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Divergent
Senior Software Engineer, Robotik
Über die Stelle
Divergent baut das neue Industriezeitalter auf. Jeden Tag entwerfen, fertigen und montieren unsere Teams fortschrittliche Systeme für einige der anspruchsvollsten Branchen der Welt. Unsere integrierte Engineering- und Fertigungsplattform wandelt komplexe Designs in produktionsreife Lösungen um und hilft Kunden, schneller voranzukommen, intelligenter zu bauen und kritische Systeme zu liefern, wenn es am wichtigsten ist. Divergent ist ein qualifizierter Tier 1-Lieferant für globale Automobil-OEMs und unterstützt führende US-Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsunternehmen.
ZWECK
Machen Sie mit und helfen Sie uns, die Grenzen des Möglichen zu erweitern.
Wir suchen einen talentierten und motivierten Softwareentwickler für unser Team für Robotik- und KI-Software. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, eng mit erfahrenen Automatisierungs- und Software-Ingenieuren zusammenzuarbeiten, um innovative Algorithmen für Aufgaben- und Bewegungsplanung sowie Computer Vision in Robotersystemen zu entwickeln und zu implementieren. Als wichtiges Mitglied unseres Teams tragen Sie zur Konzeption, Entwicklung und Prüfung von Softwarelösungen bei, die darauf abzielen, die Effizienz und Zuverlässigkeit von Roboter-Softwarealgorithmen zu verbessern. Dies umfasst symbolische Aufgabenplanung, Roboterkinematik, Kollisionserkennung, Optimierung und Computer Vision.
DIE ROLLE
- Entwicklung und Pflege von Best Practices für die Softwareentwicklung, um qualitativ hochwertigen Code, effiziente Tests und pünktliche Releases sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit anderen Teams, um sicherzustellen, dass unsere Software nahtlos mit anderen Softwareprodukten integriert wird.
- Zusammenarbeit mit leitenden Ingenieuren, um Projektanforderungen zu verstehen und zur Entwicklung von Softwarelösungen für die Aufgaben- und Bewegungsplanung von Robotern beizutragen.
- Entwurf, Implementierung und Optimierung von Algorithmen innerhalb unseres Planungs-Frameworks unter Nutzung Ihrer Programmierkenntnisse und Ihres Verständnisses von Robotikprinzipien.
- Unterstützung bei der Integration und Prüfung von Computer-Vision-Software, um Robustheit und Leistung in realen Szenarien sicherzustellen.
- Dokumentation Ihrer Arbeit, einschließlich Code, Algorithmen, Benutzerhandbüchern und Verfahren, zur Unterstützung des Wissensaustauschs und zukünftiger Entwicklungsbemühungen.
- Bleiben Sie über Fortschritte bei Roboterplanungsalgorithmen und -technologien auf dem Laufenden und bringen Sie frische Ideen und Erkenntnisse in das Team ein.
GRUNDQUALIFIKATIONEN
- Fähigkeit zum rechtmäßigen Zugriff auf Informationen und Technologien, die US-Exportkontrollen unterliegen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Robotik oder einem verwandten Fachgebiet mit 5+ Jahren Berufserfahrung.
- Sicherer Umgang mit Programmiersprachen wie C++ und Python.
- Fundierte Kenntnisse von Datenstrukturen, Algorithmen und Entwurfsmustern.
- Grundlegendes Verständnis von Industrierobotern, einschließlich Manipulator-Kinematik und -Dynamik, Roboter-Trajektoriengenerierung und Kommunikationsprotokollen.
- Expertise mit Suchalgorithmen, Optimierungsmethoden und Constraint Satisfaction. *
- Erfahrung mit Open-Source-Softwarepaketen für Roboterplanung und -manipulation wie MoveIt und ROS.
- Kenntnisse von Unit-Tests, CI/CD-Pipelines und Containerisierung (Docker, Kubernetes).
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produktmanagern und -eigentümern, Ingenieuren und internen Kunden
BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN
- Master- oder Ph.D.-Abschluss in Informatik, Robotik oder einem verwandten Fachgebiet mit 3+ Jahren Berufserfahrung.
- Verständnis von Computer-Vision-Bibliotheken wie OpenCV und PCL.
- Erfahrung mit Programmiersprachen wie C#, TypeScript. *
- Erforschung des Einsatzes von Generative AI in der Robotik.
- Starke Publikationsliste und/oder Open-Source-Beiträge im Bereich Robotik.
ARBEITSUMGEBUNG
- Hybrid
Gehaltsspanne
$141,380—$224,500 USD
Gleichstellung am Arbeitsplatz
Divergent ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungserwägung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus oder einem anderen anwendbaren geschützten Merkmal nach staatlichem oder bundesstaatlichem Recht. Divergent bietet im Einklang mit Abschnitt 503 des Rehabilitation Act und dem Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act eine positive Maßnahme zur Beschäftigung für qualifizierte Personen mit Behinderungen und geschützte Veteranen.
EEO-Plakat eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf
Um uns an Veränderungen in unserem Geschäft anzupassen, kann es notwendig werden, bestimmte Aufgaben und Verantwortlichkeiten hinzuzufügen, zu entfernen oder zu ändern oder Sie einer anderen Arbeitsstelle zuzuweisen. Von Zeit zu Zeit werden Sie möglicherweise gebeten, an Sonderprojekten mitzuarbeiten oder bei anderen Arbeiten zu helfen. Ihre Kooperation und Unterstützung bei der Erfüllung dieser zusätzlichen Arbeiten wird erwartet.
E-Verify: Recht auf Arbeit
Unser Unternehmen nimmt an E-Verify teil e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf.
E-Verify ist ein Programm, das die Arbeitsberechtigung eines Kandidaten in den Vereinigten Staaten nach Abschluss der Beschäftigungsberechtigungsprüfung (Formular I-9) elektronisch bestätigt. Die auf dem Formular I-9 bereitgestellten Informationen werden mit den Aufzeichnungen der Social Security Administration und der Datenbanken des Department of Homeland Security (DHS) verglichen. Dies hilft Arbeitgebern, die Identität und die Beschäftigungsberechtigung neu eingestellter Mitarbeiter zu überprüfen.
Plakat zur Arbeitsberechtigung (Englisch) e-verify.gov/sites/default/files/IER_RightToWorkPoster.pdf | Plakat zur Arbeitsberechtigung (Spanisch) e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IER_RighttoWorkPosterES.pdf
Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance (FCIHO)
Gemäß der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance (FCIHO) werden wir qualifizierte Bewerber mit Festnahme- und Verurteilungsakten für eine Anstellung berücksichtigen.
Keine Agenturen, keine Anfragen und keine Anrufe bitte.
Was wir bieten
- Ganzheitliches Vergütungspaket: Genießen Sie ein erstklassiges Vergütungspaket, das ein wettbewerbsfähiges Gehalt, einen Aktienoptionsplan und diskretionäre, ergebnisabhängige Bonusmöglichkeiten umfasst, um sicherzustellen, dass Ihre Beiträge wirklich geschätzt werden.
- Wohlbefinden und Freizeit: Fördern Sie einen gesunden Lebensstil mit bezahltem Urlaub, Krankheitstagen und Feiertagen, einschließlich einer Betriebsruhe über den Jahreswechsel zur Erholung. Wir unterstützen wachsende Familien mit bezahltem Elternurlaub und erkennen die Bedeutung der gemeinsamen Zeit an.
- Umfassende Gesundheits- und Wellnessleistungen: Priorisieren Sie Ihr Wohlbefinden mit unseren umfassenden Gesundheits- und Wellnessleistungen, die sowohl HMO- als auch Premium-PPO-Optionen bieten. Darüber hinaus profitieren Sie von einer von der Firma gesponserten Lebensversicherung sowie einer kurz- und langfristigen Invaliditätsversicherung für Seelenfrieden.
- Investition in Wachstum: Wir engagieren uns für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Nutzen Sie Erstattungsmöglichkeiten für Lern- und Entwicklungsinitiativen, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Spitzenleistungen zu erzielen.
- Kollaborative und leistungsstarke Umgebung: Treten Sie unserem kollaborativen, dynamischen und leistungsstarken Team in einem schnelllebigen, missionsgetriebenen Unternehmen bei. Gemeinsam verändern wir die traditionelle Fertigungsindustrie, fördern Innovationen und integrieren Menschen und Technologie, um unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.
