Capgemini
Enroute
Senior Salesforce Integrationsingenieur
Über die Stelle
Wir lieben Technologie und genießen unsere Arbeit. Wir streben stets nach Innovation. Wir haben soziales Bewusstsein und versuchen, es täglich zu verbessern. Wir setzen Dinge um. Sie können uns vertrauen. Unsere Enrouter sind immer bereit für eine Herausforderung. Wir stellen Fragen und lernen gerne.
Wir sind stolz auf unsere großartigen Benefits und Vergütungen, ein fantastisches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Richtlinien, die sich positiv auf die Work-Life-Balance auswirken. Wir kümmern uns darum, wer Sie im Büro und als Individuum sind. Wir engagieren uns, wir lernen unsere Leute gerne kennen, wir möchten, dass jeder Enrouter Teil einer großartigen Gemeinschaft von hochmotivierten, verantwortungsbewussten, respektvollen und vor allem glücklichen Menschen wird. Wir möchten, dass Sie gerne bei uns arbeiten.
Wir suchen einen Salesforce Integrationsingenieur für unser SFDC-Team im Produktbereich des Unternehmens. Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Definition und Entwicklung von Schnittstellen und Integrationen von Salesforce-Lösungen für andere Salesforce-Lösungen, externe Anwendungen und externe Partner spielen. Ihre Rolle wird auch die Gestaltung von Integrationen umfassen, die den Standards der Integrationsarchitektur, empfohlenen Best Practices, Skalierbarkeits- und Leistungserwartungen unter Berücksichtigung der Salesforce-Systemressourcen und -grenzen entsprechen.
Mindestanforderungen
- Exzellente technische Kenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Solide technische Expertise in Salesforce Integrationsprodukten und -lösungen, Agentforce und Salesforce DX.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Architektur robuster, hoch skalierbarer Salesforce Integrationslösungen mit Enterprise-Plattformen, einschließlich MuleSoft, ERP, HCM, Middleware, Data Warehousing und BI/AI-Lösungen.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Salesforce-Entwicklung.
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Projektabwicklung, einschließlich groß angelegter End-to-End-Implementierungen für Unternehmenskunden.
Aufgaben
- Zusammenarbeit mit dem Lösungsarchitekten und den technischen Teams, um Integrationsanforderungen zu verstehen und das Integrationsframework zu entwerfen.
- Definition, Entwurf, Entwicklung, Test und Bereitstellung von Schnittstellen und Integrationen für Salesforce-Lösungen.
- Definition von Integrationsplänen und Testfällen sowie Durchführung von Integrationstests.
- Einrichtung erforderlicher Umgebungen und Koordination mit anderen Anwendungsteams zur Einrichtung integrierter Entwicklungs- und Testumgebungen.
- Entwurf und Entwicklung robuster Schnittstellen gemäß Best Practices, Sicherheitsstandards, Skalierbarkeitsanforderungen, Leistungserwartungen und Salesforce Plattformgrenzen.
- Entwurf und Entwicklung von Datenladeprozessen, Point-to-Point-Schnittstellen und Middleware-basierten Integrationen, einschließlich MuleSoft, basierend auf Projektanforderungen.
- Festlegung von Richtlinien und Best Practices für Salesforce Schnittstellendesign, -entwicklung und Code-/Design-Reviews.
- Teilnahme an und Unterstützung bei der Gestaltung und Entwicklung von vorgefertigten Lösungen und Prozessen.
- Pflege tiefgreifender technischer Kenntnisse über Salesforce Integrationstechnologien und -lösungen.
- Durchführung von Integrationsworkshops und Wissensaustausch-Sitzungen für interne und externe Teams.
- Geldwerte Vergütung
- Jahresendbonus
- IMSS, AFORE, INFONAVIT
- Krankenversicherung für schwere Erkrankungen
- Lebensversicherung
- Deckung der Bestattungskosten
- TDU-Mitgliedschaft
- MediAccess
- Zuschuss für Gesundheitschecks
- Vorzugskonditionen für Kfz-Versicherungen
- Urlaub
- Offizielle mexikanische Feiertage
- Tage für Lebensereignisse
- Beurlaubung im Todesfall
- Beurlaubung bei standesamtlicher Trauung
- Englischunterricht
- Zertifizierungen
- Bildungsvereinbarungen (Talisis, U-ERRE, UNID, TecMilenio, Tec de Monterrey, UDEM, SPIS)
- Unternehmensvereinbarungen & Rabatte (Sorteos Tec, Envia Flores, TopGolf)
- Taquitos-Prämien
- Geburtstagsbonus
- Home-Office-Bonus
- Laptop-Richtlinie
Gleichstellung im Beschäftigungsverhältnis
Enroute verpflichtet sich, allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten und Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art zu verbieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, Genetik, Status als geschützter Veteran, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder anderen Merkmalen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Wiederaufnahme, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.
