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Ensono
Senior Capacity Planner
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Warum Ensono?
Senior Capacity Planner
Bei Ensono ist es unser Ziel, ein unermüdlicher Verbündeter zu sein, der den Status quo herausfordert und unsere Kunden befähigt, Großes zu leisten! Wir ermöglichen unseren Kunden, wichtige Geschäftsergebnisse zu erzielen, die die Art und Weise, wie unsere Welt funktioniert, verändern. Als erfahrener Technologieberater und Managed-Service-Anbieter mit plattformübergreifenden Zertifizierungen unterstützt Ensono unsere Kunden dabei, mit dem ständigen Wandel Schritt zu halten und Innovationen anzunehmen.
Wir können Großes leisten, weil wir großartige Mitarbeiter haben. Die Grundwerte von Ensono vereinen unsere vielfältigen Talente und sind fest in unserer Geschäftstätigkeit verankert. Diese fünf Eigenschaften sind der Schlüssel zur Erreichung unseres Ziels:
Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Neugier, Zusammenarbeit und Leidenschaft.
Ensono ist ein Ort, an dem wir Verbesserungen bewirken – für unsere Kunden und für Ihre Karriere. Sie können Großes durch Innovation oder Zusammenarbeit leisten, durch Lernen oder Freiwilligenarbeit, oder indem Sie Vielfalt und Inklusion fördern. Sie können Großes für Ihre eigene Gesundheit oder für einen gesünderen Planeten tun. Was auch immer es für Sie bedeutet, Großes zu leisten, wir möchten, dass Ensono der Ort ist, an dem Sie dies tun können.
Wir sind ein kundenorientiertes Unternehmen, ermutigen unsere Kunden jedoch, uns die meiste Zeit remote arbeiten zu lassen. Wenn Sie also nicht vor Ort beim Kunden sein müssen, können Sie wählen, von zu Hause oder in unseren Ensono-Büros zu arbeiten.
Über die Rolle und Ihre Aufgaben
- Sie fungieren als primärer Ansprechpartner für Mainframe-Kapazitätsplanung und als vertrauenswürdiger Berater für eine dedizierte Kundenumgebung.
- Sie analysieren Mainframe-Leistung, Arbeitslasten und Ressourcennutzung, um Kapazität, Effizienz und Systemverfügbarkeit zu optimieren.
- Sie entwickeln und pflegen Prognosemodelle, Trendanalysen und Kapazitätspläne, um zukünftige geschäftliche und technologische Anforderungen zu unterstützen.
- Sie entwerfen, implementieren und verbessern Automatisierungslösungen, die Kapazitätsplanungsprozesse rationalisieren und die betriebliche Effizienz steigern.
- Sie etablieren, überwachen und verfeinern Key Performance Indicators (KPIs) und Metriken, die auf Kundenverpflichtungen und Unternehmensziele abgestimmt sind.
- Sie führen Auswirkungsanalysen und Kapazitätsbewertungen für IBM Z, z/OS und unterstützende Subsysteme durch, um das Wachstum der Arbeitslast und technologische Veränderungen zu unterstützen.
- Sie bieten fortgeschrittene technische Expertise für Architekturüberprüfungen, Technologie-Refresh-Initiativen, Arbeitslastmigrationen und Kunden-Onboarding-Projekte.
- Sie leiten komplexe Kapazitätsplanungsprojekte eigenständig, verwalten konkurrierende Prioritäten und liefern kundenorientierte Lösungen.
- Sie betreuen jüngere Teammitglieder, führen Schulungen durch, fördern den Wissensaustausch und beeinflussen technische Strategien teamübergreifend.
- Sie unterstützen bei kapazitätsbezogenen Vorfalluntersuchungen, Ursachenanalysen und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen und fungieren dabei als Vordenker im Bereich Mainframe-Kapazitätsmanagement.
Wir möchten, dass alle neuen Mitarbeiter in ihren Rollen bei Ensono erfolgreich sind. Deshalb haben wir die Stellenanforderungen unten aufgeführt. Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, ist es wichtig, dass Sie alle erforderlichen Qualifikationen erfüllen. Sollten Sie nicht alle bevorzugten Qualifikationen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.
Zum Zeitpunkt dieser Ausschreibung ist eine nach bestem Wissen und Gewissen erstellte Schätzung der aktuellen Gehaltsspanne für diese Rolle $90,000 bis $152,000 jährlich auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Bitte beachten Sie, dass die Einstufung innerhalb der Spanne aufgrund zahlreicher Faktoren variieren kann, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrung, interne Gerechtigkeit und geschäftliche Anforderungen. Zusätzlich zum Grundgehalt umfassen andere Vergütungsprogramme, je nach Anspruch, einen jährlichen Bonusplan basierend auf der Unternehmens- und individuellen Leistung sowie eine Aktienzuteilung im Rahmen unseres Associate Equity Appreciation Program.
Ensono ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Affirmative Action betreibt. Wir verpflichten uns, unseren Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten und eine vielfältige und integrative Belegschaft aufzubauen. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen gesetzlich geschützten Grundlage in Übereinstimmung mit geltendem Recht berücksichtigt.
Die Erklärung zur Nichtdiskriminierung bei der Gehaltstransparenz/die Veröffentlichung der Richtlinie zur Gehaltstransparenz des OFCCP finden Sie auf der Website des OFCCP.
Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses Unterstützung benötigen, teilen Sie dies bitte Ihrem Recruiter mit oder senden Sie eine E-Mail an [email protected].
Erforderliche Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss und 10+ Jahre einschlägige Erfahrung; oder ein Master-Abschluss mit 6+ Jahren einschlägiger Erfahrung; oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung.
- Fundiertes Verständnis der Mainframe-Marktlandschaft, einschließlich aktueller Technologien, Branchentrends und Geschäftstreiber.
- Erfahrung mit Mainframe-Programmierung, Automatisierung oder Prozessoptimierungsinitiativen.
- Kenntnisse in JCL, REXX und anderen Mainframe-Skript- oder Automatisierungstechnologien.
- Praktische Erfahrung mit MXG und/oder anderen Tools für Mainframe-Kapazitätsplanung und Leistungsmanagement.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen, einschließlich Excel, Word und PowerPoint.
- Erfahrung mit IBM Z Capacity on Demand (CoD) und IBM ZCP3000 Kapazitätsplanungsmethoden.
- Kenntnisse der IBM Mainframe-Preismodelle, Softwarelizenzierung und des Sub-Capacity Reporting Tool (SCRT).
- Nachgewiesene Fähigkeit, Herausforderungen bei Mainframe-Kapazität und Systemleistung zu identifizieren, zu analysieren und zu lösen.
- Fundiertes Verständnis von z/OS-Interna und wichtigen Mainframe-Subsystemen, einschließlich Konzepten für Arbeitslast- und Ressourcenmanagement.
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Konzepte sowohl für technisches als auch für nicht-technisches Publikum zu präsentieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Arbeit in komplexen, mehrdeutigen und sich schnell verändernden Umgebungen eigenständig zu definieren, zu organisieren und auszuführen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit IBM Z Capacity on Demand (CoD), ZCP3000, SCRT und Mainframe-Preismodellen.
- Fortgeschrittene Expertise mit MXG oder vergleichbaren Kapazitäts- und Leistungsmanagement-Tools.
- Erfahrung in der Entwicklung von Prognosemodellen, Kapazitätsplänen und Leistungsoptimierungsstrategien für IBM Z-Umgebungen auf Unternehmensebene.
- Vorerfahrung in der Leitung von Automatisierungsinitiativen innerhalb von Mainframe-Betriebs- oder Kapazitätsplanungsfunktionen.
Zu unseren Leistungen gehören unter anderem:
- Unbegrenzte bezahlte Urlaubstage
- Drei Krankenversicherungsoptionen über Blue Cross Blue Shield
- 401k mit Arbeitgeberzuschuss
- Anspruch auf Zahn-, Augen-, Kurz- und Langzeitinvaliditäts-, Lebens- und AD&D-Versicherung sowie flexible Ausgabenkonten
- Bezahlter Mutterschaftsurlaub, Vaterschaftsurlaub und Sabbatical
- Bildungserstattung, Unterstützung bei Studienkrediten oder 529 College-Finanzierung
- Erweiterte Fruchtbarkeitsleistungen
- Wellness-Programm
- Flexibler Arbeitszeitplan
- Je nach Standort die Möglichkeit, Fitnesscenter zu nutzen
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