Vereinigte Staaten
B&A
EOS
Technischer Projektmanager
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UNSER UNTERNEHMEN
EOS IT Solutions ist ein globales Technologie- und Logistikunternehmen, das Collaboration- und Business-IT-Support-Dienstleistungen für einige der weltweit führenden Branchengrößen erbringt und zukunftsorientierte Lösungen auf Basis einer Multi-Domain-Architektur liefert. Kundenzufriedenheit und das Engagement für eine erstklassige Servicequalität stehen neben der Investition in und der Unterstützung unserer Partner und Mitarbeiter an oberster Stelle unserer geschäftlichen Prioritäten.
Wir sind ein echter internationaler IT-Dienstleister und stolz darauf, unsere Services durch globale Einfachheit und vertrauensvolle Transparenz zu erbringen.
IHRE AUFGABEN
Der Technische Projektmanager leitet die Planung und Koordination von Data-Centre-Switch-Migrationen in einem komplexen, regulierten Umfeld der Finanzdienstleistungsbranche. Die Rolle erfordert fundierte Erfahrung in der Infrastrukturmigration, ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie die Fähigkeit, eng mit Application Ownern zusammenzuarbeiten, um die Einsatzbereitschaft, die Fehlerbehebung sowie die Ausrichtung an Engineering- und Resilienzstandards vor den Migrationsereignissen sicherzustellen.
HAUPTAUFGABEN
Migrationsplanung & -durchführung
- Entwicklung detaillierter Migrationspläne für Data-Centre-Switch-Migrationen, einschließlich Zeitplänen, Abhängigkeiten, Risikobewertungen und Cutover-Ansätzen.
- Koordination der End-to-End-Migrationsaktivitäten über Infrastruktur-, Netzwerk-Engineering-, Anwendungs- und Change-Management-Teams hinweg.
- Pflege eines zentralisierten Migrationszeitplans, der auf die Change-Kalender des Unternehmens und regulatorische Blackout-Perioden abgestimmt ist.
Einbindung der Application Owner
- Identifizierung und Zuordnung aller betroffenen Application Owner für jedes Migrationsereignis.
- Leitung strukturierter Abstimmungsgespräche zur Bestätigung von Anwendungsabhängigkeiten, technischen Anforderungen und potenziellen Risiken.
- Sicherstellung, dass Application Owner die erforderlichen Sanierungsmaßnahmen zur Erfüllung der Engineering-Standards verstehen.
- Validierung, dass Anwendungen vor der Migration über eine angemessene Resilienz verfügen.
Überwachung von Einsatzbereitschaft & Fehlerbehebung
- Zusammenarbeit mit Engineering-Teams zur Definition und Kommunikation technischer Standards und Compliance-Anforderungen vor der Migration.
- Nachverfolgung von Sanierungsaktivitäten, um sicherzustellen, dass Application Owner die erforderlichen Updates vor den Migrationsfenstern abschließen.
- Koordination technischer Validierungs-, Test- und Abnahmeaktivitäten.
Change & Governance
- Zusammenarbeit mit dem Change Management zur Sicherung genehmigter Migrationsfenster, die auf die Change-Kalender der Application Owner abgestimmt sind.
- Sicherstellung, dass alle Migrationsaktivitäten interne Governance-, Risiko- und Compliance-Frameworks einhalten.
- Erstellung von Dokumentationen, einschließlich Runbooks, Checklisten zur Einsatzbereitschaft, Risikoprotokollen und Berichten nach der Migration.
Stakeholder-Management & Kommunikation
- Zentraler Ansprechpartner für die gesamte migrationsbezogene Kommunikation.
- Bereitstellung klarer, zeitnaher Updates für Senior-Stakeholder, Engineering-Leads und Governance-Foren für Programmierer.
- Moderation technischer Workshops, Reviews zur Einsatzbereitschaft sowie Go/No-Go-Meetings.
WICHTIGE KRITERIEN
- Nachgewiesene Erfahrung als Technischer Projektmanager bei der Durchführung von Data-Centre-Migrationen im Finanzdienstleistungssektor.
- Fundiertes Verständnis von Netzwerkinfrastruktur, Switch-Migrationen und der Abbildung von Anwendungsabhängigkeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit Application Ownern zusammenzuarbeiten, um Sanierungs- und Einsatzbereitschaftsaktivitäten voranzutreiben.
- Erfahrung mit Resilienzstandards, HA/DR-Mustern und Best Practices im Infrastruktur-Engineering.
- Vertrautheit mit Change-Management-Prozessen in Unternehmen.
- Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
BEVORZUGTE KRITERIEN
- Erfahrung mit CMDBs, Tools zur Abbildung von Abhängigkeiten oder Plattformen zur Netzwerkerkennung.
- Hintergrund in regulatorischen Umfeldern der Finanzdienstleistungsbranche.
Die Gehaltsspanne von EOS für diese Stelle ist lediglich eine allgemeine Richtlinie und keine Garantie für eine Vergütung oder ein Gehalt. Zu den weiteren Faktoren, die bei der Unterbreitung eines Angebots berücksichtigt werden, gehören (unter anderem) die Verantwortlichkeiten der Stelle, Erfahrung, Ausbildung, Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie interne Gerechtigkeit, Marktdaten oder andere Gesetze.
EOS setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsumfelds ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir laden Sie ein, Möglichkeiten bei EOS in Betracht zu ziehen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsumwandlung, Alter, religiöser oder ähnlicher Weltanschauung, Rasse, nationaler Herkunft, politischer Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder eingetragener Lebenspartnerschaft oder anderen nicht leistungsbezogenen Faktoren.
#Remote
Gehaltsspanne $125,000—$145,000 USD
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