Agile Delivery Lead / Scrum Master - Team 1 - Core MIRS (Senior)

DecisionPoint sucht einen Agile Delivery Lead / Scrum Master, der die agile Umsetzung für Team 1 leitet und die Core MIRS-Funktionen im Rahmen des USMEPCOM ENLIST-Programms unterstützt. Diese Senior-Position moderiert die Planung, die tägliche Koordination, die Backlog-Bereitschaft, Sprint-Reviews, Demonstrationen und Retrospektiven und behält dabei den Überblick über Lieferverpflichtungen, Hindernisse, Abhängigkeiten, Risiken und die Leistung.

Der Agile Delivery Lead / Scrum Master arbeitet eng mit Regierungsvertretern, Product Ownern, Missionsverantwortlichen, Architekten, Entwicklern, Testern, Cybersicherheitsexperten, Trainern und anderen Delivery-Teams zusammen. Die Position koordiniert wöchentliche Demonstrationen und erstellt die erforderlichen Development Sprint Plans, Sprint Summary Reports, Lieferkennzahlen und zugehörige Programmartefakte.

Diese Position ist remote zu besetzen; Kandidaten aus dem Raum Chicago werden bevorzugt.

Hinweis: Mit Ihrer Bewerbung auf diese Stelle bestätigen Sie, dass Ihr Lebenslauf in ein aktives, wettbewerbsorientiertes Angebot für einen Regierungsauftrag aufgenommen werden darf.

EEO- und Affirmative Action-Richtlinie: DecisionPoint Corporation ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und Affirmative Action einsetzt. Es ist die Richtlinie der DecisionPoint Corporation, allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern Chancengleichheit in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen, Richtlinien und Vorschriften zur Chancengleichheit/Affirmative Action zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderungsstatus, Schwangerschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen, geschützten Veteranenstatus oder jeden anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Status.

Richtlinie zur Lohntransparenz: In Übereinstimmung mit der Presidential Executive Order 13665 wird die DecisionPoint Corporation Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder in anderer Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, darüber gesprochen oder dieses offengelegt haben. Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen beruflichen Funktionen Zugang zu den Vergütungsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, dürfen das Gehalt anderer Mitarbeiter oder Bewerber jedoch nicht gegenüber Personen offenlegen, die ansonsten keinen Zugang zu Vergütungsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung erfolgt (a) als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) im Rahmen einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder einer Klage, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) im Einklang mit der gesetzlichen Verpflichtung des Auftragnehmers, Informationen bereitzustellen.

Autorisierung zur Weitergabe von Lebenslauf und persönlichen Daten: Indem Sie Ihr Interesse bekunden und Ihren Lebenslauf für diese Position einreichen, autorisieren Sie die DecisionPoint Corporation, Ihren Lebenslauf sowie die darin enthaltenen persönlichen Daten an ihre Tochtergesellschaften, verbundenen Unternehmen und Teaming-Partner weiterzugeben, zum Zweck der Prüfung Ihrer Eignung für diese Position und andere verfügbare Positionen, die vergleichbare Fähigkeiten, Ausbildung und Erfahrung erfordern. Sollte die DecisionPoint Corporation oder ihre verbundenen Unternehmen und Teaming-Partner Vorgespräche zur Einstellung einleiten wollen, werden Sie gebeten, einen Bewerbungsbogen und zugehörige Einstellungsunterlagen auszufüllen.

Der Agile Delivery Lead / Scrum Master wird:

Erforderliche Qualifikationen

Kandidaten müssen alle der folgenden Anforderungen erfüllen:

Bevorzugte Qualifikationen

Die folgenden Qualifikationen sind wünschenswert: