Staff Software Engineer

DAT DAT Freight & Analytics ist ein preisgekrönter Arbeitgeber und ein Technologieunternehmen der nächsten Generation im Bereich SaaS, das seit fast fünf Jahrzehnten an der Spitze der Innovationen im Fracht- und Logistikwesen steht. DAT wurde 1978 gegründet und betreibt den größten Frachtmarktplatz Nordamerikas – mit jährlich über 250 Millionen Ladungsanzeigen und einem der größten Repositorien von Frachtmarktdaten weltweit. Auf einem definierten Weg zu Umsätzen von 1 Milliarden Dollar setzt DAT eine Reihe von Softwarelösungen, machine learning-Modellen und intelligenten Automatisierungstools ein, die Maklern, Spediteuren und Verlader helfen, Fracht genau zu bepreisen, Kapazitäten zu beschaffen, Risiken zu reduzieren und effizienter zu arbeiten. Mit fast 700 Teammitgliedern in Büros in Denver, CO; Portland, OR; Seattle, WA; Springfield, MO; Toronto, ON; und Bangalore, Indien, kombiniert DAT die Glaubwürdigkeit eines jahrzehntelangen Marktführers mit dem Antrieb eines Unternehmens, das die Branche, die es mit aufgebaut hat, noch lange nicht ausgeschöpft hat. Weitere Informationen finden Sie unter DAT.com DAT.com dat.com/company/news-events/news-releases/built-in-colorado-honors-dat-freight-analytics-in-its-esteemed-2023-best-places-to-work-awards?_gl=1*1f7bb2i*_ga*MTEwNjQzODc2OC4xNjcxMTQwMTMz*_ga_C36TRC5CVZ*MTY3NDc1ODM4My4xOS4xLjE2NzQ3NTg5MTYuNjAuMC4w*_ga_QYVEY2GZSM*MTY3NDc1ODM4Ni4yLjAuMTY3NDc1ODUwOC4wLjAuMA..][https://careers.dat.com/wp-content/uploads/2022/04/dj-employer-member-badge-resized-copy.png][https://careers.dat.com/wp-content/uploads/2025/02/image-of-builtin-2025-best-places-to-work-2.png

Die Gelegenheit

DAT Solutions sucht einen Staff Software Engineer für unser Enterprise Solutions Team

Kandidatenprofil

Wir suchen einen Staff Engineer, der eine Schlüsselrolle in unserem Enterprise Solutions Team spielen wird. Diese Position erfordert eine Mischung aus Salesforce-Expertise, Kenntnissen der Unternehmensarchitektur und Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Geschäftsanwendungen. Der ideale Kandidat wird eng mit fachübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um skalierbare, sichere und effiziente Geschäftslösungen zu entwickeln, die Salesforce mit modernen Unternehmens-Technologien integrieren.

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Bewerbungsschluss: 10/31/2026

Für Kandidaten mit Sitz in Colorado gilt gemäß dem Colorado Equal Pay for Equal Work Act ein Gehaltsrahmen für diese Rolle von $195,000.00 - $221,000.00 + Zielbonus. DAT berücksichtigt bei der Angebotserstellung Faktoren wie den Umfang und die Verantwortlichkeiten der Position, die Berufserfahrung, die Ausbildung und Schulung des Kandidaten, Kernkompetenzen, interne Gerechtigkeit sowie Markt- und Geschäftselemente.

DAT bekennt sich zum Wert einer vielfältigen Belegschaft und glaubt, dass es eine Kernstärke unseres Unternehmens ist, dass wir diese Werte bei jedem DAT-Mitarbeiter auf jeder Ebene unserer Organisation fördern, unabhängig von dauer oder Rang. Wir bieten allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO), ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Amnestie oder Status als abgedeckter Veteran gemäß den geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen.

Gleicher Arbeitgeber / Geschützte Veteranen / Menschen mit Behinderungen

Der Auftragnehmer wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder in anderer Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, darüber diskutiert oder dieses offengelegt haben. Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen Aufgaben Zugang zu den Vergütungsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, dürfen jedoch die Vergütung anderer Mitarbeiter oder Bewerber nicht an Personen weitergeben, die anderweitig keinen Zugang zu Vergütungsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung (a) erfolgt als Antwort auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) dient der Förderung einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder einer Maßnahme, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) steht im Einklang mit der gesetzlichen Pflicht des Auftragnehmers zur Bereitstellung von Informationen. 41 CFR 60-1.35(c)

#LI-RF1 #LI-hybrid

Wichtige Erfolgsindikatoren

Was Sie tun werden

Erforderliche Erfahrung / Ausbildung

Die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie mitbringen

Warum DAT?

DAT ist ein preisgekrönter Arbeitgeber.

Für den Anfang haben wir eine hybride Arbeitsumgebung, aber wir wissen auch, was einen großartigen Arbeitsplatz ausmacht. Wir haben einen bewährten und festen Satz von Betriebswerten, die auf Integrität, gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und exzellenter Ausführung beruhen. Diese Werte prägen unsere strategische Vision ebenso wie jedes unserer Produkte. Wir sind seit vier Jahrzehnten ein bevorzugter Arbeitgeber in der Metropolregion Portland, und innerhalb eines Jahres nach der Eröffnung unseres Büros in Denver wurde DAT als 26 auf der Liste der 100 besten Arbeitgeber Colorados von Built In Colorado ausgezeichnet.

• Kranken-, Zahn-, Seh- und Lebensversicherung, AD&D-Versicherung

• Elternzeit

• Flexible Urlaubszeit (FVT)

• Zusätzliche 10 bezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr

• 401k-Matching (sofort unverfallbar)

• Mitarbeiter-Aktienkaufplan

• Kurz- und langfristige Krankheitsurlaubsversicherung

• Flexible Ausgabenkonten

• Gesundheitssparkonten

• Mitarbeiterunterstützungsprogramm

• Zusätzliche Programme – Mitarbeiterempfehlung, interne Anerkennung und Wellness

• Kostenlose TriMet-Fahrkarte (Büro Beaverton)

• Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket

• Arbeit an wirkungsvollen Projekten in einer hochmodernen Umgebung

• Kollaborative und unterstützende Teamkultur

• Möglichkeit, in der LKW-Industrie wirklich etwas zu bewirken

• Mitarbeiter-Ressourcengruppen