Evismart
Lead Front End Engineer
Das Problem, das wir lösen
Sie definieren, wie die Codebasis aufgebaut wird.
EviSmart baut die einheitliche Dashboard-Plattform, auf der alle Produkt-Oberflächen zusammenlaufen – das Interface, das Labormitarbeiter zur Verwaltung von Fällen, zum Zugriff auf Analysen und zur Nutzung KI-gestützter Tools verwenden. Sie hat noch keine frontend-Grundlage. Was existiert, ist eine klare Produktrichtung, ein backend, das bereit ist, sich zu verbinden, und ein Engineering-Team, das jemanden braucht, der die Linien zieht, bevor jemand mit dem Bau beginnt.
Warum diese Rolle, genau jetzt
Die meisten erfahrenen frontend-Ingenieure steigen in Produkte ein, bei denen die Grundlagen bereits stehen – jemand anderes hat die schwierigen Entscheidungen getroffen, und Ihre Aufgabe ist es, innerhalb dieser zu bauen. Dies ist das Gegenteil. Es gibt kein bestehendes Dashboard-frontend, keine technische Schuld zu erben und noch keine architektonischen Entscheidungen, die Sie einschränken. Die Person, die jetzt einsteigt, trifft die grundlegenden Entscheidungen, auf denen das gesamte frontend-Team in den nächsten Jahren aufbaut. Der erste Produktmeilenstein ist aggressiv, die Kundenbasis ist real und global, und der backend ist bereit. Was es noch nicht gibt, ist der Ingenieur, der die Richtung vorgibt.
Eine Notiz vom Team
„Wir suchen nicht jemanden, der eine klare Spezifikation braucht, bevor er handeln kann. Wir brauchen jemanden, der das Bestehende prüfen, eine Empfehlung aussprechen und diese umsetzen kann. Wenn Sie die Person waren, die die technische Richtung vorgibt, auf der Ihr Team aufbaut, und Sie das in einem Ausmaß tun möchten, das wirklich zählt, dann ist dies das richtige Gespräch.“
— Paolo Kalaw, CEO, EviSmart
Wie wir arbeiten
Vor Ort | Vancouver Office – 675 W Hastings St.
Wir liefern, bevor wir uns 100% sicher sind. Wir schreiben Dinge auf, weil wir zwei Büros haben und das Gedächtnis fehleranfällig ist. Wir debattieren laut und bewegen uns ohne Groll. Wir behandeln das reale Problem des Kunden als wichtiger als einen eleganten internen Prozess. Wenn Sie Zeit damit verbracht haben, auf die Erlaubnis zu warten, etwas Offensichtliches zu versuchen – Sie werden den Unterschied hier sofort bemerken.
Die Frage, die Sie sich wahrscheinlich stellen
„Wenn sie von Grund auf neu aufbauen, warum haben sie dann nicht schon vor Monaten einen frontend-Architekten eingestellt? Der backend ist bereit und die Produktrichtung ist festgelegt – die Architekturentscheidung war das, was warten musste. Wir wollten die Produktvision festlegen, bevor der Ingenieur, der die frontend-Grundlage für die nächsten Jahre legt, dazukommt. Sie erben nicht die überstürzten Entscheidungen anderer. Sie treffen die überlegten.“
— EviSmart Talent Team
Bewerben Sie sich noch heute @ Evismart Careers evismart.com/careers
Warum EviSmart
- 300 Mitarbeiter. Zwei Hubs: Vancouver HQ und Manila Operations.
- 145% jährliches SaaS-Wachstum – der Markt reagiert.
- 28 Länder. Eine Plattform. Der Autopilot der Dentalindustrie.
- Ein Inhouse-Team für KI-Modellforschung und -entwicklung, das proprietäre Intelligenz aufbaut.
Was Sie verantworten werden
- Verantwortung für die React JS / TypeScript frontend-Architektur für eine neue Dashboard- Plattform – das einheitliche Interface, über das alle Produkte verbunden werden.
- Definition der Grundlage ab Tag 1: Komponentenarchitektur, State Management, API-Konsummuster und Implementierung des Designsystems.
- Bewertung bestehender Codebasen mit dem Manila-Engineering-Team – Bestimmung, was wiederverwendet, refaktorisiert oder neu erstellt werden soll, und Festlegung der zukünftigen Richtung.
- Festlegung der Integration des frontend mit backend-Systemen – einschließlich API/Datenverträgen, Datenfluss und Systemverhalten.
- Auslieferung des ersten End-to-End-Features, das an Live backend APIs angebunden ist, frühzeitig, Validierung der Architektur und des Ansatzes in der Produktion.
- Festlegung von Engineering-Standards im gesamten Team: Code-Reviews, Story- Aufschlüsselung, Dokumentation und Entwicklungspraktiken.
- Führung und Mentoring von frontend-Ingenieuren mit einem klaren und strukturierten Ansatz zur Verbesserung ihrer Leistung im Laufe der Zeit.
- Unabhängige Arbeit über den gesamten Stack hinweg – Verwaltung Ihrer eigenen Umgebung, Deployments und technischen Entscheidungen, ohne auf dedizierte Support-Schichten angewiesen zu sein.
- Aufbau eines starken Arbeitsrhythmus mit Produkt-, backend- und funktionsübergreifenden Teams, um eine konsistente Lieferung zu gewährleisten.
Was Sie erhalten werden
- Architektonische Erstbesitzer-Verantwortung – die Dashboard-Plattform hat noch keine frontend- Codebasis.
- Echte Verantwortung – Sie bewerten das Bestehende, treffen die Empfehlung und setzen diese um. Keine Komiteezustimmung für architektonische Entscheidungen.
- KI-Tools in Produktionsqualität von Tag eins: Claude, Cursor und LLM-gestützte Workflows, die Inhouse entwickelt wurden – kein Sandbox, kein Pilotprojekt.
- Ein frontend-Team, das sich um die von Ihnen getroffenen Entscheidungen herum entwickelt – die Ingenieure, die nach Ihnen einsteigen, bauen von Tag eins an innerhalb Ihrer Architektur.
- Klare Wachstumsperspektive: Heute Lead frontend, morgen Principal Engineer, wenn die Plattform skaliert. Definiert durch Leistung, nicht durch Betriebszugehörigkeit.
- Wettbewerbsfähige Vergütung: $145,000–$160,000 CAD (abhängig von der Erfahrung)
Was wir brauchen
- Frontend-primärer Ingenieur (React / Next.js unerlässlich) mit starkem full-stack- Verständnis.
- 10+ Jahre Erfahrung, davon 2+ Jahre in einer Lead- oder Tech-Lead-Rolle.
- Nachgewiesene Fähigkeit, die technische Richtung voranzutreiben, nicht nur innerhalb dieser mitzuwirken.
- Erfahrung in der Etablierung von Code-Review-Praktiken, Engineering-Standards und Teamprozessen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Ingenieure mit einem klaren und strukturierten Ansatz zu betreuen.
- Genügend DevOps-Kenntnisse, um Ihre eigene Umgebung zu verwalten (CI/CD, Deployments, Grundlagen der Infrastruktur).
- Komfortable Arbeit ohne starke Support-Schichten (BA, QA, DevOps).
- Bonus: Erfahrung mit der Integration von KI-Funktionen, der Arbeit mit Offshore-Teams und Sie haben eine bestehende Codebasis evaluiert und erweitert, anstatt nur Greenfield zu entwickeln.
- SaaS oder B2B-Plattformerfahrung bevorzugt; Dental- oder Hintergrund im Gesundheitswesen nicht erforderlich.
