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DLA Piper
Senior Cloud Infrastructure Engineer
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Alexandria, Virginia, United States
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Zusammenfassung
DLA Piper ist im Kern mutig, außergewöhnlich, kooperativ und unterstützend. Unsere Mitarbeiter sind das Rückgrat, das Herz und die Seele unserer Kanzlei. Wo auch immer Sie sich auf Ihrem beruflichen Weg befinden, DLA Piper ist ein Ort, an dem Sie sinnvolle Arbeit leisten und Ihre Karriere vorantreiben können. Lassen Sie uns sehen, was wir gemeinsam erreichen können.
Der Sr Cloud Infrastructure Engineer spielt eine wesentliche Rolle bei der Definition und Bewertung der Infrastruktur- und Betriebsstrategie, der Architektur und der Praktiken der Kanzlei. Je nach Gesamtgröße und verfügbaren Kompetenzen innerhalb der IT-Organisation kann diese Position auch die Verantwortung für Sicherheitsfunktionen umfassen. Von dieser Position wird erwartet, dass sie Geschäftsziele und Risikomanagementstrategien effektiv in spezifische Prozesse übersetzt, die durch Technologien und Dienste ermöglicht werden.
Von unseren Mitarbeitern wird erwartet, dass sie unsere Kanzleiwerte als Teil unserer DLA Piper-Kultur annehmen und wahren. Wir verpflichten uns zu Exzellenz in der Art und Weise, wie wir unsere Mandanten vertreten und unsere Mitarbeiter entwickeln.
Standort
Diese Position kann an jedem unserer US-Standorte besetzt werden und bietet ein hybrides Arbeitsmodell.
Körperliche Anforderungen
Sitzende Tätigkeit: Gelegentliches Aufbringen von bis zu 10 Pfund Kraft und/oder häufiges oder ständiges Aufbringen einer vernachlässigbaren Menge an Kraft zum Heben, Tragen, Schieben, Ziehen oder anderweitigen Bewegen von Objekten, einschließlich des menschlichen Körpers. Sitzende Tätigkeit beinhaltet das meiste Sitzen. Stellen gelten als sitzend, wenn Gehen und Stehen nur gelegentlich erforderlich sind und alle anderen Kriterien für sitzende Tätigkeiten erfüllt sind.
Arbeitsumgebung
Die für diese Position ausgewählte Person hat möglicherweise die Möglichkeit einer hybriden Arbeitsvereinbarung, die aus Fernarbeit und Arbeit im Büro besteht. Die Anforderungen hierfür werden in Abstimmung mit dem einstellenden Manager oder Vorgesetzten festgelegt und können in Zukunft nach Ermessen der Kanzlei geändert werden.
Haftungsausschluss
Der Zweck dieser Stellenbeschreibung besteht darin, eine prägnante Aussage über die Arbeitselemente zu liefern und die Informationen auf standardisierte Weise zu organisieren und zu präsentieren. Sie soll nicht alle Elemente der Arbeit beschreiben, die von jeder Person in dieser Klassifizierung ausgeführt werden können, noch sollte sie als einziges Kriterium für Personalentscheidungen und -maßnahmen dienen. Die Arbeitsaufgaben, Anforderungen und Erwartungen für diese Position können jederzeit nach Ermessen der Kanzlei geändert werden. Diese Stellenbeschreibung ändert nichts an der Art des Beschäftigungsverhältnisses (at-will).
Bewerbungsprozess
Bewerber müssen sich direkt online bewerben, anstatt Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu senden.
Barrierefreiheit
Auf Anfrage können angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um es Personen mit einer Behinderung zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen und Verantwortlichkeiten der Position auszuüben oder am Auswahlprozess teilzunehmen. Wenn Sie eine Anfrage für eine Vorkehrung während des Bewerbungsprozesses haben, kontaktieren Sie bitte [email protected] [[email protected]].
Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen werden nicht berücksichtigt.
Für diese Position ist keine Einwanderungssponsoring verfügbar.
Bewerber, die nicht in der Gerichtsbarkeit ansässig sind, in der diese Stelle ausgeschrieben ist, und die sich auf diese Rolle bewerben, tun dies freiwillig und haben keinen Anspruch auf Umzugshilfe. Etwaige Umzugsleistungen werden nur dann gewährt, wenn ein Umzug auf Anweisung der Kanzlei erforderlich ist und im Einklang mit der geltenden Richtlinie und dem Gesetz steht.
#LI-GB1 #LI-Hybrid
DLA Piper ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran. Job-Bewerber-Poster-Ansichtszentrum mandatoryview.com/?LicenceId=09b17fa3-b781-4022-bfdd-ec61a570463c&ProductType=OnlineApplicant.
Verantwortlichkeiten
- Entwurf und Wartung einer Azure-basierten Infrastruktur zur Unterstützung globaler Unternehmens-Workloads.
- Entwicklung und Pflege einer strukturierten Landing-Zone-Architektur und eines skalierbaren Cloud-Governance-Modells.
- Entwurf, Implementierung und Verwaltung einer Hub-and-Spoke-Netzwerktopologie mit hybrider Konnektivität und SD-WAN-Integration.
- Entwicklung und Pflege von Infrastructure as Code (IaC) unter Verwendung von Tools wie Terraform und ARM-Templates.
- Automatisierung von Bereitstellung, Konfiguration und Lebenszyklusmanagement unter Verwendung von PowerShell, Python und CI/CD-Pipelines (GitHub Actions, Azure DevOps).
- Verwaltung von Azure-Netzwerkdiensten, einschließlich VNets, Subnetting, Routing, VPN/ExpressRoute und Sicherheitsgrenzen; Integration von On-Premise- und Cloud-Systemen mit sicheren Identitäts- und Netzwerkmodellen.
- Implementierung und Durchsetzung von Cloud-Sicherheitskontrollen, einschließlich RBAC, MFA und Identitäts-Governance.
- Zusammenarbeit mit Sicherheitsteams bei der Bedrohungserkennung, dem Schwachstellenmanagement und Compliance-Initiativen.
- Nutzung von Tools für Cloud Posture Management, Laufzeitschutz und IaC-Scanning, wo anwendbar.
- Unterstützung sicherer DevOps-Praktiken und Integration von Sicherheit in CI/CD-Pipelines.
- Sonstige zugewiesene Aufgaben.
Gewünschte Fähigkeiten
- Erfahrung mit Automatisierungsplattformen und nachgewiesene Fähigkeiten in Skript-Tools (PowerShell, Azure CLI) sind erforderlich.
- Erfahrung in der Vermittlung von Geschäftstreibern und architektonischen Ansätzen/Abwägungen während Diskussionen zur Lösungsakzeptanz und Konsensfindung auf verschiedenen Ebenen ist erforderlich.
- Nachgewiesene Erfahrung im „Upward Management“ gegenüber der Geschäftsführung.
- Erfahrung in der Leitung diverser Teams. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung groß angelegter Projekte unter Einbeziehung von Best Practices.
- Erfahrung im Mentoring/Training des Engineering-Personals bei komplexen technischen Problemen.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung mit Cloud-Technologien (Azure/AWS). Starke technische, analytische und Projektmanagement-Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Leitung und Teilnahme an großen Bereitstellungsprojekten und strategischen Initiativen.
- Erfahrung in der Vermittlung von Geschäftstreibern und architektonischen Ansätzen/Abwägungen während Diskussionen zur Lösungsakzeptanz auf verschiedenen Ebenen und zur Konsensfindung.
- Nachgewiesene datengesteuerte Denkweise und Entscheidungsfähigkeit.
- Fähigkeit und Bereitschaft zum Multitasking und zur schnellen Einarbeitung in neue Technologien.
- Komfortables Arbeiten in einem schnelllebigen agilen Umfeld. Fähigkeit, sich an bewegliche Ziele bei sich ändernden Anforderungen anzupassen.
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten erforderlich.
Bevorzugte Bildung
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich.
Mindestbildung
- High School Abschluss oder GED
Mindestjahre an Erfahrung
- 8+ Jahre Erfahrung in der IT-Branche, einschließlich fortgeschrittener Erfahrung im Cloud-Infrastruktur-Engineering mit Fokus auf Cloud-Netzwerkprinzipien, Sicherheit, Identität, Automatisierung & CI/CD. Erfahrung im Skripting mit PowerShell und/oder Python sowie Verständnis von Versionskontrollprozessen.
Wesentliche berufliche Erwartungen
Während die spezifischen Arbeitsanforderungen einer Position bei DLA Piper je nach Umfang der Stelle und Fachbereich variieren können, gibt es bestimmte universelle Anforderungen, die von allen Mitarbeitern bei DLA Piper erwartet werden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
- Effektive Kommunikation, mündlich und schriftlich, mit Mandanten, Anwälten, Geschäftsprofis und Dritten;
- Erstellung von Arbeitsergebnissen, Beantwortung von Telefonanrufen und Beantwortung von Korrespondenz auf effiziente und reaktionsschnelle Weise;
- Bereitstellung zeitnaher, genauer und qualitativ hochwertiger Arbeitsergebnisse;
- Erfolgreiche Einhaltung von Fristen, Erwartungen und Erfüllung der Arbeitsaufgaben wie erforderlich;
- Förderung positiver Arbeitsbeziehungen;
- Einhaltung aller Kanzleirichtlinien und -praktiken;
- Ausübung sowohl körperlicher als auch sitzender Tätigkeiten, wie (a) Arbeit am Computer über längere Zeiträume, einschließlich Lesen am Bildschirm und Tippen; (b) Teilnahme an digitalen/virtuellen Konferenzschaltungen; (c) Teilnahme an Besprechungen nach Bedarf;
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und konkurrierende Anforderungen in einem schnelllebigen Umfeld zu bewältigen;
- Erledigung aller anderen zugewiesenen Aufgaben, Tätigkeiten oder Projekte.
Der erwartete Einstellungsbereich der Kanzlei für diese Position liegt zwischen $112,879 und $179,481, abhängig vom geografischen Marktstandort des Kandidaten.
Die für die Beschäftigung angebotene Vergütung hängt auch von anderen Faktoren ab, einschließlich der Erfahrung, der Fähigkeiten, des Bildungs- und beruflichen Hintergrunds sowie der allgemeinen Qualifikationen des Kandidaten. Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich Kranken-/Zahn-/Augenversicherung und 401(k).
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