CDM Smith

Senior Security Architect

AWSGCP
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Über uns

Schauen Sie sich dieses Video an und erfahren Sie, warum unser Team gerne hier arbeitet!

Machen Sie mit! CDM Smith – wo erstaunliche Karrierewege entstehen.

Stellen Sie sich einen Ort vor, der sich dafür einsetzt, ein unübertroffenes Mitarbeitererlebnis zu bieten. Wo Sie an Projekten arbeiten, die für Sie bedeutsam sind. Wo Sie aktiv an der Gestaltung Ihrer Karriere mitwirken. Wo Ihre Kollegen in Sie und Ihren Erfolg investiert sind. Wo Sie ermutigt und unterstützt werden, Ihr Bestes zu geben, und die Werkzeuge und Ressourcen dafür erhalten. Wo es Priorität hat, dass das Unternehmen gut für Sie und Ihre Familie sorgt.

Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens. Als Wunscharbeitgeber ist es unser Ziel, ein herausforderndes, fortschrittliches und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, das persönliche Führung sowie Karrierewachstum und Entwicklung für jeden Mitarbeiter fördert. Wir schätzen leidenschaftliche Individuen, die das Gewöhnliche in Frage stellen, erstklassige Lösungen liefern und vielfältige Perspektiven einbringen. Treten Sie unserem Team bei, und gemeinsam werden wir etwas bewirken und die Welt verändern.

Stellenbeschreibung

Die Rolle des Senior Security Architect ist verantwortlich für die Leitung der Architektur von öffentlichen, privaten und hybriden Clouds. Der Senior Architect wird fortgeschrittene sichere Cloud-Infrastrukturen, die Geschäftsanforderungen unterstützen, leiten und beraten. Die Rolle erfordert tiefes technisches Wissen über Cloud-Computing-Architektur, Sicherheitsprinzipien und Best Practices im Bereich Cybersicherheit. Die Position wird sichere Infrastrukturen und Anwendungen entwerfen, die mit Geschäfts- und Cybersicherheitsstrategien übereinstimmen, um ein schnelllebiges Umfeld zu unterstützen. Senior Architects arbeiten in einer interdisziplinären Rolle und planen eine umfassende, full-stack Sicherheitsarchitektur und resiliente Anwendungen, um die Bedürfnisse des Unternehmens zu unterstützen. Diese Senior-Rolle übernimmt die Verantwortung, zeitnahe, sichere und kosteneffiziente Lösungen bereitzustellen, die die Cloud-Sicherheitsposition und die Sicherheitsstandards des Unternehmens verbessern.

Ein Senior Security Architect ist hochgradig technisch und versiert in Cybersicherheit und Systemadministration über eine Vielzahl von Infrastrukturen (SaaS, IaaS, PaaS). Senior Architects verfeinern kontinuierlich Playbooks, Prozesse, Workflows und Verfahren für operative Exzellenz. Automatisierung sowie Bereitstellung und Verwaltung von Cloud-Ressourcen über mehrere Umgebungen hinweg mit Infrastructure as Code (IaC)-Prinzipien sind erforderlich. Senior Architects bauen Geschäftsbeziehungen auf und verfügen über starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Aufgaben an Junior-Teammitglieder zu delegieren und sie anzuleiten. In Abstimmung mit der Sicherheitsleitung bewerten Senior Cloud Architects kontinuierlich die Bedrohungslandschaft und passen sich schnell an, um das Unternehmen vor Risiken zu schützen. Der Senior Architect wird Junior-Mitarbeiter betreuen, um die Tiefe des Teams zu stärken. Diese Rolle berichtet an die Sicherheitsleitung und unterhält starke Arbeitsbeziehungen mit der IT- und Anwendungsentwicklungsleitung.

  1. Architektur und Formulierung einer skalierbaren und resilienten Vision für sichere öffentliche, private und hybride Clouds.
  1. Beratung unseres Cloud-Teams und des Cloud Center of Excellence (CCoE) bei sicheren Bereitstellungen und Konfigurationen.
  1. Überprüfung von Architekturplänen und enge Zusammenarbeit mit unserer Enterprise Architecture (EA)-Gruppe.
  1. Leitung des Designs der Sicherheitsarchitektur mit SaaS, PaaS und IaaS.
  1. Bereitstellung von Anleitungen und Richtlinien für sicheres Design, Aufbau, Test und Bereitstellung über die Cloud-Infrastruktur hinweg.
  1. Zusammenarbeit mit der Sicherheits-, Architektur- und Engineering-Leitung zur Unterstützung von Geschäftszielen.
  1. Identifizierung und Durchsetzung von Unternehmensstandards zur Unterstützung sicherer, resilienter und konformer Lösungen.
  1. Fungieren als Fachexperte und Eskalationskontakt für die Problemlösung, einschließlich der Reaktion auf Vorfälle.
  1. Identifizierung von risikobezogenen Problemen und Entwurf von Lösungen zur Vermeidung potenzieller Sicherheitsvorfälle und geschäftlicher Auswirkungen.
  1. Mentoring von Junior-Teammitgliedern und Wissensaustausch mit technischen und Projektteamleitern.
  1. Erstellung von Architekturrichtlinien, die den Branchenbestpraktiken für Cybersicherheit und Resilienz entsprechen.
  1. Entwurf von Cybersicherheitsstrategien, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen, um Vorschriften einzuhalten. (CMMC, NIST usw.)
  1. Entwurf von Sicherheit für Überwachung, Protokollierung, IAM, Verschlüsselung, Datenschutz, Erkennungs- und Präventivkontrollen.
  1. Anforderung technischer Leiter und anderer Fachexperten, um sicherzustellen, dass Konfigurationen abgestimmt, übernommen und implementiert werden.
  1. Überwachung kompensierender Kontrollen für die Minderung von Schwachstellen im Rahmen der operativen Verantwortlichkeiten der technischen Teams.
  1. Orchestrierung skalierbarer, resilienter und effizienter containerisierter Microservices.

Erforderlicher Reiseumfang

#LI-LP1 #LI-REMOTE

Keine Reise erforderlich.

EEO-Erklärung

Wir ziehen die besten Leute der Branche an und unterstützen ihre Bemühungen, zu lernen und zu wachsen. Wir bemühen uns, ein herausforderndes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir bieten Karrierechancen, die eine Vielzahl von Disziplinen und geografischen Standorten umfassen, mit Projekten, die unsere Mitarbeiter planen, entwerfen, bauen und betreiben, so vielfältig wie die Bedürfnisse unserer Kunden. CDM Smith Inc. und seine Geschäftsbereiche und Tochtergesellschaften sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit/positive Diskriminierung fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungserwägung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, schwangerschaftsbedingte Zustände, Geburt und damit verbundene medizinische Zustände, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck), nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranenstatus, Staatsbürgerschaftsstatus, genetischen Informationen oder anderen Merkmalen, die nach geltendem Recht geschützt sind.

Informationen zu Hintergrundüberprüfung und Drogentests

CDM Smith Inc. und seine Geschäftsbereiche und Tochtergesellschaften (im Folgenden kollektiv als „CDM Smith“ bezeichnet) behalten sich das Recht vor, Hintergrundüberprüfungen einschließlich strafrechtlicher, beruflicher, bildungsbezogener, behördlicher usw. sowie Kredit- und Kraftfahrzeugüberprüfungen, wo zutreffend für bestimmte Positionen, zu verlangen. Darüber hinaus kann CDM Smith Drogentests für bestimmte Positionen durchführen. Hintergrundüberprüfungen werden nach einem Stellenangebot in den Vereinigten Staaten durchgeführt. Der Zeitpunkt, zu dem Hintergrundüberprüfungen bei Kandidaten für Positionen außerhalb der Vereinigten Staaten durchgeführt werden, variiert je nach gesetzlichem Recht des Landes, aber in keinem Fall geht die Hintergrundüberprüfung einer Befragung voraus. CDM Smith wird qualifizierte Personen befragen, bevor eine strafrechtliche Hintergrundüberprüfung angefordert wird, und keine Bewerbung, die vor einer solchen Befragung eingereicht wird, wird die strafrechtliche Vorgeschichte eines Bewerbers erfragen. Wenn diese Position einer Hintergrundüberprüfung auf Verurteilungen im Zusammenhang mit ihren Verantwortlichkeiten und Anforderungen unterliegt, ist die Anstellung von einer erfolgreichen Abschluss einer Hintergrunduntersuchung, einschließlich der strafrechtlichen Vorgeschichte, abhängig. Die strafrechtliche Vorgeschichte wird einen Kandidaten nicht automatisch disqualifizieren. Darüber hinaus können Einzelpersonen während der Anstellung von CDM Smith oder einem CDM Smith-Kunden aufgefordert werden, zusätzliche Hintergrundüberprüfungen, einschließlich der Überprüfung des Kraftfahrzeugregisters sowie Drogentests, erfolgreich abzuschließen.

Bewerber aus Massachusetts

In Massachusetts ist es rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für eine Anstellung oder Weiterbeschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlichen Haftungen.

Zusätzliche Informationen zur Gehaltsspanne

CDM Smith verpflichtet sich zu fairen und gerechten Vergütungspraktiken. Diese Gehaltsspanne ist eine nach bestem Wissen und Gewissen erstellte Schätzung, die alle Erfahrungsstufen für den der Position zugewiesenen geografischen Standort repräsentiert. Zusätzlich zum geografischen Standort wird das Gehalt eines Kandidaten durch mehrere andere Faktoren bestimmt, darunter, aber nicht beschränkt auf, die Rolle, die Funktion und die damit verbundenen Verantwortlichkeiten, relevante Berufserfahrung, Fähigkeiten, erforderliche Zertifizierungen und Ausbildung/Schulung.

Haftungsausschluss für Agenturen

Alle Anbieter müssen eine unterzeichnete CDM Smith Placement Agreement vom CDM Smith Talent Acquisition Manager haben, um eine Vergütung für Ihre Vermittlung zu erhalten. Mündliche oder schriftliche Zusagen von anderen Mitgliedern des Personals von CDM Smith Inc. und seinen Geschäftsbereichen und Tochtergesellschaften gelten nicht als bindende Bedingungen. Alle unaufgeforderten Lebensläufe, die an CDM Smith Inc. und seine Geschäftsbereiche und Tochtergesellschaften gesendet werden, sowie jeder Lebenslauf, der an einen Mitarbeiter außerhalb des CDM Smith Talent Acquisition Teams gesendet wird, gelten als Eigentum von CDM Smith. CDM Smith Inc. und seine Geschäftsbereiche und Tochtergesellschaften haften nicht für die Zahlung einer Vermittlungsgebühr.

Maximaler Gehaltsbereich USD $214,510.00

Minimaler Gehaltsbereich USD $122,595.00

Visabefürwortung verfügbar

Fähigkeiten & Kompetenzen

  1. Umfangreiche kombinierte IT-, Cloud- und Cybersicherheitserfahrung.
  1. Erfahrung mit Azure, AWS und GCP.
  1. Leidenschaft für Cybersicherheit & Enterprise Architecture.
  1. Fähigkeit, mit sich entwickelnden Cybersicherheitstechnologien, Trends und Best Practices auf dem Laufenden zu bleiben.
  1. Gute Kommunikations-, Einflussnahme- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  1. Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
  1. Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu verwalten.
  1. Fähigkeit, strategische und taktische Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld auszubalancieren.

Qualifikationen

  1. Bachelor-Abschluss.
  1. 5 Jahre einschlägige Erfahrung.
  1. Gleichwertige zusätzliche, direkt einschlägige Erfahrung wird anstelle eines Abschlusses berücksichtigt.
  1. Inlands- und/oder Auslandsreisen können erforderlich sein. Die Häufigkeit der Reisen hängt von den spezifischen Aufgaben, Verantwortlichkeiten und den wesentlichen Funktionen der Position ab, die je nach Arbeitsbelastung und Projektanforderungen variieren können.

Visabefürwortung verfügbar

Nein – Wir werden keine Unterstützung für die Visabefürwortung in den Vereinigten Staaten anbieten, z. B. H-1B oder TN-Visa für diese Position.

Bevorzugte Qualifikationen

  1. Eine oder mehrere GIAC-Zertifizierungen: GCAD, GCSA, GCLD, GPCS.
  1. Microsoft SC-100, SC-500, AZ-305, AB-100, AI-500.
  1. Gov Cloud-Bereitstellungen.
  1. AWS Certified Cloud Practitioner.
  1. Exzellenz in der Kommunikation von Geschäftsrisiken aus Cybersicherheitsproblemen.
  1. Erfahrung in der Förderung messbarer Verbesserungen bei Überwachungs- und Reaktionsfähigkeiten in großem Maßstab.

Zusätzliche Vergütung

Alle Boni bei CDM Smith sind nach Ermessen des Unternehmens und können für diese Position gelten oder auch nicht.

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