Technischer Architekt, Salesforce-Financial Services Cloud

Bei EY setzen wir alles daran, Ihre Zukunft mit Zuversicht zu gestalten.

Wir unterstützen Sie dabei, in einem leistungsstarken Netzwerk vielfältiger, global vernetzter Teams erfolgreich zu sein und Ihre Karriere so zu gestalten, wie Sie es sich wünschen.

Kommen Sie zu EY und lassen Sie uns gemeinsam an einer besseren Arbeitswelt arbeiten.

EY Studio+ unterstützt Banken, Kreditgenossenschaften, Vermögensverwalter und Versicherer dabei, Salesforce zu nutzen, um ihre Prozesse in den Bereichen Vertrieb, Servicebereitstellung, Kreditmanagement und Betrieb zu modernisieren.

Wir suchen einen erfahrenen Architekten mit praktischer Erfahrung, der auf die Financial Services Cloud (FSC) Lösung von Salesforce spezialisiert ist und sowohl über fundierte technische Fähigkeiten als auch über ein praktisches Verständnis von Finanzdienstleistungen verfügt. Sie leiten die Lösungsarchitektur sowie die technische Implementierung – von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live – und beteiligen sich aktiv an Konfiguration, Entwicklung, Design, Code-Reviews und der Lösung komplexer technischer Probleme.

Sie bringen Ihre fundierte Erfahrung aus mindestens einem Bereich der Finanzdienstleistungen ein und haben die Möglichkeit, Ihre Expertise in weiteren Bereichen anzuwenden und auszubauen. Darüber hinaus unterstützen Sie unsere Kunden bei der Integration von FSC in ihre Unternehmenssysteme und nutzen Data 360 (ehemals Data Cloud) sowie Agentforce, um konkrete geschäftliche Anforderungen zu erfüllen.

Sie arbeiten vom Standort Montreal aus und arbeiten sowohl auf Französisch als auch auf Englisch mit Kunden- und Delivery-Teams zusammen.

Was wir suchen

Wir suchen eine Person, die gerne komplexe Probleme löst, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden aufbaut und Wert auf die Bereitstellung effektiver Lösungen legt. Sie verbinden Architektur-Führung mit praktischer technischer Expertise, unterstützen das Wachstum Ihres Teams und treffen Entscheidungen, die auf Geschäftsergebnisse ausgerichtet sind.

Lösungs- und Plattformarchitektur

Lösungsdesign für Finanzdienstleistungen

Je nach Ihrer Expertise und Ihren Kundenmandaten könnten Sie in folgenden Bereichen tätig werden:

In diesem Rahmen könnten Sie dazu aufgefordert werden:

Praktische Implementierung und technische Führung

Data 360, Agentforce und vernetzte Erlebnisse

Führung bei Kunden und Gruppen

Um für diese Stelle in Frage zu kommen, müssen Sie über Folgendes verfügen:

Idealerweise verfügen Sie außerdem über:

Das Leistungspaket von EY ist darauf ausgelegt, Ihr körperliches, emotionales, finanzielles und soziales Wohlbefinden zu unterstützen. Es umfasst eine umfassende medizinische Versorgung, Zahn- und verschreibungspflichtige Medikamente sowie eine Garantie für psychische Gesundheit, ein starkes Mitarbeiterhilfsprogramm und betriebliche Altersvorsorgepläne, um Ihr allgemeines Wohlbefinden zu fördern. Wir bieten großzügige Urlaubsregelungen, einschließlich persönlicher Tage, Urlaub, zusätzlicher unternehmensweiter Feiertage sowie die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu kaufen. Mitarbeiter können von den exklusiven Lernprogrammen von EY profitieren, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Wir bieten auch interne Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, die es Ihnen ermöglichen, innerhalb des Unternehmens zu wachsen. Engagieren Sie sich ehrenamtlich im Rahmen des EY Ripples-Programms, um positive und bedeutende Auswirkungen in Ihrer Gemeinschaft zu erzielen.

EY legt Gehaltsspannen gemäß den geltenden Provinzgesetzen zur Gehaltstransparenz offen. Individuelle Gehälter innerhalb der angegebenen Gehaltsspannen werden auf Basis einer Vielzahl von Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf interne Gerechtigkeit, Ausbildung, relevante Erfahrung, Wissen und anwendbare Fähigkeiten.

Toronto/Montreal: zwischen 114 000 $ und 171 000 $

Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit Zuversicht zu gestalten? Bewerben Sie sich noch heute.

Helfen Sie uns, Ihnen während des Rekrutierungsprozesses eine optimale Erfahrung zu bieten, indem Sie uns über Ihre besonderen Bedürfnisse informieren.

Bei EY setzen wir im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses Tools der künstlichen Intelligenz (KI) ein, um die Effizienz und die Erfahrung für Bewerber zu verbessern. Obwohl wir KI einsetzen, bleiben das Urteilsvermögen und die Entscheidungsfindung durch Menschen wesentliche Bestandteile der Einstellungserfahrung, die wir Bewerbern bieten. Wir verpflichten uns zu einem verantwortungsvollen Umgang mit KI, und unsere Praktiken werden ständig überprüft und verbessert, um sicherzustellen, dass sie den höchsten ethischen Prinzipien und regulatorischen Anforderungen entsprechen.

An alle Personalvermittlungsagenturen: EY akzeptiert keine unaufgefordert eingereichten Lebensläufe von Personalvermittlungsagenturen. Lebensläufe, die ohne vorherige Vereinbarung oder Anfrage unseres Rekrutierungsteams eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt. EY ist nicht verantwortlich für Gebühren, die durch das Versenden unaufgeforderter Lebensläufe entstehen.