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Senior Site Reliability Engineer
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Über uns
DigiCert ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich intelligenter Vertrauenslösungen. Wir schützen die digitale Welt, indem wir die Sicherheit, Privatsphäre und Authentizität jeder Interaktion gewährleisten. Unsere KI-gestützte DigiCert ONE-Plattform vereinheitlicht PKI, DNS und das Management des Zertifikatslebenszyklus, um Infrastruktur, Software, Geräte, Nachrichten, KI-Inhalte und Agenten zu sichern. Erfahren Sie, warum mehr als 100,000 Organisationen, darunter 90% der Fortune 500, DigiCert wählen, um heutige Bedrohungen abzuwehren und sich auf eine quantensichere Zukunft vorzubereiten, unter digicert.com digicert.com/
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Der Site Reliability Engineer (SRE) arbeitet mit Entwicklungsteams zusammen, um Best Practices für Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Leistung während des gesamten Softwareentwicklungszyklus zu verankern. Diese Rolle schlägt die Brücke zwischen Softwareentwicklung und Cloud-Betrieb und stellt sicher, dass geschäftskritische Systeme hochverfügbar und ausfallsicher bleiben. Durch die frühe Integration der Zuverlässigkeit fördert der SRE eine Kultur der gemeinsamen Verantwortung und ermöglicht gleichzeitig eine schnelle und sichere Feature-Bereitstellung.
Was Sie tun werden
- Entwerfen und Erstellen fehlertoleranter, hochleistungsfähiger Systeme, die Service Level Objectives (SLOs) und Service Level Agreements (SLAs) erfüllen.
- Implementieren von Überwachungs-, Alarmierungs-, verteilten Tracing- und Protokollierungsfunktionen, um die Echtzeit-Sichtbarkeit des Systemzustands und die proaktive Problemlösung zu gewährleisten.
- Als Ersthelfer bei Produktionsvorfällen fungieren, blameless Postmortems durchführen und Ursachenanalysen (RCA) sowie Korrekturmaßnahmen vorantreiben.
- Entwickeln von selbstheilenden, automatisierten Bereitstellungs- und Skalierungslösungen, um den manuellen Aufwand zu minimieren und die Systemeffizienz zu verbessern.
- Verbessern von Continuous Integration und Deployment Pipelines, um sichere, schnelle und zuverlässige Feature-Rollouts zu ermöglichen.
- Code überprüfen, Probleme debuggen und Qualitätssicherung (QA) für Softwarekomponenten durchführen, um die Systemzuverlässigkeit und Leistung zu verbessern.
- Eng mit den Entwicklungsteams zusammenarbeiten, um Best Practices in Bezug auf Softwarearchitektur, Codierungsstandards und Betriebsbereitschaft sicherzustellen.
- Skalierungsanforderungen prognostizieren und Kosten für Cloud-Infrastruktur optimieren, während Leistung und Effizienz ausgeglichen werden.
- Sicherstellen, dass Produktionsumgebungen Sicherheits- und Compliance-Anforderungen erfüllen, und mit Teams zusammenarbeiten, um Schwachstellen zu mindern und Best Practices durchzusetzen.
- Eng mit den Entwicklungsteams zusammenarbeiten, um die Zuverlässigkeit in jeder Phase zu verankern, anstatt sie als nachträglichen Gedanken zu behandeln.
- Fehlerbudgets nutzen, um die Feature-Geschwindigkeit mit der Systemstabilität in Einklang zu bringen.
- Observability- und Automation-First-Prinzipien implementieren, um den Systemzustand zu messen und die kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben.
- Game Days, Chaos Engineering und Resilienztests nutzen, um die Robustheit des Systems zu validieren und operative Prozesse zu verfeinern.
Was Sie mitbringen
- Umfangreiche Erfahrung mit verteilten Systemen, Cloud-nativen Architekturen (AWS, GCP, Azure) und DevOps-Praktiken.
- Beherrschung von Kubernetes, Terraform, CI/CD-Pipelines und Infrastructure as Code (IaC).
- Starke Skripting- und Automatisierungsfähigkeiten in Python, Go, Bash oder ähnlichen Sprachen.
- Expertise in Observability-Tools wie Prometheus, Grafana, Datadog, Splunk, New Relic und OpenTelemetry.
- Fähigkeit zur Fehlerbehebung bei komplexen Produktionsproblemen und zur Entwicklung skalierbarer, ausfallsicherer Lösungen.
- Erfahrung in der Code-Überprüfung, im Debugging von Anwendungen und in der Durchführung von Softwaretests, um hohe Zuverlässigkeit und Qualität zu gewährleisten.
Leistungen
- Wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherungsleistungen
- Altersvorsorgeprogramme mit Arbeitgeberzuschuss (401(k) oder RRSP)
- Großzügige bezahlte Freistellung, einschließlich Feiertagen und Urlaub
- Bezahlter Elternurlaub und Leistungen zur Familienunterstützung
- Lebens- und Invaliditätsversicherung
- Flexible Ausgaben- und Gesundheitssparkonten (wo zutreffend)
- Gesundheits- und Wellness-Unterstützung, einschließlich Fitnessstudio-Erstattung und Wellness-Programmen
- Employee Assistance Program mit 24/7 vertraulicher Unterstützung für Mitarbeiter und Familien
- Bildungsbeihilfen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Zugang zu LinkedIn Learning und kontinuierlichen Lernressourcen
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm und zusätzliche Unternehmensvorteile und Rabatte
- Interne Belohnungs- und Anerkennungsplattform (Motivosity) zur Feier und Anerkennung von Projekterfolgen, Meilensteinen und herausragenden Beiträgen unserer Kollegen
- Geschäftsreiseversicherung und globale Mitarbeiterunterstützungsprogramme
DigiCert ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Vielfalt in seiner Belegschaft einsetzt. In Übereinstimmung mit den geltenden Bundes- und Landesgesetzen verbietet DigiCert Diskriminierung aufgrund von Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Veteranenstatus, Status als qualifizierte Person mit Behinderung oder genetischen Informationen. Personen aus historisch unterrepräsentierten Gruppen, wie Minderheiten, Frauen, qualifizierte Personen mit Behinderungen und geschützte Veteranen, werden dringend ermutigt, sich zu bewerben.
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