Vereinigte Staaten
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Care.com
Sr. Engineering Manager
Vereinigte Staaten
Austin, Texas, United States
JavaAWS
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Unternehmensbeschreibung
Care.com ist ein Consumer-Tech-Unternehmen mit Herz. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, eine menschliche Herausforderung zu lösen, vor der wir alle stehen: die Suche nach großartiger Betreuung für unsere Liebsten. Wir sind Mütter, Väter und Tierhalter. Wir haben Eltern und Großeltern und verstehen daher, dass jeder irgendwann im Leben eine helfende Hand gebrauchen kann. Unsere Kultur und unsere Produkte spiegeln dies wider.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Senior Engineering Manager zur Leitung unseres Pricing and Subscription-Teams, einer Gruppe von neun Ingenieuren, die für die zentralen umsatzgenerierenden Erlebnisse des Unternehmens verantwortlich sind, einschließlich Preislisten, Upselling und Checkout. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Produktmanagement zusammen, um Anforderungen zu prüfen und die Roadmap zu gestalten. Zudem fördern Sie eine starke Experimentierkultur durch umfassende A/B-Tests. Dies ist eine praxisorientierte Führungsposition: Es wird erwartet, dass Sie technisch eingebunden bleiben, technische Entwürfe und Codeänderungen überprüfen und so die Engineering-Qualität im gesamten Team aufrechterhalten.
Ihre Aufgaben
- Leitung eines Teams von 9 Ingenieuren (einschließlich backend, frontend und QA), die für Preisgestaltung, Paketierung, Werbeaktionen und Abonnement-Erlebnisse über unsere Web- und Mobilprodukte hinweg verantwortlich sind.
- Zusammenarbeit mit Produkt, Finanzen, Marketing und Daten, um geschäftliche Prioritäten in die technische Roadmap zu übersetzen.
- Austausch von Fortschritten und Ergebnissen mit der Führungsebene sowie Unterstützung bei der Entscheidungsfindung durch klare Erläuterung von Risiken, Optionen und dem erwarteten Return on Investment im Engineering.
- Praxisorientiertes Arbeiten: Überprüfung von Code und Entwürfen, Unterstützung bei der Fehlerbehebung in der Produktion.
- Aufbau und Betrieb einer Experimentierpraxis, die A/B-Tests, Feature-Flags, klare Erfolgskennzahlen und Leitplanken umfasst, damit das Team Preisänderungen schnell veröffentlichen und die Ergebnisse zuverlässig auswerten kann.
- Entwurf und Wartung der Dienste, die Preisregeln, Pläne, Rabatte und Werbeaktionen verwalten, und Sicherstellung, dass diese korrekt, prüfbar und konsistent mit Abrechnungs- und Zahlungssystemen bleiben.
- Zusammenarbeit mit Architekten, um Legacy-Plattformkomponenten aufzubrechen und zentrale Preisfunktionen auf eine eventgesteuerte Architektur umzustellen.
- Förderung von Engineering-Best-Practices im gesamten Bereich, einschließlich Observability, Testing, Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit.
- Rekrutierung, Mentoring und Entwicklung von Ingenieuren sowie Aufbau einer Teamkultur der Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
- Überwachung von On-Call-Praktiken, SLAs und Incident Management, um die Plattform resilient und verfügbar zu halten.
Qualifikationen
- 8+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
- 3+ Jahre Führung von Engineering-Teams als Engineering Manager oder Team Lead, einschließlich Erfahrung in der Leitung eines großen Teams oder mehrerer Teams.
- Nachweisbare Erfolge bei der Bereitstellung von Lösungen für Preisgestaltung, Monetarisierung, Abonnements oder Checkout in einem verbraucherorientierten Produkt.
- Erfahrung in der Durchführung von Experimenten und der Nutzung von Daten zur Entscheidung über zukünftige Entwicklungen.
- Praktische technische Fähigkeiten im gesamten full stack-Bereich und ausreichende Vertrautheit mit unserem Stack, um an Design- und Code-Reviews teilzunehmen. Erfahrung mit Java oder Golang ist erforderlich.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit Führungskräften und funktionsübergreifenden Leitern zu kommunizieren und technische Entscheidungen im Hinblick auf ihre geschäftlichen Auswirkungen zu erläutern.
- Erfahrung in der Bereitstellung großer, verbraucherorientierter Systeme in einem schnelllebigen Umfeld.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Engineering-Talente zu rekrutieren, zu inspirieren und weiterzuentwickeln.
BITTE BEACHTEN: Zum jetzigen Zeitpunkt stellt Care in den folgenden Bundesstaaten NICHT ein: Alaska, Arkansas, Delaware, Hawaii, Iowa, Idaho, Maine, Minnesota, Mississippi, Montana, North Dakota, Nevada, Oregon, Rhode Island, South Dakota, Washington, West Virginia, Wyoming, Vermont.
- Erfahrung mit AWS und Microservices-Architektur ist von Vorteil.
- Arbeitskenntnisse in Abrechnungs- und Zahlungssystemen sowie in Zahlungssicherheit und Compliance wie PCI-DSS sind von Vorteil.
Standort: Kandidaten aus Austin oder Dallas, Texas werden bevorzugt; wir arbeiten hybrid, Mo, Mi & Do im Büro
Arbeitsumgebung: Hybrid bevorzugt von unseren Büros in Dallas oder Austin aus - Wir sind montags, mittwochs & donnerstags im Büro
#LI-Remote
Zusätzliche Informationen
Unternehmensüberblick
Care.com ist in mehr als 20 Ländern verfügbar und die weltweit führende Plattform für die Suche und Verwaltung hochwertiger Familienbetreuung. Care.com wurde entwickelt, um den sich wandelnden Bedürfnissen heutiger Familien und Betreuer gerecht zu werden. Das Angebot reicht von Steuer- und Lohnabrechnungsdiensten für Haushalte und maßgeschneiderten betrieblichen Leistungspaketen, die den Betreuungsbedarf berufstätiger Familien abdecken, bis hin zur Entwicklung neuer Wege für Betreuer, bezahlt zu werden und berufliche Leistungen zu erhalten. Seit 2007 verlassen sich Familien auf die branchenführenden Produkte von Care.com – von der Kinder- und Seniorenbetreuung bis hin zur Haustier- und häuslichen Pflege.
Gehaltsspanne: $180,000 bis $200,000.
Die oben genannte Grundgehaltsspanne stellt den erwarteten unteren und oberen Bereich der nationalen Gehaltsspanne für diese Position dar. Die tatsächlichen Gehälter können variieren und aufgrund verschiedener Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Arbeitsort, Erfahrung und Leistung, über oder unter dieser Spanne liegen. Die aufgeführte Spanne ist nur ein Bestandteil des Gesamtvergütungspakets von Care.com für Mitarbeiter. Weitere Vergünstigungen können jährliche Boni sowie kurz- und langfristige Anreize umfassen. Darüber hinaus bietet Care.com eine Vielzahl von Leistungen für Mitarbeiter an, darunter Krankenversicherungsschutz, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, ein großzügiges 401K-Arbeitgeberzuschussprogramm, bezahlte Feiertage und bezahlten Urlaub (PTO).
Vergütung: USD 180000 - USD 200000 - jährlich
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