Kanada
Solution SFT
DIRTT
Sr. Systemadministrator
Kanada
Calgary, Alberta, Canada
AWS
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Über uns
Nicht nur für heute gebaut. Für morgen konstruiert.
DIRTT ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des industrialisierten Bauens. Unser System aus physischen Produkten und digitalen Werkzeugen befähigt Organisationen – zusammen mit führenden Bau- und Designexperten – leistungsstarke, anpassungsfähige Innenraumumgebungen zu schaffen.
In den Märkten für Arbeitsplätze, Gesundheitswesen, Bildung und öffentliche Sektoren bietet DIRTT volle Gestaltungsfreiheit und größere Sicherheit bei Kosten, Zeitplänen und Ergebnissen.
Wir sind eine hochmotivierte Gruppe von Einzelpersonen, die den unternehmerischen Geist des Unternehmens verkörpern. Jeder packt mit an, unabhängig von seiner Rolle. Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam, arbeiten hart, haben Spaß und behandeln uns gegenseitig mit Respekt.
Wer Sie sind
Der Senior Systemadministrator ist verantwortlich für die Kerninfrastrukturplattformen von DIRTT: Compute (VMware, Hyper-V und AWS), Speicher (NetApp ONTAP) und Identitäts- und Zugriffsmanagement (Active Directory und Microsoft Entra ID). Sie sind die technische Autorität und Eskalationsstelle für diese Plattformen in Unternehmens- und Produktionsumgebungen und verantwortlich für deren Design, Zuverlässigkeit, Sicherheit und Lebenszyklus.
Die Rolle beinhaltet auch Netzwerkfähigkeiten. Sie bieten sekundäre Abdeckung für die Netzwerkfunktion, unterstützen Infrastrukturprojekte, die Systeme und Netzwerke umfassen, und beheben Probleme End-to-End über den gesamten Stack hinweg. Sie werden Junior-Mitarbeiter betreuen, die Dokumentation und Änderungsaufzeichnungen für Ihre Plattformen verwalten und eng mit Cybersicherheit, Anwendungs- und Partnern zusammenarbeiten.
Was Sie tun werden
Compute (VMware / Hyper-V / AWS)
- Verantwortung für Design, Aufbau und Betrieb von lokalen Virtualisierungsplattformen (VMware vSphere und Microsoft Hyper-V), einschließlich Host-Konfiguration, Clustering, Cluster-Netzwerk und Live-Migration.
- Verwaltung von Virtualisierungsmanagement-Tools (vCenter, SCVMM) für VM-Provisionierung, Vorlagen und Fabric-Management.
- Aufbau und Betrieb von AWS Compute (EC2, AMIs, Instanzgrößen) innerhalb der AWS Landing Zone von DIRTT.
- Verwaltung der zugrunde liegenden Server-Hardware (HP Synergy Frames und Compute Modules), Firmware und Boot-from-SAN-Konfiguration.
- Kapazitätsplanung und richtige Dimensionierung von Compute-Ressourcen über lokale und Cloud-Umgebungen hinweg; Verfolgung von Auslastung, Kosten und Wachstum.
- Leitung von Workload-Migrationen zwischen Plattformen, einschließlich On-Premises zu AWS, und Stilllegung von Legacy-Infrastruktur.
Speicher (NetApp ONTAP)
- Verantwortung für die NetApp ONTAP-Umgebung: Aggregate, SVMs, Volumes, LUNs und SMB/NFS-Freigaben.
- Verwaltung der iSCSI-Speicherverbindung, Multipathing und Speicher-Netzwerk für Hypervisor-Hosts.
- Konfiguration und Überwachung von Snapshots, SnapMirror/SnapVault-Replikation und Speichereffizienz.
- Verantwortung für Backup und Wiederherstellung von NetApp-Daten basierend auf Snapshots, einschließlich Snapshot-Zeitplänen, Aufbewahrungsrichtlinien und regelmäßigen Wiederherstellungstests.
- Verwaltung von Speicherkapazität, Leistung und ONTAP-Upgrades.
Identitäts- und Zugriffsmanagement (AD / Entra ID)
- Verantwortung für On-Premises Active Directory: Domänencontroller, DNS, DHCP, Standorte und Dienste, Gruppenrichtlinien sowie Domänen-/Forst-Integrität.
- Verantwortung für Microsoft Entra ID: Hybrid-Identitätssynchronisierung, bedingter Zugriff, MFA, App-Registrierungen und Enterprise-App-SSO.
- Wartung von Föderations- und SSO-Diensten (ADFS, SAML/OIDC-Integrationen, Drittanbieter-Identitätsanbieter).
- Durchsetzung des Prinzips der geringsten Rechte: Verwaltung privilegierter Konten, rollenbasierter Zugriff, Zugriffsüberprüfungen und Governance von Dienstkonten.
- Leitung von Domänenkonsolidierungs- und Identitätsmigrationsarbeiten.
Netzwerk (sekundäre Abdeckung)
- Bereitstellung von Backup-Abdeckung für die Netzwerkfunktion während Abwesenheiten und Eskalationen außerhalb der Geschäftszeiten.
- Unterstützung des Betriebs von Firewalls, Switches, WLAN, VPN und Load Balancern (einschließlich Citrix NetScaler) unter Anleitung des Netzwerk-Leads.
- Fehlerbehebung bei Konnektivitätsproblemen über System- und Netzwerkebenen hinweg, einschließlich VLANs, Routing, DNS und Zertifikaten.
- Unterstützung von Hybrid- und Cloud-Netzwerken für Infrastrukturprojekte (AWS, Azure).
Betrieb und Führung
- Als Eskalationsstufe 3 für Infrastrukturvorfälle fungieren; Teilnahme an der Rufbereitschaft.
- Planung und Durchführung von Patching, Upgrades und Wartungsfenstern für die betreuten Plattformen.
- Behebung von Schwachstellen auf den betreuten Plattformen in Zusammenarbeit mit der Cybersicherheit.
- Automatisierung der Administration mittels PowerShell und Orchestrierungstools.
- Pflege von Dokumentation, Diagrammen, Runbooks und Konfigurationsaufzeichnungen für die betreuten Plattformen.
- Einreichung und Durchführung von Änderungen über den Change-Management-Prozess.
- Verwaltung von Anbieter- und Supportbeziehungen für die betreuten Plattformen; Bereitstellung von Input für die Auswahl von Hard- und Software.
- Betreuung und Schulung von Junior-Systemadministratoren und Helpdesk-Mitarbeitern.
- Zusätzliche Aufgaben können zugewiesen werden, die in angemessenem Verhältnis zur Rolle stehen. Die Verantwortlichkeiten können als Reaktion auf sich entwickelnde Geschäftsanforderungen, Technologie und organisatorische Prioritäten angepasst oder neu priorisiert werden, während die Ausrichtung auf den Gesamtumfang, Zweck und die Verantwortlichkeiten der Position beibehalten wird.
Was Sie mitbringen
Erforderliche Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss oder postsekundäres Diplom in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich; gleichwertige Ausbildung und Erfahrung werden berücksichtigt.
- Mindestens 10 Jahre progressive Erfahrung in der Systemadministration in einer Enterprise Windows-Umgebung, einschließlich mindestens 3 Jahren in einer Senior- oder Lead-Systemadministrationsrolle.
- Praktische Erfahrung im Design, der Implementierung und der Unterstützung von Enterprise Compute-Umgebungen mit VMware vSphere, Microsoft Hyper-V oder AWS; Erfahrung mit mehreren Plattformen ist bevorzugt.
- Praktische Erfahrung mit NetApp ONTAP oder vergleichbaren Enterprise-Speichertechnologien, einschließlich iSCSI und SMB.
- Fortgeschrittene Kenntnisse von Microsoft Active Directory, Gruppenrichtlinien, DNS und DHCP.
- Umfangreiche Erfahrung mit Microsoft Entra ID, Hybrid-Identität, bedingtem Zugriff und SSO/Föderationstechnologien wie ADFS, SAML und OIDC.
- Arbeitskenntnisse in Enterprise-Netzwerken, einschließlich TCP/IP, VLANs, Routing, Firewalls, VPNs und Load Balancing.
- Starke PowerShell-Skripting- und Automatisierungsfähigkeiten mit nachgewiesener Erfahrung in der Automatisierung von Systemadministration und operativen Aufgaben.
- Erfahrung in der Arbeit mit IT-Service-Management-Prozessen, einschließlich Change-, Incident- und Problemmanagement.
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von System-Patching, Upgrades, Wartungsfenstern und der Behebung von Schwachstellen.
- Starke Fähigkeiten zur Fehlerbehebung und Problemlösung, mit der Fähigkeit, als Eskalationsstelle der Stufe 3 für komplexe Infrastrukturprobleme zu fungieren.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, klare technische Dokumentationen zu erstellen und effektiv mit nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren.
- Fähigkeit, in kritischen Vorfällen, Ausfällen und anderen Hochdrucksituationen ruhig und effektiv zu bleiben.
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft außerhalb der Geschäftszeiten und an geplanten Wartungsaktivitäten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Junior-Systemadministratoren und Helpdesk-Mitarbeiter zu betreuen und effektiv mit IT-Teams zusammenzuarbeiten.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit Backup und Wiederherstellung basierend auf Snapshots bei Enterprise-Speichern. Erfahrung mit Veeam Backup für Microsoft 365 ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Server-Hardware und Blade-Plattformen. HPE Synergy ist von Vorteil.
- Vertrautheit mit Intune, MECM/SCCM und Exchange Hybrid ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Azure-Infrastruktur ist von Vorteil.
- Relevante Zertifizierungen (Microsoft Certified: Azure Administrator oder Identity and Access Administrator, NetApp NCDA, CCNA oder gleichwertig) sind von Vorteil.
Was wir Ihnen bieten
- Ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus ein variables Vergütungsprogramm (Bonus).
- Teilnahmeberechtigung am Employee Share Purchase Plan von DIRTT.
- Umfassende Gesundheitsleistungen, einschließlich Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung (Leistungen und Teilnahmeberechtigung können je nach Standort variieren).
- Für Rollen im Büro: kontinentales Frühstück, Kaffee, Tee, Limonade, tägliches warmes Mittagessen aus der Kantine und Snacks, um Sie bei Energie zu halten.
- Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, plus Lebens-, kritische Krankheits- und Unfalltod- und Invaliditätsversicherung (AD&D).
- Unterstützung für psychische Gesundheit, einschließlich Zugang zu einem Mitarbeiter- und Familienunterstützungsprogramm (EFAP).
- Ein gründliches und unterstützendes Onboarding-Programm, das darauf ausgelegt ist, Sie erfolgreich zu machen.
Chancengleichheit & Einstellinformationen
DIRTT Environmental Solutions ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die Schaffung eines integrativen, gerechten und zugänglichen Arbeitsplatzes einsetzt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen geschützten Merkmalen.
DIRTT verpflichtet sich, während des gesamten Einstellungsprozesses angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie eine Vorkehrung benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit.
Rollen bei DIRTT sind sicherheitsrelevant. Vortestungen auf Drogen und Alkohol können erforderlich sein. Bewerber müssen 18 Jahre oder älter sein.
Die Anstellung steht unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Abschlusses einer Hintergrundprüfung, soweit gesetzlich zulässig. Diese wird nach Annahme eines bedingten Angebots durch einen vertrauenswürdigen Drittanbieter durchgeführt.
Wir danken allen Bewerbern für ihr Interesse; jedoch werden nur diejenigen kontaktiert, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden.
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