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27.10.2026

Digital Experience Engineer (Web Development) – Military OneSource

RemoteVereinigte Staaten

United States

JavaScriptTypeScriptJavaReactSQLAWSC#PHP

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Überblick

DecisionPoint sucht einen Digital Experience Engineer (Web Development) – Military OneSource, um sichere, barrierefreie und responsive Websites sowie Webanwendungen zu entwickeln, zu pflegen, zu modernisieren und zu verbessern, die Militärangehörige und ihre Familien unterstützen.

Der ideale Kandidat bringt praktische Erfahrung mit WordPress, PHP, JavaScript, HTML5, CSS3, Enterprise-Content-Management-Systemen, RESTful APIs, responsivem Design, Barrierefreiheit, UX/UI-Implementierung und agiler Bereitstellung mit. Diese Rolle ist für einen praxisorientierten Web-Engineer geeignet, der geschäftliche, inhaltliche, gestalterische und barrierefreie Anforderungen in zuverlässige digitale Lösungen übersetzen kann, während er den Produktionsbetrieb in einer föderalen Umgebung unterstützt. DecisionPoint sucht einen erfahrenen Digital Experience Engineer (Web Development) – Military OneSource zur Unterstützung des MODES III-Programms.

Diese Position ist vollständig remote.

Warum diese Rolle wichtig ist

Der Digital Experience Engineer (Web Development) – Military OneSource wird dazu beitragen, die digitalen Dienste, die von Militärangehörigen und ihren Familien genutzt werden, zu modernisieren und zu erhalten. Die Rolle kombiniert praktische WordPress-Entwicklung, front-end-Engineering, Barrierefreiheit, UX-Implementierung, Content-Management, Integrationsunterstützung und Fehlerbehebung in der Produktion, um sichere, zuverlässige und missionsorientierte digitale Erlebnisse zu liefern.

Werden Sie Teil des MODES III-Teams und helfen Sie dabei, die digitale Erfahrung hinter Military OneSource zu stärken.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

WordPress & Webentwicklung

Entwicklung, Wartung und Verbesserung von responsiven Websites und Webanwendungen zur Unterstützung von Military OneSource.

Konfiguration, Anpassung und Wartung von WordPress-Websites, Themes, Vorlagen, Plugins und wiederverwendbaren Komponenten.

Entwicklung benutzerdefinierter Website-Funktionalitäten unter Verwendung von PHP, JavaScript, HTML5, CSS3 und verwandten Webtechnologien.

Umsetzung von UX/UI-Designs, inhaltlichen Anforderungen und Interaktionsspezifikationen in responsive, barrierefreie front-end-Lösungen.

Unterstützung von Enterprise-Content-Management-Systemen und datenbankgestützten Webanwendungen.

Fehlerbehebung bei Website-Defekten, defekten Funktionen, Darstellungsproblemen, Integrationsproblemen und Produktionsvorfällen; Durchführung von Ursachenanalysen und Implementierung nachhaltiger Korrekturmaßnahmen.

Digitale Erfahrung & Content-Management

Zusammenarbeit mit UX-Spezialisten, Designern, Content-Strategen, Redakteuren und Product Ownern zur Verbesserung der digitalen Erfahrung von Military OneSource.

Unterstützung von Website-Inhaltsstrukturen, Vorlagen, Navigation, Suche, Veröffentlichungs-Workflows und Inhaltspräsentation.

Übersetzung von Geschäfts- und Benutzeranforderungen in praktische, wartbare digitale Lösungen.

Entwicklung wiederverwendbarer Komponenten, die visuelle Konsistenz, Benutzerfreundlichkeit, Barrierefreiheit und effiziente Inhaltsveröffentlichung fördern.

Unterstützung von Website-Modernisierungs-, Redesign-, Migrations- und Plattform-Erweiterungsinitiativen.

Nutzung von Website-Analysen, Benutzerfeedback, Ergebnissen zur Barrierefreiheit und Qualitätserkenntnissen zur Empfehlung von Verbesserungen.

Barrierefreiheit & Qualitätssicherung

Entwicklung von Websites und Anwendungen in Übereinstimmung mit den Anforderungen von Section 508, WCAG und WAI-ARIA.

Einbindung von Barrierefreiheit in alle Design-, Entwicklungs-, Test-, Sanierungs- und Release-Aktivitäten.

Durchführung von Validierungen für Tastatur, Screenreader und unterstützende Technologien nach Bedarf.

Einsatz manueller und automatisierter Testwerkzeuge für Barrierefreiheit zur Identifizierung, Dokumentation und Behebung von Problemen.

Teilnahme an Peer-Reviews, Code-Reviews, Funktionstests, Usability-Reviews und Produktionsvalidierungen.

API, Integration & Technischer Support

Entwicklung und Wartung von Integrationen zwischen Websites, RESTful APIs, Datenbanken, Analyseplattformen und Diensten Dritter.

Implementierung interaktiver und dynamischer Website-Funktionalitäten unter Verwendung genehmigter Technologien und Entwicklungsstandards.

Unterstützung von Authentifizierung, Suche, Formularen, Datenaustausch und anderen integrierten Website-Funktionen.

Zusammenarbeit mit back-end-Entwicklern, Architekten, Cybersicherheitspersonal und DevSecOps-Ingenieuren zur Lösung technischer Probleme.

Unterstützung von Git-basierter Versionskontrolle, strukturierten Entwicklungs-Workflows, Build-Tools, Bereitstellungsprozessen und Konfigurationsmanagement.

Unterstützung bei Website-Monitoring, Leistungsoptimierung, Zuverlässigkeit und Produktionssupport.

Cybersicherheit & Föderale Compliance

Anwendung sicherer Webentwicklungspraktiken während des gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus.

Unterstützung bei der Identifizierung, Behebung, Validierung und Veröffentlichung von Schwachstellen.

Koordination mit Cybersicherheitspersonal zur Unterstützung von RMF, Zero Trust, NIST SP 800-53, Datenschutz, CUI und Authority to Operate-Anforderungen.

Einhaltung geltender föderaler und DoD-Anforderungen für Entwicklung, Sicherheit, Datenschutz, Datensatzverwaltung und Betrieb.

Pflege technischer Dokumentationen zur Unterstützung der Anwendungserhaltung, Sicherheitsüberprüfungen und des Wissenstransfers.

Agile Bereitstellung & Zusammenarbeit mit Stakeholdern

Teilnahme an Sprint-Planung, täglichen Stand-ups, Backlog-Verfeinerung, Demonstrationen und Retrospektiven.

Zusammenarbeit mit Regierungsvertretern, Product Ownern, Business Analysten, Content-Teams, UX-Spezialisten, Designern, Architekten, Testern und Betriebspersonal.

Erfassung und Klärung von Anforderungen, Identifizierung von Implementierungsoptionen und Bereitstellung von Aufwandsschätzungen.

Klare Kommunikation technischer Konzepte an technische und nicht-technische Stakeholder.

Bereitstellung von Implementierungsdokumentationen, Status-Updates, Problemberichten und Wissenstransfer bei eigenständiger Arbeit innerhalb eines multidisziplinären agilen Teams.

Qualifikationen

Anforderung an die Sicherheitsfreigabe

Muss über eine aktive Secret-Freigabe oder höher verfügen.

Ausbildung

Bachelor-Abschluss in Informatik, Softwaretechnik, Informationssystemen, Webentwicklung, digitalen Medien oder einem verwandten Bereich. Gleichwertige relevante Ausbildung, Zertifizierungen und Berufserfahrung können berücksichtigt werden.

Erforderliche Erfahrung

Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Website-, front-end- oder Webanwendungsentwicklung.

Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung, Wartung und Unterstützung von WordPress-Produktionswebsites.

Praktische Erfahrung mit PHP, JavaScript, HTML5 und CSS3.

Erfahrung in der Umsetzung von UX/UI-Designs und Geschäftsanforderungen in responsive, komponentenbasierte Weboberflächen.

Erfahrung in der Entwicklung oder Anpassung von WordPress-Themes, Vorlagen, Plugins und Website-Funktionalitäten.

Erfahrung in der Unterstützung von Enterprise-Content-Management-Systemen und Content-Publishing-Workflows.

Erfahrung in der Integration von Websites mit RESTful APIs, Datenbanken, Systemen Dritter oder dynamischen Datendiensten.

Erfahrung mit responsivem Webdesign, Browserkompatibilität und barrierefreien Entwicklungspraktiken.

Erfahrung in der Anwendung der Anforderungen von Section 508 und WCAG.

Erfahrung in der Fehlerbehebung komplexer Website-Probleme, der Untersuchung von Defekten und der Unterstützung des Produktionsbetriebs.

Erfahrung mit Git oder einer anderen Versionskontrollplattform und der Arbeit in agilen oder Scrum-Teams.

Fähigkeit, Anforderungen zu erfassen und Implementierungsoptionen, Risiken und empfohlene Lösungen klar an technische und nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren.

Bevorzugte Erfahrung & Zertifizierungen

CompTIA Security+-Zertifizierung.

IAAP-Zertifizierung für Barrierefreiheit, einschließlich CPACC, WAS oder CPWA, und/oder DHS Trusted Tester-Zertifizierung.

Erfahrung in der Unterstützung föderaler, DoD- oder anderer regulierter digitaler Plattformen und großer öffentlicher Websites.

Erfahrung mit WordPress-Entwicklung in einer Linux- oder LAMP-Umgebung.

Erfahrung mit Sass, NPM, Grunt, Gulp oder vergleichbaren front-end-Build-Tools.

Erfahrung mit Tools zur Barrierefreiheit wie ANDI, axe, Lighthouse oder vergleichbaren Testlösungen.

Erfahrung mit Tests für Screenreader, Tastaturbedienung und unterstützende Technologien.

Erfahrung in der Entwicklung von Suchfunktionen, Analyseintegrationen, interaktiven Formularen, Rechnern oder anderen benutzerdefinierten Funktionen.

Erfahrung mit JavaScript- oder TypeScript-Frameworks wie Angular, React oder Vue.js.

Vertrautheit mit C#, .NET, Java, SQL, JSON oder anderen unterstützenden Anwendungstechnologien.

Erfahrung mit AWS-gehosteten Websites, CI/CD-Pipelines, automatisierten Tests, Bereitstellungsautomatisierung oder DevSecOps-Bereitstellung.

Erfahrung mit Drupal oder einer anderen Enterprise-Content-Management-Plattform.

Erfahrung in der Unterstützung von Website-Modernisierungs-, CMS-Migrations-, Redesign- oder Plattform-Upgrade-Initiativen.

Erfahrung mit UX/UI-Zusammenarbeit, Informationsarchitektur, visuellem Design, SEO, Analysen oder benutzerzentriertem Design.

Zweisprachige Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Spanisch sind von Vorteil.

Gewünschte berufliche Eigenschaften

Starke Detailorientierung und Engagement für qualitativ hochwertige Arbeit.

Nachgewiesene Fähigkeit, technische Probleme zu beheben und Probleme vor der Bereitstellung zu identifizieren.

Fähigkeit, Erwartungen der Stakeholder in praktische technische Lösungen zu übersetzen.

Starke Fähigkeiten in Kundenservice, Zusammenarbeit und Kommunikation mit Stakeholdern.

Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft, neue Tools, Standards und Technologien zu erlernen.

Fähigkeit, Benutzerfreundlichkeit, Barrierefreiheit, Sicherheit, Zeitplan und technische Anforderungen in Einklang zu bringen.

Engagement für die Verbesserung digitaler Dienste für Militärangehörige und ihre Familien.

Unsere Richtlinie zur Chancengleichheit

EEO- und Affirmative Action-Richtlinie: DecisionPoint Corporation ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Affirmative Action fördert. Es ist die Richtlinie der DecisionPoint Corporation, allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern Chancengleichheit in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen, Richtlinien und Vorschriften zur Chancengleichheit/Affirmative Action zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderungsstatus, Schwangerschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen, geschützten Veteranenstatus oder jeden anderen durch föderale, staatliche oder lokale Gesetze geschützten Status.

Richtlinie zur Lohntransparenz: In Übereinstimmung mit der Presidential Executive Order 13665 wird die DecisionPoint Corporation Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder in irgendeiner Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Lohn oder dem Lohn eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, darüber gesprochen oder diesen offengelegt haben. Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen beruflichen Funktionen Zugang zu den Vergütungsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, dürfen den Lohn anderer Mitarbeiter oder Bewerber jedoch nicht gegenüber Personen offenlegen, die ansonsten keinen Zugang zu Vergütungsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung erfolgt (a) als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) zur Förderung einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder einer Klage, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) im Einklang mit der gesetzlichen Verpflichtung des Auftragnehmers, Informationen bereitzustellen.

Autorisierung zur Weitergabe von Lebenslauf und persönlichen Informationen: Durch das Bekunden Ihres Interesses und das Einreichen Ihres Lebenslaufs für diese Position autorisieren Sie die DecisionPoint Corporation, Ihren Lebenslauf sowie die im Lebenslauf enthaltenen persönlichen Informationen an ihre Tochtergesellschaften, verbundenen Unternehmen und Teampartner weiterzugeben, um Sie für diese Position und andere verfügbare Positionen mit vergleichbaren Fähigkeiten, Ausbildung und Erfahrung zu berücksichtigen. Sollten die DecisionPoint Corporation oder ihre verbundenen Unternehmen und Teampartner Vorgespräche zur Einstellung einleiten wollen, werden Sie gebeten, einen Bewerbungsbogen und zugehörige Einstellungsunterlagen auszufüllen.

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