Vereinigte Staaten
B&A
CoreWeave
Senior Software Engineer - Perf and Benchmarking
Vereinigte Staaten
Sunnyvale, California, United States · Bellevue, Washington, United States
PythonKubernetesC++Go
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Über die Stelle
CoreWeave ist The Essential Cloud for AI™. Entwickelt von Pionieren für Pioniere, liefert CoreWeave eine Plattform aus Technologie, Tools und Teams, die es Innovatoren ermöglicht, KI mit Zuversicht zu entwickeln und zu skalieren. CoreWeave genießt das Vertrauen führender KI-Labore, Startups sowie globaler Unternehmen und kombiniert überlegene Infrastrukturleistung mit fundierter technischer Expertise, um Durchbrüche zu beschleunigen und Rechenleistung in Kapazitäten zu verwandeln. Gegründet im Jahr 2017, wurde CoreWeave im März 2025 ein börsennotiertes Unternehmen (Nasdaq: CRWV). Erfahren Sie mehr unter coreweave.com coreweave.com/.
ÜBER DIESE ROLLE
Wir suchen einen Senior Engineer für das Benchmarking & Performance-Team von CoreWeave. Sie spielen eine zentrale Rolle bei unserem Performance-Data-Warehouse im planetaren Maßstab: Sie erfassen, speichern, transformieren und analysieren Performance-Ereignisse in allen Rechenzentren unserer globalen Infrastruktur. Zudem unterstützen Sie uns dabei, branchenführende End-to-End-Performance-Benchmarking-Publikationen wie MLPerf zu erreichen.
Sie übernehmen die Verantwortung für Entwürfe, heben technische Standards an und liefern messbare Verbesserungen bei Latenz, Durchsatz und Zuverlässigkeit über mehrere Dienste hinweg. Sie arbeiten eng mit Produkt-, Orchestrierungs- und Hardware-Teams zusammen, um unsere Kubernetes-native Plattform weiterzuentwickeln und strenge P99-SLAs in großem Maßstab zu erfüllen.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Verbesserung von Kubernetes-nativen Benchmarking-Diensten, die Latenz, Durchsatz, Jitter und Kosten pro Anfrage über den gesamten Compute-Stack von CoreWeave hinweg messen.
- Beitrag zur Implementierung und Wartung von Benchmarking-Workflows für End-to-End MLPerf-Trainings- und Inferenzläufe, einschließlich Workload-Setup, Cluster-Konfiguration und Ergebnisvalidierung.
- Teilnahme an Design-Diskussionen und Beitrag zu Architektur-Entscheidungen innerhalb des Teams.
- Aufschlüsselung technischer Aufgaben in klare Meilensteine und Bereitstellung von zuverlässigem, qualitativ hochwertigem Code.
- Zusammenarbeit mit Teamkollegen zur Pflege reproduzierbarer, gut dokumentierter Benchmarking-Prozesse.
- Bereitstellung konstruktiver Code-Reviews und Austausch von Best Practices mit Kollegen.
- Mentoring von Junior Engineers; Überprüfung von teamübergreifenden Designs und Anhebung der Coding-/Test-Standards.
- Unterstützung bei der Sicherstellung reproduzierbarer, gut dokumentierter Benchmarking-Prozesse.
Ihr Profil
- 3–5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von verteilten Systemen, High-Performance-Computing-Komponenten oder Cloud-Diensten.
- Fundierte Programmierkenntnisse in Python oder Go (C++ von Vorteil) mit Verständnis für vernetzte Systeme und Performance-Grundlagen.
- Praktische Erfahrung mit Kubernetes in Produktionsumgebungen sowie Vertrautheit mit CI/CD und Observability-Tools (z. B. Prometheus, Grafana, OpenTelemetry).
- Erfahrung mit performance-kritischen GPU-Systemen (CUDA, NCCL, NVLink/PCIe, Speicherbandbreite) oder Model-Serving-Stacks (llm-d, vLLM, TensorRT-LLM, Megatron-LM).
- Effektive Kommunikationsfähigkeit und Freude an der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
Wünschenswert
- Erfahrung mit Zeitreihendatenbanken, LSM-basierten Storage-Engines oder benutzerdefinierten Datenpipelines.
- Vertrautheit mit MLPerf oder anderen Benchmarking-Frameworks im großen Maßstab.
- Beiträge zu Open-Source-Projekten wie llm-d, vLLM oder PyTorch.
- Erfahrung mit dem Benchmarking von GPU-Clustern oder Multi-Region-Umgebungen.
- Hintergrund in der Arbeit mit CUDA-Kernels, NCCL/SHARP, RDMA/NUMA oder GPU-Interconnect-Topologien.
Chancengleichheit & Anpassungen
Das Grundgehaltsband für diese Rolle liegt bei $182,000 bis $242,000. Das Einstiegsgehalt wird auf Basis von berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und dem Marktstandort festgelegt. Wir streben bei der Festlegung der Vergütung sowohl Marktgerechtigkeit als auch interne Lohngerechtigkeit an. Zusätzlich zum Grundgehalt umfasst unser Gesamtvergütungspaket einen diskretionären Bonus, Aktienoptionen und ein umfassendes Leistungsprogramm (jeweils abhängig von der Anspruchsberechtigung).
Bewerber aus Kalifornien
California Consumer Privacy Act drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing
CoreWeave ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich der Schaffung eines inklusiven und unterstützenden Arbeitsplatzes verpflichtet fühlt. Alle qualifizierten Bewerber und Kandidaten werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder genetischen Informationen für eine Anstellung in Betracht gezogen.
Als Teil dieser Verpflichtung und im Einklang mit dem Americans with Disabilities Act (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination stellt CoreWeave sicher, dass qualifizierten Bewerbern und Kandidaten mit Behinderungen angemessene Anpassungen für den Einstellungsprozess gewährt werden, sofern diese Anpassung keine unzumutbare Härte darstellt. Wenn eine angemessene Anpassung erforderlich ist, kontaktieren Sie bitte: [email protected] [[email protected]].
Einhaltung von Exportkontrollvorschriften
Diese Position erfordert Zugang zu exportkontrollierten Informationen. Um den für diese Informationen geltenden Exportvorschriften der US-Regierung zu entsprechen, muss der Bewerber entweder (A) eine US-Person sein, definiert als (i) US-Staatsbürger oder Staatsangehöriger, (ii) rechtmäßiger ständiger Einwohner der USA (Green-Card-Inhaber), (iii) Flüchtling gemäß 8 U.S.C. § 1157 oder (iv) Asylbewerber gemäß 8 U.S.C. § 1158, (B) berechtigt sein, ohne erforderliche Exportgenehmigung auf die exportkontrollierten Informationen zuzugreifen, oder (C) berechtigt und voraussichtlich in der Lage sein, die erforderliche Exportgenehmigung von der zuständigen US-Regierungsbehörde zu erhalten. CoreWeave kann aus legitimen geschäftlichen Gründen ablehnen, einen Exportlizenzierungsprozess zu verfolgen.
Was wir bieten
Die von uns angegebene Spanne stellt den typischen Vergütungsbereich für diese Rolle dar. Um die tatsächliche Vergütung zu bestimmen, prüfen wir den Marktwert für jeden Kandidaten, was eine Vielzahl von Faktoren beinhalten kann. Dazu gehören Qualifikationen, Erfahrung, Interviewleistung und Standort.
Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir eine Vielzahl von Leistungen zur Unterstützung Ihrer Bedürfnisse. Die unten aufgeführten Leistungen spiegeln unsere US-basierten Angebote für Vollzeitmitarbeiter wider; für Rollen an anderen Standorten variieren die Leistungen und werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt. Dazu gehören:
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung - 100% von CoreWeave übernommen
- Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung
- Freiwillige ergänzende Lebensversicherung
- Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
- Flexible Spending Account
- Health Savings Account
- Erstattung von Studiengebühren
- Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP)
- Leistungen für psychische Gesundheit durch Spring Health
- Unterstützung bei der Familiengründung durch Carrot
- Bezahlte Elternzeit
- Flexible, umfassende Kinderbetreuungsunterstützung mit Kinside
- 401(k) mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
- Flexibler bezahlter Urlaub (PTO)
- Täglich bereitgestelltes Mittagessen in unseren Büro- und Rechenzentrumsstandorten
- Ein lockeres Arbeitsumfeld
- Eine Arbeitskultur, die auf innovative Disruption ausgerichtet ist
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