CompuNet, Inc.

Identity Solutions Engineer

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Warum bei CompuNet arbeiten?

CompuNet schätzt seine Mitarbeiter mehr als jedes andere Kapital – und ist sich bewusst, dass die Beiträge jedes Einzelnen ein Spiegelbild ihrer Ausbildung, Erfahrung, Zertifizierungen, Fachkenntnisse und Leidenschaften sind. Wir bemühen uns, füreinander zu sorgen, das Richtige zu tun und unseren Kunden zum Erfolg zu verhelfen. Wir arbeiten daran, dauerhafte Beziehungen aufzubauen, und sind stolz darauf, dass unsere Kunden aus vielen Branchen uns als vertrauenswürdigen Berater sehen. Indem wir den Kunden in den Mittelpunkt jeder Zusammenarbeit stellen, ist es unsere Mission, die richtigen IT-Lösungen für jeden Kunden zu konzipieren, zu testen, bereitzustellen und zu unterstützen.

Der Identity Solutions Engineer spielt eine entscheidende Rolle beim Schutz digitaler Unternehmenswerte, der Förderung einer sicheren und nahtlosen Benutzererfahrung sowie der Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in einer sich ständig weiterentwickelnden Technologielandschaft. Sie werden hochmoderne Identity- und Access-Management-Plattformen der nächsten Generation für CompuNet-Kunden entwerfen und implementieren.

Diese Rolle ist von zentraler Bedeutung für die Maximierung der Wirkung interner und kundenorientierter Engineering-Bemühungen durch das Angebot von Markteinblicken, technischer Beratung und Tool-Entwicklung. Dies umfasst die Entwicklung wiederverwendbarer Architekturen, Best Practices, technischer Dokumente und anderer Materialien zum Wissenstransfer für interne und externe Schulungen. Diese Rolle bietet Pre-Sales-Design und Post-Sales-Implementierung für die Kunden von CompuNet.

Der Identity Solutions Engineer konzentriert sich auf die Skalierung von Vertriebs- und Engineering-Aktivitäten an allen CompuNet-Standorten.

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein großzügiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich wettbewerbsfähiger Gehälter, Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, bezahltem Urlaub, arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge, Gewinnbeteiligung und mehr.

Kernaufgaben und Verantwortlichkeiten

  1. Erstellung und Durchführung von Qualitätssicherungsprüfungen für wiederverwendbare Lieferobjektvorlagen für Dienstleistungen
  1. Einbindung in strategische Konten in Zusammenarbeit mit dem lokalen/globalen Markt-Engineering, um technische Beratung anzubieten, Lösungen an Geschäftsanforderungen auszurichten und Erkenntnisse über aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu sammeln
  1. Erfassung von Kundenanforderungen, Durchführung von Whiteboarding-Sessions sowie Kommunikation von Designs und Strategien an Kunden. Eigenständige Erstellung und/oder Mentoring anderer Ingenieure oder Architekten bei Stücklisten, Leistungsbeschreibungen und technischen Angeboten
  1. Aktive Teilnahme an internen Lenkungsausschüssen und Sonderprojekten
  1. Entwicklung und Präsentation technischer Dokumente oder Schulungen für interne Teams und externe Kunden
  1. Aktive Teilnahme an lokalen und nationalen Technologie-Communities und Veranstaltungen sowie Präsentationen bei kundenorientierten Events und Fachmessen
  1. Teilnahme an und Mentoring durch andere Architekten, Ingenieure oder die Engineering-Führungsebene
  1. Teilnahme an Team- und Kundenveranstaltungen, einschließlich Anrufen, Meetings, Schulungen, Events usw.
  1. Aufrechterhaltung oder Erlangung relevanter Zertifizierungen und Unterstützung bei Anforderungen zur Anbieter-Compliance
  1. Sonstige zugewiesene Aufgaben

Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten

  1. 4+ Jahre Erfahrung in der Security & Identity-Architektur
  1. Fundiertes Verständnis von Identitätsmanagement-Protokollen und -Standards wie FIDO2/WebAuthN, SAML, OAuth, OpenID Connect und LDAP, mit praktischer Expertise in der Integration mit Okta und Microsoft Entra ID.
  1. Nachgewiesene Erfahrung mit großen Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder Google Cloud.
  1. Skripting-Kompetenz mit Python und/oder PowerShell
  1. Kenntnisse in IT-Governance und Betrieb
  1. Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
  1. Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu sammeln, zu interpretieren und zusammenzuführen, um fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen
  1. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich mündlicher und schriftlicher Kommunikation
  1. Fähigkeit, komplexe technische Inhalte zu erklären und zu präsentieren
  1. Hohe Kompetenz im technischen Projekt- und Programmmanagement, in der Bereitstellung von Dokumentationen und in der Planung
  1. Fähigkeit, den Fokus zwischen konkurrierenden Anforderungen zu verlagern
  1. Kundenorientierung mit starkem Zeitmanagement und Priorisierungsfähigkeiten
  1. Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Ordnung in mehrdeutige Situationen zu bringen
  1. Reisebereitschaft, sofern erforderlich

Ausbildung und Erfahrung

  1. Bachelor-Abschluss oder eine Kombination aus relevanter Ausbildung, Schulung oder Erfahrung
  1. 4+ Jahre Erfahrung im Entwurf und der Implementierung von Lösungen
  1. 4+ Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich mit einem oder mehreren Produkten unserer wichtigsten Anbieter.
  1. 4+ Jahre IT-Betriebserfahrung
  1. 3+ Jahre Erfahrung in der IT-Beratung und/oder als Technologie-Reseller bevorzugt
  1. Erfahrung in der Automatisierung und Orchestrierung wichtiger IT-Funktionen und/oder Prozesse bevorzugt

Wer wir sind

CompuNet, Inc. ist ein engineering-geführter IT-Lösungsanbieter, der Beratung, Design und professionelle Dienstleistungen anbietet. Unsere Stärke liegt in unserem Team aus ergebnisorientierten und beziehungsorientierten Fachleuten mit einer langen Geschichte in der Konzeption von IT-Lösungen. Unser Team aus hochqualifizierten Ingenieuren übernimmt die Führung bei der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Lösungen, die komplexe geschäftliche Herausforderungen adressieren. Dieses Team übernimmt die Verantwortung für den gesamten Projektlebenszyklus, von der Entdeckung und dem Design bis hin zur Bereitstellung, Schulung und Übergabe.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus oder jedes andere gesetzlich geschützte Merkmal.

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