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Staff Software Technical Program Manager - Autonomy & Robotics
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UNSER ENGAGEMENT FÜR VIELFALT UND INKLUSION
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Wir engagieren uns für das Wachstum und die Stärkung einer inklusiveren Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass echte Innovation stattfindet, wenn jeder einen Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, erfolgreich zu sein.
Erklärung zur Nichtdiskriminierung: Im Einklang mit unseren Überzeugungen und Zielen wird kein Mitarbeiter oder Bewerber Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderungsstatus oder Veteranenstatus erfahren. Über Diskriminierung und Belästigung aufgrund von „geschützten Kategorien“ hinaus streben wir auch danach, subtilere Formen unangemessenen Verhaltens (d. h. Stereotypisierung) zu verhindern, die sich niemals in unserem Büro festsetzen. Ob offensichtlich oder versteckt, Barrieren für den Erfolg haben bei DoorDash keinen Platz. Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft – Menschen, die sich als Frauen, nicht-binär oder gender-nonkonform, LGBTQIA+, amerikanische Ureinwohner oder indigene Alasker, Schwarz oder Afroamerikaner, Hispanic oder Latinx, hawaiianische oder andere pazifische Insulaner, anders behinderte, Betreuer und Eltern sowie Veteranen identifizieren, werden dringend ermutigt, sich zu bewerben. Vielen Dank an das Level Playing Field Institute für diese Erklärung zur Nichtdiskriminierung.
Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance, der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance und allen anderen bundesstaatlichen oder lokalen Einstellungsbestimmungen werden wir jeden qualifizierten Bewerber, einschließlich derjenigen mit Verhaftungs- und Verurteilungsvorgeschichten, im Einklang mit der geltenden Verordnung für die Beschäftigung berücksichtigen.
Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, informieren Sie bitte Ihren Recruiting-Kontakt bei der ersten Kontaktaufnahme.
Hinweis für Bewerber für Jobs in NYC oder Remote-Jobs, die mit einem Büro in NYC verbunden sind, nur
Wir haben Covey als Teil unseres Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses für Jobs in NYC genutzt, und bestimmte Funktionen qualifizieren es möglicherweise als AEDT in NYC. Als Teil des Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses haben wir Covey mit den Jobanforderungen und den von den Bewerbern eingereichten Bewerbungen versorgt. Wir haben Covey Scout für Inbound ab August 21, 2023, bis Dezember 21, 2023 genutzt. Wir haben die Nutzung von Covey Scout für Inbound am 29. Juni 2024 wieder aufgenommen und am 30. April 2026 eingestellt.
Das Covey-Tool wurde von einem unabhängigen Prüfer überprüft. Die Ergebnisse der Prüfung können hier eingesehen werden: getcovey.com/nyc-local-law-144.
Vorsicht vor Betrugsmaschen bei der Rekrutierung: DoorDash, Deliveroo und Wolt werden Sie niemals auffordern, Geld zu bezahlen oder sensible Finanzinformationen während des Einstellungsverfahrens preiszugeben – erfahren Sie mehr über unseren legitimen Rekrutierungsprozess unter Recruitment Scam Awareness - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.
ÜBER DAS TEAM
DoorDash Labs ist ein Team innerhalb von DoorDash, das autonome Lieferroboter und andere Autonomielösungen von Grund auf für die Kernlieferplattform von DoorDash entwickelt. Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, Autonomie und Robotik in einem Dienst einzusetzen, der täglich von Millionen von Menschen genutzt wird, dann möchten wir mit Ihnen sprechen.
ÜBER DIE ROLLE
Als Technical Program Manager (TPM) für Autonomiesoftware bei DoorDash Labs spielen Sie eine zentrale Rolle im Robotikteam von DoorDash Labs, während wir die Zustellungen auf der letzten Meile mithilfe von Autonomie skalieren und optimieren.
Sie berichten an den Manager unseres wachsenden Technical Program Management Teams und werden täglich mit den Autonomie-, Software-, Sicherheits- und Betriebsteams zusammenarbeiten, um unsere Autonomiestack-Fähigkeiten voranzutreiben. Diese Rolle kann remote ausgeübt werden, mit einem gewissen Reiseaufwand zu unseren verschiedenen Einsatzgebieten.
DIESE GELEGENHEIT BEGEISTERT SIE, WEIL SIE…
- Teil einer spannenden Initiative zur Entwicklung und Herstellung eines autonomen Lieferroboters sein werden
- Mit unseren Autonomiesoftwareteams zusammenarbeiten werden, um bedeutende, neue Autonomiefunktionen zu liefern
- Die Entwicklung unseres Software-Stacks in den Bereichen Wahrnehmung, Planung, Lokalisierung, Systemsicherheit, Simulation und Fernunterstützung programmieren und leiten werden
- Den Abschluss von Autonomiefunktionen von der Anforderung oder dem Engineering-Konzept bis hin zu validierten Fahrten auf öffentlichen Straßen vorantreiben werden
- Mit Führungskräften und Ingenieuren aus den Bereichen Autonomie, Software, Produkt, QA und Betrieb zusammenarbeiten werden, um Pläne zu erstellen, zu verfolgen, nachzufassen und Probleme zu lösen
WIR SIND BEGEISTERT VON IHNEN, WEIL SIE…
- Ein tiefgreifendes Verständnis von Autonomie und Strategien zur Validierung von Autonomiefunktionen in Simulation, auf Teststrecken und auf öffentlichen Straßen besitzen
- Mehr als 8 Jahre Branchenerfahrung in den Bereichen Engineering und/oder Programmmanagement mitbringen
- Umfassende Erfahrung mit dem Softwareentwicklungslebenszyklus haben
- Nachweisliche Erfolge bei der Überführung von Softwareprodukten oder -funktionen vom Konzept bis zur Produktion erzielt haben
- Eine Erfolgsbilanz bei der Verwaltung komplexer, funktionsübergreifender Programme mit erheblicher Unsicherheit vorweisen können
- Die Fähigkeit besitzen, auf einer tiefen technischen Ebene zu agieren und umfassende Programmstatusberichte für die Geschäftsleitung zu erstellen
- Einen B.S., M.S. oder Ph.D. in einem MINT-Fach (STEM) haben
- Praktische Erfahrung mit Programmmanagement-Tools wie
- Jira
- Confluence
- Smartsheet/MS Project
- Google Workspace-Anwendungen
Vergütung
Das Einstiegsgehalt des erfolgreichen Kandidaten wird innerhalb des unten aufgeführten Gehaltsrahmens liegen und wird auf der Grundlage von berufsbezogenen Faktoren ermittelt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen.
Das Grundgehalt wird entsprechend dem Arbeitsort des Mitarbeiters lokalisiert. Die Spannen sind marktabhängig und können in Zukunft geändert werden.
Zusätzlich zum Grundgehalt beinhaltet die Vergütung für diese Rolle Möglichkeiten für Aktienoptionen. Sprechen Sie mit Ihrem Recruiter für weitere Informationen.
DoorDash kümmert sich um Sie und Ihr allgemeines Wohlbefinden. Deshalb bieten wir allen regulären Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes beinhaltet: einen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss, 16 Wochen bezahlten Elternurlaub, Wellness-Leistungen, Zuschuss zu Pendlerkosten, bezahlte Freistellung und bezahlte Krankheitstage gemäß den geltenden Gesetzen (z. B. Colorado Healthy Families and Workplaces Act). DoorDash bietet außerdem Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen, 11 bezahlte Feiertage, Invaliditäts- und grundlegende Lebensversicherungen, Unterstützung bei der Familiengründung und ein Programm für psychische Gesundheit, unter anderem.
Um mehr über unsere Leistungen zu erfahren, besuchen Sie unsere Karriereseite hier careers.doordash.com/.
Einzelheiten zu bezahlten Freistellungen finden Sie unten:
- Für Gehaltsempfänger: flexible bezahlte Freistellung/Urlaub, plus 80 Stunden bezahlte Krankheitszeit pro Jahr.
- Für Stundenlöhner: Urlaub wird mit etwa 1 Stunde für je 25.97 gearbeitete Stunden angesammelt (z. B. etwa 6.7 Stunden/Monat bei Arbeit von 40 Stunden/Woche; etwa 3.4 Stunden/Monat bei Arbeit von 20 Stunden/Woche) und bezahlte Krankheitszeit wird mit 1 Stunde für je 30 gearbeitete Stunden angesammelt (z. B. etwa 5.8 Stunden/Monat bei Arbeit von 40 Stunden/Woche; etwa 2.9 Stunden/Monat bei Arbeit von 20 Stunden/Woche).
Der nationale Basisgehaltsrahmen für diese Position innerhalb der Vereinigten Staaten, einschließlich Illinois und Colorado.
$193,800—$285,000 USD
ÜBER DOORDASH
Bei DoorDash prägt unsere Mission, lokale Wirtschaften zu stärken, wie unser Team schnell handelt, lernt und iteriert, um wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen, die Empathie für unsere vielfältigen Nutzer zeigen – von Dashern über Händlerpartner bis hin zu Verbrauchern. Wir sind ein Technologie- und Logistikunternehmen, das ursprünglich die Lieferung von Tür zu Tür ermöglicht hat, und wir suchen Teammitglieder, die uns helfen können, von einem Unternehmen, das als Bestellplattform für Essen bekannt ist, zu einem Unternehmen zu werden, an das sich Menschen für alle Arten von Waren wenden.
DoorDash wächst rasant und verändert sich ständig, was unseren Teammitgliedern die Möglichkeit gibt, ihre einzigartigen Perspektiven einzubringen, neue Herausforderungen zu lösen und ihre Karrieren selbst zu gestalten. Wir engagieren uns für die Unterstützung des Glücks, der Gesundheit und des allgemeinen Wohlbefindens unserer Mitarbeiter, indem wir umfassende Leistungen und Vergünstigungen anbieten, darunter erstklassige Krankenversicherung, Erstattung von Wellness-Ausgaben, bezahlter Elternurlaub und mehr.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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