Partner Engineer

Contentstack definiert neu, wie moderne digitale Erlebnisse erstellt und verwaltet werden. Als Pionier der Agentic Experience Platform (AXP) vereint Contentstack strukturierte Inhalte und Brand Governance (Content Cloud), Echtzeit-Kundendaten, Omnichannel-Personalisierung (Data Cloud) sowie autonome KI-Orchestrierung (Agent OS) in einem einheitlichen System.

Während viele Unternehmen Headless CMS oder eigenständige KI-Tools in der Erwartung einer Transformation einführten, sahen sie sich oft mit der Verwaltung isolierter Systeme und manueller Workflows konfrontiert. Contentstack hilft Unternehmen dabei, diese Komplexität zu überwinden, indem Inhalte, Daten und KI so miteinander verknüpft werden, dass digitale Erlebnisse schneller bereitgestellt, einfacher verwaltet und in Echtzeit anpassungsfähiger werden.

Führende Marken wie Steve Madden, LG Electronics, Subaru of America, Dolce & Gabbana, ASICS, Decathlon und Caesars Entertainment verlassen sich auf Contentstack, um operative Reibungsverluste zu reduzieren und personalisierte, skalierbare digitale Erlebnisse mit Zuversicht bereitzustellen. Das Unternehmen ist bekannt für seine kundenorientierte Kultur und sein Engagement für die Gemeinschaften, denen es durch das Programm Contentstack Cares dient.

Erfahren Sie mehr unter contentstack.com.

Wer sind wir?

Bei Contentstack sind wir mehr als nur Kollegen, wir sind ein Stamm. Unsere Vision ist es, Gerechtigkeit in unseren Gemeinschaften, unter unseren Mitarbeitern, Partnern und Kunden zu fördern. Wir sind global divers und doch eng verbunden; verteilt und doch vernetzt. Wir sind Träumer und Macher, die den Status quo herausfordern. Wir tun das Richtige, auch wenn niemand zuschaut. Wir sind neugierige Trendscouts und mutige Trendsetter. Unsere Mission ist es, Contentstack für Unternehmen unverzichtbar zu machen, damit sie ihre Geschichten erzählen und durch inspirierende, moderne Erlebnisse mit den Menschen in Kontakt treten können, die ihnen wichtig sind. Wir kümmern uns sehr um unsere Kunden und die Gemeinschaften, denen wir dienen. #OneTeamOneDream. Chalo, los geht's!

Was suchen wir?

Wir suchen einen erfahrenen und technisch versierten Partner Engineer, der als technisches Rückgrat des EMEA-Partner-Ökosystems von Contentstack fungiert. Sie arbeiten mit Systemintegratoren, Digitalagenturen, ISVs und Technologieallianzpartnern zusammen, um sie dabei zu unterstützen, Lösungen auf Basis von Contentstack sicher zu konzipieren, zu entwickeln und zu vertreiben.

Im Gegensatz zu einem traditionellen Pre-Sales Solutions Engineer, der den technischen Abschluss bei einer einzelnen Gelegenheit verantwortet, konzentriert sich diese Rolle auf die Skalierung der technischen Fähigkeiten unserer Partner. Sie übernehmen die technische Betreuung eines Portfolios von 20 bis 30 strategischen EMEA-Partnern und helfen ihnen dabei, die Fähigkeiten, Lösungen und das Selbstvertrauen aufzubauen, um auch ohne die direkte Anwesenheit von Contentstack erfolgreich zu sein.

Diese Rolle ist im Bereich Product Experience angesiedelt, der den Enablement-Ansatz und die Roadmap für unser Partner-Ökosystem festlegt, und arbeitet eng mit dem Partnerships-Team an der Account-Strategie und dem Co-Selling zusammen. Der Erfolg wird daran gemessen, was Ihre Partner eigenständig leisten können und wie stark das technische Ökosystem ist, das Sie mit aufbauen.

Contentstack ist ein KI-orientiertes Unternehmen, und wir bringen praktische Erfahrung in der Nutzung von KI-Tools und -Technologien ein, um unsere Arbeitsweise, unser Lernen, unsere Entwicklung und unsere Problemlösung zu verbessern. Wenn Sie sich dafür begeistern, Partner beim Aufbau moderner, zusammensetzbarer digitaler Erlebnisse zu unterstützen und die Skalierung unseres Ökosystems in der EMEA-Region mitzugestalten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Das sind Ihre Aufgaben

Das Gehalt für diese Rolle liegt zwischen €80,000-100,000 basierend auf Fähigkeiten und Erfahrung. Die Gehaltsspanne für Großbritannien beträgt £85,000-100,000.

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• Interessante Arbeit | Wir stellen neugierige Trendscouts und mutige Trendsetter ein. Dies ist KEIN langweiliger, routinierter, bequemer Corporate-Job. Dies ist die Rolle, in der Sie sich selbst herausfordern, jeden Tag etwas Neues lernen, nie aufhören zu wachsen und dabei Spaß haben.

• Stammesgefühl | Wir sind mehr als Kollegen, wir sind ein Stamm. Wir haben eine strikte „No-A**hole-Policy“ und setzen diese konsequent durch. Das bedeutet, wir verbringen Zeit miteinander – bei spontanen Happy Hours im Büro, organisierten Ausflügen und ehrenamtlichen Möglichkeiten in der Gemeinschaft. Wir sind ein diverses und verteiltes Team, aber wir bleiben gerne in Verbindung.

• Angeber-Faktor | Wir sind Träumer und Macher. Unsere Bemühungen zahlen sich aus und wir arbeiten mit den renommiertesten Marken zusammen, von großen Einzelhändlern über Fluggesellschaften bis hin zu professionellen Sportteams. Ihr Beitrag wird bei vielen der bekanntesten Namen in fast jeder Branche Wirkung zeigen, darunter AirFrance KLM, ASICS, Burberry, Mattel, Mitsubishi, Walmart und viele mehr!

• One Team One Dream | Dies ist einer unserer Werte, und das zeigt sich. Wir glauben nicht an künstliche Hierarchien. Wenn Sie Teil des Stammes sind, haben Sie die Möglichkeit, einen Beitrag zu leisten. Ihre Stimme wird gehört und Sie erhalten regelmäßig Updates über das Unternehmen und seine Leistung. Die übrigens durch die Decke geht, also ist es eine großartige Zeit, um einzusteigen…