DACH Senior Solution Engineer (m/w/d)

Unsere Solution Engineers (m/w/d) sind enge Partner unseres Vertriebsteams und verantworten zentrale Bestandteile des Verkaufsprozesses, einschließlich der infrastrukturellen und architektonischen Bedarfsanalyse, der kollaborativen Lösungsentwicklung sowie der technischen Validierung. Solution Engineers reisen bis zu 50% ihrer Arbeitszeit und haben die Möglichkeit, mit Teams weltweit zusammenzuarbeiten – von visionären Marken bis hin zu innovativen Digitalagenturen.

Contentful ist nun offiziell Teil von Salesforce.

Wenn Sie zu Salesforce kommen, sind Ihnen in allen Lebensbereichen keine Grenzen gesetzt. Unsere Leistungen und Ressourcen unterstützen Sie dabei, ein Gleichgewicht zu finden und Ihr Bestes zu geben, während unsere KI-Agenten Ihre Wirkung beschleunigen, damit Sie Höchstleistungen erbringen können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce in Unternehmen jeder Größe und liefern großartige Erlebnisse, die Kunden begeistern. Bewerben Sie sich noch heute, um nicht nur die Zukunft zu gestalten – sondern neu zu definieren, was möglich ist – für sich selbst, für KI und für die Welt.

Weitere Details zu unseren Unternehmensleistungen finden Sie unter folgendem Link: salesforcebenefits.com.

Sollten Sie während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses angemessene Vorkehrungen (Reasonable Accommodations) benötigen, teilen Sie dies bitte Ihrem Recruiter mit.

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und verfolgt eine Richtlinie der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern. Was bedeutet das genau? Bei Salesforce glauben wir an Gleichberechtigung für alle. Wir sind davon überzeugt, dass wir den Weg zur Gleichberechtigung unter anderem dadurch ebnen können, dass wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv und frei von Diskriminierung ist.

Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Jeder Mitarbeiter und potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Leistung, Kompetenz und Qualifikation beurteilt – unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlichem Ausdruck oder Identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Familienstand, politischer Einstellung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Diese Richtlinie gilt für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrem Karriereweg bei Salesforce befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Arbeitsplatzzuweisung, Vergütung, Beförderung, Sozialleistungen, Schulung, Leistungsbeurteilung, Disziplinarmaßnahmen, Kündigung und alles dazwischen. Entscheidungen bei der Rekrutierung, Einstellung und Beförderung bei Salesforce sind fair und basieren auf Leistung. Dasselbe gilt für Vergütung, Sozialleistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Rückrufe, Schulungen und Weiterbildung.

Bitte seien Sie wachsam gegenüber Betrügern, die möglicherweise fälschlicherweise behaupten, von Contentful zu sein. Diese Art von Betrug kann über nachgeahmte Websites, gefälschte E-Mail-Adressen, die vorgeben, von unserem Unternehmen zu stammen, oder soziale Medien erfolgen. Wir fragen niemals über soziale Medien oder Chat-Apps nach Ihren persönlichen Daten wie Bankkontonummern, Identifikationsnummern usw., noch fordern wir Geld an oder senden Geld für den Kauf von Geschäftsausstattung. Wenn Sie Betrug vermuten, melden Sie dies bitte Ihren örtlichen Behörden und kontaktieren Sie uns unter [email protected] mit allen Informationen, die Ihnen vorliegen.

Mit dem Klicken auf „Bewerben“ bestätige ich, dass ich die „Datenschutzhinweise für Bewerber von Contentful“ gelesen habe und hiermit der Erhebung, Verarbeitung, Nutzung und Speicherung meiner persönlichen Daten wie darin beschrieben zustimme.