Continental

28.10.2026

EDI Central Key User

Portugal

Vila Nova de Famalicão, Portugal

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Unternehmensbeschreibung

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das Unternehmen wurde 1871 gegründet, erzielte im Jahr 2024 einen Umsatz von 39.7 Milliarden Euro und beschäftigt derzeit rund 95,000 Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

Reifenlösungen aus dem Unternehmensbereich Reifen machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Das Premium-Portfolio umfasst Reifen für Pkw, Lkw, Busse, Zweiräder und Spezialfahrzeuge sowie intelligente Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und Reifenhändler. Continental liefert seit mehr als 150 Jahren Spitzenleistungen und gehört zu den weltweit größten Reifenherstellern. Im Geschäftsjahr 2024 erzielte der Unternehmensbereich Reifen einen Umsatz von 13.9 Milliarden Euro. Die Reifensparte von Continental beschäftigt weltweit mehr als 57,000 Mitarbeiter und verfügt über 20 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte.

Stellenbeschreibung

Als Global Sales Solutions stellen wir sicher, dass Continental effizient in einer ERP-gestützten Systemumgebung arbeitet, die die Ausführung aller wesentlichen Geschäftsprozesse vollständig unterstützt. SAP dient als unser Standard-ERP-System und wird zur Verwaltung aller kaufmännischen Prozesse eingesetzt. Durch Electronic Data Interchange (EDI) verbinden wir unser ERP-System weltweit mit Kunden, Lieferanten und Partnern. Innerhalb von Global Sales Solutions legen wir einen starken Fokus auf die Kundenintegration, um einen vollständig integrierten, durchgängigen Order-to-Cash-Prozess auf globaler Ebene zu ermöglichen.

Wir suchen einen hochqualifizierten EDI Central Key User (CKU) für unser Tire Solution Center in Lousado, Portugal. Als wichtiges Mitglied unseres CKU-Teams sind Sie für die Verwaltung und Optimierung unserer vertriebsorientierten EDI-Verbindungen verantwortlich, stellen einen reibungslosen Betrieb sicher und unterstützen Geschäftsprozesse in unserer Reifenindustrie. Gemeinsam mit Ihren Kollegen treiben Sie die strategische Entwicklung der EDI-Fähigkeiten voran und stellen sicher, dass alle notwendigen Initiativen in den Bereichen Support, Entwicklung, Marketing und Schulung weltweit effektiv umgesetzt werden.

Hauptaufgaben

Pflege und Weiterentwicklung der elektronischen "Order-To-Cash"-Geschäftsprozesse in Verbindung mit strategischen und operativen Anforderungen weltweit sowie unter Berücksichtigung von EDI-Standards;

Definition des globalen EDI-Standards sowie der zulässigen Ausnahmen und kundenspezifischen Setups;

Erstellung, Bewertung, Koordinierung, Priorisierung und Genehmigung von Anforderungen sowie deren Übergabe an die IT zur Entwicklung;

Teilnahme an IT- und Geschäftsprojekten als EDI CKU zur globalen Vertretung von Continental EDI;

Koordinierung von Projekten und Anforderungen mit den Geschäftsvertretern, der IT, den lokalen Key Usern und den CKUs der verschiedenen SAP-Module;

Koordinierung interner und externer Partner während der Entwicklung;

Second-Level-Support für technische und prozessbezogene Fragen rund um die EDI-gestützten Prozesse;

Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops;

Erstellung von Prozessdokumentationen für lokale Key User und Endanwender;

Beitrag zur und Umsetzung der globalen EDI-Strategie;

Vorantreiben der kontinuierlichen Weiterentwicklung der implementierten Systemstandards;

Definition und Implementierung von KPIs zur Messung des allgemeinen Fortschritts von EDI als Produkt sowie dessen Effizienz und Effektivität.

Qualifikationen

Akademischer Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich;

3+ Jahre Berufserfahrung in Vertriebs-, vertriebsnahen oder vertriebsunterstützenden Funktionen;

Fundierte Kenntnisse des Order-to-Cash (O2C)-Prozesses;

Expertise in Electronic Data Interchange (EDI)-Lösungen;

Nachgewiesene Erfahrung als Key User in relevanten Systemen oder Prozessen;

Solider Hintergrund im vertriebsnahen Geschäftsbereich;

Umfassende Erfahrung im Projektmanagement;

Hohe interkulturelle Kompetenz und eine starke Erfolgsbilanz bei effektiver internationaler Zusammenarbeit;

Sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift);

Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit einer strukturierten und lösungsorientierten Denkweise;

Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder auf verschiedenen Ebenen einzubinden;

Bereitschaft zu internationalen Reisen (bis zu 10 %).

Zusätzliche Informationen

Unser Angebot

Integration in ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld;

Flexibles Arbeitsmodell;

Kollaborativer Arbeitsstil;

Kontinuierliche Möglichkeiten zur Förderung von Talenten und Weiterbildung.

Wir setzen uns für einen Arbeitsplatz ein, an dem sich jeder sicher, respektiert und wertgeschätzt fühlt. Bewerbungen aller Art sind willkommen.

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Führungsebene: Leading Self

Rechtsträger: Continental Solution Center Portugal, Unipessoal, LDA. (0581)

Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Ja

Arbeitszeit: Vollzeit

Sprachen

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