Vereinigtes Königreich
Pharo Management
Dwelly
AI Engineering Team Lead
Vereinigtes Königreich
London, England, United Kingdom
TypeScriptReactNode.jsSQLPostgreSQLPHP
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Über Dwelly
Dwelly entwickelt das KI-Betriebssystem für die Wohnungsvermietung. Das wachsende Netzwerk an Agenturen versorgt die KI mit realen Daten, kontinuierlichem Feedback und Kontrolle über vollständige Arbeitsabläufe, wodurch außergewöhnlicher Service zum Standard für Vermieter und Mieter wird. Heute verwaltet Dwelly mehr als 15,000 Immobilien und ein GMV von 470 Millionen Dollar, was das Unternehmen zu einem der zehn größten Vermietungsbetreiber in Großbritannien macht. Das Unternehmen hat bereits 263 Millionen Dollar an Kapital aufgenommen.
Wir sind ein schnell wachsendes, produktorientiertes Unternehmen, das von erstklassigen Investoren unterstützt wird und von einem Team mit fundierter Erfahrung in den Bereichen Immobilien, Technologie und Betrieb geleitet wird.
Zusammenfassung der Position
Wir suchen außergewöhnliche Engineering-Führungskräfte für die Bereiche Tenant Find, Property Management, Finance, Communication Platform und Growth. Jede Führungskraft verantwortet einen Bereich: dessen technische Ausrichtung, Produktbereitstellung und die notwendige Organisation für den Aufbau.
Wir erwarten, dass diese Bereiche signifikant wachsen werden. Sie beginnen nah an der operativen Arbeit, stellen dann das Team ein und entwickeln es weiter, fördern neue Führungskräfte und passen die Struktur an, während der Aufgabenbereich wächst. Wir suchen Persönlichkeiten, die bereits als CTO, Senior Engineering Manager oder in einer Rolle mit vergleichbarer Verantwortung für den Aufbau und die Skalierung von Engineering-Teams tätig waren.
Sie arbeiten eng mit Produkt- und Betriebsteams zusammen, wandeln komplexe Agenturprozesse in zuverlässige Systeme um und treffen Entscheidungen eigenständig. Sie bleiben operativ in Architektur, Code-Reviews, Debugging und Implementierung involviert, wo Ihr Beitrag den größten Einfluss hat.
Wie ist es, ein Dwell-er zu sein?
Schauen Sie sich gerne die Kernprinzipien von Dwelly an. Das ist es, woran wir glauben, wie wir arbeiten und Entscheidungen treffen.
Was wir bieten, ist kein schickes Büro oder ein statischer Arbeitsplatz. Stattdessen geht es darum, eines der komplexesten Probleme der Welt in der größten Konsumgüterindustrie der Welt (Wohnungsvermietung) zu lösen, um die Erfahrung für über 30% der Haushalte (mehr als 5 Millionen in Großbritannien und über 100 Millionen einschließlich EU und USA), die in Mietwohnungen leben, zu verbessern.
Es geht darum, die größte und veraltetste Branche der Welt mit einem der stärksten operativen und technischen Teams in Großbritannien und der EU zu revolutionieren. Wir arbeiten hart und streben nach extrem ehrgeizigen Ergebnissen. Aber wir möchten, dass die Leute stolz auf das sind, was sie aufgebaut haben, und eines Tages zurückblicken und sagen können: „Verdammt ja, das habe ich alles gemacht“.
- Kundenbesessenheit statt Wettbewerbsfokus
- Leidenschaft für Erfindungen
- Operative Exzellenz
- Langfristiges Denken
Hauptverantwortlichkeiten
- Produktergebnisse: Partnerschaft mit Produkt- und Betriebsteams bei Prioritäten, Umfang und Bereitstellung. Verantwortung für den Weg von der Problemdefinition bis zur Produktion und messbaren geschäftlichen Auswirkungen.
- KI-Produkte: Leitung der Bereitstellung von LLM und agentenbasierten Workflows in die Produktion. Verantwortung für Qualitätsbewertung, Observability, menschliches Feedback und sichere Fallbacks; Messung von Zuverlässigkeit, Kosten und Reduzierung manueller Arbeit.
- KI-gestütztes Engineering: Aufbau der Fähigkeit des Teams, Coding-Agenten effektiv einzusetzen, mit starkem Kontext, automatisierten Reviews, Tests und Verifizierung. Einstellung und Entwicklung von Ingenieuren, die zuverlässige KI-Systeme aufbauen und betreiben können.
- Technische Ausrichtung: Anleitung bei Architektur, Integrationen, Datenmodellen und Migration von Altsystemen. Abwägung zwischen Geschwindigkeit und Qualität, Zuverlässigkeit und der Fähigkeit, Wachstum zu unterstützen.
- Hands-on Engineering: Aktive Beteiligung am Aufbau des Produkts. Schreiben von Produktionscode, Entwurf und Implementierung komplexer Systeme, Review kritischer Änderungen und Vorbildfunktion. Balance zwischen praktischen Beiträgen und dem Aufbau des Teams sowie der Delegation von Verantwortung.
- Personalführung: Klare Erwartungen setzen, direktes Feedback geben, Leistungsmanagement und Schaffung eines Umfelds, in dem sich Mitarbeiter weiterentwickeln und Probleme frühzeitig ansprechen.
- Einstellung und Teambuilding: Definition der benötigten Fähigkeiten für Ihren Bereich, Verantwortung für Einstellung und Onboarding sowie Aufbau eines starken Teams mit hohen Standards und geteilter Verantwortung.
- Organisatorisches Wachstum: Gestaltung von Teamgrenzen, Verantwortlichkeiten und Führung bei der Skalierung des Bereichs. Entwicklung von Ingenieuren und zukünftigen Führungskräften, Delegation echter Befugnisse und Aufbau von Teams, die unabhängig agieren.
- Bereichsübergreifende Bereitstellung: Direkte Klärung von Abhängigkeiten mit anderen Führungskräften, Vereinbarung gemeinsamer Schnittstellen und Standards sowie Übernahme der Verantwortung für Ergebnisse, die über Teamgrenzen hinausgehen.
Qualifikationen und bevorzugter Hintergrund
- Erfahrung als CTO, Senior Engineering Manager oder eine Engineering-Führungskraft mit vergleichbarem Umfang und Verantwortlichkeit. Sie haben technische Strategie, Einstellung, Personalentwicklung und Bereitstellung über eine bedeutende Wachstumsphase hinweg verantwortet.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Skalierung starker Engineering-Teams: gute Einstellung, Entwicklung von Führungskräften, Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und Steigerung der Teamautonomie.
- Tiefe technische Glaubwürdigkeit, aufgebaut durch Entwurf, Auslieferung und Betrieb komplexer Produktionssysteme. Sie können architektonische Entscheidungen hinterfragen und bei Bedarf selbst in den Code eingreifen.
- Starkes Produkt- und Geschäftsverständnis: Sie verknüpfen Engineering-Prioritäten mit betrieblicher Effizienz, Kundenerfahrung und Wirtschaftlichkeit.
- Starke backend- und Systemexpertise, einschließlich APIs, SQL, Integrationen und Evolution von Altsystemen; praktische Erfahrung mit Node.js und TypeScript.
- Erfahrung in der Bereitstellung und dem Betrieb von LLM oder agentenbasierten Produkten in der Produktion mit nachweisbarem geschäftlichem Einfluss. Sie verstehen Tool-Nutzung, Orchestrierung, Evaluierung und Fehlermodi und können beurteilen, wann KI, deterministische Software oder menschliche Überprüfung einzusetzen ist. Sie nutzen aktiv Coding-Agenten und können die Fähigkeiten des Teams steigern.
- Hohe Autonomie und die Fähigkeit, durch Mehrdeutigkeit zu führen, schwierige Kompromisse einzugehen und Menschen teamübergreifend auszurichten.
Was Erfolg bedeutet
- Agenturen und Mieter spüren den Unterschied: Arbeit, die früher Stunden dauerte, geschieht jetzt automatisch, und Sie können genau aufzeigen, wie viel Zeit und Geld dies einspart.
- Ihre KI-Workflows laufen zuverlässig in der Produktion, und die Menschen, die darauf angewiesen sind, vertrauen ihnen, weil Sie Evaluierungen, Observability und intelligente Fallbacks eingebaut haben.
- Ihr Team liefert mit Coding-Agenten schneller als je zuvor, und die Qualität steigt, anstatt zu sinken.
- Sie haben ein Team aufgebaut, dem man beitreten möchte, Ingenieure zu Führungskräften entwickelt und Teams geschaffen, die unabhängig arbeiten.
- Während die Organisation wächst, behält Ihr Bereich sein Tempo bei, wobei Entscheidungen auf der richtigen Ebene getroffen werden.
- Sie blühen bei Mehrdeutigkeit auf, bringen Klarheit und treffen fundierte Entscheidungen, wenn sich alles um Sie herum schnell bewegt.
Technologie-Stack
Wir bewegen uns von einem alten PHP-Monolithen hin zu einer backend-lastigen TypeScript-Architektur. Unser Stack umfasst Node.js, TypeScript, React, tRPC, Drizzle, MySQL und PostgreSQL. Wir schätzen starke Engineering-Grundlagen, KI-unterstützte Entwicklung und einen kurzen Weg von der Entscheidung bis zur Produktion.
Mit der Bewerbung auf diese Stelle stimmen Sie der Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu Rekrutierungszwecken für bis zu 365 Tage gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und den geltenden Datenschutzgesetzen zu.
Vergütung und Vorteile
- Dies ist eine hybride Rolle mit Sitz in London, die Zeit im Büro mit der Flexibilität der Arbeit von zu Hause aus kombiniert.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit der Möglichkeit auf Aktienoptionen basierend auf der Leistung, als Anerkennung für außergewöhnliche Beiträge zu unserem Integrationserfolg.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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