IT Infrastructure Manager

Vertragsart: Unbefristet

Arbeitszeit: 37 Stunden pro Woche

Beschäftigungsart: Hybrid-Arbeitsmodell

Gehalt: Das Einstiegsgehalt beträgt £58,602 (Stufe eins) und steigt auf £62,109 (Stufe vier) pro Jahr (anteilig bei Teilzeit)

Standort: Loxley House, Station Street, Nottingham, NG2 3NG

Die Stellenbeschreibung für diese Position finden Sie hier nottinghamcity.gov.uk/media/ja4haajk/8895-it-infrastructure-manager.doc.

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Für informelle Anfragen wenden Sie sich bitte an Alex Billing, Head of IT, per E-Mail an [email protected] [[email protected]]

Bewerbungsfrist: 15. November 2026

Bitte beachten Sie, dass wir die Anzeige unter Umständen vor dem angegebenen Datum schließen können. Wir empfehlen Ihnen daher, sich so früh wie möglich zu bewerben.

Vorstellungsgespräche finden statt: Wird noch bekannt gegeben

Sollten bei der Bewerbung technische Probleme auftreten, wenden Sie sich bitte an unser Employee Service Centre: emss.org.uk/support

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Der Nottingham City Council setzt sich für die Rekrutierung talentierter Mitarbeitender ein, die die Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir dienen. Wir sind ein fairer, inklusiver und als „Disability Confident“ zertifizierter Arbeitgeber und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Fähigkeiten. Wir rekrutieren für Vielfalt und schätzen Unterschiede.

Wenn Sie eine behinderte Person sind und im Rahmen unseres „Guaranteed Interview Scheme“ berücksichtigt werden möchten, geben Sie dies bitte in Ihrer Bewerbung an. Wir verpflichten uns, während des gesamten Rekrutierungsprozesses und der Beschäftigungsdauer angemessene Vorkehrungen zu treffen.

Wir sind stolze Unterzeichner der Armed Forces Covenant und begrüßen Bewerbungen von aktivem Militärpersonal, Veteranen, Reservisten und Militärfamilien.

Wir möchten insbesondere Bewerbungen von Menschen aus ethnischen Minderheiten, aus der LGBTQ+-Community oder von Menschen mit Behinderungen erhalten. Diese Gruppen sind in unserer Belegschaft derzeit unterrepräsentiert, und wir setzen uns dafür ein, die Gemeinschaften, denen wir dienen, besser abzubilden.

Wir unterstützen flexible Arbeitsregelungen, wo immer dies möglich ist, und ermutigen Kandidaten, dies während des Rekrutierungsprozesses mit uns zu besprechen.

Wir haben eine spannende Gelegenheit für talentierte Persönlichkeiten, Teil unseres Teams zu werden – vielleicht ist dies genau die Chance, nach der Sie gesucht haben? Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren...

Die Arbeit für den Nottingham City Council bietet großartige Vorteile. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, einem attraktiven Urlaubsanspruch und dem Zugang zu einer großzügigen betrieblichen Altersvorsorge streben wir danach, eine innovative, inklusive und fortschrittliche Arbeitskultur zu schaffen, in der jeder dabei unterstützt wird, sein Bestes zu geben und sich voll zu entfalten.

Im Gegenzug suchen wir Menschen wie Sie – innovativ, engagiert und entschlossen, Nottingham zu dienen und voranzubringen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, das Leben der Menschen, die in unserer Stadt leben und arbeiten, positiv zu beeinflussen, möchten wir von Ihnen hören.

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Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Tätigkeit beim Nottingham City Council. Als einer der größten Arbeitgeber in Nottingham bieten wir eine Vielzahl von Rollen in verschiedenen Dienstleistungsbereichen an. Als Gegenleistung für Ihre Fähigkeiten, Ihren Tatendrang und Ihr Engagement für die Menschen in Nottingham unterstützen wir Sie dabei, eine spannende und lohnende Karriere aufzubauen, mit Zugang zu den folgenden Vorteilen.

Sie übernehmen die strategische Leitung des Bereichs IT-Infrastruktur und unterstützen die Umsetzung der Unternehmensziele des Councils. Sie tragen zur Weiterentwicklung der Organisation bei, indem Sie geschäftliche Verbesserungen identifizieren und implementieren sowie als Vorbild für neue Arbeitsweisen fungieren.

Sie sind für alle Aspekte der folgenden IT-Dienste verantwortlich:

Der ideale Kandidat verfügt über:

Bitte beachten Sie:

Neben der Arbeit in einem großartigen Team und einem wettbewerbsfähigen Gehalt haben Sie Zugang zu:

• 26 Tage Jahresurlaub (steigend auf 33 Tage nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit) + gesetzliche Feiertage mit der Möglichkeit, jährlich zusätzlichen Urlaub zu erwerben

• Zugang zu einer großzügigen betrieblichen Altersvorsorge mit Leistungszusage in Höhe von 17.9%

• Smart Working – zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance

• Gesundheits- und Wohlfühlangebote, einschließlich Zugang zu unserem Mitarbeiterunterstützungsprogramm

• Ermäßigte Mitgliedschaften in ausgewählten lokalen Sport- und Fitnesszentren, Kinos, beim Einkaufen und vielem mehr!