Vereinigte Staaten
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
CPI Card Group
Senior IT Manager - Business Applications
Vereinigte Staaten
Jefferson County, Colorado, United States
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Überblick
Der Senior Manager, Business Solutions übernimmt eine zentrale Rolle und bietet umfassende Führung, strategische Beratung sowie kompetente Managementunterstützung für Unternehmenssoftware-Suiten wie ERP (Enterprise Resource Planning) und MES (Manufacturing Execution System). Mit Spezialisierung auf das Fertigungsumfeld baut der Senior Manager, Business Solutions vertrauensvolle Beziehungen zu den Stakeholdern im Unternehmen auf und nutzt dabei ein fundiertes Verständnis für branchenspezifische Prozesse.
Mit Erfahrung in der Durchführung komplexer Transformationsprogramme im großen Maßstab, der Stabilisierung der Produktion und der kontinuierlichen Unterstützung bringt diese Person ein wertvolles Kompetenzprofil mit, das operative Exzellenz und wertorientierte Bereitstellung vorantreibt. Der Senior Manager leitet technische Projekte zur Optimierung, Automatisierung und Skalierung unserer Geschäftsanwendungen und fungiert als Vordenker, der zu Programmen zur Bewertung und Implementierung von Technologieplattformen auf Unternehmensebene beiträgt. Der Senior Manager ist versiert in Standardisierungs- und Change-Management-Praktiken und trägt maßgeblich dazu bei, die Anpassungsfähigkeit zu fördern und positive Veränderungen innerhalb der Organisation voranzutreiben. Diese Rolle kombiniert strategische Vision mit praktischer Erfahrung und trägt zum Gesamterfolg von Geschäftsinitiativen in einer komplexen Landschaft verschiedener Fertigungsumgebungen bei.
Der Senior Manager ist verantwortlich für die Leitung und Betreuung des Business Applications Managers und des Teams, das Management von Führungskräften als Stakeholder sowie die Förderung bedeutender Verbesserungen durch eine agile Entwicklungsmethodik.
Verantwortlichkeiten
Erfahrene Führungskraft
- Zusammenarbeit mit Anwendungs-, Infrastruktur-, Integrations- und Plattformteams, um die Lücke zwischen verschiedenen Teams und Projekten zu schließen und sicherzustellen, dass Lösungen mit der Zielarchitektur übereinstimmen, kosteneffizient sind und zur Erreichung der Geschäftsziele rationalisiert wurden
- Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Teams durch Coaching, Mentoring und Training, das ein kollaboratives und innovatives Arbeitsumfeld fördert
- Personalentscheidungen auf Basis von geschäftlichen Anforderungen und individueller Leistung treffen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Teams sowie Ressourcen, um eine effektive Unterstützung und Ausrichtung an den Unternehmenszielen sicherzustellen
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Entwicklung von systemweiten Standards, Richtlinien und Verfahren unter Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices der Branche
Vertrauensvoller Berater für Geschäftspartner
- Bearbeitung von Eskalationen aus den Geschäfts- und Produktionsteams unter Bereitstellung eines hohen Serviceniveaus zur Unterstützung unserer Kunden und Produktionsabläufe
- Kommunikation des "großen Ganzen" an Geschäfts- und IT-Stakeholder auf allen Ebenen der Organisation, um die Ausrichtung an der Zielarchitektur und der Roadmap nach Domäne oder Wertstrom zu erreichen
- Organisation und Moderation von Workshops, Foren, Interviews und anderen geschäftlichen Interaktionen unter Nutzung bekannter Tools und Techniken für Statusbewertungen, Lösungsfindung, Visualisierung und Implementierung verschiedener geschäftlicher Problemstellungen
- Verständnis von Technologietrends und der praktischen Anwendung bestehender, neuer und aufkommender Technologien zur Ermöglichung neuer und sich entwickelnder Geschäfts- und Betriebsmodelle
Enterprise Program Management
- Leitung architektonischer und technischer Aktivitäten für die ERP- und MES-Bewertungen
- Definition der Technologievision und -strategie für aktuelle/zukünftige ERP- und MES-Produkte, einschließlich einer mehrjährigen Roadmap zur Steuerung der Entwicklung der Plattformen
- Eigenständige Verwaltung definierter Arbeitsströme unter proaktiver Berücksichtigung von Abhängigkeiten zu anderen Bereichen
Qualifikationen
Anforderungen
- Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie oder gleichwertige Berufserfahrung
- 10+ Jahre Erfahrung mit ERP-Lösungen (Oracle Cloud, PeopleSoft, Workday etc...)
- 7+ Jahre Erfahrung in der Leitung und Führung von Teams
- Grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
Führung und persönliche Produktivität
- Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und mehrere Liefergegenstände gleichzeitig zu verwalten
- Fähigkeit, Arbeit erfolgreich zu planen, zu organisieren, zu priorisieren, auszuführen und zu delegieren; auf sich ändernde Anforderungen zu reagieren und konkurrierende Prioritäten auszubalancieren
- Starke schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, analytische und präsentative Fähigkeiten; Fähigkeit, Kunden einzubinden und effektiv auf Fragen zu reagieren
- Fähigkeit zum Multitasking und zur gleichzeitigen Verwaltung mehrerer wichtiger Aufgaben
- Nachweisliche Erfolge in der Zusammenarbeit mit CxOs und wichtigen Entscheidungsträgern, wobei Sie aktiv zu deren Finanz- und Digitaltransformation in der Cloud beigetragen haben
- Starkes Verantwortungsbewusstsein und Rechenschaftspflicht für die Bereitstellung qualitativ hochwertiger Arbeit, sowohl persönlich als auch auf Teamebene
- Fundiertes Verständnis von Fertigungsprozessen
Human and Organizational Change Management
- Präsenz auf Führungsebene; Fähigkeit, sofort Glaubwürdigkeit bei Technologie-Führungskräften aufzubauen
- Hervorragende Change-Management-Fähigkeiten, Erfahrung in der Bewertung von Veränderungsauswirkungen und der Durchführung von Change-Management-Aktivitäten für verschiedene Stakeholder-Gruppen
- Herausragende Einflussnahme- und Verhandlungsfähigkeiten, fungiert als Vorbild und unterstützt jüngere Kollegen bei der Projektausführung, verwaltet Stakeholder eigenständig
- Umfangreiche Erfahrung in der Leitung teamorientierter, kundenorientierter und kollaborativer Umgebungen, die Anpassungsfähigkeit und effektive Kommunikation unter Beweis stellen
Fähigkeit, Projekt-/Programmergebnisse voranzutreiben
- Besitzt fundiertes Wissen über Enterprise-ERP-Lösungen mit mehrjähriger Erfahrung im vollständigen Lebenszyklus der Implementierung von Cloud-ERP-Lösungen, einschließlich Finanzen und Lieferkette
- Kompetenz in der Lösungsarchitektur mit der Fähigkeit, Lösungen umfassend über ERP- und MES-Module hinweg zu steuern
- Verfügt über fundiertes Wissen über geschäftliche Erfolgsfaktoren, Branchentrends, regulatorische Fragen und den Wettbewerbsmarkt im ERP-Bereich, um wertschöpfende Geschäftslösungen zu entwickeln und bereitzustellen, die messbare Auswirkungen auf die Ergebnisse haben
- Praktische Erfahrung bei der Umsetzung von Ideen in Produktfunktionen innerhalb einer Software as a Service (SaaS) Umgebung
- Nachweis überlegener analytischer Fähigkeiten, Anwendung konzeptioneller Modelle, Erkennen von Mustern beim Ziehen und Verteidigen von Schlussfolgerungen
- Starke Projektmanagementfähigkeiten mit Fokus auf Planung und Organisation, die zu erfolgreichen Projektergebnissen beitragen
- Erfahrung mit MES-Lösungen (Siemens, Plex, Infor for Manufacturing, etc...) von Vorteil
- Ein grundlegendes Verständnis von SOX- und PCI-Vorschriften ist von Vorteil
- Erfahrung in der Arbeit in einem stark regulierten oder hochsicheren Geschäftsumfeld ist von Vorteil
Körperliche Anforderungen
- Muss in der Lage sein, den Großteil der Zeit in einer stationären Position (sitzend oder stehend) zu verbleiben.
- Gelegentliches Bewegen im Büro, um auf Schränke und Bürogeräte zuzugreifen.
- Bedient ständig einen Computer und andere Büroproduktivitätsmaschinen.
- Kommuniziert häufig mit Mitarbeitern über Projektanforderungen, muss in der Lage sein, präzise schriftliche oder mündliche Mitteilungen auszutauschen.
- Muss in der Lage sein, Informationen von Computern auszuwerten.
- Arbeitet in Innenbüroumgebungen.
CPI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich Menschen mit Behinderungen/Veteranen. Eine vollständige Hintergrundüberprüfung einschließlich Drogentest ist Voraussetzung für die Einstellung.
#HP
Unternehmensüberblick:CPI Card Group® ist ein Zahlungstechnologieunternehmen und führender Anbieter von Kredit-, Debit- und Prepaid-Lösungen, die physisch, digital und auf Abruf bereitgestellt werden. CPI hilft unseren Kunden, Verbindungen zu fördern und ihre Marken durch innovative und zuverlässige Lösungen aufzubauen, einschließlich Finanzzahlungskarten, Personalisierung und Erfüllung sowie Software-as-a-Service (SaaS) Sofortausstellung. Erfahren Sie mehr unter cpicardgroup.com.
Vorteile:Wettbewerbsfähige Vergütung und eine inklusive, stärkende und lohnende Kultur. Solides Leistungspaket einschließlich medizinischer Versorgung, Zahnvorsorge, Sehhilfe, langfristiger Berufsunfähigkeitsversicherung, kurzfristiger Berufsunfähigkeitsversicherung, Lebensversicherung, Unfallversicherung, Versicherung für kritische Krankheiten, FSA, HSA, Urlaubs- und Feiertagsbezahlung, Studiengebührenerstattung und 401(k) mit einem wettbewerbsfähigen Arbeitgeberzuschuss.
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