Vereinigte Staaten
B&A
Empower Pharmacy
Manager, Enterprise Platforms - Supply Chain & Operations
Vereinigte Staaten
Houston, Texas, United States
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STELLENZUSAMMENFASSUNG
Empower Pharmacy ist ein visionäres Gesundheitsunternehmen, das sich dafür einsetzt, Millionen von Patienten im ganzen Land Zugang zu hochwertigen, erschwinglichen Medikamenten zu verschaffen. Als landesweit fortschrittlichste 503A Verblister-Apotheke und FDA-registrierte 503B Outsourcing-Einrichtung definieren wir neu, was in der personalisierten Medizin und der pharmazeutischen Herstellung möglich ist. Wir sind stolz darauf, als eines der am schnellsten wachsenden Privatunternehmen in Houston anerkannt zu werden und in den Inc. 5000 List für 2025 auf Platz 116 in Healthcare & Medical gelistet zu sein.
Unsere Stärke basiert auf vier Kernwerten: Menschen, Qualität, Service und Innovation. An diesen Prinzipien ausgerichtet, haben wir eine einzigartig integrierte Gesundheitsplattform geschaffen, die durch fortschrittliche Technologie, operative Exzellenz und ein unermüdliches Engagement für die Patientenversorgung angetrieben wird. Von der Herstellung und Qualitätskontrolle bis hin zur Distribution und Kundenerfahrung arbeiten unsere Teams zusammen, um Industriestandards zu erhöhen, den Zugang zu kritischen Medikamenten zu erweitern und die Ergebnisse für Patienten und Anbieter im ganzen Land zu verbessern.
Bei Empower bedeutet der Beitritt zu unserem Team mehr als nur eine neue Rolle anzutreten. Es bedeutet, Teil einer missionsgetriebenen Organisation zu werden, die das Gesundheitswesen in großem Maßstab transformiert. Wir investieren stark in unsere Mitarbeiter, fördern mutiges Denken und schaffen Möglichkeiten für Wachstum, Führung und Innovation auf jeder Ebene. Ihre Ideen zählen hier, Ihre Entwicklung wird unterstützt und die Arbeit, die Sie leisten, hat direkte Auswirkungen auf das Leben von Millionen.
Wenn Sie in einem schnelllebigen, zweckorientierten Umfeld aufblühen, in dem Innovation, Zusammenarbeit und Ehrgeiz zusammenkommen, ist Empower Pharmacy der richtige Ort für Sie. Lassen Sie uns gemeinsam das Gesundheitswesen transformieren.
Der Manager, Enterprise Platforms für Supply Chain und Operations leitet die Implementierung, Optimierung und Aufrechterhaltung von Unternehmenssystemen, die die operative Leistung und Skalierbarkeit von Empower stärken. Die Rolle verantwortet die Plattformbereitstellung über ERP, WMS, TMS, Fertigung und zugehörige Systeme und verbindet Beschaffung, Lagerbestand, Logistik und Bedarfsplanung. In Empowers Hyper-Growth-, hochregulierten 503A/503B-Umgebung übersetzt dieser Manager Geschäftsziele in integrierte Technologielösungen und verantwortungsvolle Ausführung. Die Position entwickelt die Teamfähigkeiten, koordiniert die Bereitstellung mit Operations, Beschaffung, Fertigung, Finanzen und IT und hält die Ausrichtung mit den geltenden regulatorischen Anforderungen aufrecht. Erfolg erfordert strategisches Denken, fundiertes Urteilsvermögen, Lernagilität und disziplinierte Problemlösung zur Verbesserung der Transparenz, Zuverlässigkeit und Prozesseffizienz. Der Manager wendet Automatisierung und validierte KI-Erkenntnisse an, um die Lagerverwaltung und Auftragsabwicklung zu verbessern und gleichzeitig die menschliche Rechenschaftspflicht und angemessene Datenkontrollen in den Lieferbetrieben aufrechtzuerhalten.
Werte
- Menschen: Die Stärkung von Menschen definiert, wer wir sind.
- Qualität: Exzellenz bei jedem Produkt, jedes Mal.
- Service: Anderen zu dienen ist unser höchster Zweck.
- Innovation: Fortschrittliche Versorgung durch Technologie und Entdeckung.
VERANTWORTLICHKEITEN
Plattformstrategie und -verantwortung
- Geschäftsausrichtung: Übersetzen von Prioritäten in der Lieferkette und im operativen Geschäft in Plattformverbesserungen, die eine skalierbare Ausführung, End-to-End-Transparenz und Ausrichtung auf die Geschäftsziele von Empower unterstützen.
- Plattformlebenszyklus: Verwaltung der Implementierung, Verbesserung und Aufrechterhaltung von ERP-, WMS-, TMS-, Fertigungs- und zugehörigen Systemen, um zuverlässige Fähigkeiten im gesamten Lieferkettenbetrieb aufrechtzuerhalten.
- Implementierungsplanung: Definieren von Implementierungszielen, Meilensteinen und Abhängigkeiten mit Geschäfts- und IT-Partnern, Koordinieren von Lieferaktivitäten und Eskalieren von Hindernissen, die vereinbarte Ergebnisse oder Zeitpläne gefährden.
Integration und operative Leistung
- Systemintegration: Koordinieren der Systemintegration über Beschaffung, Lagerverwaltung, Logistik und Bedarfsplanung hinweg, um den Informationsfluss, die Prozesskontinuität und die Transparenz der operativen Leistung zu verbessern.
- Prozessoptimierung: Identifizieren von Workflow-Einschränkungen und Leiten von Systemverbesserungen, die die Lagerverwaltung, Auftragsabwicklung und Logistikleistung verbessern und gleichzeitig unnötigen manuellen Aufwand und Nacharbeit reduzieren.
- Prognoseunterstützung: Anwenden genehmigter KI-Funktionen auf die Bedarfsprognose, Validieren von Ausgaben mit Geschäftspartnern zur Verbesserung von Planungsentscheidungen unter Beibehaltung der menschlichen Rechenschaftspflicht, des Datenschutzes und der regulatorischen Kontrollen.
Teamführung und Rechenschaftspflicht
- Teamentwicklung: Entwickeln von Teamfähigkeiten durch Mentoring und praktische Lernmöglichkeiten, Stärken von Fachwissen über Unternehmenssysteme, kollaborative Problemlösung und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Geschäftsanforderungen.
- Leistungsverantwortung: Festlegen klarer Erwartungen für Bereitstellung, Servicequalität und Verantwortung, dann Adressieren von Leistungslücken mit zeitnahem Feedback und praktischen Maßnahmen, die eine zuverlässige Ausführung verstärken.
- Arbeitskoordination: Zuweisen von Arbeit gemäß Geschäftsprioritäten und Teamkapazität, Ausbalancieren von Implementierungsanforderungen mit laufender Systemunterstützung und Auflösen konkurrierender Verpflichtungen, bevor die Bereitstellung leidet.
Geschäftspartnerschaft und regulierte Betriebe
- Stakeholder-Partnerschaft: Partnerschaft mit Operations, Beschaffung, Fertigung, Finanzen und IT, um Anforderungen zu klären, konkurrierende Bedürfnisse zu lösen und eine gemeinsame Verantwortung für plattformgestützte Geschäftsergebnisse aufrechtzuerhalten.
- Regulatorische Ausrichtung: Koordinieren mit Geschäfts- und IT-Partnern, um Plattformimplementierungen und -verbesserungen mit den geltenden regulatorischen Anforderungen abzustimmen und etablierte Kontrollen während operativer Änderungen aufrechtzuerhalten.
- Leistungsberichterstattung: Kommunizieren von Plattformprioritäten, Lieferfortschritten und operativen Ergebnissen klar an Stakeholder, Verwenden von Analysen zur Erklärung von Problemen, Empfehlung von Verbesserungen und Unterstützung informierter Managemententscheidungen.
KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN
- Starke Kenntnisse von ERP-, WMS-, TMS- und Fertigungsplattformen, einschließlich Integrationsüberlegungen für Beschaffung, Lagerverwaltung, Logistik und Bedarfsplanung.
- Analytische und strategische Planungsfähigkeiten zur Bewertung komplexer operativer Probleme, zur Priorisierung von Plattformverbesserungen und zur Verknüpfung von Systemleistung mit Ergebnissen in der Lieferkette.
- Mitarbeiterführungsfähigkeiten im Coaching, Festlegen von Erwartungen, Koordinieren von Arbeit und Kommunikation über Funktionen hinweg, um Fähigkeiten, Rechenschaftspflicht und konsistente Leistung aufzubauen.
- Fortgeschrittene Microsoft Office-Kenntnisse, einschließlich Excel, Word, PowerPoint und Outlook, zur Analyse von Informationen, Dokumentation von Prioritäten und genauen Kommunikation des Lieferfortschritts.
ERFAHRUNG UND QUALIFIKATIONEN
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Verwaltung oder Administration von ERP-, WMS-, TMS- oder verwandten Unternehmenssystemen im Bereich Lieferkette oder Betrieb erforderlich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Teams, die Lieferketten- oder Betriebssysteme unterstützen, mit nachgewiesenen Erfolgen in der Mitarbeiterentwicklung und der Etablierung von Leistungsverantwortung erforderlich.
- Bachelor-Abschluss in Supply Chain Management, Information Systems, Business Administration, Engineering oder einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung erforderlich.
- Erfahrung im Supply Chain Management, in der Logistik oder im operativen Geschäft, mit nachgewiesenem Verständnis der End-to-End-Prozesse und der Zusammenarbeit zwischen Geschäfts- und Technologie-Teams erforderlich.
Schlüsselkompetenzen
- Kundenorientierung: Baut Vertrauen durch kundenorientierte Lösungen auf.
- Strategische KI: Leitet die verantwortungsvolle KI-Adaption und -Anpassung.
- Optimiert Arbeitsprozesse: Treibt Effizienz durch kontinuierliche Verbesserung voran.
- Kollaboriert: Arbeitet effektiv zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Ressourcenorientierung: Beschafft und setzt Ressourcen effizient ein.
- Bewältigt Komplexität: Vereinfacht und löst komplexe Herausforderungen.
- Sorgt für Rechenschaftspflicht: Liefert Verpflichtungen mit Integrität.
- Situative Anpassungsfähigkeit: Passt den Ansatz an sich ändernde Bedingungen an.
- Kommuniziert effektiv: Passt Botschaften an verschiedene Zielgruppen an.
Mitarbeiterleistungen, Gesundheit und Wohlbefinden
Wir bieten umfassende Leistungen zur Unterstützung Ihrer Gesundheit, Ihres Wohlbefindens und Ihrer Zukunft, einschließlich Kranken-, Zahn- und Sehversicherung, bezahltem Urlaub, 401(k) Matching, Wellness-Leistungen, IV-Therapie und zubereiteten Medikamenten. Erfahren Sie mehr: careers.empowerpharmacy.com/benefits/
Körperliche Anforderungen
Bei der Ausübung der Aufgaben des Jobs ist der Mitarbeiter verpflichtet zu sprechen und zu hören. Der Mitarbeiter ist oft verpflichtet, während eines erheblichen Teils des Arbeitstages in einer stationären Position zu verbleiben und häufig seine Hände und Finger zu benutzen, um auf Computer und andere Bürogeräte zuzugreifen, Informationen einzugeben und abzurufen. Mitarbeiter müssen sich regelmäßig im Büro und auf dem Firmengelände bewegen. Der Mitarbeiter muss regelmäßig stehen, gehen, mit Armen und Händen greifen, klettern oder balancieren und sich bücken, knien, hocken oder kriechen.
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