Vereinigte Staaten
Mobile Technologies Inc.
Charlie Health
Staff Data Scientist (Produkt & Betrieb)
Vereinigte Staaten
New York, New York, United States
PythonSQLGo
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WARUM CHARLIE HEALTH?
Millionen von Menschen im ganzen Land kämpfen mit psychischen Erkrankungen, Suchterkrankungen und Essstörungen, aber zu oft stoßen sie auf Hindernisse bei der Versorgung. Von begrenzten lokalen Angeboten und langen Wartezeiten bis hin zu Behandlungen, denen es an Personalisierung mangelt, kann die Verhaltensgesundheitsversorgung dazu führen, dass sich Menschen unsichtbar und ununterstützt fühlen.
Charlie Health existiert, um das zu ändern. Unsere Mission ist es, die Welt mit lebensrettender Verhaltensgesundheitsversorgung zu verbinden. Wir bieten personalisierte, virtuelle Versorgung, die auf Verbindung basiert – zwischen Klienten und Klinikern, Pflegeteams, Angehörigen und den Gemeinschaften, die sie unterstützen. Indem wir uns auf Menschen mit komplexen Bedürfnissen konzentrieren, erweitern wir den Zugang zu sinnvoller Versorgung und erzielen bessere Ergebnisse bequem von zu Hause aus.
Als schnell wachsendes Unternehmen erreichen wir täglich mehr Gemeinschaften und bauen ein Team auf, das neu definiert, wie Verhaltensgesundheitsversorgung aussehen kann. Wenn Sie bereit sind, Ihre Fähigkeiten einzusetzen, um dauerhafte Veränderungen voranzutreiben und mehr Menschen den Zugang zu der Versorgung zu ermöglichen, die sie verdienen, würden wir Sie gerne kennenlernen.
Über die Rolle
Als Staff Data Scientist werden Sie als technischer Leiter und Vordenker für Führungskräfte des Unternehmens sowie für die Teams Produkt, Engineering, Design, Betrieb und Klinik angesehen. Sie werden dem Unternehmen helfen, rigoros und durchdacht zu sein, wie Daten am besten genutzt und statistische Methoden angewendet werden. Sie werden eine erfahrene Perspektive im Team einbringen, um ihnen zu helfen, ihre Denkweise zu verfeinern und letztendlich ihre Roadmaps zu informieren, ihre Denkweise zu gestalten und Ergebnisse zu erzielen. Sie werden ein hochgradig engagierter funktionsübergreifender Partner sein, der zur Lösung von Herausforderungen gesucht wird und die Lücke zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern schließen kann, um die Menschen um Sie herum zu verbessern.
Wir sind ein Team von leidenschaftlichen, zukunftsorientierten Fachleuten, die begierig darauf sind, die Herausforderung der Krise der psychischen Gesundheit anzunehmen und eine gestaltende Rolle bei der Bereitstellung lebensrettender Lösungen zu spielen. Wenn Sie von unserer Mission inspiriert sind und von der Möglichkeit begeistert sind, den Zugang zur psychischen Gesundheitsversorgung zu verbessern und Millionen von Leben tiefgreifend zu beeinflussen, bewerben Sie sich noch heute.
Aufgaben
- Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Stakeholdern (Produkt, Eng, Ops, Finanzen, Strategie, Klinik usw.), um mehrdeutige Geschäftsfragen in klare analytische Empfehlungen zu verwandeln, die Strategie und Entscheidungsfindung beeinflussen
- Regelmäßige Beeinflussung von Führungskräften, um Empfehlungen anzunehmen und die wichtigsten Kennzahlen zu definieren, die konkrete und bemerkenswerte Auswirkungen auf die Mission des Unternehmens erzielen
- Aufbau und Etablierung von Modellen, Methoden und Analysen unter Verwendung geeigneter statistischer Methoden, die wichtige Roadmap-Elemente zur Priorisierung über die jeweiligen Teams hinweg identifizieren
- Nutzung von KI, um Ihre Fähigkeiten und die aller um Sie herum zu verbessern
- Nutzung bayesianischer und frequentistischer statistischer Ansätze zur Steuerung der Entscheidungsfindung
- Enge Zusammenarbeit mit Analytics und Data Engineering, um Schlüsselziele für das Team zu definieren, wiederholbare Frameworks zu entwerfen und zu skalieren und eine breitere Self-Service-Nutzung bestehender Tools und Methoden zu ermöglichen, während gleichzeitig ein hoher analytischer Standard eingehalten wird
- Seien Sie ein Experte für kausale Inferenz mit Kenntnissen in mehreren Methoden (z. B. Experimentation, Diff-in-Diff, IV, Propensity Score usw.) und dienen Sie als wichtiger Stakeholder bei der Ermöglichung dieses Denkens
- Bilden und äußern Sie Meinungen darüber, wie wir Dinge tun sollten, und gewinnen Sie das Vertrauen von Unternehmensführern als wichtiger Partner, an den sie sich für Brainstorming und neue Initiativen wenden können
- Dienen Sie als technischer Leiter für die Data Science Organisation mit starker Betreuung von Kollegen und werden Sie als Ansprechpartner für Data Science angesehen und können die Vision des Teams mitgestalten
Anforderungen
- 7+ Jahre in Data Science/Analytics-Rollen, davon mindestens 3 Jahre in einer technischen Leitungsfunktion.
- Nachgewiesene Fähigkeit, in einer mehrdeutigen Datenumgebung zu navigieren, mit bevorzugter Erfahrung in Start-ups, um Fragen zu beantworten und eine breite Palette von Stakeholdern mit angemessener statistischer Genauigkeit Ansätze zu bieten.
- Erfahrung mit Modellierung, die zu einer klaren und konkreten Übernahme von Empfehlungen und nachweisbaren sichtbaren Auswirkungen führte
- Detaillierte Kenntnisse kausaler Inferenzmethoden, einschließlich (aber nicht beschränkt auf): RCT, Diff-in-Diff, IPW, Propensity Score, Instrumentalvariablen, Varianzreduktion usw.
- Erfahrung in der Nutzung von LLMs für Text, um Erkenntnisse zu gewinnen und bestehende Arbeiten zu verstärken.
- Starke technische Kompetenz: SQL, Python oder R, moderne ELT/ETL, OLAP-Datenbanken (z. B. Snowflake), dbt, BI-Tools (z. B. Tableau, Hex) und Erfahrung in der Einrichtung und Skalierung von Experimentationsprogrammen (A/B-Tests, kausale Inferenz, Lift-Messung).
- Ausgezeichnete Fähigkeit, Geschäftspartner auf allen Ebenen zu kommunizieren, zusammenzuarbeiten und zu beeinflussen, insbesondere Führungskräfte und solche auf Director+-Ebene.
- Leidenschaft für missionsgetriebene Arbeit im Bereich psychische Gesundheit oder im Gesundheitswesen und der Wunsch, Ihre Fähigkeiten zur Verbesserung der Ergebnisse einzusetzen
- Bitte beachten Sie: Kandidaten, die sich innerhalb einer 75-minütigen Fahrtzeit von unserem Büro in NYC befinden, werden gebeten, 4 Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.
- Bonus: Erfahrung im Gesundheitswesen, Erfahrung im Start-up-Umfeld
LEISTUNGEN
Charlie Health freut sich, allen Vollzeit-Angestellten umfassende Leistungen anzubieten. Lesen Sie hier mehr über unsere Leistungen charliehealth.com/careers/epd#benefits.
Die gesamte Ziel-Grundvergütung für diese Rolle liegt zwischen 190.000 $ und 270.000 $ pro Jahr bei Beginn des Arbeitsverhältnisses. Bitte beachten Sie, dass die Bezahlung individuell festgelegt wird und von Standort, Erfahrung, Fachwissen, interner Gehaltsgerechtigkeit und anderen relevanten geschäftlichen Überlegungen beeinflusst wird. Darüber hinaus ist die Barvergütung nur ein Teil des Gesamtvergütungspakets, das je nach Position Aktienoptionen und andere von Charlie Health gesponserte Leistungen umfassen kann. #LI-hybrid
UNSERE WERTE
- Verbindung: Kümmere dich tief & inspiriere Hoffnung.
- Kongruenz: Bleibe neugierig & beachte die Beweise.
- Engagement: Handle mit Dringlichkeit & gib nicht auf.
Bitte rufen Sie nicht unsere öffentliche klinische Aufnahmeleitung in Bezug auf diese oder eine andere Stellenausschreibung an.
Bitte seien Sie vorsichtig bei potenziellem Rekrutierungsbetrug. Wenn Sie daran interessiert sind, Möglichkeiten bei Charlie Health zu erkunden, gehen Sie bitte direkt zu unserer Karriereseite: charliehealth.com/careers/current-openings. Charlie Health wird Sie niemals auffordern, eine Gebühr zu zahlen oder Software herunterzuladen, als Teil des Interviewprozesses mit unserem Unternehmen. Darüber hinaus wird Charlie Health keine persönlichen Bankdaten von Ihnen abfragen, bis Sie ein Stellenangebot unterzeichnet und die von unserem People Operations Team bereitgestellten Onboarding-Unterlagen ausgefüllt haben. Alle Kommunikationen mit Talent- und People-Operations-Profis von Charlie Health werden nur von E-Mail-Adressen @charliehealth.com gesendet. Legitime E-Mails werden niemals von gmail.com, yahoo.com oder anderen kommerziellen E-Mail-Diensten stammen.
Personalvermittlungsagenturen, bitte reichen Sie keine unaufgeforderten Empfehlungen für diese oder eine offene Stelle ein. Wir haben eine Liste von Agenturen, mit denen wir zusammenarbeiten, und wir werden keine Gebühr für unaufgeforderte Empfehlungen zahlen.
Bei Charlie Health legen wir Wert darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir bemühen uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Einzelpersonen authentisch entfalten können. Ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, bedeutet, dass sich jedes Mitglied unseres Teams unterstützt und zugehörig fühlt. Wir schätzen vielfältige Perspektiven, um uns bei der Bereitstellung wesentlicher Behandlungen für psychische Gesundheit und Suchterkrankungen für alle jungen Menschen zu helfen.
Charlie Health Bewerber werden ausschließlich nach ihren Qualifikationen für die Stelle beurteilt, unabhängig von einer Behinderung oder einem Bedarf an Anpassung.
Indem Sie unten auf „Bewerbung absenden“ klicken, stimmen Sie der Datenschutzerklärung charliehealth.com/privacy-policy und den Nutzungsbedingungen charliehealth.com/terms-of-service von Charlie Health zu.
Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie dem Erhalt von SMS-Nachrichten von Charlie Health bezüglich Ihrer Bewerbung zu. Es können Nachrichten- und Datengebühren anfallen. Die Häufigkeit der Nachrichten variiert. Sie können STOP antworten, um sich jederzeit abzumelden. Bei Hilfe antworten Sie HELP.
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