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UNSER ENGAGEMENT FÜR VIELFALT UND INKLUSION
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Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte zu fördern und zu stärken. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass echte Innovation stattfindet, wenn jeder einen Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, erfolgreich zu sein.
Erklärung zur Nichtdiskriminierung: Im Einklang mit unseren Überzeugungen und Zielen wird kein Mitarbeiter oder Bewerber Diskriminierung oder Belästigung erfahren aufgrund von: Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, sexueller Identität oder Ausdruck, Behinderungsstatus oder Veteranenstatus. Über Diskriminierung und Belästigung aufgrund von „geschützten Kategorien“ hinaus bemühen wir uns auch, subtilere Formen unangemessenen Verhaltens (d. h. Stereotypisierung) zu verhindern, die sich niemals in unserem Büro festsetzen. Ob offensichtlich oder versteckt, Barrieren für den Erfolg haben bei DoorDash keinen Platz. Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft – Menschen, die sich als Frauen, nicht-binär oder gender-nonkonform, LGBTQIA+, amerikanische Ureinwohner oder indigene Alaskaner, Schwarz oder Afroamerikaner, Hispanic oder Latinx, hawaiianische oder pazifische Insulaner, anders behinderte, Betreuer und Eltern sowie Veteranen identifizieren, werden dringend ermutigt, sich zu bewerben. Vielen Dank an das Level Playing Field Institute für diese Erklärung zur Nichtdiskriminierung.
Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance, der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance und allen anderen bundesstaatlichen oder lokalen Einstellungsbestimmungen werden wir jeden qualifizierten Bewerber, einschließlich derjenigen mit Verhaftungs- und Verurteilungsvorgeschichten, im Einklang mit der geltenden Verordnung für die Beschäftigung berücksichtigen.
Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, informieren Sie bitte Ihren Recruiting-Kontakt bei der ersten Kontaktaufnahme.
Hinweis für Bewerber für Jobs in NYC oder Remote-Jobs, die mit einem Büro in NYC verbunden sind
Wir haben Covey als Teil unseres Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses für Jobs in NYC genutzt, und bestimmte Funktionen qualifizieren es möglicherweise als AEDT in NYC. Als Teil des Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses haben wir Covey mit den Stellenanforderungen und den von den Kandidaten eingereichten Bewerbungen versorgt. Wir haben Covey Scout für Inbound von August 21, 2023, bis Dezember 21, 2023 genutzt. Wir haben Covey Scout für Inbound am Juni 29, 2024 wieder aufgenommen und die Nutzung von Covey Scout für Inbound am April 30, 2026 eingestellt.
Das Covey-Tool wurde von einem unabhängigen Prüfer überprüft. Die Ergebnisse der Prüfung können hier eingesehen werden: getcovey.com/nyc-local-law-144.
Vorsicht vor Betrugsmaschen beim Recruiting: DoorDash, Deliveroo und Wolt werden Sie niemals auffordern, Geld zu bezahlen oder sensible Finanzinformationen während des Einstellungsverfahrens preiszugeben – erfahren Sie mehr über unseren legitimen Einstellungsprozess unter Recruitment Scam Awareness - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.
ÜBER DAS TEAM
Das Data & Analytics Team von SevenRooms ist die grundlegende Datenzentrale, die go-to-market-, Produkt-, Finanz- und operative Entscheidungen im gesamten In-Store Geschäft ermöglicht. Wir entwerfen und pflegen die Pipelines, Modelle und die Infrastruktur, die die Systeme von SevenRooms mit dem breiteren DoorDash Daten-Ökosystem verbinden – und wir investieren aggressiv, um unsere Datensätze sowohl für menschliche als auch für KI-Nutzung vorzubereiten. Innerhalb des Teams verantwortet unsere produktfokussierte Analysearbeit die Funnels, Personas und Einblicke in die Feature-Nutzung, die darüber informieren, welche Produkte und Features entwickelt, wie sie eingeführt und wie sie auf dem Markt performen.
ÜBER DIE ROLLE
Wir stellen einen Data Analyst ein, der als Datenpartner für unsere Produktmanagement-, Produktmarketing- und Führungsteams bei SevenRooms fungiert. Sie werden für die Erstellung von Datenprodukten, die Analyse von Produkteinführungen und die PLG- Instrumentierung verantwortlich sein, die Produktsignale zurück in Salesforce, Gainsight und unsere Outbound-Bewegungen einspeist.
Sie berichten an den Manager, Data & Analytics in unserem Data & Analytics Team in unserer SevenRooms Organisation.
DIESE GELEGENHEIT BEGEISTERT SIE, WEIL SIE…
- Produktanalysen End-to-End verantworten – Funnels, Adoption, Retention und ROI für jede wichtige Produkteinführung auf der SevenRooms-Plattform.
- Brandneue Datenprodukte entwickeln, die darauf abzielen, analytische und Reporting-Fähigkeiten zu verbessern.
- Mit Produktmanagern und Produktmarketern an Hypothesen vor der Einführung, Testergebnissen, Post-Launch-Messungen und kontinuierlicher Optimierung zusammenarbeiten.
- PLG-Automatisierungen entwerfen und implementieren, die Produktverhalten in Opportunity-Tagging, Expansion-Signale und CSM-Workflows übersetzen.
- GenAI- und ML-Techniken anwenden – in Zusammenarbeit mit unserem GTM Engineer – für Produktanalysen-Anwendungsfälle wie Web-basierte Feature-Adoption-Möglichkeiten, Predictive Modeling von Transaktionen und Add-On ICP-Scoring.
- Eng mit mehreren PMs zusammenarbeiten, um Berichte und Ad-hoc-Analysen zu erstellen.
WIR SIND BEGEISTERT VON IHNEN, WEIL…
- Ein Abschluss in Mathematik, Physik, Statistik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einem ähnlichen Bereich.
- 2+ Jahre Erfahrung in der Analyse von Produktdaten und der Zusammenarbeit mit Produktmanagement-Teams in einer SaaS Umgebung.
- Expertenkenntnisse in SQL und Beherrschung eines Cloud-BI-Tools wie Looker, Tableau oder Mode.
- Praktische Erfahrung mit Produktinstrumentierungs- und Analyseplattformen wie Pendo, Amplitude, Mixpanel oder Heap.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrdeutige Produktfragen in rigorose, abgegrenzte Analysen zu übersetzen, die Empfehlungen liefern – nicht nur Dashboards.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, vor Produkt- und Führungskräften zu präsentieren.
Vergütung
Das Einstiegsgehalt des erfolgreichen Kandidaten wird innerhalb des unten angegebenen Gehaltsrahmens liegen und basiert auf berufsbezogenen Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen.
Das Grundgehalt wird entsprechend dem Arbeitsort des Mitarbeiters lokalisiert. Die Spannen sind markt-abhängig und können in Zukunft geändert werden.
Zusätzlich zum Grundgehalt beinhaltet die Vergütung für diese Rolle Möglichkeiten für Aktienoptionen. Sprechen Sie mit Ihrem Recruiter für weitere Informationen.
DoorDash kümmert sich um Sie und Ihr allgemeines Wohlbefinden. Deshalb bieten wir allen regulären Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes umfasst: einen 401(k) Plan mit Arbeitgeberzuschuss, 16 Wochen bezahlten Elternurlaub, Wellness-Leistungen, Zuschuss zu Pendlerkosten, bezahlten Urlaub und bezahlte Krankheitstage gemäß den geltenden Gesetzen (z. B. Colorado Healthy Families and Workplaces Act). DoorDash bietet außerdem Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen, 11 bezahlte Feiertage, Invaliditäts- und grundlegende Lebensversicherungen, Unterstützung bei der Familiengründung und ein Programm für psychische Gesundheit, unter anderem.
Um mehr über unsere Leistungen zu erfahren, besuchen Sie unsere Karriereseite hier careers.doordash.com/.
Einzelheiten zu bezahlten freien Tagen finden Sie unten:
- Für Angestellte: flexibler bezahlter Urlaub/Ferien, plus 80 Stunden bezahlte Krankheitstage pro Jahr.
- Für Stundenlöhner: Urlaub wird mit etwa 1 Stunde für je 25.97 gearbeitete Stunden angesammelt (z. B. etwa 6.7 Stunden/Monat bei Arbeit von 40 Stunden/Woche; etwa 3.4 Stunden/Monat bei Arbeit von 20 Stunden/Woche), und bezahlte Krankheitstage werden mit 1 Stunde für je 30 gearbeitete Stunden angesammelt (z. B. etwa 5.8 Stunden/Monat bei Arbeit von 40 Stunden/Woche; etwa 2.9 Stunden/Monat bei Arbeit von 20 Stunden/Woche).
Die nationale Basisgehaltsspanne für diese Position innerhalb der Vereinigten Staaten, einschließlich Illinois und Colorado. $98,600—$145,000 USD
ÜBER DOORDASH
Bei DoorDash prägt unsere Mission, lokale Wirtschaften zu stärken, wie unser Team schnell handelt, lernt und iteriert, um wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen, die Empathie für unsere vielfältigen Nutzer zeigen – von Dashern über Händlerpartner bis hin zu Verbrauchern. Wir sind ein Technologie- und Logistik- unternehmen, das ursprünglich die Lieferung von Tür zu Tür ermöglichte, und wir suchen Teammitglieder, die uns helfen können, von einem Unternehmen, das als Ort bekannt ist, an dem man Essen bestellt, zu einem Unternehmen zu werden, an das sich Menschen für alle Arten von Waren wenden.
DoorDash wächst rasant und verändert sich ständig, was unseren Teammitgliedern die Möglichkeit gibt, ihre einzigartigen Perspektiven einzubringen, neue Herausforderungen zu lösen und ihre Karrieren selbst zu gestalten. Wir sind bemüht, das Glück, die Gesundheit und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter zu unterstützen, indem wir umfassende Leistungen und Vergünstigungen anbieten, darunter erstklassige Gesundheitsversorgung, Erstattung von Wellness-Ausgaben, bezahlter Elternurlaub und mehr.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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