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Global Relay
Coalition, Inc.
Senior Software Engineer, AI Automation
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Über uns
Coalition ist der weltweit erste Anbieter von Active Insurance, der darauf ausgelegt ist, digitale Risiken zu verhindern, bevor sie entstehen. Gegründet im Jahr 2017, kombiniert Coalition umfassenden Versicherungsschutz mit innovativen Cybersicherheits-Tools, um Unternehmen bei der Bewältigung und Minderung potenzieller Cyberangriffe zu unterstützen.
Die Möglichkeiten, mit mutigem Denken etwas zu bewirken, sind real – und bei Coalition an der Tagesordnung.
Warum Coalition?
Die Arbeit bei Coalition konzentriert sich auf die gemeinsame Mission, die Ungeschützten zu schützen (Protect the Unprotected). Wir haben eine Remote-First-Kultur aufgebaut, die sehr inklusiv ist und Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen willkommen heißt. Wir vertrauen einander, Verantwortung zu übernehmen, Ergebnisse gemeinsam zu verantworten und zusammen daran zu arbeiten, Unternehmen vor digitalen Risiken zu schützen. Das außergewöhnliche Wachstum von Coalition beruht auf der Fähigkeit, reale Probleme für Organisationen jeder Größe anzugehen und gleichzeitig unseren Gründungswerten Charakter, Demut, Verantwortung, Zielstrebigkeit, Authentizität und Inklusion treu zu bleiben.
Wir sind immer auf der Suche nach kollaborativen, neugierigen Individuen, die sich #OurCoalition anschließen möchten.
Über die Rolle
Coalition baut ein AI Automation-Team auf, um manuelle Arbeit zu eliminieren und die Arbeitsweise der Teams im gesamten Unternehmen zu verbessern. Als Senior Software Engineer, AI Automation leiten Sie das Design und die Bereitstellung zuverlässiger, produktionsreifer KI-Agenten und Workflows, die bedeutende geschäftliche Probleme lösen.
Dies ist eine Senior-Position für einen AI-native Engineer, der in der Lage ist, von vagen geschäftlichen Problemen zu dauerhaften technischen Lösungen zu gelangen. Sie arbeiten eng mit internen Operatoren, Produkt- und Datenpartnern sowie Engineering-Teams zusammen, um komplexe Prozesse zu verstehen, wiederverwendbare Agenten-Funktionen zu entwickeln und die technischen Muster zu etablieren, die es ermöglichen, KI-Automatisierung sicher bei Coalition zu skalieren.
Sie wägen schnelle Experimente mit fundiertem technischem Urteilsvermögen ab. Sie definieren die Systemarchitektur, etablieren Praktiken für Evaluierung und Zuverlässigkeit und stellen sicher, dass Produktions-Agenten mit den angemessenen Kontrollen für Berechtigungen, Auditierbarkeit, menschliche Überprüfung und Rollbacks arbeiten.
Verantwortlichkeiten
- Leitung des technischen Designs und der Bereitstellung von KI-Agenten, wiederverwendbaren Fähigkeiten und Automatisierungs-Workflows, die von den internen Teams bei Coalition genutzt werden.
- Übersetzung komplexer, vager Geschäftsprozesse, Entscheidungsfindungen und Grenzfälle in zuverlässige, wartbare Software.
- Design und Weiterentwicklung von Integrationen zwischen Agenten und Systemen der Datenspeicherung unter Verwendung von MCP und vergleichbaren Frameworks zur Tool-Integration.
- Definition von Architektur, Schnittstellen, Datenverträgen und operativen Standards für produktive KI-Systeme.
- Etablierung von Evaluierungsstrategien, Qualitäts-Baselines und Release-Kriterien; Nutzung der Ergebnisse für fundierte Entscheidungen bei Deployment und Iteration.
- Aufbau von Systemen mit robusten Kontrollen für Berechtigungen, Observability, Auditierbarkeit, Human-in-the-loop-Überprüfung, Fehlerbegrenzung und Rollback.
- Zusammenarbeit mit Data Engineering und Business Stakeholdern, um sicherzustellen, dass Automatisierungen vertrauenswürdige Daten verwenden und eine nachhaltige Verantwortlichkeit besitzen.
- Vorantreiben technischer Entscheidungen über mehrere Workflows hinweg, Identifizierung wiederverwendbarer Muster und Anhebung des Engineering-Standards für das Team.
- Mentoring von Ingenieuren und technischen Partnern durch Design-Reviews, Implementierungsanleitungen und praktische Standards für KI-Engineering.
- Dokumentation von Systemen, Entscheidungen und Betriebspraktiken, damit Teams das von Ihnen Gebaute sicher warten und erweitern können.
Fähigkeiten und Qualifikationen
- 7+ Jahre praktische Erfahrung im Software Engineering, einschließlich substanzieller aktueller Erfahrung im Aufbau und der Bereitstellung von LLM-gestützten Anwendungen, die von echten Nutzern verwendet werden.
- Nachgewiesene Erfahrung darin, KI-Agenten oder mehrstufige Automatisierungs-Workflows vom Prototyp bis zum zuverlässigen Produktionsbetrieb zu führen.
- Starke Python-Engineering-Fähigkeiten und praktische SQL-Expertise, einschließlich der Fähigkeit, direkt mit Produktions-Datenmodellen zu arbeiten.
- Fundierte Erfahrung mit Prompting, Tool-Nutzung, agentischen Schleifen, strukturierten Ausgaben, mehrstufigen Workflows, Fehlerbehandlung und Produktions-Deployment.
- Erfahrung im Design und Betrieb von Systemen, die in geschäftskritische Datenspeichersysteme integriert sind.
- Starkes Urteilsvermögen in Bezug auf Evaluierungsmethodik, Zuverlässigkeit, Sicherheitskontrollen und die Abwägungen, die für einen verantwortungsvollen Einsatz von KI-Systemen erforderlich sind.
- Solide Grundlagen im Production Engineering in den Bereichen Git, CI/CD, Container, Deployment, Monitoring, Testing, Berechtigungen und Rollback.
- Fähigkeit, technische Arbeit in vagen Umgebungen zu leiten, Stakeholder zu beeinflussen und unvollständige Anforderungen in praktische, qualitativ hochwertige Lösungen umzusetzen.
- Klare schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, direkt mit technischen und nicht-technischen Partnern zusammenzuarbeiten.
Bonus-Punkte
- Erfahrung im Aufbau oder der Wartung von MCP-Servern, Agenten-Plattformen oder wiederverwendbaren Tool-/Skill-Frameworks.
- Erfahrung im Design von Evaluierungs-Harnesses, Test-Datensätzen und Monitoring für LLM-gestützte Systeme.
- Hintergrund in internen Tools, Solutions Engineering, Professional Services, Startup-Umgebungen oder Gründungsteams.
- Vertrautheit mit Systemen wie Linear, Jira, Zendesk, Salesforce oder Snowflake.
- Erfahrung in der Versicherungsbranche, Fintech, Cybersicherheit oder einem anderen regulierten Umfeld, in dem Korrektheit, Rückverfolgbarkeit und Kontrollen einen bedeutenden geschäftlichen Einfluss haben.
- Erfahrung im Mentoring von Ingenieuren oder als technischer Leiter für komplexe funktionsübergreifende Initiativen.
Vergütung
Als Remote-First-Organisation spiegelt unsere Vergütung die Arbeitskosten in verschiedenen kanadischen geografischen Märkten wider.
In Alberta, British Columbia & Ontario liegt das Grundgehalt für diese Position zwischen $149,600/Jahr und $199,600/Jahr.
Für alle anderen Standorte liegt das Grundgehalt für diese Position zwischen $134,600/Jahr und $184,600/Jahr.
In Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen basiert die Bezahlung eines Mitarbeiters innerhalb dieses Bereichs auf einer Reihe von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf relevante Ausbildung, Fähigkeiten, arbeitsbezogenes Wissen, Qualifikationen, Berufserfahrung, Referenzen und/oder geografischen Standort. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Interviewprozesses mehr über den spezifischen Zielgehaltsbereich für Ihren Standort mitteilen. Coalition, Inc. behält sich das Recht vor, diesen Bereich bei Bedarf anzupassen.
Status der Vakanz: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Vakanz.
Nutzung von KI: Wir nutzen KI-gestützte Tools, um uns bei der Organisation und Überprüfung der hohen Anzahl an Bewerbungen, die wir erhalten, zu unterstützen. Unsere menschlichen Recruiting-Teams treffen jedoch alle endgültigen Einstellungsentscheidungen und Interview-Auswahlen und schätzen persönliche Verbindungen mehr als Algorithmen.
Updates zur Bewerbung: Im Einklang mit unserem Engagement für Transparenz werden wir Ihnen, falls Sie für diese Rolle interviewt werden, innerhalb von 45 Tagen nach Ihrem letzten Interview ein Status-Update zu Ihrer Bewerbung geben.
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Datenschutzhinweis
Coalition verpflichtet sich, Ihre Privatsphäre zu schützen und Ihre persönlichen Daten verantwortungsbewusst zu behandeln. Wir sammeln, verwenden und speichern persönliche Informationen, wie es für den Rekrutierungsprozess erforderlich ist und in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutzgesetzen und -vorschriften in allen Regionen, in denen wir tätig sind. Wir möchten, dass Sie verstehen, welche persönlichen Informationen wir sammeln, wie wir sie verwenden und welche Rechte Sie in Bezug auf Zugriff, Korrektur und Löschung Ihrer Daten haben, sofern zutreffend. Informationen, die als Teil Ihrer Bewerbung eingereicht, gesammelt und verarbeitet werden, unterliegen der Datenschutzrichtlinie von Coalition. Für weitere Details lesen Sie bitte unsere vollständige Datenschutzrichtlinie oder kontaktieren Sie uns bei Fragen zur Handhabung Ihrer Informationen.
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Hinweis zur sicheren Einstellung
Alle legitimen Kommunikationen von Coalition stammen von @coalitioninc.com-E-Mail-Adressen, und offene Stellen sind nur auf unserer Karriereseite gelistet. Wir fragen niemals nach Zahlungen, Bankdaten oder persönlichen Identifikationsdaten, bevor ein Angebot über unsere sicheren Systeme angenommen wurde. Wenn Sie glauben, Opfer betrügerischer Rekrutierung geworden zu sein, folgen Sie den Anweisungen der Federal Trade Commission (FTC).
Antidiskriminierungshinweis
Coalition ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Unsere Richtlinie ist es, allen Personen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Merkmalen, die durch geltende Gesetze in jedem Land, in dem wir tätig sind, geschützt sind. Dieses Engagement umfasst unter anderem die Gewährleistung einer Gleichbehandlung bei Rekrutierung, Auswahl, Schulung, Beförderung, Versetzung, Vergütung und allen anderen Aspekten der Beschäftigung. Coalition toleriert keinerlei Diskriminierung oder Belästigung und wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven und unterstützenden Arbeitsplatz zu fördern.
Unterstützungsangebote
Coalition verpflichtet sich, qualifizierten Personen mit Behinderungen, einschließlich Bewerbern und Mitarbeitern, angemessene Unterstützung (Accommodations) gemäß den geltenden Gesetzen und Vorschriften in jedem Land, in dem wir tätig sind, bereitzustellen. Unsere Richtlinie ist es, Chancengleichheit im Einstellungsprozess zu unterstützen, indem wir qualifizierte Bewerber unabhängig von Behinderungen oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigen, es sei denn, die Bereitstellung von Unterstützung würde eine unzumutbare Härte oder eine unverhältnismäßige Belastung darstellen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, um eine Bewerbung abzuschließen, an einem Interview oder einem Einstellungstest teilzunehmen oder am Auswahlprozess mitzuwirken, kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected]. Wir berücksichtigen auch alle qualifizierten Bewerber, einschließlich derjenigen mit krimineller Vergangenheit, im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften in jeder Gerichtsbarkeit.
An alle Personalvermittlungsagenturen: Coalition akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Lebensläufe von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unsere E-Mail-Aliase, Mitarbeiter oder andere physische oder virtuelle Standorte der Organisation weiter. Coalition ist nicht verantwortlich für Gebühren, die im Zusammenhang mit unaufgefordert zugesandten Lebensläufen entstehen.
Vorteile
- 100% Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
- Flexible PTO (bezahlter Urlaub)
- Jährlicher Zuschuss für das Home-Office und WeWork-Zugang
- Wellness-Programme für psychische und physische Gesundheit wie Headspace, Lumino und mehr!
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Aufstiegsmöglichkeiten
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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