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Federal Human Capital Business Analyst

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Über die Stelle

Everforth ECS sucht einen Federal Human Capital Business Analyst für eine Remote-Tätigkeit.

ECS sucht einen Federal Human Capital Business Analyst zur Verstärkung unseres Teams, das das Department of Homeland Security (DHS) bei der Implementierung des neu erworbenen Human-Capital-Systems unterstützt. Die ideale Besetzung spielt eine zentrale Rolle bei der Bewertung von Geschäftsprozessen, sowohl für den Ist-Zustand als auch für das Design des Soll-Zustands. Sie analysieren, dokumentieren und bewerten bestehende Geschäfts- und Systemprozesse, indem Sie Ihr Wissen über IT-Konzepte und Architektur sowie über föderale Human-Capital-Prozesse einbringen. Der erfolgreiche Kandidat verfügt über ein tiefgreifendes Verständnis von Best Practices für Business Analysten, eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und ist ein hervorragender Teamplayer.

Hauptverantwortlichkeiten

  1. Moderation von Joint Application Design (JAD)-Sitzungen mit Stakeholdern aus dem Bereich Human Capital und dem Business, um Anforderungen für neue IT-Systeme und Lösungen zu dokumentieren
  1. Zusammenarbeit mit IT-Delivery-Partnern beim DHS, um die bestehende IT-Landschaft zu verstehen und Möglichkeiten zur Optimierung von Geschäfts- und Systemprozessen zu identifizieren
  1. Erstellung von Architekturdiagrammen, die den Ist- und Soll-Zustand der Systeme darstellen
  1. Erstellung von Ad-hoc-Präsentationsmaterialien zur Unterstützung von Diskussionen mit technischen und nicht-technischen Fachexperten, um einen Konsens zu erzielen und offene Risiken sowie Probleme anzugehen
  1. Durchführung von Anforderungs- und Vergleichsanalysen zur Identifizierung potenzieller Prozesslücken
  1. Teilnahme an agilen Zeremonien wie täglichen scrum-Meetings, Release-/Sprint-Planungen, Sprint-Reviews und Sprint-Retrospektiven
  1. Pflege von Jira-Boards, um der Programmleitung und den Teammitgliedern Transparenz über abgeschlossene und ausstehende Arbeiten zu bieten
  1. Beitrag zu kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen durch Empfehlung und Implementierung von Prozess- und Systemoptimierungen.
  1. Aktive Mitarbeit im Team, um sowohl den individuellen als auch den Teamerfolg in einem schnelllebigen, agilen Umfeld zu unterstützen

Gehaltsspanne: $110,000-$115,000

Allgemeine Leistungsbeschreibung ecstech.com/careers/benefits

Qualifikationen

  1. Muss US-Staatsbürger sein
  1. Muss in der Lage sein, eine Public Trust Clearance zu erhalten
  1. 3+ Jahre Erfahrung in der Systemanalyse/-design von IT-Programmen
  1. Erfahrung mit Systemmodernisierungs- und Migrationsvorhaben
  1. Starke schriftliche, organisatorische, kommunikative, analytische und Problemlösungsfähigkeiten
  1. Erfahrung im Projektmanagement und in der strategischen Planung
  1. Erfahrung in der Unterstützung der direkten Teamleitung
  1. Fundierte Kenntnisse in der Geschäftsprozessmodellierung (BPMN)
  1. Versiert in der Prozessdokumentation mit Visio
  1. Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten
  1. Nachgewiesene Erfahrung in der Remote-Arbeit in einem stark matrixorientierten Teamumfeld
  1. Fähigkeit, qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse unter anspruchsvollen Zeitvorgaben zu liefern
  1. Engagement für qualitativ hochwertige Ergebnisse und kontinuierliche Verbesserung.
  1. Ausgeprägte Problemlösungs- und kritische Denkfähigkeiten.
  1. Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  1. Sicherer Umgang mit funktionsübergreifenden, unternehmensweiten Projektteams.
  1. Anpassungsfähigkeit an sich entwickelnde geschäftliche und technische Anforderungen.

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