integrität und Produktionsreife.
- Fördern Sie die KI-orientierte Entwicklung: Evaluieren und implementieren Sie Standards für KI-gestützte Programmierung, Code-Reviews und Test-Tools.
- Gestalten Sie das große Ganze: Tragen Sie zu Diskussionen, Entscheidungen und der Prozessentwicklung im Engineering-Leadership bei; arbeiten Sie mit Produkt- und Design-Leads an Prioritäten und der langfristigen Vision; und unterstützen Sie die Einstellungsteams dabei, Top-Engineering-Talente zu identifizieren, zu rekrutieren und einzuarbeiten.
Was wir suchen
- 2-4 Jahre Erfahrung im Engineering Management oder in technischer Führung sowie Erfahrung als Softwareentwickler, idealerweise im Bereich SaaS.
- Eine Mentalität als Entwickler: Sie schreiben immer noch gerne Code und tragen regelmäßig zu Fehlerbehebungen, Features und Triage-Aufgaben bei, die nicht geschäftskritisch sind.
- Praktische Erfahrung mit KI-orientierter Entwicklung (z. B. Claude Code, Cursor, Copilot, agentische Workflows) und eine fundierte Meinung zu Best Practices, die Sie anderen vermitteln können.
- Diese Rolle erfordert die Arbeit während der Eastern Time, um an täglichen Team-Meetings teilzunehmen. Kandidaten sollten daher in dieser Zeitzone ansässig sein oder in der Lage sein, zu diesen Zeiten zu arbeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Entwickler in jeder Karrierestufe zu coachen und zu fördern, gepaart mit starker, empathischer und klarer Kommunikation.
- Erfahrung in der Verbesserung von Engineering-Prozessen und Entwicklungs-Workflows sowie Vertrautheit mit agilen Praktiken und funktionsübergreifender Zusammenarbeit.
- Die Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig die Details der täglichen Ausführung im Blick zu behalten.
- Leidenschaft für den Aufbau integrativer, psychologisch sicherer Teams, die kontinuierliches Lernen und eine exzellente Entwicklererfahrung schätzen.
- Begeisterung für die Mission von FMX und Übereinstimmung mit unseren Grundpfeilern: Teamwork, Exzellenz und Integrität.
Wünschenswert
- Erfahrung mit nativer mobiler Entwicklung (Swift oder Kotlin)
- Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur (Azure, AWS oder GCP)
- Infrastructure as Code mit Terraform
- Containerisierung mit Docker
- Design und Wartung von CI/CD-Pipelines
- Erfahrung mit Observability (Logging, Metriken, Traces und Alerting) oder SIEM
Der Einstellungsprozess
Unser Tech-Stack
- .NET / C#
- React und TypeScript
- React Native
- Azure
Der Einstellungsprozess
- PeopleOps-Telefoninterview (30 Min.) Ein einführendes Gespräch, um Ihren Hintergrund zu vertiefen, Sie mit der FMX-Kultur vertraut zu machen und die Kernanforderungen der Rolle zu klären. Dies ist auch Ihre Gelegenheit, Fragen zu Vergütung, Leistungen und dem Leben bei FMX zu stellen.
- Gespräch mit dem Hiring Manager (60 Min.) Ein ausführliches Gespräch mit unserem Chief Technology Officer (CTO). Seien Sie bereit, Ihre Erfahrungen, Karriereziele und nächsten Schritte zu besprechen sowie detaillierte Fragen zur Teamdynamik und den Rollenerwartungen zu stellen.
- Finales Interview (60 Min.) Ein Panel- und Peer-Interview, das dazu dient, Sie mit wichtigen Teammitgliedern bekannt zu machen und die technische Übereinstimmung sowie die Zusammenarbeit zu prüfen.
- Angebot & Onboarding Sobald ein Angebot unterbreitet wurde, leiten wir eine Standard-Hintergrundüberprüfung ein, um Ihren Onboarding-Prozess abzuschließen.
Hinweis: Alle weiteren Unternehmensanforderungen sind im FMX-Mitarbeiterhandbuch dokumentiert.
FMX ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
FMX-Leistungen & Leben bei FMX
- Erzielen Sie große Wirkung: Sie haben maßgeblichen Einfluss auf die Ausrichtung und Zukunft unserer Engineering-Teams, unseres Flaggschiff-Produkts und unseres Unternehmens. Wir wachsen schnell und es gibt viel Raum für Aufstiegsmöglichkeiten.
- Genießen Sie eine kollaborative Kultur und ein eng verbundenes Team: Wir sind ein Team aus hart arbeitenden, freundlichen Leuten, die sich gegenseitig unterstützen. Wir nehmen Zusammenarbeit, Transparenz, kontinuierliche Verbesserung und Work-Life-Balance ernst.
- Stellen Sie die Besten ein und arbeiten Sie mit ihnen: Wir glauben an den Aufbau hochwertiger, gut durchdachter Produkte, und das erfordert die besten Talente. Sie haben die Möglichkeit, mit einem hochtalentierten Team zu arbeiten und es weiterzuentwickeln.
- Lernen und wachsen Sie in Ihrer Rolle und darüber hinaus: Bei FMX engagieren wir uns für unsere berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Wir holen Branchenexperten als Berater hinzu, bieten Führungskräftetrainings an, investieren in Teambuilding-Aktivitäten und verfügen über ein Schulungsbudget sowie ein Anreizprogramm. Unser Engineering-Team widmet außerdem 10% seiner Zeit dem Lernen oder der Arbeit an Projekten, die sie interessieren.
- Genießen Sie flexible Arbeitszeiten: Haben Sie einen Zahnarzttermin um 8:30 Uhr? Müssen Sie in der Mittagspause 15 Minuten dranhängen, um das Training unterzubringen? Solange Sie Ihre Arbeit erledigen, sind unsere Arbeitszeiten flexibel.
- Arbeiten von zu Hause: Bei FMX arbeiten wir remote-first, aber Sie können unser Büro gerne nach Bedarf nutzen. Wir veranstalten zweimal im Jahr unternehmensweite Events, damit Sie Gesichter zu den Namen kennenlernen und vertrauensvolle Beziehungen zu Ihren Teamkollegen aufbauen können. Wenn Sie im Büro sind, können Sie unsere kostenlosen Snacks, Getränke und den Kegerator nutzen.
Unternehmen
Obwohl FMX offiziell in Columbus, Ohio, gegründet wurde und dort seinen Hauptsitz hat, betrachten wir uns im Alltag als „in der Cloud“ ansässig. Wir entwickeln ein cloudbasiertes Software-as-a-Service-Produkt für die Instandhaltung und Verwaltung von Einrichtungen. FMX bedient den Bildungssektor, die Immobilienverwaltung, das verarbeitende Gewerbe und andere Märkte und ist eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in diesem Bereich. Besuchen Sie uns unter: gofmx.com/
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