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Elastic
Principal, Agentic Engineering Platform
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Über die Stelle
Elastic, das Search AI Company, ermöglicht es jedem, in Echtzeit die Antworten zu finden, die er benötigt, unter Nutzung aller Daten und in großem Umfang – und setzt damit das Potenzial von Unternehmen und Menschen frei. Die Elastic Search AI Platform, die von mehr als 50% der Fortune 500 genutzt wird, vereint die Präzision von Search mit der Intelligenz von KI, damit jeder die Ergebnisse erzielen kann, die wichtig sind. Durch die Nutzung aller strukturierten und unstrukturierten Daten – und die effektivere Sicherung und den Schutz privater Informationen – helfen die vollständigen, Cloud-basierten Lösungen von Elastic für Suche, Sicherheit und Observability Organisationen dabei, das Versprechen von KI einzulösen.
Was ist die Rolle
KI verändert die Art und Weise, wie Professional Services Teams Werte schaffen und liefern, grundlegend. Bei Elastic konzentrieren wir uns auf die Entwicklung von produktionsreifen Service-Plattformen und Software-Engineering-Praktiken, die in realen Umgebungen zuverlässig funktionieren. Die Agentic Engineering Platform ist eine Suite von Tools, die entwickelt wurde, um komplexe, mehrstufige Liefer-Workflows in unserer globalen Services-Organisation zu automatisieren.
Wir suchen einen Principal, Agentic Engineering Platform, der diese Initiative von Anfang bis Ende leitet. In dieser Rolle entwerfen, liefern und verfeinern Sie agentische Systeme, die unser Services-Team direkt unterstützen. Sie legen technische Standards fest, steuern die Produktstrategie und verwalten den vollständigen Lebenszyklus: Aufbau, Test, Bereitstellung, Überwachung und Iteration. Während automatisierte Agenten erweitern, was Sie liefern können, sind Sie der Architekt und Entscheidungsträger, der für das Endergebnis verantwortlich ist. Eine wichtige frühe Priorität ist DIMA, die Migrationsautomatisierungsplattform von Elastic für SIEM- und Observability-Projekte. Erfahrung in den Bereichen Sicherheit, SIEM oder Observability wird sehr wertvoll sein.
Was Sie tun werden
Services Product Engineering & Platform Leadership
- Etablieren Sie die technische Vision und die Architekturstandards für agentische Services-Systeme und stellen Sie sicher, dass automatisierte Tools das Engineering-Urteilsvermögen erweitern und nicht ersetzen.
- Verwalten Sie die Plattform-Roadmap und den Release-Zeitplan und beaufsichtigen Sie die Phasen von der Entdeckung und Klassifizierung bis zur Qualitätssicherung und Einführung.
- Entwickeln Sie mehrstufige Workflows mithilfe von LLM-Orchestrierung, Tool-Integration, Retrieval-Augmented Generation (RAG) und Verarbeitung strukturierter Ausgaben.
- Leiten Sie KI-gestützte Entwicklungs-Workflows mit Tools wie Claude Code und Codex an, wobei Sie sich auf problemorientierte Aufgaben, automatisierte Tests und Sicherheitsüberprüfungen konzentrieren.
- Entwerfen Sie eine robuste Systemarchitektur, die operative Grenzen, potenzielle Ausfallmodi, menschliche Genehmigungsschritte und langfristige Wartbarkeit berücksichtigt.
Evaluierung, Qualität & Observability
- Erstellen und pflegen Sie Bewertungs-Frameworks zur Beurteilung der Agentenleistung in Bezug auf Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Antwortzeit, Kosten und Stabilität.
- Implementieren Sie Tracing über Tool-Aufrufe, Kontextzusammenstellung und Entscheidungslogik, um Produktionsprobleme schnell zu beheben und zu lösen.
- Definieren Sie Qualitäts-Benchmarks für Professional Services Workflows und erstellen Sie Systemmetriken zur Validierung dieser.
- Integrieren Sie menschliche Überprüfungspunkte, wo immer Modellausgaben Kundenergebnisse oder operative Risiken beeinflussen.
Feldintegration & Zusammenarbeit
- Stellen Sie sicher, dass die Plattformaussgaben klare Nachweise für Kundenergebnisse generieren, einschließlich Vorschläge, Leistungsbeschreibungen und Projektkalkulationen.
- Agieren Sie als wichtiges technisches Bindeglied zwischen Services Platform Engineering und Delivery Teams und arbeiten Sie eng mit Stakeholdern zusammen, um agentische Workflows nahtlos in bestehende Prozesse zu integrieren.
- Arbeiten Sie mit Services Practice Leads und dem Global Specialist zusammen, um operative Strategien in praktische Werkzeuge umzusetzen.
Was Sie mitbringen
- 10+ Jahre Erfahrung in den Bereichen Platform Engineering, Software Engineering oder Technical Professional Services.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von agentischen oder LLM-gestützten Anwendungen in der Produktion, mit Erfahrung im gesamten Lebenszyklus von Bereitstellung und Optimierung.
- Praktische Erfahrung mit LLM-Orchestrierung, Prompt Engineering, Tool-Integration und RAG-Architekturen.
- Erfahrung im Aufbau von Bewertungssystemen, Testsuiten und Überwachungstools für probabilistische Modelle.
- Vertrautheit mit Entwickler-Tools (wie Claude Code oder Codex) und Agenten-Framework-Mustern.
- Starke Python-Engineering-Kenntnisse, mit der Fähigkeit, backend-Services und Datenstrukturen auf Produktionsreife zu überprüfen.
- Fokus auf Best Practices für Sicherheit, einschließlich Zugriffskontrolle, geringste Rechte, Air-Gapped-Setups und sichere Handhabung sensibler Kundendaten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um technische Kompromisse und Bereitstellungsrisiken für nicht-technische Stakeholder zu erklären.
- Bereitschaft zu Reisen bis zu 15% nach Bedarf.
Bonuspunkte
- Domänen-Erfahrung in SIEM, Observability oder Datenmigration (z. B. Detection, ECS, Kibana Security, SPL).
- Vertrautheit mit Elastic-Workflows, wie Kibana SIEM-Migrationen, DIMA oder verwandten Migrationstools.
- Erfahrung mit der Nutzung von Elasticsearch als Retrieval- oder Suchschicht innerhalb agentischer Systeme.
- Verständnis von Air-Gapped-Umgebungen und Compliance-Anforderungen im öffentlichen Sektor.
- Hintergrund in der Entwicklung von technischen Enablement- oder Schulungsprogrammen für Engineering-Teams.
- Relevante Zertifizierungen in den Bereichen KI/ML, Cloud-Plattformen oder Sicherheitstechnologien.
Die Vergütung für diese Rolle erfolgt in Form eines Grundgehalts. Diese Rolle hat keine variable Vergütungskomponente.
Die typische Einstiegsgehaltsspanne für neue Mitarbeiter in dieser Rolle ist unten aufgeführt. In ausgewählten Standorten (einschließlich Seattle WA, Los Angeles CA, San Francisco Bay Area CA und New York City Metro Area) kann eine alternative Spanne wie unten angegeben gelten.
Diese Spannen stellen das niedrigste bis höchste Gehalt dar, das wir zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung vernünftigerweise und nach Treu und Glauben für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die angegebene Spanne zahlen, und die Spannen können in Zukunft geändert werden.
Die Position eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, geografischer Standort, Leistung und Geschäfts- oder Organisationsanforderungen.
Elastic ist der Überzeugung, dass Mitarbeiter an dem Wert teilhaben sollten, den wir gemeinsam für unsere Aktionäre schaffen. Daher ist diese Position zusätzlich zur Barvergütung derzeit für die Teilnahme am Aktienprogramm von Elastic berechtigt. Unser Gesamtvergütungspaket beinhaltet zudem eine arbeitgeberfinanzierte 401k-Vorsorge mit einer Dollar-für-Dollar-Zuzahlung von bis zu 6% des anrechenbaren Einkommens sowie eine Reihe weiterer Leistungen, die einen ganzheitlichen Fokus auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter legen.
Die typische Einstiegsgehaltsspanne für diese Rolle beträgt: $159,800—$252,800 USD
Die typische Einstiegsgehaltsspanne für diese Rolle in den oben genannten ausgewählten Standorten beträgt: $191,900—$303,500 USD
- Wettbewerbsfähige Bezahlung basierend auf der hier geleisteten Arbeit und nicht auf Ihrem früheren Gehalt
- Krankenversicherung für Sie und Ihre Familie an vielen Standorten
- Möglichkeit, Ihren Kalender mit flexiblen Standorten und Zeitplänen für viele Rollen zu gestalten
- Großzügige Anzahl von Urlaubstagen pro Jahr
- Erhöhen Sie Ihre Wirkung - Wir gleichen bis zu $2000 (oder lokaler Währungsäquivalent) für finanzielle Spenden und Dienstleistungen aus
- Bis zu 40 Stunden pro Jahr für Freiwilligenprojekte, die Sie lieben
- Elternschaft fördern mit mindestens 16 Wochen Elternurlaub
Zusätzliche Informationen - Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter
Als verteiltes Unternehmen prägt Vielfalt unsere Identität. Ob Sie eine neue Karriere starten oder eine bestehende ausbauen möchten, Elastic ist die Art von Unternehmen, bei dem Sie großartige Arbeit mit großartigem Leben in Einklang bringen können. Ihr Alter ist nur eine Zahl. Es spielt keine Rolle, ob Sie gerade das College abgeschlossen haben oder Ihre Kinder erwachsen sind; wir brauchen Sie für das, was Sie tun können.
Wir bemühen uns um Leistungsgleichheit bei den Leistungen in allen Regionen, und obwohl die Vorschriften von Ort zu Ort unterschiedlich sind, glauben wir, dass es richtig ist, sich um unsere Mitarbeiter zu kümmern.
Unterschiedliche Menschen gehen Probleme unterschiedlich an. Das brauchen wir. Elastic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die Schaffung einer integrativen Kultur einsetzt, die unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe feiert. Qualifizierte Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtswahrnehmung oder -identität, nationale Herkunft, Alter, Familienstand, geschützten Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder eine andere Grundlage, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze, Verordnungen oder Vorschriften geschützt ist.
Wir begrüßen Menschen mit Behinderungen und bemühen uns, allen Personen eine zugängliche und integrative Erfahrung zu bieten. Um eine Unterkunft während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses anzufordern, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected]. Wir werden Ihre Anfrage innerhalb von 24 Werktagen nach Einreichung beantworten.
Bewerber haben Rechte gemäß den Bundesgesetzen für Beschäftigung, siehe unten verlinkte Poster: Poster zum Gesetz über Familien- und Krankenurlaub (FMLA); Poster zur Transparenzbestimmung zur Nichtdiskriminierung bei der Bezahlung; Poster zum Gesetz zum Schutz von Arbeitnehmern vor polygraphischen Untersuchungen (EPPA) und Poster zu Ihren Rechten.
Elasticsearch entwickelt und vertreibt Technologie und Informationen, die den Exportkontroll- und Lizenzanforderungen der USA und anderer Länder für Personen unterliegen, die sich in den folgenden sanktionierten Ländern und Regionen befinden oder Staatsangehörige davon sind: Weißrussland, Kuba, Iran, Nordkorea, Syrien oder Russland, einschließlich der von Russland annektierten ukrainischen Gebiete (Die Krim-Region der Ukraine, die Volksrepublik Donezk (DNR), die Volksrepublik Luhansk (LNR), Cherson oder Saporischschja). Wenn Sie sich in einem der aufgeführten Länder oder Regionen befinden oder Staatsangehöriger davon sind, kann eine Exportlizenz als Bedingung für Ihre Anstellung in dieser Rolle erforderlich sein. Bitte beachten Sie, dass die nationale Herkunft und/oder Staatsangehörigkeit die Einstellungsberechtigung bei Elastic nicht beeinträchtigt.
Bitte sehen Sie hier für unsere Datenschutzerklärung.
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