Vereinigte Staaten
B&A
Client Server Software Solutions
Leitender Netzwerk-/Systemadministrator
Vereinigte Staaten
Chicago, Illinois, United States
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ZUSAMMENFASSUNG DER POSITION
Leitung der Administration, des Betriebs und der Wartung von Unternehmenssystemen und -netzwerken, Sicherstellung der Service-Level-Performance sowie Koordination der Reaktion auf Netzwerkausfälle und Wiederherstellungsmaßnahmen über alle USMEPCOM-Plattformen hinweg.
KERNVERANTWORTLICHKEITEN
- Überwachung der System-/Netzwerkadministration, technischen Integration, Interoperabilität, Konfiguration, Tests und der RMF-konformen Sicherheits-Compliance.
- Leitung der technischen Planung und der O&M-Auftragnehmerteams über USMEPCOM-Netzwerke hinweg; fungiert als Service-Eigentümer für den Auftragnehmer.
- Leitung des Outage Response Team (ORT), Koordination der Problemlösung durch Dritte, Kommunikation des Ausfallstatus an die Führungsebene und Überwachung der Einsatzbereitschaft für COOP/Disaster Recovery.
- Entwicklung und Pflege von Verfahren zur Ausfallreaktion sowie des Incident Response Plan; vierteljährliche Überprüfung des Plans und Dokumentation der Reaktionsmaßnahmen.
- Leitung der Angebots- und Lösungserstellung für operative Instandhaltung, Incident Management, Ausfallwiederherstellung und Servicekontinuität.
TEILNAHME AN ANGEBOTSERSTELLUNG UND MÜNDLICHEN PRÄSENTATIONEN VOR VERGABE — CWEST-ANFORDERUNG
- Zusammenarbeit mit Capture-, Angebots-, technischen und operativen Fachexperten zur Entwicklung der ENLIST-technischen und Managementlösung gemäß PWS.
- Persönlicher Beitrag zur Erstellung, Überprüfung und Verfeinerung schriftlicher technischer Angebotsinhalte und der Lösungsansätze für mündliche Präsentationen, einschließlich Grafiken, Ansatzbeschreibungen, Risiken und Minderungsstrategien.
- Teilnahme an Lösungsworkshops, Angebotsüberprüfungen, Präsentationsentwicklung, Coaching, Proben und Vorbereitung auf behördliche Rückfragen.
- Verfügbarkeit zur Teilnahme und substanziellen Präsentation während der persönlichen behördlichen mündlichen technischen Angebotspräsentation sowie Teilnahme an der anschließenden Fragerunde, falls eingeladen.
OBLIGATORISCHE BEHÖRDLICHE QUALIFIKATIONEN
- Zertifizierungen gemäß DoDM 8140.03 Cyberspace Workforce Qualification and Management Program erforderlich.
- ITIL v4 Practice Manager, ITIL v4 Foundation oder eine höherwertige Zertifizierung.
- Mindestens 3 Jahre innerhalb der letzten 5 Jahre Erfahrung mit IPv4- oder IPv6-Protokollstapeln.
- Secret-Sicherheitsfreigabe.
BEHÖRDLICH ERWÜNSCHTE QUALIFIKATIONEN
- Mindestens 5 Jahre innerhalb der letzten 10 Jahre Erfahrung in der Leitung geografisch verteilter IT-O&M-Teams für Unternehmen, die Server, Betriebssysteme, Datenbanken, Collaboration-Tools, Virtualisierung, Anwendungen, Skripte, SANs und Sicherheit unterstützen.
- Mindestens 1 Jahr innerhalb der letzten 10 Jahre Erfahrung in der Führung von Netzwerkpersonal und der Koordination von Verfahren zur Ausfallreaktion.
- Mindestens 5 Jahre innerhalb der letzten 10 Jahre Erfahrung mit cloudbasierten Lösungen und/oder virtuellen Desktop-Unternehmensumgebungen.
- Mindestens 5 Jahre innerhalb der letzten 10 Jahre Erfahrung in der Netzwerk-/Systemadministration, einschließlich Ausfallreaktion und Incident Management.
- Mindestens 1 Jahr innerhalb der letzten 10 Jahre Erfahrung mit DISA-Netzwerktransporten oder vergleichbaren groß angelegten Missionsnetzwerken.
- Mindestens 6 Jahre innerhalb der letzten 15 Jahre Erfahrung in der Unterstützung globaler Netzwerke und der Fehlerbehebung bei LAN, MPLS, BGP, WAN und Serviceverfügbarkeit.
- Mindestens 3 Jahre innerhalb der letzten 10 Jahre Erfahrung mit IPv4- und/oder IPv6-Protokollstapeln.
- Mindestens 3 Jahre innerhalb der letzten 10 Jahre Erfahrung in der Planung und Durchführung von lokaler und Fernkommunikation.
- Zwei oder mehr Netzwerkzertifizierungen (z. B. CCNA, Network+).
- Mindestens eine Zertifizierung im Bereich Informationssicherheit (z. B. Security+, CISSP).
- Mindestens 3 Jahre innerhalb der letzten 10 Jahre Erfahrung in der Unterstützung und Fehlerbehebung von Firewall-Appliances, Regelsätzen und Lösungen.
ÜBER UNS
Constellation West ist ein preisgekröntes Unternehmen, das weltweit IT-Engineering-Dienstleistungen und -Lösungen sowie fachspezifische Expertise außerhalb der IT anbietet. Gegründet im Jahr 1997, ist Constellation West ein Branchenführer und arbeitet mit wichtigen Organisationen zusammen. Als Hauptauftragnehmer oder bevorzugter Subunternehmer haben wir kontinuierlich Stellenangebote bei verschiedenen Behörden wie dem Department of Veteran Affairs, dem Department of Defense, zivilen Behörden und der nationalen Nachrichtendienst-Community zu besetzen. Viele Positionen zur Unterstützung der US-Bundesregierung erfordern von unseren Mitarbeitern eine Sicherheitsfreigabe.
CWest strebt danach, vollständig integrierte Lösungen anzubieten, die alle Aspekte des System- und Netzwerk-Engineerings, der Administration und des Managements abdecken. Wir glauben daran, die richtigen Leute zu gewinnen, die bereit sind, spannende Herausforderungen anzunehmen und Teil eines dynamischen Teams zu sein. Gehören Sie dazu? Verfügen Sie über das Fachwissen und die Kenntnisse, um komplexe Probleme zu lösen? Wenn ja, kommen Sie zu uns und werden Sie Teil eines mitreißenden Arbeitsumfelds, das Ihre harte Arbeit und Ihr Engagement belohnt. Verpassen Sie nicht diese fantastische Gelegenheit, etwas zu bewegen!
Zu den Leistungen gehören unter anderem:
- Wettbewerbsfähiger 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
- Wettbewerbsfähige Gesundheitsleistungen mit Arbeitgeberbeiträgen
- 11 bezahlte Feiertage pro Jahr
- 15 Tage anfänglicher bezahlter Urlaub (PTO) für neue Mitarbeiter
- Erstattung von Studiengebühren/Weiterbildungen
- Umzugshilfe
- Steuerbegünstigte Konten für Pendler
- Kurzzeit-/Langzeit-Berufsunfähigkeitsversicherung/Lebensversicherung mit Aufstockungsoptionen
- Bevorzugte Einstellung von Veteranen
- Umwandlung in ein mitarbeitergeführtes Unternehmen (ESOP) im Jahr 2027 – ein lukrativer Vorteil für Mitarbeiter-Eigentümer!
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
Constellation West ist stolz darauf, ein EEO/AA-Arbeitgeber (M/F/D/V) zu sein.
Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen für eine Anstellung in Betracht gezogen. Constellation West wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder in anderer Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, darüber gesprochen oder dieses offengelegt haben. Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen beruflichen Funktionen Zugang zu Gehaltsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, dürfen das Gehalt anderer Mitarbeiter oder Bewerber jedoch nicht gegenüber Personen offenlegen, die ansonsten keinen Zugang zu Gehaltsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung erfolgt (a) als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) im Rahmen einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder einer Klage, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) in Übereinstimmung mit der gesetzlichen Verpflichtung des Auftragnehmers zur Bereitstellung von Informationen. 41 CFR 60-1.35(c)
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