Vereinigte Staaten
B&A
CoreWeave
Staff Software Engineer – AI Workload Orchestration
Vereinigte Staaten
Bellevue, Washington, United States
KubernetesGo
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Über die Stelle
CoreWeave ist The Essential Cloud for AI™. Erbaut von Pionieren für Pioniere, liefert CoreWeave eine Plattform aus Technologie, Tools und Teams, die es Innovatoren ermöglicht, KI mit Zuversicht zu entwickeln und zu skalieren. CoreWeave genießt das Vertrauen führender KI-Labore, Startups sowie globaler Unternehmen und kombiniert überragende Infrastrukturleistung mit fundierter technischer Expertise, um Durchbrüche zu beschleunigen und Rechenleistung in echte Fähigkeiten zu verwandeln. Gegründet im Jahr 2017, wurde CoreWeave im März 2025 zu einem börsennotierten Unternehmen (Nasdaq: CRWV). Erfahren Sie mehr unter coreweave.com coreweave.com/.
Sie fragen sich, ob Sie gut zu uns passen? Wir glauben daran, in unsere Mitarbeiter zu investieren, und schätzen Kandidaten, die ihre vielfältigen Erfahrungen in unsere Teams einbringen – auch wenn Sie nicht zu 100% die Anforderungen oder Erfahrungen erfüllen.
IHRE AUFGABEN
Als Staff Software Engineer (IC5) im Team für AI Workload Orchestration fungieren Sie als technischer Leiter für die Kubernetes-native Orchestrierungsstrategie von CoreWeave für KI-Workloads.
Sie definieren und entwickeln die Architektur dafür, wie KI-Workloads in großen GPU-Clustern unter Verwendung von Frameworks wie Kueue, Volcano und Ray zugelassen, geplant und verwaltet werden. Diese Plattform dient als strategische Ergänzung zu SUNK (Slurm on Kubernetes) und bildet das Fundament für Trainings- und Inferenz-Workloads in der gesamten CoreWeave Cloud.
Diese Rolle erfordert ausgeprägtes systemisches Denken, die Fähigkeit zur teamübergreifenden Einflussnahme sowie eine langfristige Perspektive hinsichtlich Plattform-Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Entwicklererfahrung.
ÜBER DIE ROLLE
- Sie verantworten die technische Vision und Architektur für wesentliche Teile der AI Workload Orchestration Platform
- Sie entwerfen skalierbare, zuverlässige Orchestrierungs-Primitive für KI-Workloads über verschiedene Scheduler und Runtimes hinweg
- Sie leiten teamübergreifende Architektur-Reviews und treiben die Abstimmung zwischen Infrastruktur-, CKS- und Managed-Inference-Teams voran
- Sie definieren Plattform-Standards für Zuverlässigkeit, Observability, Kapazitätsmanagement und operative Exzellenz
- Sie identifizieren und beheben systemische Probleme in Bezug auf Leistung, Skalierbarkeit und Fairness in großen GPU-Clustern
- Sie betreuen Senior Engineers und fördern die technische Führung innerhalb der Organisation
- Sie repräsentieren die Plattform in technischen Reviews und beeinflussen die übergeordnete Plattformstrategie von CoreWeave
Mindestanforderungen
DAS BRINGEN SIE MIT
- 8+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit fundierter Expertise in verteilten Systemen oder Cloud-Plattformen
- Sehr gute Kenntnisse in Go sowie Erfahrung im Entwurf groß angelegter, langlebiger Produktionssysteme
- Tiefgreifendes Verständnis der Interna von Kubernetes, Scheduling-Mechanismen und Controller-basierten Architekturen
- Nachgewiesene Erfahrung im Entwurf oder der Weiterentwicklung von Orchestrierungs-, Scheduling- oder Ressourcenmanagement-Plattformen
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Initiativen teamübergreifend ohne direkte Weisungsbefugnis zu leiten
- Ausgeprägtes operatives Mindset mit Erfahrung in der Verantwortung für geschäftskritische Systeme in großem Maßstab
Wünschenswerte Qualifikationen
- Praktische Erfahrung mit Kueue, Volcano, Ray oder ähnlichen Kubernetes-nativen Orchestrierungs-Frameworks
- Hintergrund in KI-Infrastruktur, ML-Plattformen, HPC oder groß angelegten Batch- und Streaming-Systemen
- Tiefes Verständnis von Scheduling-Konzepten, einschließlich Fairness, Pre-emption, Quotenmanagement und Multi-Tenant-Isolation
- Erfahrung in der Definition und dem Betrieb von SLOs, Kapazitätsmodellen und groß angelegten Verbesserungen der Zuverlässigkeit
- Beiträge zu Open-Source-Infrastruktur- oder Orchestrierungsprojekten
WARUM COREWEAVE?
Bei CoreWeave arbeiten wir hart, haben Spaß und bewegen uns schnell! Wir befinden uns in einer spannenden Phase des Hyper-Wachstums, die Sie nicht verpassen sollten. Wir scheuen uns nicht vor ein wenig Chaos und lernen ständig dazu. Unserem Team liegt viel daran, wie wir unser Produkt entwickeln und wie wir zusammenarbeiten, was sich in unseren Grundwerten widerspiegelt:
- Seien Sie im Kern neugierig
- Handeln Sie wie ein Eigentümer
- Befähigen Sie Mitarbeiter
- Liefern Sie erstklassige Kundenerlebnisse
- Erreichen Sie gemeinsam mehr
Wir unterstützen und fördern eine unternehmerische Einstellung und eigenständiges Denken. Wir schaffen ein Umfeld, das die Zusammenarbeit fördert und die Möglichkeit bietet, innovative Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln. Während wir zum Abflug bereit sind, wachsen die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation ständig. Sie werden von einigen der besten Talente der Branche umgeben sein, die auch von Ihnen lernen möchten. Kommen Sie zu uns!
Was wir bieten
Die Spanne für das Grundgehalt für diese Rolle liegt zwischen $188,000 und $275,000. Das Einstiegsgehalt wird auf der Grundlage von arbeitsbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und dem Marktstandort festgelegt. Wir streben bei der Festlegung der Vergütung sowohl eine Marktausrichtung als auch interne Gerechtigkeit an. Zusätzlich zum Grundgehalt umfasst unser Gesamtvergütungspaket einen diskretionären Bonus, Aktienoptionen und ein umfassendes Leistungsprogramm (jeweils abhängig von der Anspruchsberechtigung).
Die von uns angegebene Spanne stellt den typischen Vergütungsbereich für diese Rolle dar. Um die tatsächliche Vergütung zu bestimmen, überprüfen wir den Marktwert für jeden Kandidaten, was eine Vielzahl von Faktoren beinhalten kann. Dazu gehören Qualifikationen, Erfahrung, Interviewleistung und Standort.
Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir eine Vielzahl von Leistungen, um Ihre Bedürfnisse zu unterstützen. Die unten aufgeführten Leistungen spiegeln unsere US-basierten Angebote für Vollzeitmitarbeiter wider; für Rollen an anderen Standorten variieren die Leistungen und werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt. Dazu gehören:
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung – 100% von CoreWeave bezahlt
- Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung
- Freiwillige ergänzende Lebensversicherung
- Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
- Flexible Spending Account
- Health Savings Account
- Erstattung von Studiengebühren
- Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP)
- Leistungen für psychische Gesundheit durch Spring Health
- Unterstützung bei der Familiengründung durch Carrot
- Bezahlte Elternzeit
- Flexible, umfassende Kinderbetreuungsunterstützung mit Kinside
- 401(k) mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
- Flexible PTO
- Täglich bereitgestelltes Mittagessen an unseren Büro- und Rechenzentrumsstandorten
- Ein lockeres Arbeitsumfeld
- Eine Arbeitskultur, die auf innovative Disruption ausgerichtet ist
Chancengleichheit & Vorkehrungen
Bewerber aus Kalifornien
California Consumer Privacy Act drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing
CoreWeave ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für einen inklusiven und unterstützenden Arbeitsplatz einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber und Kandidaten werden bei der Einstellung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder genetischen Informationen berücksichtigt.
Als Teil dieser Verpflichtung und im Einklang mit dem Americans with Disabilities Act (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination stellt CoreWeave sicher, dass qualifizierten Bewerbern und Kandidaten mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen für den Einstellungsprozess gewährt werden, sofern diese Vorkehrungen keine unzumutbare Härte darstellen. Wenn eine angemessene Vorkehrung erforderlich ist, kontaktieren Sie bitte: [email protected] [[email protected]].
Einhaltung von Exportkontrollvorschriften
Diese Position erfordert Zugang zu exportkontrollierten Informationen. Um den für diese Informationen geltenden Exportvorschriften der US-Regierung zu entsprechen, muss der Bewerber entweder (A) eine US-Person sein, definiert als (i) US-Bürger oder Staatsangehöriger, (ii) rechtmäßiger ständiger Einwohner der USA (Green-Card-Inhaber), (iii) Flüchtling gemäß 8 U.S.C. § 1157 oder (iv) Asylbewerber gemäß 8 U.S.C. § 1158, (B) berechtigt sein, ohne erforderliche Exportgenehmigung auf die exportkontrollierten Informationen zuzugreifen, oder (C) berechtigt sein und mit hinreichender Wahrscheinlichkeit die erforderliche Exportgenehmigung der zuständigen US-Regierungsbehörde erhalten. CoreWeave kann aus legitimen geschäftlichen Gründen ablehnen, ein Exportlizenzverfahren zu verfolgen.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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