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ePlus Technology, inc.
Principal Security Consultant (Req #1132)
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Überblick
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Ihr Einfluss
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Qualifikationen
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Positionsdetails
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Die anfängliche Grundgehaltsspanne für diese Position liegt voraussichtlich zwischen $160,000 und $210,000 pro Jahr. Das endgültige angebotene Grundgehalt wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, berufsbezogenes Wissen, Erfahrungstiefe, Fähigkeiten, Zertifizierungen und den geografischen Standort. Zusätzlich zum Grundgehalt kann unsere Vergütungsstruktur weitere Bestandteile wie Provisionen und diskretionäre Boni umfassen.
Bei Einstellung befindet sich der Mitarbeiter in einer „At-Will-Position“ und das Unternehmen behält sich das Recht vor, das Grundgehalt (sowie jede andere diskretionäre Zahlung oder Vergütungsprogramm) jederzeit zu ändern, auch aus Gründen, die mit der individuellen Leistung, der Leistung des Unternehmens oder der einzelnen Abteilung/des Teams und Marktfaktoren zusammenhängen.
#LI-MY #IND1
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Körperliche Anforderungen
- Bei der Ausübung dieser Tätigkeit werden Sie sowohl im Sitzen als auch gelegentlich im Stehen oder Gehen tätig sein. Wir bieten angemessene Vorkehrungen gemäß den geltenden Gesetzen, um den Erfolg in dieser Position zu unterstützen.
- Durch die Übernahme unserer Werte tragen Sie zu unserer gemeinsamen Mission bei, positive Auswirkungen innerhalb unserer Organisation und der breiteren Gemeinschaft zu erzielen.
Wir verstehen, dass diese Stellenbeschreibung als Leitfaden dient und kein Arbeitsvertrag ist.
ePlus unterhält eine Datenschutzmitteilung gemäß dem California Consumer Privacy Act (CCPA) in unserem Trust Center, die hier verfügbar ist: CCPA Privacy Notice trust.eplus.com/?itemUid=4064ac33-7b48-407b-aed7-ce02971d1ec1&source=click.
Hinweis für rekrutierende Agenturen: ePlus akzeptiert nur unaufgeforderte Lebensläufe, wenn diese direkt von einem Kandidaten vorgelegt werden. Unaufgeforderte Lebensläufe, die ePlus von anderen Quellen übermittelt werden, gelten als Eigentum von ePlus und qualifizieren nicht für Vermittlungs- oder Empfehlungsgebühren. ePlus zahlt solche Gebühren nur in Verbindung mit einer gültigen schriftlichen Vereinbarung zwischen ePlus und der vermittelnden Agentur und dann nur nach vorheriger schriftlicher Genehmigung der vermittelnden Agentur, Lebensläufe im Zusammenhang mit einer bestimmten Gelegenheit einzureichen.
Als Principal Security Consultant fungieren Sie als führender Security Consultant für ePlus Service Solutions im Bereich Security Advisory Services und berichten an den Managing Security Consultant. Sie treiben das Wachstum von Advisory Services in Bezug auf Lieferung und Umsatz voran und gewinnen Security Program Services im Kundenportfolio. Sie sind eine vertrauenswürdige und erfahrene Führungskraft, die ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und ihre Erfahrung nutzt, um die Servicekatalogdefinition zu unterstützen und ePlus-Kunden herausragende Beratungsleistungen zu bieten. Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen Programmberatung, technische und leitende Aufgaben sowie die Bereitstellung von Anleitung und Mentoring für das Beratungsteam.
Zu den Verantwortlichkeiten gehören die Verfeinerung bestehender Practice-Angebote, die Entwicklung neuer Practice-Angebote, die Unterstützung bei Pre-Sales-Aktivitäten sowie die Durchführung programmatischer Bewertungen und laufender Beratungsleistungen für unsere Kunden.
Die wesentlichen Funktionen dieser Position umfassen:
- Geschäftsziele; identifizierte Cyber-Risiken, Datenrisiken und regulatorische Anforderungen. Ordnen Sie diese den ePlus-Sicherheits- und Data-Governance-Services zu, um messbare Verbesserungen der Sicherheitslage, der Compliance und des Informationslebenszyklusmanagements zu erzielen. Nutzen Sie das breitere Team, um diese Dienste nach Bedarf zu unterstützen.
- Führen Sie effektiv Projekte als Fachexperte (SME) zur Lieferung von Kundenprojekten. Leiten Sie Besprechungen, verfolgen Sie Teamaufgaben und präsentieren Sie Ergebnisse für Stakeholder auf Management-, Betriebs- und technischer Ebene.
- Führen Sie Sicherheits- und Data-Governance-Programmbewertungen durch und messen Sie die Effektivität der Kundenumgebungen in Bezug auf:
- Bestehende technische und administrative Kontrollen
- Datenklassifizierung und Handhabungspraktiken
- Datenlebenszyklusmanagement
- Datenschutz- und regulatorische Compliance-Anforderungen
- Ausrichtung an branchenüblichen Sicherheits- und Governance-Frameworks
- Entwerfen, entwickeln und betreiben Sie Data-Governance-Programme, einschließlich:
- Governance-Charta und Betriebsmodelle
- Datenbesitzer- und Stewardship-Modelle
- Datenklassifizierungs-Frameworks
- Datenaufbewahrungs- und Entsorgungsstandards
- Richtlinien- und Kontrolldokumentation
- Risikobewertungsmethoden für sensible und regulierte Daten
- Integration von Data Governance in bestehende Sicherheits- und Compliance-Programme
- Entwickeln Sie maßgeschneiderte Beratungsengagements, die auf die Sicherheits- und Data-Governance-Reife, das Risikoprofil, die regulatorische Exposition und die Budgetbeschränkungen eines Kunden zugeschnitten sind.
- Entwickeln und erstellen Sie umfassende Engagement-Ergebnisse, die sowohl für technische als auch für Management-Zielgruppen zugeschnitten sind und Folgendes vollständig detaillieren:
- Technische Ausführung
- Festgestellte Kontroll- und Governance-Mängel
- Geschäfts- und Regulierungsfolgen
- Risikopriorisierung
- Praktische und nachhaltige Sanierungsstrategien
- Etablieren Sie Glaubwürdigkeit beim ePlus-Vertriebsteam und den Kunden als vertrauenswürdiger Berater, der sich auf Risikoidentifizierung, -minderung und strategische Programmgestaltung in den Bereichen Cybersicherheit und Data Governance konzentriert.
- Führen Sie kundenorientierte Präsentationen über die Kernkompetenzen von ePlus durch, einschließlich Security Advisory Services, Governance-Strategie, Compliance-Abstimmung und Entwicklung von Data-Governance-Programmen.
- Unterstützen Sie das Vertriebsteam bei der Gesamtplanung von Kundenkonten in Bezug auf Dienstleistungen zur Entwicklung von Sicherheits- und Data-Governance-Programmen.
- Unterstützen Sie das Vertriebsteam bei der Identifizierung und Erfassung von geschäftlichen, regulatorischen und Datenmanagementanforderungen des Kunden während des Verkaufszyklus und bei der Bestimmung des empfohlenen Lösungsansatzes von ePlus.
- Tragen Sie zu Marketing- und Thought-Leadership-Initiativen bei, indem Sie Forschungsergebnisse veröffentlichen, auf Branchenkonferenzen sprechen, Blogartikel und Whitepapers verfassen, Webinare veranstalten und wiederholbare Prozesse und Vorlagen für Sicherheit und Data Governance entwickeln.
- Unterstützen Sie die Praxisentwicklung, einschließlich der Verbesserung bestehender Angebote, der Schaffung neuer Serviceangebote (einschließlich neuer Governance- und KI/Datenrisiko-Services) und der Betreuung von Teammitgliedern.
- Pflegen Sie Kundenbeziehungen durch strategische Beratung, proaktive Einblicke und laufende Beratungsunterstützung.
- Leiten Sie technische Scoping- und Review-Sitzungen mit Client Security Principals, Account Executives und Vertriebsteams sowie mit Kunden-Stakeholdern, um Servicevorschläge und Leistungsbeschreibungen (Statements of Work) zu entwickeln und abzuschließen.
- Fungieren Sie als Fachexperte (SME) für Kundenmitarbeiter in Bezug auf vorgeschlagene Dienstleistungen und deren Design, Zweck, Bereitstellungsmethodik und messbare Ergebnisse.
- Führen Sie Wissenstransfers mit Lösungsarchitekten-Kollegen und Vertriebsteams durch, bezüglich entdeckter technischer und Service-Möglichkeiten, gewonnener Erkenntnisse aus Engagements und aufkommender Governance- oder regulatorischer Trends.
- Unterstützen Sie bei Bedarf das Vertriebsteam bei der Bewältigung von Problemen mit der Kundenzufriedenheit in Bezug auf empfohlene Lösungen und helfen Sie bei der Entwicklung strukturierter Sanierungs- oder „Get-Well“-Pläne.
- Identifizieren Sie aufkommende Produkt- oder Servicekandidaten für das Vertriebs- und Servicemanagement als neue Lösungsbereiche, in die ePlus potenziell investieren oder die es entwickeln könnte, insbesondere in Bereichen, die Data Governance, regulatorische Entwicklungen und Risikomanagement betreffen.
- Absolvieren Sie Schulungen und/oder registrieren Sie sich dafür und pflegen Sie relevante Zertifizierungen in den Bereichen Cybersicherheit, Governance, Datenschutz und regulatorische Rahmenbedingungen, wie von der Geschäftsleitung gewünscht und genehmigt.
- Nehmen Sie an wöchentlichen Pipeline- und Fortschrittsgesprächen mit dem Managing Security Consultant Manager teil und seien Sie bereit, Folgendes zu überprüfen:
- Aktuelle Pipeline-Möglichkeiten
- 60-Tage-Umsatzprognose
- Gewinnwahrscheinlichkeit
- Geschätzte Lieferzeiten
- Fungieren Sie als Fachexperte (SME) für Kundenmitarbeiter in Bezug auf vorgeschlagene Dienstleistungen und deren Design, Zweck, Bereitstellung und andere relevante Spezifikationen.
- Führen Sie Wissenstransfers mit Lösungsarchitekten-Kollegen und Vertriebsteams durch, bezüglich entdeckter technischer und Service-Möglichkeiten, gewonnener Erkenntnisse aus früheren Engagements/Erfahrungen usw., soweit relevant.
- Unterstützen Sie bei Bedarf das Vertriebsteam bei der Bewältigung von Kundenzufriedenheitsproblemen im Zusammenhang mit dem Ansatz einer empfohlenen Lösung und helfen Sie bei der Entwicklung eines „Get-Well“-Plans.
- Identifizieren Sie Produkt- oder Servicekandidaten für das Vertriebs- und Servicemanagement als neue Lösungsbereiche, in die ePlus potenziell investieren oder die es entwickeln könnte.
- Absolvieren Sie Schulungen und/oder registrieren Sie sich dafür und pflegen Sie relevante Zertifizierung(en), wie von Ihrem direkten Vorgesetzten gewünscht und genehmigt, gemäß dem zugewiesenen Schwerpunktbereich.
- Nehmen Sie an wöchentlichen Service-Pipeline- und Fortschrittsgesprächen mit dem Managing Security Consultant Manager teil und seien Sie bereit, wöchentlich die aktuelle Pipeline der bearbeiteten Möglichkeiten und die Prognose für die nächsten 60 Tage des damit verbundenen potenziellen Umsatzes, die Gewinnwahrscheinlichkeit und das geschätzte Abschlussdatum zu überprüfen.
Mindestanforderungen
- Bevorzugter Bachelor-Abschluss (Cyber Security und/oder Informatik)
- 5 bis 10 Jahre einschlägige Erfahrung in der Sicherheitsberatung
- Besitzen Sie Zertifizierungen (CRISC, CISA, CISSP), die den technologischen und lösungsorientierten Schwerpunkten Sicherheit sowie Governance, Risk & Compliance (GRC) entsprechen.
- Erfahrung in der Sicherheitsberatung
- Kenntnisse allgemeiner IT-Audit-Kontrollen
- Verständnis des Vertriebszyklus für Lösungsverkäufe
- Erstellung und Präsentation von kundenorientierten Präsentationen
- Vertrautheit mit Account Planning, Pipeline-Management und Forecasting
- Fähigkeit, gut geschriebene Angebote, Leistungsbeschreibungen und Kundenlieferungen zu entwerfen/zusammenzustellen
- Fortgeschrittene schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahren in technischer Strategie und Architektursteuerung, -prüfung und -dokumentation
- Gut versiert in Threat Modeling, Angriffsframeworks und branchenüblichen Programm-Frameworks wie NIST, ISO 27001, CIS 20 und PCI
- Flexibilität zur Anpassung an sich ändernde Zeitpläne von Kunden- und Projektanforderungen und Bereitschaft, bei Bedarf Überstunden zu leisten
- Fähigkeit, Security Consulting Engagements zu diskutieren und zu verkaufen, basierend auf den Geschäftsanforderungen des Kunden, Compliance-Standards und die Verantwortung für den Abschluss und die Durchführung dieser Engagements zu übernehmen.
ePlus bietet eine breite Palette an medizinischen, finanziellen und/oder anderen Leistungen (einschließlich der Berechtigung für einen 401(k), eines Mitarbeiteraktienkaufprogramms und verschiedener bezahlter Freistellungen wie Urlaub, Krankheitstage und persönliche Freistellung), abhängig von der angebotenen Position. Details zur Teilnahme an diesen Leistungsprogrammen werden mitgeteilt, wenn ein Einstellungsangebot unterbreitet wird.
Wer wir sind
Bei ePlus glauben wir, dass Technologie ein People Business ist. Unser Team ist leidenschaftlich, kompetent und bestrebt, Lösungen zu liefern, die einen echten Unterschied machen. Treten Sie uns bei und werden Sie Teil einer Kultur, die Zusammenarbeit, Innovation und außergewöhnliche Ergebnisse schätzt.
Unternehmenswerte
- Respektvolle Kommunikation und Kooperation: Wir legen Wert auf respektvolle Kommunikation und fördern ein Umfeld, in dem jeder mit Würde und Respekt behandelt wird.
- Teamwork und Mitarbeiterbeteiligung: Zusammenarbeit und Teamwork gedeihen durch vielfältige Perspektiven, sowohl innerhalb unserer Teams als auch in unseren Interaktionen mit unseren Kunden.
- Work-Life-Balance, die die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter unterstützt: Wir schätzen das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und erkennen an, dass eine gesunde Work-Life-Balance entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg ist.
- Gemeinschaften umarmen: Wir umarmen und unterstützen die Gemeinschaften, die uns fördern. Das Engagement unserer Mitarbeiter, positive Veränderungen zu bewirken, ist eine Quelle immensen Stolzes für uns.
Engagement für Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit
- Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützten Klassifizierung zulässt oder duldet.
- ePlus engagiert sich für die Förderung, Kultivierung und Bewahrung einer Kultur, die Vielfalt repräsentiert, Inklusion ermöglicht und unseren Mitarbeitern das Gefühl gibt, sich wohlzufühlen, ihre vollen, einzigartigen Persönlichkeiten zur Arbeit mitzubringen.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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