Vereinigte Staaten
B&A
DAT
Staff Produktmanager
Vereinigte Staaten
Seattle, Washington, United States
Go
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über DAT
DAT ist ein preisgekrönter Top-Arbeitgeber und ein SaaS-Technologieunternehmen der nächsten Generation, das seit 45 Jahren an der Spitze der Innovation in der Transport- und Lieferkettenlogistik steht. Wir transformieren die Branche Jahr für Jahr, indem wir täglich eine Suite von Softwarelösungen für Millionen von Kunden bereitstellen – Kunden, die sich auf DAT verlassen, um die relevantesten Daten und genauesten Erkenntnisse zu erhalten, die ihnen helfen, intelligentere Geschäftsentscheidungen zu treffen und ihre Unternehmen profitabler zu führen. Wir betreiben den größten Marktplatz seiner Art in Nordamerika, mit 400 Millionen Frachtaufträgen im Jahr 2022 und einer Datenbank mit 150 Milliarden Dollar an jährlichen globalen Transaktionsdaten für den Frachtmarkt. Unser Hauptsitz befindet sich in Denver, CO, und Beaverton, OR, mit weiteren Büros in Seattle, WA; Springfield, MO; und Bangalore, Indien. Weitere Informationen finden Sie unter DAT.com/company
Warum DAT?
DAT ist ein preisgekrönter Top-Arbeitgeber.
Zunächst einmal haben wir eine hybride Arbeitsumgebung, aber wir wissen auch, was einen großartigen Arbeitsplatz ausmacht. Wir haben eine bewährte und entschlossene Reihe von Betriebswerten, die auf Integrität, gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und exzellenter Ausführung basieren. Diese Werte prägen unsere strategische Vision ebenso sehr wie jedes unserer Produkte. Wir sind seit vier Jahrzehnten ein bevorzugter Arbeitgeber im Großraum Portland, und innerhalb eines Jahres nach Eröffnung unseres Büros in Denver war DAT die Nummer 26 auf der Liste der 100 besten Arbeitsplätze in Colorado von Built In Colorado.
Die Chance
Über den Produktbereich bei DAT – Die Zukunft der Frachtanalytik gestalten
Bei DAT bauen wir die erste Anlaufstelle für Frachtpreise und Erkenntnisse. Während die Frachtbranche große Veränderungen durchläuft – angetrieben durch KI, autonome Fahrzeuge und politische Entwicklungen – helfen wir unseren Kunden, intelligentere und schnellere Entscheidungen zu treffen. Wir folgen führenden Produktpraktiken, die von der Silicon Valley Product Group (SVPG) inspiriert sind, und bieten Ihnen die Struktur und Unterstützung, um bedeutende Ergebnisse zu erzielen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, großartige Produkte zu entwickeln und bereit sind, in der Frachtbranche etwas zu bewegen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Die Chance
Convoy betreibt einen der größten Frachtmarktplätze der Welt in einer Branche mit einem Volumen von über 800 Milliarden Dollar, die sich schnell von manuellen, telefonbasierten Arbeitsabläufen zu algorithmisch gesteuerten Marktplätzen wandelt. Die Plattform muss kontinuierlich große Mengen an Frachtnachfrage über eine stark fragmentierte und vielfältige Frachtführerbasis hinweg abwickeln, und das unter engen betrieblichen und zeitlichen Vorgaben. Carrier Tech entwickelt die Systeme, in denen Preis-/Auktionsmodelle, Gebotsentscheidungen und Verhandlungen auf menschliches Verhalten und unvollständige Informationen treffen.
Diese Rolle verantwortet den Konvertierungsprozess für Frachtführer – von Marktplatz-Impressionen über die Umwandlung von Ansichten in Gebote bis hin zu Geboten in Übereinstimmungen – und ist dafür verantwortlich, die Effizienz der Marktplatzabwicklung zu verbessern, einschließlich Übereinstimmungsraten, Zeit bis zur Übereinstimmung, Preisvarianz und wahrgenommener Preisfairness. Die Arbeit konzentriert sich darauf, wie Daten, Preismodelle und Verhandlungsmechanismen mit menschlicher Entscheidungsfindung in großem Maßstab interagieren. Sie findet in einem Umfeld mit hohem Rauschen statt, in dem Ergebnisse nur teilweise beobachtbar sind und Kausalitäten im Laufe der Zeit abgeleitet werden müssen, was eine rigorose Messung, eine sorgfältige Sequenzierung von Experimenten und ein Verständnis systemweiter Effekte anstelle isolierter Metriken erfordert.
Ihre Aufgaben
Verantwortung für den Konvertierungstrichter der Frachtführer
- Definieren und Verbessern der End-to-End-Reise von der Ansicht der Frachtdetails bis zu bestätigten Übereinstimmungen, einschließlich Auktionen, Geboten, Verhandlungen und manuellen Buchungsabläufen.
Entwurf neuer Matching- und Buchungsmechanismen
- Entwickeln und Iterieren neuer Auktions- und Buchungserlebnisse, die die Marktplatzabwicklung verbessern und gleichzeitig die Auslastung der Frachtführer durch bessere Planung, Routenbewusstsein und Frachtsequenzierung erhöhen. Dies beinhaltet die Erforschung von Mechanismen, die Frachtführern helfen, Aufträge effizienter zu verknüpfen, anstatt nur einzelne Ladungen zu gewinnen.
Enge Zusammenarbeit mit Preisgestaltung und Auktionen
- Zusammenarbeit mit Data Science, um zu gestalten, wie Preismodelle, Leitplanken und Auktionsmechaniken den Frachtführern präsentiert werden, und komplexe Systeme in klare, nutzbare Produkterlebnisse zu übersetzen.
Ausbalancieren von Automatisierung und manuellen Arbeitsabläufen
- Verbessern der automatisierten Übereinstimmung, wo sie gut funktioniert, und Entwerfen effizienter, skalierbarer manueller und verhandelter Pfade, wo die Automatisierung an ihre Grenzen stößt.
Steigerung der Konvertierung durch Experience Design
- Verbessern der Konvertierungsraten von Frachtführern durch Verfeinerung der Darstellung von Preisen, Verhandlungen und Übereinstimmungsergebnissen über Auktionen und manuelle Buchungsabläufe hinweg. Fokus auf Transparenz, wahrgenommene Fairness und Entscheidungssicherheit bei gleichzeitiger Reduzierung kognitiver und emotionaler Reibung. Verknüpfen von Änderungen mit klaren Trichter-Metriken (z. B. Ansichten → Gebote → Übereinstimmungen) und rigorose Bewertung der Auswirkungen.
Definieren von Erfolgsmetriken und Priorisierungsrahmen
- Etablieren klarer Input- und Output-Metriken (z. B. Impressionen, Gebotsraten, Übereinstimmungsraten, Latenz, Aufwand der Frachtführer) und deren Nutzung zur Steuerung von Sequenzierung und Kompromissen – nicht nur für nachträgliche Berichte.
Effektives Arbeiten mit unvollständigen Daten
- Fortschritte erzielen, wenn Signale unvollkommen oder anekdotisch sind, durch die Kombination von Daten, operativen Erkenntnissen und strukturiertem Urteilsvermögen.
Zusammenarbeit über den gesamten Marktplatz hinweg
- Zusammenarbeit mit Carrier Ops, Broker Tech, Carrier Trust & Fraud, um sicherzustellen, dass Lösungen skalieren und keine nachgelagerten Reibungspunkte schaffen.
End-to-End-Verantwortung für die Bereitstellung
- Verfassen präziser Problemstellungen, Definieren von MVPs, Verwalten des Umfangs und Begleiten der Arbeit bis zum Start, zur Iteration und zur Wirkungsbewertung.
Die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie mitbringen
- 7–10+ Jahre Produkterfahrung in der Verantwortung für komplexe, datenintensive Systeme (z. B. Marktplätze, Preisgestaltung, Optimierung, Plattformen oder betriebsintensive Produkte) mit klarer Rechenschaftspflicht für Ergebnisse
- Starke Datenintuition und -flüssigkeit mit Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Data-Science-Teams, um über Anreize, Unsicherheit, Experimente und kausale Auswirkungen nachzudenken – nicht nur über das Berichten von Metriken
- Nachgewiesene Fähigkeit, von Grund auf in unbekannten Bereichen zu arbeiten und genaue mentale Modelle zu erstellen, ohne sich auf vorherige Branchenexpertise zu verlassen
- Hervorragendes Produkt- und UX-Urteilsvermögen mit nachgewiesenem Gespür für die Gestaltung klarer, vertrauenswürdiger und effizienter Erlebnisse in Entscheidungsprozessen mit hohem Einsatz (z. B. Preisgestaltung, Verhandlung, Konvertierung)
- Komfort im Umgang mit Mehrdeutigkeit, einschließlich der Priorisierung und Sequenzierung von Arbeit in lauten Umgebungen, in denen Ergebnisse nur teilweise beobachtbar sind und Kompromisse real sind
*Diese Position ist nicht für eine Visa-Sponsorship berechtigt*
Bonus-Fähigkeiten
- Hintergrund in UX-Design, Data Science, angewandter Wirtschaft, ML oder Optimierung
- Erfahrung mit zweiseitigen Marktplätzen oder auktionsbasierten Systemen
- Erfahrung in Logistik, Fracht oder Transportwesen
Warum Sie bei uns einsteigen sollten
- Wirkung: Unsere Arbeit betrifft direkt Tausende von Frachtführern und hilft, die Zukunft der Frachtmarktplatz-Technologie in einer Branche zu gestalten, in der das Transportwesen der größte einzelne Berufszweig in den USA ist. Durch die Verbesserung der Art und Weise, wie Fracht zugeordnet und ausgeführt wird, helfen wir Frachtführern, ihre Einnahmen zu maximieren und gleichzeitig die Effizienz und Nachhaltigkeit im gesamten Netzwerk durch die Reduzierung von Leerfahrten zu erhöhen.
- Kultur: Werden Sie Teil eines intelligenten, unterstützenden Teams, das tief verwurzelte Führungskräfte von großen Technologieunternehmen wie Amazon und Betreiber zusammenbringt, die dazu beigetragen haben, wachstumsstarke Startups zu Milliarden-Dollar-Unternehmen auszubauen. Wir schätzen technische Strenge, durchdachte Zusammenarbeit und Work-Life-Balance, und wir legen großen Wert darauf, die richtigen Systeme zu bauen – nicht nur Funktionen auszuliefern.
- Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und AD&D-Versicherung
- Elternzeit
- Flexible Urlaubszeit (FVT)
- Zusätzliche 10 Feiertage bezahlter Urlaub pro Kalenderjahr
- 401k-Matching (sofort unverfallbar)
- Mitarbeiteraktienkaufplan
- Kurz- und langfristige Krankheitsvertretung
- Flexible Ausgabenkonten
- Gesundheitssparkonten
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Zusätzliche Programme - Mitarbeiterempfehlung, interne Anerkennung und Wellness
- Kostenloses TriMet-Transit-Ticket (Büro Beaverton)
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket
- Arbeit an wirkungsvollen Projekten in einer hochmodernen Umgebung
- Kollaborative und unterstützende Teamkultur
- Gelegenheit, einen echten Unterschied in der Transportbranche zu machen
- Mitarbeiter-Ressourcengruppen
Standort: Büro am Wasser in Downtown Seattle mit hybrider Flexibilität (2–3 Tage pro Woche im Büro).
Für Kandidaten mit Sitz in Washington gilt in Übereinstimmung mit dem Washington State Pay Transparency Law die Gehaltsspanne für diese Rolle von 175,476.00 $ - 226,800.00 $+ Zielbonus. DAT berücksichtigt bei der Unterbreitung eines Angebots Faktoren wie Umfang und Verantwortlichkeiten der Position, Berufserfahrung, Ausbildung und Schulung des Kandidaten, Kernkompetenzen, interne Gerechtigkeit sowie Markt- und Geschäftselemente.
DAT schätzt den Wert einer vielfältigen Belegschaft und glaubt, dass es eine Kernstärke unseres Unternehmens ist, diese Werte bei jedem DAT-Mitarbeiter auf jeder Ebene unserer Organisation zu fördern, unabhängig von Betriebszugehörigkeit oder Rang. Wir bieten allen Mitarbeitern und Bewerbern Chancengleichheit (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Amnestie oder Status als geschützter Veteran in Übereinstimmung mit geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen.
Arbeitgeber für Chancengleichheit/Geschützte Veteranen/Personen mit Behinderungen
Der Auftragnehmer wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder auf andere Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, darüber gesprochen oder dieses offengelegt haben. Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen beruflichen Funktionen Zugang zu den Vergütungsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, dürfen das Gehalt anderer Mitarbeiter oder Bewerber jedoch nicht an Personen weitergeben, die ansonsten keinen Zugang zu Vergütungsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung erfolgt (a) als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) im Rahmen einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder einer Klage, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) im Einklang mit der gesetzlichen Pflicht des Auftragnehmers, Informationen bereitzustellen. 41 CFR 60-1.35(c)
#LI-PM1
#LI-hybrid
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen