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Mobile Technologies Inc.
Everpure
Consulting Field Solutions Architect, Cyber Resilience - Public Sector
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Über die Stelle
Everpure (NYSE: P) hat sich vom Storage-Pionier zur Datenplattform entwickelt und das Geschäftsjahr 2026 mit einem Umsatz von 3,7 Milliarden US-Dollar abgeschlossen, dem ersten Quartal mit einer Milliarde US-Dollar Umsatz, und das Wachstum in FY27 beschleunigt. Unsere strategische Agenda umfasst die Unternehmen, die die nächste Ära der Technologie definieren – Hyperscaler, KI-Labore, die KI-Hardware-Lieferkette, Datenplattformanbieter und das breitere KI-Ökosystem.
DIE ROLLE
Diese Art von Arbeit – Arbeit, die die Welt verändert – ist das, worauf die Technologiebranche gegründet wurde. Wenn Sie also bereit sind, die endlosen Möglichkeiten zu ergreifen und Ihre Spuren zu hinterlassen, dann kommen Sie zu uns.
Wir suchen leidenschaftliche, inspirierende, praxisorientierte Führungskräfte für das schnell wachsende und innovative Cyber Resilience Field Solutions Architect Team von Everpure (ehemals Pure Storage). Diese Gruppe besteht aus hochmotivierten technischen Vertriebsmitarbeitern, deren Ziel es ist, unser Cyber Resilience-Geschäft zu entwickeln und zu leiten, einschließlich der Bereitstellung von Anleitung, Schulung und Unterstützung von Vertriebsmöglichkeiten und Partnerschaften in ihrer zugewiesenen Region. Dieser Leiter muss in der Lage sein, die übergeordneten Geschäftsziele unserer Kunden und Partner zu entdecken und zu artikulieren, wie das Wertversprechen von Everpure mit ihren Zielen übereinstimmt. Darüber hinaus muss diese Person ein Experte für Cyber Resilience-Technologien, -Prozesse und Marktführer sein.
WAS SIE TUN WERDEN
Diese Person ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass die Everpure Account-Teams Cyber Resilience-Möglichkeiten in ihrem Vertriebsgebiet effektiv qualifizieren und positionieren, sowie interne und externe Schulungen für unsere Channel-Partner-Community bereitzustellen. Diese Position erfordert die Fähigkeit, funktionsübergreifend mit einer Vielzahl von Abteilungen zusammenzuarbeiten, um Initiativen und Go-to-Market-Kampagnen abzustimmen, sowie Multitasking über verschiedene Kunden und Vertriebsmöglichkeiten hinweg.
- Erstellung von Inhalten für Außendienstmitarbeiter (Technische Walkthroughs, Deep Dives, Qualifizierungsleitfäden usw.) für spezifische Lösungen rund um Cyber Resilience
- Mainstreaming von Cyber Resilience und anderen Schulungsprojekten, um den Außendienst für die ersten Phasen von Möglichkeiten besser auszustatten
- Webinare/Veranstaltungspräsentationen, einschließlich interner und externer Inhalte mit Alliance Partnern, Channel Partnern, Anbietern usw.
- Identifizierung und Schulung potenzieller Führungskräfte im Außendienst für Cyber Resilience für erhöhte Verantwortlichkeiten in diesem Bereich
- Teilnahme an kundenorientierten Anrufen, Demos, POCs, EBCs, internen Strategie-/Größenbesprechungen und anderen verwandten lösungsorientierten Aktivitäten
- Auf dem Laufenden bleiben über Fortschritte sowohl bei unseren internen Produktangeboten als auch bei externen Partnerangeboten sowie bei unseren Wettbewerbern
- Teilnahme/Einflussnahme auf die Lösungs-Roadmap, tägliche Gespräche mit Solutions Architects und Produktmanagement über Auswirkungen auf den Außendienst, Deals und Feedback aus dem Außendienst zu bestehenden Lösungen usw.
- Tägliche Verfügbarkeit und Schulung über Slack, was zu Kunden-/Möglichkeiteneinfluss führt
- Teilnahme/Aufsicht bei Feldtests, um anekdotisches Wissen über diese Anwendung und Plattform zu dokumentieren, um die Lücke zwischen dem Fehlen einer Lösung und den offiziellen Tests von Solutions zu schließen
- Unterstützung nach dem Verkauf mit Expertenwissen zu Lösungen
- Zusammenarbeit mit Vertriebs- und SE-Leitern für zweiseitiges Feedback und Kommunikation
- Seien Sie ein Leuchtfeuer der Positivität, fähig, den Außendienst zu inspirieren und zu motivieren, höhere Erfolgsniveaus zu erreichen, und Kunden zu gewinnen, die Pure Storage-Technologie zu übernehmen
- Hohes Maß an funktionsübergreifendem Engagement mit anderen GTM- und Unternehmensfunktionen
- Kommunizieren, vernetzen und Menschen innerhalb des direkten Teams ausrichten und interne Beziehungen über Everpure hinweg entwickeln
WAS SIE MITBRINGEN
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Pre-Sales im Bereich Informationstechnologie
- Starkes Verständnis von Infrastrukturtechnologien (Server, Netzwerke, Speicher usw.)
- Starke technische Kompetenz im Bereich Cyber Resilience mit tiefem Interesse und Vision für die Branche, einschließlich Kenntnissen der Landschaft und der Lösungen von Pure:
- Verständnis und Anwendung des NIST Cybersecurity Framework
- Vertrautheit mit Anforderungen an Governance, Risiko und Compliance in mehreren Branchen
- Expertise mit gängigen Datenschutzprodukten (Commvault, Veeam, DELL/EMC, Rubrik usw.)
- Vertrautheit mit Sicherheitstools wie SIEM, XDR, SOAR, IAM usw.
- Eigenmotivierte Person mit einem Ownership-Mindset, die das Geschäft vorantreibt, um Erwartungen zu übertreffen
- Außergewöhnliches Maß an spezialisierter Vertriebserfahrung mit Cyber Resilience-Produktlösungen und einem soliden Verständnis der Fähigkeiten von Pure Storage sowie der Wettbewerbsvorteile
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte einfach zu erklären
- Fähigkeit, die Kundenstrategie und die Lösungsstrategie von Pure Storage auf technischer Detailebene für den Cyber Resilience-Bereich zu artikulieren und zu verstehen und Systemingenieuren und Account Executives diese Konzepte zu vermitteln
- Starke technische und taktische Problemlösungsfähigkeiten und Erfahrung mit komplexen Engineering-Designs
- Kenntnisse in Google Workspace sowie CRM- und Opportunity-Management-Systemen, vorzugsweise Salesforce.com
- Fähigkeit, innerhalb des zugewiesenen Gebiets und an anderen Standorten in den USA und im Ausland zu reisen
- Vorerfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden im öffentlichen Sektor ist sehr wünschenswert
- Zertifizierungen wie ISC2 SSCP oder CISSP sind von Vorteil
- Veröffentlichungen und Präsenz in sozialen Medien sind von Vorteil
UNTERKÜNFTE UND BARRIEREFREIHEIT
#LI-REMOTE
#LI-JL4
Gehaltsspannen werden basierend auf Rolle, Niveau und Standort ermittelt. Für Positionen, die für Kandidaten an mehreren geografischen Standorten offen sind, spiegelt die Basisgehaltsspanne den Arbeitsmarkt über die entsprechenden Standorte wider.
Diese Rolle kann Anspruch auf erfolgsabhängige Vergütung und/oder Aktienoptionen haben.
Es gibt keine Bewerbungsfrist und wir akzeptieren Bewerbungen laufend, bis die Stelle besetzt ist.
Die jährliche Basisgehaltsspanne beträgt: $171,500—$257,600 USD
Bewerber mit Behinderungen können für alle Aspekte unseres Einstellungsprozesses Unterkünfte beantragen. Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns unter [email protected], wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
UNSER ENGAGEMENT FÜR EIN STARKES UND INKLUSIVES TEAM
Wir gestalten eine Zukunft, in der jeder seinen richtigen Platz findet und jede Stimme zählt. Wo Einzigartigkeit nicht nur akzeptiert, sondern umarmt wird. Deshalb engagieren wir uns für das Wachstum und die Entwicklung jeder Person, fördern das Gemeinschaftsgefühl durch unsere Employee Resource Groups und setzen uns für inklusive Führung ein.
Everpure ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundener medizinischer Zustände), sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Transgender-Status, sexuellen Stereotypen, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder einem anderen Merkmal, das gesetzlich durch die Gesetze des Gerichtsstands geschützt ist, in dem Sie für eine Einstellung in Betracht gezogen werden.
Kommen Sie zu uns und bringen Sie Ihr Bestes ein.
Bringen Sie Ihr Kühnes ein.
Pure und einfach.
WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN
- Innovation: Wir feiern diejenigen, die kritisch denken, Herausforderungen lieben und Bestrebungen haben, Pioniere zu sein.
- Wachstum: Wir geben Ihnen den Raum und die Unterstützung, mit uns zu wachsen und zu etwas Bedeutendem beizutragen. Wir wurden von Fortune zu den besten Arbeitgebern im Technologiebereich™, zu den besten Arbeitgebern im Bay Area™ ernannt und als Great Place to Work® zertifiziert!
- Team: Wir bauen uns gegenseitig auf und stellen das Ego für das Gemeinwohl zurück.
Und weil wir den Wert verstehen, Ihre ganze und beste Persönlichkeit zur Arbeit mitzubringen, bieten wir eine Vielzahl von Vergünstigungen für ein gesundes Gleichgewicht, einschließlich flexibler Urlaubszeiten, Wellness-Ressourcen und von Unternehmen gesponserter Team-Events. Weitere Informationen finden Sie unter benefits.everpuredata.com/.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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