Deutschland
Benjamin
Eco Plus Solutions AB
Deutschsprachiger Fintech CTO (Remote)
Deutschland
Munich, Bavaria, Germany
AWSGCP
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Arbeitsumgebung & Flexibilität
Standort: Voll-remote innerhalb Deutschlands (Hauptsitz in Kassel, mit optionalen Bürotagen und hundefreundlichem Arbeitsplatz)
Anstellungsart: Unbefristet / Vollzeit
- Remote-First-Setup: Als Voll-Remote-Position in Deutschland konzipiert, mit flexiblen Arbeitszeiten, moderner Ausstattung und Workation-Optionen.
- Teamzusammenarbeit: Gelegentliche Team-Treffen und Strategie-Planungssitzungen in unserem modernen Hauptsitz in Kassel (Reisekosten werden erstattet).
Über die Rolle
Wir suchen einen unternehmerisch denkenden, visionären Chief Technology Officer (CTO) mit Fokus auf kundenorientierte Geschäftsentwicklung (m/w/d) für die fino digital GmbH. Als zentrale strategische Säule in unserer Organisation werden Sie Kontodaten und Transaktionsdaten – die das gesamte finanzielle Leben unserer Kunden widerspiegeln – nutzen und unseren Partnern helfen, diese Daten effizient und profitabel einzusetzen.
Diese Rolle kombiniert auf einzigartige Weise exekutive Technologieführerschaft mit hochrangigem Kundenengagement. Sie agieren als strategischer Sparringspartner für unseren Gründer und das Management, treiben unsere technologische Vision voran und führen gleichzeitig aktiv C-Level-Verkaufsgespräche und entwickeln gemeinsam innovative datengesteuerte Geschäftsmodelle in ganz Europa.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische Führung & Vision: fino zu einem europäischen Vorreiter für datengesteuerte Geschäftsmodelle gestalten, definieren, wie die Finanzbranche mit Daten arbeitet, und aufkommende Technologien in kundenorientierte Produkte übersetzen.
- Kundenorientierte Geschäftsentwicklung: Direkter Kontakt mit C-Level-Kunden und Entscheidungsträgern, um den technologischen Mehrwert zu artikulieren, neue Anwendungsfälle zu entdecken und diese in tragfähige Umsatzmodelle umzuwandeln.
- Verantwortung für die Technologieroadmap: Priorisierung und Steuerung der Engineering- und Produkt-Roadmaps basierend auf klaren Metriken, um die Ausrichtung auf geschäftliche Ergebnisse mit hoher Wirkung sicherzustellen.
- Architektur & Innovation: Überwachung moderner Cloud-Architekturen, API-Ökosysteme, Datenanalytik und KI/ML-Stacks unter Einhaltung strenger Bankensicherheits- und regulatorischer Rahmenbedingungen.
- Partnerschaft auf Managementebene: Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und dem Management als wichtiger strategischer Sparringspartner zur Beeinflussung des unternehmensweiten Wachstums und der internationalen Expansion.
Kandidatenprofil & Anforderungen
Must-Haves
- Führungserfahrung: 5+ Jahre Senior-Technologieführungs-Erfahrung in einer CTO-, VP of Engineering- oder vergleichbaren Rolle, idealerweise im FinTech- oder Bankensektor.
- Technische Expertise: Tiefes Verständnis moderner Cloud-Architekturen (AWS, Azure, GCP), REST/GraphQL APIs, Datenanalytik, KI und Banken-Compliance/Sicherheitsanforderungen.
- Geschäfts- & Vertriebsaffinität: Nachgewiesene Fähigkeit, kundenorientierte Geschäftsentwicklung voranzutreiben, C-Level-Gespräche zu führen und Kundenbedürfnisse in Produktkonzepte zu übersetzen.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau); weitere europäische Sprachen sind ein starker Vorteil.
- Mindset: Unternehmerisch, visionär, hands-on und datengesteuert mit Ownership-Mentalität.
Nice-to-Haves
- Expertise im Bereich Open Banking / PSD2 und praktische Erfahrung mit der Integration von Bankenschnittstellen.
- Etabliertes berufliches Netzwerk im europäischen Banken- und FinTech-Ökosystem.
Vergütung & Leistungen
- Attraktives Paket: Attraktives Grundgehalt, ergänzt durch einen individuellen jährlichen Leistungsbonus, automatische periodische Gehaltsanpassungen und gesetzliche Renten-/Sparleistungen.
- Work-Life-Balance: 28 Tage bezahlter Urlaub plus garantierte freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Vergünstigungen & Extras: Bezuschusste Jobtickets, Fahrradleasing (Bikeleasing), vergünstigte regionale Wellness- und Fitnessmitgliedschaften (EGYM), Mitarbeiterrabatte und Jubiläumsgeschenke.
- Kultur & Wachstum: Ein kollaboratives Teamumfeld mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Social Events, Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
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