Senior Software Engineer - Scanning Engine

Coalition ist der weltweit erste Anbieter von Active Insurance, der entwickelt wurde, um digitale Risiken zu verhindern, bevor sie eintreten. Gegründet im Jahr 2017, kombiniert Coalition umfassende Versicherungsdeckung und innovative Cybersicherheitstools, um Unternehmen bei der Verwaltung und Minderung potenzieller Cyberangriffe zu unterstützen.

Möglichkeiten, mit mutigem Denken etwas zu bewirken, sind real – und geschehen täglich bei Coalition.

Über die Rolle

Wir suchen einen Senior Software Engineer, der die technische Führung für Coalitions Scanning Engine & Data Collection Team übernimmt. Dieses Team ist verantwortlich für die verteilten Systeme, die kontinuierlich das Internet und die Umgebungen unserer Kunden scannen, um die Sicherheitsdaten zu sammeln, die unser Cyberversicherungs-Underwriting und unser Produkt zur Verwaltung der Angriffsfläche, Coalition Control, antreiben.

In dieser Rolle entwerfen, bauen und betreiben Sie Cloud-Services im großen Maßstab, die internetweite und kundenspezifische Scans durchführen, Threat Intelligence von Drittanbietern aufnehmen und normalisieren und qualitativ hochwertige Ergebnisse für unsere Underwriting-, Risiko- und Sicherheits-Workflows bereitstellen. Sie arbeiten eng mit anderen leitenden Ingenieuren sowie mit den Security-, Produkt- und Datenteams zusammen, um die Architektur unserer Scanning-Plattform weiterzuentwickeln, ihre Leistung und Zuverlässigkeit zu verbessern und Ingenieure in einem verteilten Team in den USA, Kanada und der EU zu betreuen.

Warum Coalition?

Die Arbeit bei Coalition konzentriert sich auf die gemeinsame Mission, das Ungeschützte zu schützen. Wir haben eine Remote-First-Kultur mit hoher Inklusivität aufgebaut, die Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund willkommen heißt. Wir vertrauen darauf, dass jeder Verantwortung übernimmt, Ergebnisse gemeinsam trägt und sich gemeinsam anstrengt, um Unternehmen vor digitalen Risiken zu schützen. Coalitions außergewöhnliches Wachstum beruht auf seiner Fähigkeit, reale Probleme für Organisationen jeder Größe zu lösen und gleichzeitig seinen Gründungsprinzipien Charakter, Bescheidenheit, Verantwortung, Zweck, Authentizität und Inklusion treu zu bleiben.

Wir suchen immer nach kooperativen, neugierigen Mitarbeitern, die sich #OurCoalition anschließen.

Als Remote-First-Organisation spiegelt unsere Vergütung die Arbeitskosten in verschiedenen kanadischen geografischen Märkten wider.

In Alberta, British Columbia und Ontario liegt das Grundgehalt für diese Position zwischen 149.600 $/Jahr und 199.600 $/Jahr.

Für alle anderen Standorte liegt das Grundgehalt für diese Position zwischen 134.600 $/Jahr und 184.600 $/Jahr.

In Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen basiert das Gehalt eines Mitarbeiters innerhalb dieses Bereichs auf einer Reihe von Faktoren, darunter, aber nicht beschränkt auf, relevante Ausbildung, Fähigkeiten, fachspezifisches Wissen, Qualifikationen, Berufserfahrung, Zeugnisse und/oder geografischer Standort. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Vorstellungsgesprächs weitere Informationen über die spezifische Zielgehaltsspanne für Ihren Standort geben. Coalition, Inc. behält sich das Recht vor, diese Spanne nach Bedarf zu ändern.

Stellenstatus: Diese Ausschreibung betrifft eine bestehende Stelle.

Nutzung von KI: Wir nutzen KI-gestützte Tools, um uns bei der Organisation und Überprüfung der großen Anzahl von Bewerbungen zu helfen, die wir erhalten. Unser menschliches Recruiting-Team trifft jedoch alle endgültigen Einstellungsentscheidungen und Interviewauswahlen und schätzt die persönliche Verbindung über Algorithmen.

Bewerbungs-Updates: Im Einklang mit unserem Engagement für Transparenz erhalten Sie innerhalb von 45 Tagen nach Ihrem letzten Vorstellungsgespräch ein Status-Update zu Ihrer Bewerbung, wenn Sie zu dieser Rolle interviewt werden.

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Datenschutzhinweis

Coalition verpflichtet sich, Ihre Privatsphäre zu schützen und Ihre persönlichen Daten verantwortungsvoll zu behandeln. Wir sammeln, verwenden und speichern persönliche Daten, wie sie für den Einstellungsprozess erforderlich sind und in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutzgesetzen und -vorschriften in allen Regionen, in denen wir tätig sind. Wir möchten, dass Sie verstehen, welche persönlichen Daten wir sammeln, wie wir sie verwenden und welche Rechte Sie bezüglich des Zugriffs, der Korrektur und der Löschung Ihrer Daten haben, wo dies zutrifft. Informationen, die im Rahmen Ihrer Bewerbung eingereicht, gesammelt und verarbeitet werden, unterliegen der Datenschutzrichtlinie von Coalition. Weitere Einzelheiten finden Sie in unserer vollständigen Datenschutzrichtlinie oder kontaktieren Sie uns bei Fragen zur Handhabung Ihrer Daten.

Unsere Datenschutzrichtlinie >

Sicherer Einstellungs-Hinweis

Die gesamte legitime Kommunikation von Coalition erfolgt über E-Mails von @coalitioninc.com, und offene Stellen werden nur auf unserer Karriereseite aufgeführt. Wir bitten niemals um Zahlungen, Bankdaten oder persönliche Ausweise, bevor ein Angebot über unsere sicheren Systeme angenommen wurde. Wenn Sie glauben, Opfer betrügerischer Rekrutierung geworden zu sein, befolgen Sie die Anweisungen der Federal Trade Commission (FTC).

Diskriminierungsfreier Hinweis

Coalition ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Unsere Politik ist es, allen Personen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Merkmalen, die nach geltendem Recht in jedem Land, in dem wir tätig sind, geschützt sind. Diese Verpflichtung beinhaltet, aber nicht beschränkt auf, die Gewährleistung gleicher Behandlung bei Rekrutierung, Auswahl, Schulung, Beförderung, Versetzung, Vergütung und allen anderen Aspekten der Beschäftigung. Coalition duldet keine Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art und wir sind bestrebt, ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern.

Unterkünfte

Coalition verpflichtet sich, qualifizierten Personen mit Behinderungen, einschließlich Bewerbern und Mitarbeitern, angemessene Vorkehrungen gemäß den geltenden Gesetzen und Vorschriften in jedem Land, in dem wir tätig sind, zur Verfügung zu stellen. Unsere Politik ist es, die Chancengleichheit im Einstellungsprozess zu unterstützen, indem wir qualifizierte Bewerber unabhängig von Behinderungen oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigen, es sei denn, die Bereitstellung von Vorkehrungen würde eine unangemessene Härte oder eine unverhältnismäßige Belastung darstellen. Wenn Sie Vorkehrungen benötigen, um eine Bewerbung, ein Vorstellungsgespräch, eine Eignungsprüfung vor der Einstellung abzuschließen oder am Auswahlverfahren teilzunehmen, kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected]. Wir berücksichtigen auch alle qualifizierten Bewerber, einschließlich derjenigen mit Vorstrafen, im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften in jeder Gerichtsbarkeit.

An alle Personalvermittlungsagenturen: Coalition akzeptiert keine unaufgeforderten Agentur-Lebensläufe. Leiten Sie keine Lebensläufe an unsere E-Mail-Alias-Adressen, Mitarbeiter oder andere physische oder virtuelle Standorte des Unternehmens weiter. Coalition ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen.

• 100% medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung

• Flexible PTO

• Jährlicher Home-Office-Zuschuss und WeWork-Zugang

• Programme zur Förderung der geistigen und körperlichen Gesundheit wie Headspace, Lumino und mehr!

• Wettbewerbsfähige Vergütung und Aufstiegsmöglichkeiten