Senior Quality Assurance Engineer

Ein Mitarbeiter bei ELEVI zu werden bedeutet, ein integraler Bestandteil des Teams zu werden.

Von Bundesbehörden bis hin zu kommerziellen Kunden bietet ELEVI unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu erweitern und ihre Gedanken und Leidenschaften voll einzubringen.

Jedes Teammitglied genießt die Möglichkeit, seine Karriere so zu gestalten, dass sie den individuellen Zielen und Vorgaben entspricht.

Wir feiern die Ideen, die positive Veränderungen bewirken, sowie die vielfältigen Talente und Hintergründe, die zusammenkommen, um diese Ideen zu schaffen.

Um Teil des ELEVI-Teams zu werden, benötigen Sie:

Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören unter anderem:

Sie entwickeln umfassende Testpläne und Testfälle für System-Upgrades, einschließlich Apache Tomcat-Anwendungsservern, Oracle 19c-Datenbankintegrationen und SAP Business Intelligence-Berichtsschnittstellen. Fundierte Erfahrung mit UI-Automatisierungs-Frameworks, manuellen Testmethoden und Defect-Tracking-Systemen ist unerlässlich. Sie validieren, dass alle Systemkomponenten die föderalen Cybersicherheitsanforderungen und staatlichen Barrierefreiheitsstandards (Section 508/WCAG) erfüllen, während Sie gleichzeitig eine nahtlose Benutzererfahrung auf der modernisierten Plattform sicherstellen.

Erfahrung im Testen von Unternehmensanwendungen in Windows Server-Umgebungen, API-Tests für backend-Dienste (Apache Solr, RESTful Services) sowie Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines (GitLab) für die automatisierte Testausführung sind sehr erwünscht. Diese Rolle erfordert exzellente analytische Fähigkeiten, sorgfältige Dokumentationspraktiken und die Fähigkeit, mit Entwicklern, Business Analysts und Sicherheitsteams in einer regulierten Umgebung zusammenzuarbeiten.

Testplanung & Ausführung

Compliance & Barrierefreiheitstests

Automatisierung & Integration

Testen von Systemkomponenten

Zusammenarbeit & Dokumentation

Gehaltsspanne: Es gibt eine Vielzahl von Faktoren, die das endgültige Gehalt beeinflussen können, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den geografischen Standort, Arbeitskategorien und Lohnsätze für Verträge mit der Bundesregierung, relevante vorherige Berufserfahrung, spezifische Fähigkeiten und Kompetenzen, Ausbildung und Zertifizierungen.

Unsere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität bei ELEVI, die es ihnen ermöglicht, qualitativ hochwertige Arbeit und ihr Privatleben in Einklang zu bringen.

Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung, Sozialleistungen sowie Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung.

Unser breites und wettbewerbsfähiges Angebot an Sozialleistungen ist darauf ausgelegt, unsere Mitarbeiter und ihre Familien zu unterstützen und abzusichern.

Bei ELEVI erhalten Sie umfassende Leistungen wie: Gesundheitsfürsorge, Wellness, finanzielle Unterstützung, Altersvorsorge, Familienunterstützung, Weiterbildung und Urlaubsansprüche.

Erfahren Sie hier mehr.

Die vorgeschlagene Gehaltsspanne für diese Position ist: 150,000-180,000

Unsere Leistungspakete umfassen eine wettbewerbsfähige Vergütung, Finanz- und Beratungsdienste, Altersvorsorgeoptionen und Krankenversicherungsprogramme.

Gepaart mit Leistungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, um sowohl bedeutende Lebensprobleme als auch alltägliche Herausforderungen bei der Bewältigung von Arbeit, Familie und Leben anzugehen.

Wir vertrauen darauf, dass Sie sich die Zeit nehmen, die Sie benötigen, wenn Sie es für angemessen halten.

Es ist nicht nötig, dies nachzuhalten oder anzusparen.

Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und befähigen sie, ihre Arbeit selbst zu gestalten, damit wir die bestmöglichen Ergebnisse erzielen können.

ELEVI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert (EOE) und seine Mitarbeiter stärkt.

Es ist die Politik von ELEVI, allen Mitarbeitern und Bewerbern Chancengleichheit zu bieten – ohne Rücksicht auf ungesetzliche Erwägungen wie Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, sensorische, körperliche oder geistige Behinderung, Familienstand, Veteranen- oder Militärstatus, genetische Informationen oder jede andere Klassifizierung, die durch geltende lokale, staatliche oder föderale Gesetze geschützt ist.

Wir treiben Veränderungen furchtlos voran, denn ohne Gedankenvielfalt und ein Engagement für Gleichheit für alle gibt es kein Vorankommen.

Angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen sind auf Anfrage verfügbar.

Diese Richtlinie gilt für alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Einstellung, Arbeitszuweisung, Vergütung, Beförderung, Sozialleistungen, Schulung, Disziplinarmaßnahmen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses.