Counterpart Health
Senior Software Developer
Kanada
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Über die Stelle
Diese Ausschreibung betrifft eine bestehende Vakanz.
Wir stellen Softwareentwickler für mehrere Teams bei Clover und Counterpart Health ein – unser Recruiting-Team wird Ihren Hintergrund bewerten und Sie mit der am besten geeigneten Stelle verbinden. Sie erfahren mehr über das spezifische Team und den Interviewprozess, während Sie durch den Prozess gehen.
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Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir qualifizierte Bewerber mit Festnahme- und Verurteilungsakten berücksichtigen. Wir sind ein E-Verify e-verify.uscis.gov/esp/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster.pdf Unternehmen.
Das endgültige Gehalt basiert auf mehreren Faktoren, darunter unter anderem interne Gerechtigkeit, Marktdaten und die Ausbildung, Berufserfahrung, Zertifizierungen usw. des Bewerbers.
Eine angemessene Schätzung der Gehaltsspanne für diese Position beträgt: $134,000—$175,000 CAD
Bei Counterpart Health verändern wir das Gesundheitswesen und verbessern die Patientenversorgung mit unserem innovativen Primärversorgungstool, Counterpart Assistant. Durch die Unterstützung von Hausärzten (PCPs) können wir unseren Patienten durch Früherkennung und langfristiges chronisches Krankheitsmanagement verbesserte Ergebnisse zu geringeren Kosten liefern.
Wir suchen einen Senior Software Developer mit Expertise im full-stack Engineering. In dieser Rolle arbeiten Sie mit unseren Betreibern, Klinikern und Produktmanagern zusammen, um Tools zu entwickeln, die echte Veränderungen im Gesundheitswesen vorantreiben. Sie schreiben nicht nur Code nach Vorgabe – Sie verstehen das Geschäftsproblem, arbeiten mit Stakeholdern zusammen und gestalten die Lösung.
Als Senior Software Developer werden Sie:
- Die Komplexität des Gesundheitswesens durch den Aufbau von Systemen vereinfachen, die menschliche Anstrengungen verbessern. Verstehen Sie den geschäftlichen Kontext dessen, was Sie bauen – warum es wichtig ist, wem es dient und wie es mit den Ergebnissen zusammenhängt.
- Handlungsspielraum ausüben: Treffen Sie eigenständig fundierte technische und produktbezogene Entscheidungen, um Ergebnisse zu erzielen. Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Arbeit vom Problemverständnis bis zur Lieferung und Messung.
- Bleiben Sie auf dem Laufenden über neue Tools und Technologien, um Herausforderungen zu lösen und unsere Ziele voranzutreiben.
- KI sowohl in Ihrer eigenen Arbeit als auch in den von Ihnen entwickelten Lösungen einführen und fördern.
- Helfen Sie bei der Definition und Pflege von Entwicklungspraktiken, die eine schnelle Iteration bei gleichzeitiger Gewährleistung der Qualität ermöglichen, einschließlich des Schreibens von Tests und der Dokumentation wichtiger Implementierungen.
- Arbeiten Sie mit Produktmanagern und operativen Teams zusammen, um neue Funktionen zu konzipieren und zu entwickeln. Treten Sie direkt mit Benutzern und Stakeholdern in Kontakt, um deren Bedürfnisse zu verstehen – warten Sie nicht, bis Ihnen Anforderungen übergeben werden.
Mindestanforderungen
Sie sollten sich melden, wenn:
- Sie über 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit fundierten Kenntnissen in einer oder mehreren gängigen Sprachen verfügen und auch mit verschiedenen Datenbanken und Web-frontend-Technologien vertraut sind.
- Sie wissen, wie man Systeme mit KI-Agenten als Partnern und Teammitgliedern aufbaut, und sind begeistert von den Auswirkungen, die KI in der Technologie haben kann.
- Sie gehen den Aufbau und die Wartung von Systemen mit Reife, Sorgfalt und Aufmerksamkeit für Skalierbarkeit an.
- Sie sind mit der Arbeit über verschiedene technische Systeme und Anliegen hinweg vertraut.
- Sie haben Erfahrung im Aufbau und Refactoring komplexer (oft verteilter) Systeme.
- Sie legen Wert auf Ergebnisse, nicht nur auf Output. Sie möchten das "Warum" hinter dem, was Sie bauen, verstehen und Ihre Arbeit mit geschäftlichen und benutzerbezogenen Auswirkungen verbinden können.
Leistungsübersicht
- Finanzielles Wohlbefinden: Unser Engagement, Top-Talente zu gewinnen und zu halten, beginnt mit einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt und Eigenkapitalmöglichkeiten. Darüber hinaus bieten wir ein leistungsbasiertes Bonusprogramm und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen, um außergewöhnliche Beiträge anzuerkennen und zu belohnen.
- Körperliches Wohlbefinden: Wir legen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und ihrer Familien, indem wir eine umfassende Gruppenkrankenversicherung anbieten, die Leistungen für Krankenhausaufenthalte, ambulante Versorgung, Augenheilkunde und Zahnmedizin umfasst.
- Mentales Wohlbefinden: Wir verstehen die Bedeutung der psychischen Gesundheit für die Förderung der Produktivität und die Aufrechterhaltung der Work-Life-Balance. Zur Unterstützung bieten wir Initiativen wie "No-Meeting Fridays", Feiertage, Zugang zu Ressourcen für psychische Gesundheit und eine großzügige Urlaubsregelung. Darüber hinaus fördern wir eine Remote-First-Kultur, die Zusammenarbeit und Flexibilität unterstützt und es unseren Teammitgliedern ermöglicht, von jedem Ort aus erfolgreich zu sein.
- Berufliche Entwicklung: Wir sind bestrebt, unsere Talente beruflich weiterzuentwickeln. Wir bieten Lernprogramme, Mentoring, Finanzierung für berufliche Weiterentwicklung sowie regelmäßiges Leistungsfeedback und -bewertungen.
Zusätzliche Vergünstigungen
- Erstattung von Büroeinrichtungskosten
- Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten, was die Zusammenarbeit mit globalen Teams ermöglicht
- Bezahlter Elternurlaub für alle neuen Eltern
- Und vieles mehr!
Über Counterpart Health
Im Jahr 2018 hat Clover Health etwas beispielloses unternommen: eine klinisch intuitive, KI-gestützte Lösung zu entwickeln, die sich in die Arbeitsabläufe von Ärzten einfügt, um die Früherkennung und Behandlung chronischer Krankheiten zu unterstützen.
Jahre später ist diese Vision Realität, mit Tausenden von Ärzten, die Counterpart Assistant während Patientengesprächen nutzen, um das Krankheitsmanagement zu verbessern, medizinische Ausgaben zu senken und den Erfolg in der wertbasierten Versorgung voranzutreiben.
Mit einem außergewöhnlichen Team von Experten für wertbasierte Versorgung und Technologie treibt Counterpart Health die wertbasierte Versorgung mit der Geschwindigkeit von Software voran.
Counterpart Health ist eine Tochtergesellschaft von Clover Health. Seit der Gründung von Clover waren Vielfalt und Inklusion stets der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und unsere Mitarbeiter sind Menschen mit unterschiedlichen Stärken, Erfahrungen, Perspektiven, Meinungen und Hintergründen, die eine Leidenschaft für die Verbesserung des Lebens von Menschen teilen. Vielfalt umfasst nicht nur Rasse und Geschlechtsidentität, sondern auch Alter, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Religion und viele andere Teile der Identität einer Person. Alle Standpunkte unserer Mitarbeiter sind entscheidend für unseren Erfolg, und Inklusion ist jedermanns Verantwortung.
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