Vereinigte Staaten
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DoorDash USA
Manager, Technical Program Management - Product & Platforms
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San Francisco, California, United States · Sunnyvale, California, United States · Seattle, Washington, United States
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Über das Team
Bei DoorDash bauen wir das skalierbarste und zuverlässigste Liefernetzwerk der Branche auf, um unseren dreiseitigen Marktplatz aus Verbrauchern, Händlern und Dashers zu unterstützen. TPMs in unseren Engineering-Teams bieten grundlegende Unterstützung für die zugrunde liegenden Technologiedienste sowie für die Ingenieure, die diese Dienste entwickeln. Das ist keine einfache Aufgabe, aber genau das macht sie so spannend!
Über die Rolle
Unser Team sucht einen Manager zur Leitung unseres wachsenden Technical Program Management Teams. Sie arbeiten eng mit unseren Product & Platforms Engineering Teams zusammen, um wichtige engineering-weite Initiativen voranzutreiben.
Sie berichten an einen Director of TPM innerhalb unserer Engineering Operations Organisation. Dies ist eine flexible Hybrid-Rolle, die die Erreichbarkeit eines DoorDash Engineering-Bürostandorts erfordert.
Sie sind begeistert von dieser Chance, weil Sie…
- ein Team von Technical Program Managern leiten, betreuen, coachen und weiterentwickeln, die die Planung und Umsetzung wirkungsvoller, komplexer Programme im gesamten Unternehmen vorantreiben
- die Strategie für den Teamausbau, Leistungsbeurteilungen, kontinuierliches Feedback und Feedback zur beruflichen Entwicklung für Ihr Team verantworten
- Partnerschaften mit Führungskräften im gesamten Unternehmen aufbauen, um deren strategische Ziele zu verstehen und als Ansprechpartner für deren Erreichung zu fungieren
- praktische Unterstützung bei Programmen leisten, die eine Beteiligung der Führungsebene erfordern, um wichtige Meilensteine oder Ergebnisse zu erreichen
- ein Eskalationspunkt für risikoreiche Probleme sind, die Unterstützung und Anleitung durch die Führungsebene erfordern
Qualifikationen
Wir sind begeistert von Ihnen, weil Sie…
- praktische Erfahrung darin haben, wirkungsvolle Programme mit mehreren funktionsübergreifenden Teams innerhalb und außerhalb des Engineerings zu leiten und voranzutreiben – Sie können Konsens herstellen, während Sie mit Unklarheiten umgehen
- bereit sind, sich einzubringen, um ein ins Stocken geratenes Programm wieder auf Kurs zu bringen oder ein neues Projekt zu starten
- Coaching-Best-Practices anwenden, die aus Ihren eigenen Erfahrungen stammen, indem Sie in Programmdetails eintauchen und eng mit Teammitgliedern zusammenarbeiten, um schwierige Probleme zu lösen
- starke Partnerschaften mit Produktteams bei der Definition von Strategie und Anforderungen pflegen
- Erfahrung in der Konzeption, dem Scoping, der Betreuung von Funktionen, der Erstellung von Roadmaps und der Steuerung technischer Spezifikationen mit Engineering-Teams haben – Sie arbeiten auf der detailliertesten Ebene und verstehen die Komplexität und gegenseitigen Abhängigkeiten von Technologien und Teams
- einen empathischen Führungsstil pflegen, Teammitgliedern zeitnah Feedback geben und selbst Feedback einholen, um als Führungskraft zu wachsen
- Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit und die Fähigkeit besitzen, in einem unklaren Umfeld erfolgreich zu sein – Dinge können sich schnell ändern, und Sie müssen dem Team helfen, sich weiterzuentwickeln
- Bachelor-Abschluss
- 5+ Jahre als TPM, Engineering-Führungskraft oder Produktmanager in einem relevanten technischen Bereich
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung eines TPM- oder Engineering-nahen Teams in einem relevanten technischen Bereich
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, Konzepte und Überlegungen sowohl Nicht-Experten als auch Experten gleichermaßen zu vermitteln
- Erfahrung in Informatik, Software Engineering oder anderen verwandten Disziplinen erwünscht
Vergütung
Das Einstiegsgehalt des erfolgreichen Kandidaten liegt innerhalb der unten aufgeführten Gehaltsspanne und wird auf der Grundlage berufsbezogener Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen. Das Grundgehalt wird entsprechend dem Arbeitsort des Mitarbeiters lokalisiert. Die Spannen sind marktabhängig und können in Zukunft angepasst werden.
Zusätzlich zum Grundgehalt umfasst die Vergütung für diese Rolle Möglichkeiten für Aktienoptionen. Sprechen Sie mit Ihrem Recruiter für weitere Informationen.
DoorDash kümmert sich um Sie und Ihr allgemeines Wohlbefinden. Deshalb bieten wir allen regulären Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket, das einen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss, 16 Wochen bezahlten Elternurlaub, Wellness-Leistungen, Zuschüsse für Pendler, bezahlten Urlaub und bezahlten Krankenstand gemäß den geltenden Gesetzen (z. B. Colorado Healthy Families and Workplaces Act) umfasst. DoorDash bietet außerdem Kranken-, Zahn- und Vorsorgeleistungen, 11 bezahlte Feiertage, Invaliditäts- und Basislebensversicherung, Unterstützung bei der Familiengründung sowie ein Programm für psychische Gesundheit und mehr.
Um mehr über unsere Leistungen zu erfahren, besuchen Sie unsere Karriereseite hier.
Siehe unten für Details zum bezahlten Urlaub:
- Für Gehaltspositionen: flexibler bezahlter Urlaub/Ferien, plus 80 Stunden bezahlter Krankenstand pro Jahr.
- Für Stundenlohnpositionen: Urlaub wird mit etwa 1 Stunde für jede 25.97 geleistete Arbeitsstunde angesammelt (z. B. etwa 6.7 Stunden/Monat bei 40 Stunden/Woche; etwa 3.4 Stunden/Monat bei 20 Stunden/Woche), und bezahlter Krankenstand wird mit 1 Stunde für jede 30 geleistete Arbeitsstunde angesammelt (z. B. etwa 5.8 Stunden/Monat bei 40 Stunden/Woche; etwa 2.9 Stunden/Monat bei 20 Stunden/Woche).
Die nationale Grundgehaltsspanne für diese Position innerhalb der Vereinigten Staaten, einschließlich Illinois und Colorado. $193,800—$285,000 USD
Über DoorDash
Bei DoorDash prägt unsere Mission, lokale Wirtschaften zu stärken, wie unsere Teammitglieder schnell handeln, lernen und iterieren, um wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen, die Empathie für unsere Nutzer zeigen – von Dashers über Handelspartner bis hin zu Verbrauchern. Wir sind ein Technologie- und Logistikunternehmen, das mit der Ermöglichung von Tür-zu-Tür-Lieferungen begann, und wir suchen Teammitglieder, die uns dabei helfen können, uns von einem Unternehmen, das als der Ort bekannt ist, an dem man Essen bestellt, zu einem Unternehmen zu entwickeln, an das sich Menschen für alle Arten von Waren wenden.
DoorDash wächst schnell und verändert sich ständig, was unseren Teammitgliedern die Möglichkeit gibt, ihre einzigartigen Perspektiven einzubringen, neue Herausforderungen zu lösen und ihre Karriere selbst zu gestalten. Wir setzen uns dafür ein, das Glück, die Gesundheit und das allgemeine Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen, indem wir umfassende Leistungen und Vergünstigungen anbieten, darunter erstklassige Gesundheitsversorgung, Erstattung von Wellness-Ausgaben, bezahlten Elternurlaub und mehr.
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion
Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte aufzubauen und zu stärken. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass echte Innovation entsteht, wenn jeder einen Platz am Tisch hat und über die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten verfügt, um herausragende Leistungen zu erbringen.
Erklärung zur Nichtdiskriminierung: Im Einklang mit unseren Überzeugungen und Zielen wird kein Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Familienstand/Status als Lebenspartner, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behindertenstatus oder Veteranenstatus diskriminiert oder belästigt. Über Diskriminierung und Belästigung aufgrund „geschützter Kategorien“ hinaus bemühen wir uns auch, andere subtilere Formen unangemessenen Verhaltens (z. B. Stereotypisierung) zu verhindern, bevor sie in unserem Büro Fuß fassen können. Ob offensichtlich oder versteckt, Barrieren für den Erfolg haben bei DoorDash keinen Platz. Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft – Menschen, die sich als Frauen, nicht-binär oder geschlechtsunkonform, LGBTQIA+, amerikanische Ureinwohner oder Ureinwohner Alaskas, Schwarze oder Afroamerikaner, Hispanics oder Latinx, Ureinwohner Hawaiis oder andere pazifische Inselbewohner, Menschen mit Behinderungen, Betreuer und Eltern sowie Veteranen identifizieren, werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Vielen Dank an das Level Playing Field Institute für diese Erklärung zur Nichtdiskriminierung.
Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance, der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance und anderen staatlichen oder lokalen Einstellungsvorschriften werden wir jeden qualifizierten Bewerber, einschließlich derjenigen mit Vorstrafen, in einer Weise für eine Anstellung in Betracht ziehen, die mit der geltenden Regelung übereinstimmt.
Hinweis für Bewerber auf Stellen in NYC oder Remote-Stellen, die nur mit einem Büro in NYC verbunden sind
Wenn Sie Anpassungen benötigen, informieren Sie bitte Ihren Recruiting-Kontakt bei der ersten Kontaktaufnahme.
Wir haben Covey als Teil unseres Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses für Stellen in NYC verwendet, und bestimmte Funktionen könnten es als AEDT in NYC qualifizieren. Als Teil des Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses haben wir Covey Stellenanforderungen und von Kandidaten eingereichte Bewerbungen zur Verfügung gestellt. Wir haben Covey Scout for Inbound vom 21. August 2023 bis zum 21. Dezember 2023 verwendet. Wir haben die Nutzung von Covey Scout for Inbound am 29. Juni 2024 wieder aufgenommen und die Nutzung von Covey Scout for Inbound am 30. April 2026 eingestellt.
Das Covey-Tool wurde von einem unabhängigen Prüfer überprüft. Die Ergebnisse der Prüfung können hier eingesehen werden: getcovey.com/nyc-local-law-144.
Vorsicht vor Rekrutierungsbetrug: DoorDash, Deliveroo und Wolt werden Sie niemals während der Einstellung um Geld bitten oder sensible Finanzinformationen abfragen – erfahren Sie mehr über unseren legitimen Rekrutierungsprozess unter Recruitment Scam Awareness - DoorDash.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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