Kanada
Global Relay
Colliers Project Leaders
Administrator für Finanzanwendungen
Kanada
Mississauga, Ontario, Canada · Ottawa, Ontario, Canada · Toronto, Ontario, Canada
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Überblick
Möchten Sie an Projekten mitwirken, die Kanada prägen?
Colliers Project Leaders ist ein Team, das sich für Projekte engagiert, die in unseren Gemeinden und für die dort lebenden Menschen einen Unterschied machen.
Wir liefern Lösungen für Investitionsprojekte, die das bauliche Umfeld stärken, und arbeiten partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammen, um kritische Infrastrukturen und komplexe Bauvorhaben zu realisieren.
Wir haben über 20,000+ Projekte geleitet, die:
- Städte lebenswerter machen
- Arbeitsplätze verbessern
- Räume schaffen, in die Menschen gerne zurückkehren
- Die Patientenversorgung verbessern
- Sauberes Trinkwasser bereitstellen
- Eine nachhaltige Zukunft aufbauen
Und vieles mehr.
Hier kommen Sie ins Spiel. Wir suchen Teammitglieder, die sich leidenschaftlich für die Schaffung nachhaltigerer, widerstandsfähigerer und inklusiverer Gemeinschaften einsetzen.
Wenn Sie sich von dieser Art von Arbeit angesprochen fühlen, sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Rolle
Der Administrator für Finanzanwendungen arbeitet als Mitglied des IT-Teams für Anwendungsentwicklung und Support, um Finanzanwendungen und deren Schnittstellen zu verwalten, zu pflegen und zu erweitern. Dies ist eine technische Position. Sie sind eine IT-Fachkraft, die als zentrale Schnittstelle zwischen IT und Finanzabteilung fungiert, um die Leistung, Effizienz und den ROI der zentralen Finanz-, Gehaltsabrechnungs- und CRM-Systeme, die Colliers Project Leaders antreiben, zu maximieren.
Werden Sie Teil unseres Teams von Impulsgebern und helfen Sie dabei, das Wachstum dynamischer Gemeinschaften zu gestalten.
Verantwortlichkeiten
- Mitarbeit in IT-Supportteams zur Aufrechterhaltung des Betriebs verschiedener Dynamics-, SAP- sowie anderer ERP-, Gehaltsabrechnungs- und CRM-Anwendungen.
- Zusammenarbeit mit technischen IT-Teams, BI-Teams, technischen Anwendern aus dem Finanzbereich und leitendem Finanzpersonal zur Optimierung und Aufrechterhaltung der Funktionen von Finanz-, Gehaltsabrechnungs- und CRM-Systemen.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Verbesserung von Systemschnittstellen und Funktionen zur Unterstützung der Weiterentwicklung von Finanzprozessen.
- Bereitstellung, Änderung und Prüfung von Benutzerrollen, Berechtigungen, Genehmigungs-Workflows und Funktionstrennung (SoD), um Compliance und Systemsicherheit zu gewährleisten.
- Diagnose von Systemfehlern, Fehlkonfigurationen durch Benutzer oder Dateninkonsistenzen. Unterscheidung zwischen operativen Benutzerfehlern, Einrichtungsproblemen und zugrunde liegenden Code- oder Datenbankfehlern.
Qualifikationen
- Hochschulabschluss oder Zertifizierung im Bereich Informatik, Finanzwesen oder Datenanalyse oder eine gleichwertige Kombination aus akademischer und praktischer Erfahrung.
- Ausbildung und praktische Erfahrung in der Nutzung und Unterstützung von geschäftlichen Finanz- und ERP-Systemen wie Microsoft Dynamics, SAP oder SAP Concur.
- Fundiertes Verständnis des IT-Change-Managements mit Erfahrung in Umgebungen, die IT-General-Control-Frameworks unterliegen, wie sie für Organisationen typisch sind, die CSAE 3416 (SOC) oder ISO 27001 Standards erfüllen.
- Solides Verständnis von Finanzkonzepten und Geschäftsprozessen mit nachgewiesener Erfahrung in der Endbenutzerunterstützung für Finanzplattformen.
- Arbeitskenntnisse in Datenaustauschformaten (XML, JSON) und Anwendungsintegrationsprotokollen (REST, SOAP, Webhooks).
- Kenntnisse in der Erstellung von Spezifikationen, Benutzerdokumenten und Präsentationsmaterialien in englischer Sprache.
- Erfahrung in der Nutzung von MS Office, Power BI und MS Azure basierten Anwendungen.
Haftungsausschluss
Erwartete Vergütung: $75,000 - $85,000 (CAD)
Dieser Vergütungsrahmen stellt unsere Einschätzung nach bestem Wissen zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dar, basierend auf Marktbenchmarks und interner Gerechtigkeit. Die endgültige Vergütung wird unter Berücksichtigung der Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen und regionalen Gegebenheiten des Kandidaten festgelegt. Jährliche Bonuschancen kommen zum Grundgehalt hinzu.
#LI-DV1
Colliers Project Leaders ist Teil von Colliers (NASDAQ, TSX: CIGI), einem führenden diversifizierten Unternehmen für professionelle Dienstleistungen und Investmentmanagement mit mehr als 17,000 Fachleuten, die in 63 Ländern tätig sind.
Colliers Project Leaders hat unsere COVID-19 Impfpflicht ausgesetzt. In Fällen, in denen unsere Kunden eine abweichende COVID-19 Impfrichtlinie haben, haben die Anforderungen der Kunden Vorrang.
Colliers Project Leaders ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt in seiner Belegschaft feiert. Colliers ermutigt alle qualifizierten Personen zur Bewerbung und wird behinderungsbedingte Bedürfnisse von Bewerbern bis zur Grenze der unzumutbaren Härte in allen Phasen des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses berücksichtigen. Wenn Sie eine behinderungsbedingte Anpassung benötigen, um am Rekrutierungsprozess teilzunehmen, informieren Sie bitte den zuständigen Talent Acquisition Business Partner.
Der Standard-Rekrutierungsprozess von Colliers Project Leaders erfordert, dass sich Bewerber vor ihrer Einstellung formellen Hintergrund- und Referenzprüfungen unterziehen.
Was Sie erwarten können
- Eine Gelegenheit, unsere Gemeinschaften wirklich zu beeinflussen
- Ein flexibles Arbeitsumfeld
- Eine umfassende Einarbeitung
- Umfangreiche berufliche Weiterbildung, Schulungen und ein Mentorenprogramm
- Ein bezahlter Freiwilligentag
- Ein Umfeld, in dem sich Menschen willkommen, gehört und einbezogen fühlen, unabhängig von ihren Unterschieden
- Und vieles mehr!
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen