Kanada
Global Relay
Equitable
Product Owner - DMO
Kanada
Waterloo, Ontario, Canada
Figma
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Über die Stelle
Bei Equitable sind wir davon überzeugt, dass der Arbeitsplatz ein Ort sein sollte, an dem Sie sich unterstützt, inspiriert und befähigt fühlen, zu wachsen. In unserem fürsorglichen und kooperativen Umfeld wird Ihre Neugier gefördert, Ihre Leidenschaft anerkannt und Ihre Beiträge sind von echter Bedeutung. Gemeinsam schaffen wir einen sinnvollen Mehrwert für unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und füreinander.
Die Chance
Bei Equitable glauben wir, dass Großes entsteht, wenn wir zusammenarbeiten. Wir sind ein kanadisches Unternehmen auf Gegenseitigkeit, das von einem klaren Ziel angetrieben wird: Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und Kanadiern dabei zu helfen, das Heute zu schützen und sich auf das Morgen vorzubereiten. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, etwas zu bewegen und Ihre Karriere in einem integrativen und kooperativen Umfeld voranzutreiben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Unsere Kultur basiert auf Fürsorge, Leidenschaft und Neugier. Wir stellen den Menschen über alles, streben danach, unser Bestes zu geben, und heißen neue Ideen willkommen, um positive Ergebnisse zu erzielen.
Als Product Owner spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Bereitstellung unserer Client Portal-Erfahrung. Sie verantworten die Vision, die Roadmap und das Backlog für Ihren Produktbereich und treffen fundierte Entscheidungen darüber, was entwickelt werden soll und wann, um den größtmöglichen Nutzen für unsere Kunden und das Unternehmen zu erzielen.
In enger Zusammenarbeit mit Geschäfts-, Technologie-, UX- und Delivery-Teams übersetzen Sie Kundenbedürfnisse und geschäftliche Prioritäten in klare, umsetzbare Pläne. Sie begleiten Funktionen vom Konzept bis zur Bereitstellung, wägen konkurrierende Prioritäten ab, bauen starke Stakeholder-Beziehungen auf und verbessern kontinuierlich das digitale Erlebnis auf Basis von Kunden- und Geschäftsergebnissen.
Werden Sie Teil eines der besten Arbeitgeber der Region und tragen Sie zu etwas bei, das wirklich einen Unterschied macht.
Arbeitsmodell
Dies ist eine hybride Rolle. Sie arbeiten mindestens zwei (2) zugewiesene, aufeinanderfolgende Tage alle zwei Wochen sowie einen fünften (5ten) zugewiesenen Tag pro Monat in unserem Büro in Waterloo, ON. Sie sind herzlich eingeladen, öfter als die Mindestanforderung aus dem Büro zu arbeiten, und es kann Rollen geben, bei denen eine häufigere Präsenz im Büro erforderlich ist.
Wir setzen uns für eine faire Bezahlung und ein integratives, barrierefreies Einstellungserlebnis ein. Wenn Sie in irgendeiner Phase Unterstützung oder alternative Formate benötigen, kontaktieren Sie uns einfach unter [email protected]. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Wenn Sie für den nächsten Schritt ausgewählt werden, wird unser Talent Acquisition-Team Sie durch alle Details unseres Gesamtvergütungsprogramms führen, damit Sie genau wissen, was enthalten ist. Diese Position ist offen und wir freuen uns darauf, die richtige Person für unser Team zu finden. Ihr Grundgehalt basiert auf Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrungen und Ihrer Ausbildung.
Bei Equitable wird Ihr Lebenslauf von echten Menschen geprüft und alle Einstellungsentscheidungen werden von unseren Recruitern und Hiring Managern getroffen. KI-Tools können zur Unterstützung administrativer und produktiver Aufgaben während des gesamten Rekrutierungsprozesses eingesetzt werden, aber wir sind davon überzeugt, dass die Bewertung von Erfahrung, Fähigkeiten und Talentpotenzial eine sinnvolle menschliche Interaktion erfordert.
Als Teil unseres Engagements für einen sicheren und vertrauenswürdigen Arbeitsplatz müssen Kandidaten, die im Rekrutierungsprozess weiterkommen, gemäß der Unternehmensrichtlinie eine Hintergrundüberprüfung absolvieren.
Berichtet an: Director, Digital Brand Experience
Abteilung: Brand Impact/ Individual Wealth
Vertragsart: Befristet in Vollzeit #LI-Hybrid
Ihre Aufgaben
- Definition und Kommunikation der Produktvision, des MVP, der Roadmap und der iterativen Release-Pläne, wobei die Prioritäten auf Geschäftsziele und Kundenergebnisse ausgerichtet werden
- Verantwortung für und Priorisierung des Produkt-Backlogs sowie Treffen fundierter Entscheidungen darüber, worauf sich das Team konzentrieren sollte und wann
- Übersetzung von Kundenbedürfnissen, geschäftlichen Prioritäten und Stakeholder-Feedback in klare Funktionen, Anforderungen und Prioritäten für die Bereitstellung
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäfts-, UX-, Technologie- und Delivery-Teams, um Funktionen von der Discovery bis zur Bereitstellung zu begleiten
- Definition des Werts und der gewünschten Ergebnisse für Produktinitiativen sowie Nutzung von Kundenfeedback, Analysen und Geschäftsergebnissen zur Information laufender Prioritäten
- Management von Stakeholdern, Kommunikation von Ergebnissen und Fortschritten, Moderation von Planungsdiskussionen und Einbeziehung von Feedback in die Produktprioritäten
- Steuerung konkurrierender Prioritäten, Abhängigkeiten, Risiken und Einschränkungen zur Unterstützung effektiver Produktentscheidungen und inkrementeller Bereitstellung
- Förderung eines kundenorientierten Ansatzes, um sicherzustellen, dass sich das Erlebnis basierend auf Kundenbedürfnissen und messbaren Ergebnissen kontinuierlich weiterentwickelt
Mindestanforderungen
Das bringen Sie mit
- Starker Geschäftssinn mit der Fähigkeit, ein tiefes Verständnis für den Geschäftsbereich, Kundenbedürfnisse, Prozesse, Technologie und regulatorische Rahmenbedingungen zu entwickeln
- Starkes kritisches Denken, analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit der Fähigkeit, mit Mehrdeutigkeiten umzugehen und Strategien in umsetzbare Prioritäten zu übersetzen
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Einflussnahme und Verhandlungsführung sowie das Selbstvertrauen, sich für Prioritäten einzusetzen, Erwartungen zu steuern und fundierte Produktentscheidungen zu treffen
- Fähigkeit, ein überzeugendes zukünftiges Kundenerlebnis zu artikulieren und Produktentscheidungen mit dem Kunden- und Geschäftswert zu verknüpfen
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, Diskussionen zu moderieren und Entscheidungen sowie Ergebnisse klar zu kommunizieren
- Erfahrung in der kollaborativen Arbeit mit funktionsübergreifenden Agile-Teams zur Bereitstellung inkrementeller Werte
- Erfahrung mit Kollaborations- und Delivery-Tools wie Miro, Figma, FigJam, Azure DevOps und Microsoft Teams
- Verständnis für digitale Analysen und wie Daten und Erkenntnisse Produktentscheidungen und kontinuierliche Verbesserungen informieren können
Was wir Ihnen bieten
- Karrierewachstum: Regelmäßige Lernsitzungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesamtvergütung: Pauschale anstelle von Urlaubsgeld und Sozialleistungen
- Flexibilität: Gesunde Work-Life-Balance mit Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, ergänzt durch einen „Dress for your day“-Ansatz
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