B&A
Decisive Point Consulting
Datenbankadministrator, Senior
Über die Stelle
Wir suchen derzeit einen Senior Datenbankadministrator zur Verstärkung eines leistungsstarken Teams, das die Datenmigration unserer Kunden (VA) in die Cloud sowie die Unterstützung und Wartung von Cloud-Datenbanken leitet. Es bietet sich eine enorme Wachstumschance innerhalb des Datenbank-Cloud-Ökosystems unter Verwendung modernster Technologien. Wir suchen einen Ingenieur, der skalierbar und autonom arbeiten kann und als vertrauenswürdiger Berater für unseren Kunden fungiert.
Dies ist eine 100% Remote-Position. Montag bis Freitag von 08:00 bis 17:00 Uhr EST.
Wesentliche Aufgaben: *
- Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Datenbankmanagementsystemen (DBMS). *
- Erstellung und Verwaltung von Datenbankobjekten wie Tabellen, Indizes, Views und gespeicherten Prozeduren. *
- Überwachung und Wartung der Datenbankleistung, einschließlich Tuning und Optimierung. *
- Analyse und Optimierung der Datenbankleistung, einschließlich Abfrageoptimierung und Indexverwaltung. *
- Durchführung regelmäßiger Leistungsbewertungen und Implementierung von Verbesserungen zur Gewährleistung einer optimalen Systemleistung. *
- Entwicklung und Implementierung von Backup- und Wiederherstellungsstrategien zum Schutz der Datenintegrität und -verfügbarkeit. *
- Durchführung regelmäßiger Backups und Wiederherstellungsübungen, um sicherzustellen, dass Daten im Falle von Ausfällen oder Katastrophen wiederhergestellt werden können. *
- Implementierung und Durchsetzung von Datenbanksicherheitsrichtlinien und -verfahren. *
- Verwaltung von Benutzerzugriffen und Berechtigungen zur Gewährleistung der Datensicherheit und Einhaltung der Unternehmensrichtlinien. *
- Überwachung von Datenbanksystemen auf Leistung, Fehler und potenzielle Probleme mithilfe von Überwachungstools. *
- Durchführung regelmäßiger Wartungsaufgaben, einschließlich Datenbank-Patches und Updates. *
- Bereitstellung von technischem Support und Unterstützung bei der Fehlerbehebung für datenbankbezogene Probleme. *
- Zusammenarbeit mit Anwendungsentwicklern, Systemadministratoren und anderen IT-Mitarbeitern zur Lösung von Datenbankproblemen. *
- Pflege einer umfassenden Dokumentation von Datenbankkonfigurationen, Verfahren und Prozessen. *
- Erstellung und Aktualisierung von Betriebshandbüchern und Richtlinien für das Datenbankmanagement. *
- Sicherstellung, dass Datenbanken Industriestandards, Vorschriften und Best Practices entsprechen. *
- Auf dem Laufenden bleiben über die neuesten Entwicklungen und Trends bei Datenbanktechnologien und Implementierung relevanter Verbesserungen.
Ausbildung: *
- Bachelor-Abschluss und acht (8) Jahre oder mehr Erfahrung *
- Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich. *
Erforderliche Erfahrung: *
- Mindestens 8+ Jahre Erfahrung in der Datenbankadministration, vorzugsweise mit Oracle und SQL Server. *
- Nachgewiesene Expertise in der Verwaltung und Wartung von Oracle-Datenbanken und SQL Server. *
- Erfahrung in Datenbankdesign und -architektur. *
- Nachgewiesene Erfahrung in Datenbank-Performance-Tuning, Backup und Wiederherstellung sowie Sicherheitsmanagement. *
- Kenntnisse in der Bereitstellung, Verwaltung und Konfiguration von SQL Server und Oracle-Datenbanken. *
- Erfahrung mit Datenbanküberwachungs- und Wartungstools. *
- Kenntnisse spezifischer Funktionen wie automatisierte Backups, Snapshots, Skalierung und Read Replicas. *
- Fundierte Kenntnisse der Architektur, Verwaltung und Optimierung von Oracle- und SQL Server-Datenbanken. *
- Kenntnisse im Schreiben und Optimieren komplexer SQL-Abfragen, gespeicherter Prozeduren und Trigger. *
- Erfahrung mit Backup, Wiederherstellung und Disaster-Recovery-Planung für Oracle und SQL Server. *
- Kenntnisse in Architektur, Administration und Performance-Tuning von Oracle- und SQL Server-Datenbanken. *
- Expertise in PL/SQL-Programmierung und Oracle-Datenbankoptimierung. *
- Erfahrung mit Abfrageoptimierung und Indexierungsstrategien für sowohl SQL Server als auch Oracle. *
- Kenntnisse in der Verwendung von Performance-Überwachungstools zur Diagnose und Behebung von Datenbankleistungsproblemen. *
- Kenntnisse von Datenbank-Backup- und Wiederherstellungstechniken, einschließlich Point-in-Time-Wiederherstellung und Disaster-Recovery-Strategien. *
- Erfahrung bei der Implementierung und Verwaltung automatisierter Backup-Lösungen. *
- Verständnis der Best Practices für Datenbanksicherheit für sowohl SQL Server als auch Oracle. *
- Erfahrung mit Benutzerauthentifizierung, Autorisierung, Verschlüsselung und Datenmaskierung. *
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz zur Fehlerbehebung bei komplexen Datenbankproblemen. *
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Konzepte gegenüber nicht-technischen Stakeholdern zu erklären. *
- Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren, Zeit effektiv zu verwalten und Fristen einzuhalten. *
- Starke Liebe zum Detail, um Datenintegrität und Systemstabilität zu gewährleisten. *
- Fähigkeit, effektiv als Teil eines Teams zu arbeiten und mit Anwendungsentwicklern und Systemadministratoren zusammenzuarbeiten. *
- Starke Dokumentationsfähigkeiten zum Erstellen und Pflegen von Datenbankkonfigurationen, Prozessen und Verfahren. *
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten und dazu beizutragen, um eine rechtzeitige Fertigstellung und qualitativ hochwertige Ergebnisse sicherzustellen. *
- Engagement, sich über neue Technologien und Branchentrends im Datenbankmanagement und bei Cloud-Diensten auf dem Laufenden zu halten. *
Anforderung an die Sicherheitsüberprüfung
US-Staatsbürgerschaft mit der Fähigkeit, eine Public Trust-Sicherheitsüberprüfung zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
- Fortgeschrittene Zertifizierungen werden bevorzugt, wie zum Beispiel: *
- Microsoft Certified: Azure Database Administrator Associate *
- Oracle Certified Professional (OCP) *
- AWS Certified Database – Specialty *
- Eine Edifecs-Zertifizierung ist von Vorteil.
- Edifecs-Erfahrung ist von Vorteil.
DPCG ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich dazu verpflichtet hat, die qualifiziertesten Personen auf der Grundlage von Leistung, Erfahrung und geschäftlichen Anforderungen einzustellen und weiterzuentwickeln, ohne Rücksicht auf einen nach geltendem Recht geschützten Status.
