F5

Softwareentwickler Engineer lll - Oracle CPQ

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Über die Stelle

Bei F5 streben wir danach, eine bessere digitale Welt zum Leben zu erwecken. Unsere Teams befähigen Organisationen auf der ganzen Welt, Anwendungen zu erstellen, zu sichern und auszuführen, die verbessern, wie wir unsere sich entwickelnde digitale Welt erleben. Wir sind leidenschaftlich für Cybersicherheit, vom Schutz der Verbraucher vor Betrug bis zur Ermöglichung von Unternehmen, sich auf Innovation zu konzentrieren.

Alles, was wir tun, dreht sich um Menschen. Das bedeutet, dass wir uns darauf konzentrieren, wie wir das Leben unserer Kunden und ihrer Kunden besser machen können. Und es bedeutet, dass wir eine vielfältige F5-Community priorisieren, in der jeder Einzelne gedeihen kann.

ÜBER DIE ROLLE

Wir suchen einen hochkarätigen Software Development Engineer lll, um das Design und die Entwicklung unserer Oracle CPQ-Plattform voranzutreiben. Dies ist eine Rolle mit hoher Wirkung für einen praxisorientierten technischen Experten, der in komplexen Umgebungen erfolgreich ist, mit Dringlichkeit agiert und sich leidenschaftlich für den Aufbau skalierbarer, qualitativ hochwertiger Systeme einsetzt, die direkt Geschäftsergebnisse erzielen.

Sie werden ein wichtiger Mitwirkender im Team sein – technische Exzellenz aufrechterhalten, Junior- und Mid-Level-Ingenieure betreuen und mit Geschwindigkeit und Präzision ausführen. Diese Rolle erfordert tiefes Fachwissen in CPQ und die Fähigkeit, komplexe kommerzielle Modelle in robuste, skalierbare Implementierungen zu übersetzen.

Während Sie sich auf CPQ konzentrieren, stellen Sie eine nahtlose Integration mit vorgelagerten Systemen wie Salesforce und nachgelagerten Plattformen, einschließlich Zuora, PIM/PDH und dem Oracle EBS/Fusion-Stack (RMCS, FOM, SMC), sicher, mit einem starken Schwerpunkt auf End-to-End-Systemintegrität und Leistung.

HAUPTAUFGABEN

  1. Durchführung von Architektur, Design und Entwicklung von Oracle CPQ-Lösungen (BML, Konfiguration, Preisgestaltung, Regeln, Genehmigungen) aus der Praxis.
  1. Treiben Sie hochwertige, skalierbare Implementierungen mit starkem Fokus auf Leistung, Wartbarkeit und Zuverlässigkeit voran.
  1. Mit Dringlichkeit und Eigenverantwortung agieren, um die rechtzeitige Bereitstellung geschäftskritischer Funktionen sicherzustellen.
  1. Entwerfen und implementieren Sie komplexe Produkt- und Preismodelle, einschließlich Hardware-, Software- und Bundle-Angeboten.
  1. Erstellen und optimieren Sie fortschrittliche Preisberechnungs-Engines, Rabattierungs-Frameworks und Genehmigungs-Workflows.
  1. Implementieren und pflegen Sie Best Practices im Engineering, einschließlich Clean Code, modularem Design, rigoroser Tests und CI/CD-Ausrichtung.
  1. Mentoring und Weiterentwicklung von Teammitgliedern, Bereitstellung von praktischer Anleitung in Design, Entwicklung und Problemlösung.
  1. Durchführung von Design und Implementierung von systemübergreifenden Integrationen über Salesforce (vorgelagert) und nachgelagerte Systeme (Zuora, PIM/PDH, Oracle EBS/Fusion einschließlich RMCS, FOM, SMC).
  1. Übersetzen Sie Geschäftsanforderungen in skalierbare, elegante CPQ-Lösungen mit einem tiefen Verständnis der Geschäftsprozesse.
  1. Durchführung von Ursachenanalysen und Behebung komplexer Produktionsprobleme mit Fokus auf langfristige Stabilität.
  1. Nutzen und Beitrag zu wiederverwendbaren Frameworks und Beschleunigern, um die Teamgeschwindigkeit und Konsistenz zu erhöhen.
  1. Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung und Modernisierung, einschließlich Automatisierung und KI-gestützter Verbesserungen.

WAS SIE MITBRINGEN

  1. 8–10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit tiefgreifender Oracle CPQ-Expertise.
  1. Wir suchen eine Person mit starker technologischer Expertise, die einen robusten Ansatz und eine Denkweise für die Lösungsfindung in Oracle CPQ mitbringt.
  1. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung komplexer, wirkungsvoller Systeme mit Geschwindigkeit und Qualität.
  1. Starkes Verantwortungsbewusstsein mit der Fähigkeit, in schnelllebigen Umgebungen mit Dringlichkeit zu agieren.
  1. Tiefgreifende praktische Erfahrung in der CPQ-Entwicklung (BML, Konfiguratoren, Preisgestaltung, Integrationen).
  1. Starkes Verständnis komplexer Verkaufsmodelle (Bundles, Abonnements, Verlängerungen, Berechtigungen).
  1. Erfahrung in der Integration von CPQ mit Salesforce und Unternehmenssystemen (Zuora, PIM/PDH, Oracle EBS/Fusion-Stack).
  1. Fähigkeit, Teammitglieder zu betreuen und weiterzuentwickeln, wobei ein hoher Standard für technische Exzellenz aufrechterhalten wird.
  1. Starkes Verständnis von Geschäftsprozessen und die Fähigkeit, diese in technische Lösungen zu übersetzen.
  1. Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit Zuversicht durch Mehrdeutigkeit und Komplexität zu navigieren.
  1. Identifizieren Sie Engpässe und optimieren Sie die Leistung und Funktionalität von CPQ-Tools und Integrationskanälen.
  1. Kontinuierliche Überprüfung und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards über alle Systeme hinweg.
  1. Bleiben Sie über Plattformfortschritte auf dem Laufenden und setzen Sie sich für neue Tools oder Prozesse ein, um eine wettbewerbsfähige technische Leistungsfähigkeit zu erhalten.

WAS SIE AUSZEICHNET

  1. Sie sind im Herzen ein Macher, der durch seine Arbeit mit gutem Beispiel vorangeht.
  1. Sie bringen Intensität, Verantwortungsbewusstsein und Stolz auf die Handwerkskunst mit.
  1. Sie tragen zu Geschwindigkeit, Qualität und Ausführung im gesamten Team bei.
  1. Sie gedeihen in herausfordernden Umgebungen und liefern konstant über die Erwartungen hinaus.

Chancengleichheit am Arbeitsplatz

Die Stellenbeschreibung soll eine allgemeine Darstellung der Verantwortlichkeiten und Anforderungen der Stelle sein. Die Beschreibung ist jedoch möglicherweise nicht allumfassend, und die Verantwortlichkeiten und Anforderungen können sich ändern.

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Die Stellenbeschreibung soll eine allgemeine Darstellung der Verantwortlichkeiten und Anforderungen der Stelle sein. Die Beschreibung ist jedoch möglicherweise nicht allumfassend, und die Verantwortlichkeiten und Anforderungen können sich ändern.

Bitte beachten Sie, dass F5 Kandidaten nur über die E-Mail-Adresse von F5 (endet mit @f5.com) oder automatische E-Mail-Benachrichtigungen von Workday (endet mit f5.com oder @myworkday.com) kontaktiert.

Es ist die Politik von F5, allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, ohne Rücksicht auf ungesetzliche Erwägungen wie Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, sensorische, körperliche oder geistige Behinderung, Familienstand, Veteranen- oder Militärstatus, genetische Informationen oder jede andere Klassifizierung, die durch geltende lokale, bundesstaatliche oder bundesgesetzliche Bestimmungen geschützt ist. Diese Richtlinie gilt für alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Einstellung, Arbeitszuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulung, Disziplin und Kündigung. F5 bietet eine Vielzahl von angemessenen Vorkehrungen für Kandidaten. Die Anforderung einer Vorkehrung ist völlig freiwillig. F5 wird den Bedarf an Vorkehrungen im Bewerbungsprozess separat von denen bewerten, die zur Ausübung der Stelle erforderlich sein könnten. Anfragen richten Sie bitte an [email protected] [[email protected]].

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