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Everpure
Consulting Field Solutions Architect, Cyber Resilience - West
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DIE ROLLE
Everpure (NYSE: P) hat sich vom Speicherpionier zur Datenplattform entwickelt, schloss das Geschäftsjahr 2026 mit einem Umsatz von 3.7 Milliarden ab – dem ersten Quartal mit einem Umsatz in Milliardenhöhe – und beschleunigt das Wachstum im FY27. Unsere strategische Agenda umfasst die Unternehmen, die die nächste Ära der Technologie definieren – Hyperscaler, KI-Labore, die KI-Hardware-Lieferkette, Anbieter von Datenplattformen und das breitere KI-Ökosystem.
Diese Art von Arbeit – Arbeit, die die Welt verändert – ist das Fundament der Technologiebranche. Wenn Sie also bereit sind, die unendlichen Möglichkeiten zu ergreifen und Ihren Beitrag zu leisten, kommen Sie zu uns.
Wir suchen leidenschaftliche, inspirierende und praxisorientierte Führungskräfte für das schnell wachsende und innovative Cyber Resilience Field Solutions Architect-Team von Everpure (ehemals Pure Storage). Diese Gruppe besteht aus hochmotivierten technischen Vertriebsressourcen, deren Ziel es ist, unser Cyber Resilience-Geschäft zu entwickeln und zu leiten, einschließlich der Bereitstellung von Beratung, Befähigung und Unterstützung bei Vertriebsmöglichkeiten und Partnerschaften in ihrer zugewiesenen Region. Diese Führungskraft muss in der Lage sein, die allgemeinen Geschäftsziele unserer Kunden und Partner zu ermitteln und zu artikulieren, wie das Wertversprechen von Everpure mit ihren Zielen übereinstimmt. Darüber hinaus muss diese Person ein Experte für Cyber Resilience-Technologien, -Prozesse und Marktführer sein.
Kommen Sie zu uns und bringen Sie Ihr Bestes ein.
Bringen Sie Ihren Mut mit.
Pure and simple.
IHRE AUFGABEN
Diese Person ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass die Account-Teams von Everpure Cyber Resilience-Möglichkeiten in ihrem Verkaufsgebiet effektiv qualifizieren und positionieren, sowie interne und externe Befähigungsmaßnahmen für unsere Channel-Partner-Community bereitzustellen. Diese Position erfordert die Fähigkeit, funktionsübergreifend mit einer Vielzahl von Abteilungen zusammenzuarbeiten, um Initiativen und Go-to-Market-Kampagnen abzustimmen, sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben bei verschiedenen Kunden und Vertriebsmöglichkeiten gleichzeitig zu bewältigen.
- Erstellung von vertriebsorientierten Lösungsinhalten (technische Walkthroughs, Deep Dives, Qualifizierungsleitfäden usw.) für spezifische Lösungen im Bereich Cyber Resilience
- Mainstreaming von Cyber Resilience und anderen Befähigungsprojekten, um den Außendienst besser für die ersten Phasen von Geschäftsmöglichkeiten auszustatten
- Präsentationen bei Webinaren/Veranstaltungen, einschließlich interner und externer Inhalte mit Allianzpartnern, Channel-Partnern, Anbietern usw.
- Identifizierung und Befähigung potenzieller Führungskräfte im Außendienst für Cyber Resilience für erweiterte Verantwortlichkeiten in diesem Bereich
- Teilnahme an Kundengesprächen, Demos, POCs, EBCs, internen Strategie-/Dimensionierungssitzungen und anderen damit verbundenen lösungsorientierten Aktivitäten
- Auf dem Laufenden bleiben über Fortschritte bei unseren internen Produktangeboten sowie externen Partnerangeboten und denen unserer Wettbewerber
- Teilnahme an/Einflussnahme auf die Lösungs-Roadmap, tägliche Gespräche mit Solutions Architects und dem Produktmanagement über Auswirkungen auf den Außendienst, Geschäftsabschlüsse und Feedback aus dem Außendienst zu bestehenden Lösungen usw.
- Tägliche Verfügbarkeit und Unterstützung über Slack, was zu Einflussnahme auf Kunden/Geschäftsmöglichkeiten führt
- Teilnahme/Aufsicht bei Feldtests, um anekdotisches Wissen über diese Anwendung und Plattform zu dokumentieren, um die Lücke zwischen dem Fehlen einer Lösung und offiziellen Tests durch Solutions zu schließen
- Unterstützung nach dem Verkauf mit Expertenwissen rund um Lösungen
- Zusammenarbeit mit Vertriebs- und SE-Führungskräften für wechselseitiges Feedback und Kommunikation
- Ein Leuchtturm der Positivität sein, der in der Lage ist, den Außendienst zu inspirieren und zu motivieren, höhere Erfolgsniveaus zu erreichen und Kunden für die Einführung der Pure Storage-Technologie zu gewinnen
- Hohes Maß an funktionsübergreifendem Engagement mit anderen GTM- und Unternehmensfunktionen
- Kommunikation, Vernetzung und Abstimmung von Personen innerhalb des direkten Teams sowie Entwicklung interner Beziehungen bei Everpure
WAS SIE MITBRINGEN
- 10+ Jahre Erfahrung im Pre-Sales im Bereich Informationstechnologie
- Fundiertes Verständnis von Infrastrukturtechnologien (Server, Netzwerke, Speicher usw.)
- Starker technischer Scharfsinn im Bereich Cyber Resilience mit tiefem Interesse und Vision für die Branche, einschließlich Kenntnis der Landschaft und der Lösungen von Pure:
- Verständnis und Anwendung des NIST Cybersecurity Framework
- Vertrautheit mit Governance-, Risiko- und Compliance-Anforderungen über mehrere Branchen hinweg
- Expertise mit gängigen Datenschutzprodukten (Commvault, Veeam, DELL/EMC, Rubrik usw.)
- Vertrautheit mit Sicherheitstools wie SIEM, XDR, SOAR, IAM usw.
- Selbstmotivierte Person mit einer Mentalität der Eigenverantwortung, die das Geschäft dazu antreibt, Erwartungen zu übertreffen
- Außergewöhnliches Maß an spezialisierter Vertriebserfahrung mit Cyber Resilience-Produktlösungen und ein fundiertes Verständnis der Fähigkeiten von Pure Storage sowie der Wettbewerbsvorteile
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte einfach zu erklären
- Fähigkeit, die Kundenstrategie und die Lösungsstrategie von Pure Storage bis ins technische Detail für den Bereich Cyber Resilience zu artikulieren und zu verstehen sowie Systemingenieuren und Account Executives diese Konzepte zu vermitteln
- Starke technische und taktische Problemlösungsfähigkeiten und Erfahrung mit komplexen technischen Designs
- Kenntnisse in Google Workspace sowie CRM- und Opportunity-Management-Systemen, vorzugsweise Salesforce.com
- Reisebereitschaft innerhalb des zugewiesenen Gebiets und an andere Standorte in den USA und im Ausland
- Zertifizierungen wie ISC2 SSCP oder CISSP sind ein Plus
- Publikationen und Präsenz in sozialen Medien sind ein Plus
UNTERKÜNFTE UND BARRIEREFREIHEIT
#LI-REMOTE
#LI-JL4
Gehaltsspannen werden basierend auf Rolle, Ebene und Standort festgelegt. Für Positionen, die Kandidaten an mehreren geografischen Standorten offenstehen, spiegelt die Grundgehaltsspanne den Arbeitsmarkt an den jeweiligen Standorten wider.
Es gibt keine Bewerbungsfrist und wir nehmen Bewerbungen laufend entgegen, bis die Stelle besetzt ist.
Die jährliche Grundgehaltsspanne beträgt: 171,500—283,500 USD
Kandidaten mit Behinderungen können für alle Aspekte unseres Einstellungsprozesses Anpassungen beantragen. Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns unter [email protected], falls Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
UNSER ENGAGEMENT FÜR EIN STARKES UND INKLUSIVES TEAM
Wir gestalten eine Zukunft, in der jeder seinen rechtmäßigen Platz findet und in der jede Stimme zählt. Wo Einzigartigkeit nicht nur akzeptiert, sondern begrüßt wird. Deshalb setzen wir uns für die Förderung des Wachstums und der Entwicklung jedes Einzelnen ein, pflegen ein Gemeinschaftsgefühl durch unsere Employee Resource Groups und setzen uns für inklusive Führung ein.
Everpure ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung oder damit verbundener medizinischer Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Transgender-Status, sexuellen Stereotypen, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderen Merkmalen, die durch die Gesetze der Gerichtsbarkeit, in der Sie für eine Einstellung in Betracht gezogen werden, gesetzlich geschützt sind.
WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN
Diese Rolle kann für Anreizzahlungen und/oder Eigenkapitalbeteiligungen in Frage kommen.
- Innovation: Wir feiern diejenigen, die kritisch denken, Herausforderungen mögen und danach streben, Wegbereiter zu sein.
- Wachstum: Wir geben Ihnen den Raum und die Unterstützung, um mit uns zu wachsen und zu etwas Sinnvollem beizutragen. Wir wurden als Fortune's Best Workplaces in Technology™, Fortune's Best Workplaces in the Bay Area™ ausgezeichnet und als Great Place to Work® zertifiziert!
- Team: Wir bauen uns gegenseitig auf und stellen das Ego zum Wohle des Ganzen zurück.
Und da wir verstehen, wie wertvoll es ist, sich voll und ganz bei der Arbeit einzubringen, bieten wir eine Vielzahl von Vergünstigungen für eine gesunde Balance, einschließlich flexibler Freizeit, Wellness-Ressourcen und vom Unternehmen gesponserter Teamveranstaltungen. Weitere Informationen finden Sie unter benefits.everpuredata.com/.
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