Kanada
Global Relay
Corpay
QA Analyst
Kanada
Toronto, Ontario, Canada
SQL
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Was wir suchen
Corpay sucht derzeit einen QA Analyst mit ausgeprägten technischen Fähigkeiten und fundierter backend-Erfahrung für unseren Geschäftsbereich Corporate Payments. Diese Position ist in unserer Sparte Corpay Cross Border angesiedelt und befindet sich in Toronto, ON. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Entwicklungs- und PM-Teams zusammen, um ein hohes Qualitätsniveau unserer Softwaresysteme sicherzustellen. Sie berichten direkt an einen unserer QA-Manager und arbeiten regelmäßig mit verschiedenen Teams zusammen. Diese Rolle kombiniert manuelle Tests, KI-gestützte Qualitätssicherung und Testautomatisierung, wobei der Schwerpunkt auf funktionalen Tests, Integrationstests und Regressionstests liegt. Der erfolgreiche Kandidat wird KI-Tools nutzen, um QA-Prozesse zu verbessern und Möglichkeiten zur Automatisierung manueller Testaktivitäten mithilfe von Playwright und anderen modernen Automatisierungspraktiken zu identifizieren.
Unsere Arbeitsweise
Als QA Analyst werden Sie in einer Büroumgebung arbeiten. Corpay unterstützt Sie dabei durch:
- Einen zugewiesenen Arbeitsplatz im Büro in Toronto
- Vom Unternehmen bereitgestellte Ausrüstung
- Praktische Einarbeitung
Über Corpay
Corpay ist eine globale Technologieorganisation, die die Zukunft des gewerblichen Zahlungsverkehrs mit einer Innovationskultur anführt, die uns dazu antreibt, ständig neue und bessere Zahlungsmethoden zu entwickeln. Unsere spezialisierten Zahlungslösungen helfen Unternehmen dabei, Zahlungen für Kraftstoff, allgemeine Verbindlichkeiten, Maut- und Unterbringungskosten zu kontrollieren, zu vereinfachen und abzusichern. Millionen von Menschen in über 80 Ländern auf der ganzen Welt nutzen unsere Lösungen für ihre Zahlungen.
Bei Corpay setzen wir uns für die Förderung eines integrativen und respektvollen Arbeitsplatzes ein, an dem Mitarbeiter für ihre vielfältigen Perspektiven, Erfahrungen und Beiträge geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion unsere Teams stärken, Innovationen vorantreiben und unseren anhaltenden Erfolg weltweit unterstützen.
Verantwortlichkeiten der Rolle
Zu den Verantwortlichkeiten der Rolle gehören:
- Teilnahme an Story-Refinement-Sitzungen, um Anforderungen zu klären, Risiken zu identifizieren und klare, testbare Akzeptanzkriterien vorzuschlagen.
- Analyse von Geschäftsanforderungen und technischen Implementierungen, um betroffene Bereiche zu identifizieren und eine angemessene Testabdeckung über Komponenten und Integrationen hinweg sicherzustellen.
- Entwurf und Pflege umfassender QA-Testartefakte, einschließlich Teststrategien, Testplänen, Testmatrizen, Testszenarien, Testfällen und Dokumentationen der Testergebnisse.
- Sicherstellung, dass Testfälle eine vollständige funktionale, Integrations- und Regressionsabdeckung für neue Funktionen, Erweiterungen und Fehlerbehebungen bieten.
- Durchführung manueller und automatisierter Testfälle für funktionale Tests, UI-Tests, API-Tests, Integrationstests, Regressionstests und UAT-Tests.
- Validierung von End-to-End-Geschäftsprozessen über mehrere Systeme und Dienste hinweg.
- Durchführung von backend-Validierungen unter Verwendung von SQL-Abfragen, API-Antworten und Systemprotokollen nach Bedarf.
- Pflege und Aktualisierung von Regressionstest-Suiten basierend auf implementierten Änderungen.
- Untersuchung von Problemen, die während des Testens identifiziert oder aus der Produktion gemeldet wurden.
- Durchführung von Ursachenanalysen unter Verwendung von Protokollen, Datenbankabfragen und Systemüberwachungstools.
- Klare Dokumentation von Fehlern in Jira mit detaillierten Reproduktionsschritten und unterstützenden Nachweisen.
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und Support-Teams zur Triage, Priorisierung und Behebung von Fehlern.
- Unterstützung bei der Installation, Konfiguration und Einrichtung von Tools und Testumgebungen.
- Überprüfung von Anwendungsbereitstellungen und Konfigurationsänderungen über verschiedene Umgebungen hinweg.
- Durchführung von Validierungen nach der Bereitstellung und Smoke-Tests zur Bestätigung der Systemstabilität.
- Kommunikation des Testfortschritts, der Risiken und der Ergebnisse an Projektbeteiligte und das Management.
- Bereitstellung klarer Testausführungsberichte, Fehlerzusammenfassungen und Qualitätskennzahlen.
- Analyse von Protokollen und Systemverhalten zur Identifizierung von Problemen, Trends und Verbesserungsmöglichkeiten.
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von QA-Prozessen, Tools und Testabdeckung.
- Zusammenarbeit mit dem Team zur Erweiterung der Automatisierungsabdeckung und Verbesserung der Testeffizienz.
- Kontinuierliche Erweiterung des Wissens über den Geschäftsbereich, die Anwendungen und die backend-Systeme.
Qualifikationen & Fähigkeiten
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationssystemen oder einem verwandten technischen Bereich (oder gleichwertige praktische Erfahrung).
- 4+ Jahre Erfahrung in der Qualitätssicherung von Software, beim Testen komplexer Anwendungen und Integrationen.
- Erfahrung in der Arbeit in agilen / Scrum-Entwicklungsumgebungen.
- Fundiertes Verständnis von Softwaretestmethoden, Testdesigntechniken und Fehlermanagementprozessen.
- Erfahrung im Testen komplexer Anwendungen mit mehreren Diensten, Integrationen und Datenflüssen.
- Fähigkeit, SQL-Abfragen auszuführen, um Daten zu validieren und Probleme auf Datenbankebene zu untersuchen.
- Verständnis von Datenbankkonzepten, einschließlich Tabellen, Beziehungen und gespeicherten Prozeduren.
- Erfahrung im Testen von REST / SOAP APIs unter Verwendung von Tools wie Postman oder ähnlichen Tools.
- Verständnis von API-Anfrage-/Antwortstrukturen, Authentifizierungsmechanismen und Fehlerbehandlung.
- Fähigkeit, Anwendungsprotokolle und Systemverhalten zu analysieren, um Probleme zu beheben.
- Vertrautheit mit Testautomatisierungs-Frameworks und automatisierten Testpraktiken.
- Erfahrung in der Verwendung von Testmanagement- und Issue-Tracking-Tools wie TestRail und Jira.
- Vertrautheit mit CI/CD und Bereitstellungstools wie Bitbucket, Octopus oder ähnlichen Plattformen.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Fehler, Testergebnisse und Testfortschritte klar zu dokumentieren.
- Fähigkeit, effektiv mit Entwicklern, Product Ownern und funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.
- Fähigkeit, KI-Tools zur Verbesserung der Testeffizienz zu nutzen, einschließlich der Erstellung von Testfällen, der Generierung von Testdaten, der Fehleranalyse und der QA-Dokumentation.
- Erfahrung in der Erstellung effektiver Prompts, wiederverwendbarer KI-Fähigkeiten und Workflows, die Testplanung, -ausführung, -automatisierung und Qualitätsanalyse unterstützen.
- Erfahrung in der Verwendung von Playwright zur Automatisierung funktionaler Tests und zur Identifizierung von Möglichkeiten, den manuellen Testaufwand durch praktische, skalierbare Automatisierungslösungen zu reduzieren.
Vorteile & Vergünstigungen
- Umfassendes Leistungspaket inklusive medizinischer, zahnärztlicher, augenärztlicher und paramedizinischer Leistungen ab dem ersten Tag
- Optionales unternehmenseigenes RRSP-Programm
- Virtuelle Fitnesskurse, die unternehmensweit angeboten werden
- Freistellungen einschließlich wichtiger Feiertage, Urlaub, Krankheit, persönlicher Zeit & Freiwilligenarbeit
- Ermäßigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Philanthropische Unterstützung bei lokalen und nationalen Organisationen
- Unterhaltsame Unternehmenskultur mit unternehmensweiten Wettbewerben und Preisen
Gehaltstransparenz
Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position liegt bei CAD $80,000 – $100,000, basierend auf dem Arbeitsort des Kandidaten. Diese Spanne spiegelt eine Schätzung nach bestem Wissen und Gewissen für die erwartete Vergütung dieser Rolle zum Zeitpunkt der Veröffentlichung wider. Das endgültige Angebot wird auf der Grundlage berufsbezogener Faktoren festgelegt, einschließlich Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen und geltender Marktbedingungen. Die Vergütung kann je nach geografischem Standort variieren und wird während des Einstellungsprozesses bestätigt. Zusätzliche Vergütungen und Leistungen, einschließlich Anreizprogrammen, Krankenversicherung, Altersvorsorgeplänen, bezahltem Urlaub und anderen Leistungen (sofern zutreffend), können ebenfalls gewährt werden.
Als Teil unseres Einstellungsprozesses können Stellenangebote vom erfolgreichen Abschluss einer Überprüfung vor der Einstellung abhängig gemacht werden, die von einem autorisierten Drittanbieter gemäß den geltenden Gesetzen und Richtlinien von Corpay durchgeführt wird. Zu den Überprüfungsanforderungen können Arbeitsreferenzen, Identitätsprüfung, polizeiliche Führungszeugnisse, Finanz- oder Sanktionsprüfungen sowie andere Hintergrundüberprüfungen gehören, die für die Rolle relevant und nach lokalem Recht zulässig sind.
Hinweis an Personalvermittlungsagenturen und Suchfirmen: Corpay akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Suchfirmen ohne eine gültige schriftliche Vereinbarung. Alle unaufgeforderten Kandidateneinreichungen werden Eigentum von Corpay, und es werden keine Gebühren im Zusammenhang mit solchen Einreichungen gezahlt.
Erfahren Sie mehr über Corpay: corpay.com
Transparenz & Compliance
Arbeitgeber für Chancengleichheit
Corpay verpflichtet sich, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Abstammung, Alter, Behinderung, Familienstand, genetische Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale getroffen. Corpay verpflichtet sich zur Förderung eines integrativen Arbeitsplatzes, an dem Einzelpersonen für ihre vielfältigen Perspektiven, Erfahrungen und Beiträge respektiert und geschätzt werden. Wenn Sie während eines Teils des Bewerbungs- oder Interviewprozesses eine angemessene Anpassung benötigen, benachrichtigen Sie bitte einen Vertreter der Personalabteilung.
Einsatz von künstlicher Intelligenz bei der Einstellung
Corpay kann künstliche Intelligenz (KI) und andere technologiegestützte Tools verwenden, um bestimmte Aspekte des Rekrutierungsprozesses zu unterstützen, wie z. B. Bewerbungsscreening, Kandidatenbewertung oder Interviewplanung. Diese Tools wurden entwickelt, um Effizienz, Konsistenz und Fairness während des gesamten Einstellungsprozesses zu verbessern. KI-Tools treffen keine endgültigen Einstellungsentscheidungen. Alle Einstellungsentscheidungen beinhalten eine menschliche Überprüfung. Corpay verpflichtet sich zum verantwortungsvollen Einsatz von KI, einschließlich angemessener Aufsicht und Sicherheitsvorkehrungen, die darauf ausgelegt sind, faire und unvoreingenommene Ergebnisse zu unterstützen.
Datenschutzhinweis für Kandidaten
Informationen darüber, wie Corpay personenbezogene Daten während des Rekrutierungsprozesses verarbeitet, finden Sie in unserem Datenschutzhinweis für Kandidaten: corpay.com/privacy-policy.
Vergütungsphilosophie
Corpay verpflichtet sich zu fairen, gerechten und transparenten Vergütungspraktiken. Vergütungsentscheidungen basieren auf objektiven, berufsbezogenen Faktoren, einschließlich Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen und Marktbenchmarks. Wo dies nach geltendem Recht erforderlich ist, werden Gehalts- oder Vergütungsspannen in der Stellenausschreibung angegeben oder vor dem Interviewprozess bereitgestellt, sofern dies nach geltendem Recht erforderlich ist. Zusätzliche Vergütungselemente wie Boni, Anreize, Leistungen oder variable Vergütungen können gegebenenfalls Anwendung finden.
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