IT Operations Manager

Cardata ist der Ort, an dem engagierte Menschen einen überproportionalen Einfluss nehmen. Wir sind ein kleines, aber schlagkräftiges Team, das die Art und Weise, wie Unternehmen die Fahrzeugkostenerstattung verwalten, revolutioniert – und veraltete Programme durch intelligente, automatisierte Lösungen ersetzt. Unsere Vision ist kühn: die umfassendste, intelligenteste und automatisierte Software und Dienstleistungen für die Erstellung idealer Fahrzeugprogramme bereitzustellen. Und wir arbeiten jeden einzelnen Tag daran, diese Vision zu verwirklichen. Schließen Sie sich uns an und Sie werden Herausforderungen, Wachstum und die Möglichkeit finden, echten Einfluss zu nehmen – Hunderte von Unternehmen und Tausende von Fahrern in Nordamerika dabei zu unterstützen, sich auf die Arbeit zu konzentrieren, die für sie am wichtigsten ist. Als IT Operations Manager sind Sie die Ansprechperson für alle Belange unserer IT-Operationen bei Cardata. Wir suchen jemanden mit einem Händchen dafür, komplexe Konzepte zu zerlegen und effektive Fehlerbehebung zu betreiben, der Probleme im Zusammenhang mit der Software oder Hardware der Mitarbeiter schnell löst und sicherstellt, dass unsere Teams weiterhin erfolgreich arbeiten können. Sie werden mit dem CFO zusammenarbeiten, um Möglichkeiten zur Verbesserung der Verwaltung und des Betriebs unserer internen Systeme zu identifizieren. Als kontinuierlicher Lerner werden Sie stets über Änderungen im Zusammenhang mit den Systemen und der Sicherheit von Cardata auf dem Laufenden bleiben und mutig neue Ideen für Verbesserungen einbringen.

Wir sind ehrlich – Cardata ist nicht für jeden geeignet. Wenn Sie in einem schnelllebigen Umfeld gedeihen, extreme Verantwortung übernehmen und sich selbst (und Ihre Arbeit) ständig dazu drängen, die Beste zu sein, werden Sie sich hier wohlfühlen.

Sie werden von engagierten Teamkollegen umgeben sein, denen die Arbeit, unsere Kunden und gegenseitiger Erfolg wirklich am Herzen liegen. Gemeinsam nehmen wir ehrgeizige Ziele in Angriff und feiern die Erfolge auf dem Weg.

Nice-to-haves

Im Einklang mit Ontarios Pay Transparency Gesetzgebung liegt die Gehaltsspanne für diese Rolle bei $80,000 – $120,000 CAD jährlich, basierend auf Erfahrung, Fähigkeiten und Übereinstimmung mit den Rollenanforderungen. Dies ist eine offene Stelle, und wir stellen mit Bedacht ein und suchen jemanden, der neue Perspektiven einbringt, einen sinnvollen Beitrag zum Team leistet und mit dem Unternehmen wächst.

Cardata ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Kandidaten werden gleich behandelt, unabhängig von Rasse, Herkunft, Herkunftsort, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Sprache, Staatsbürgerschaft, Glaubensbekenntnis, Religion, Geschlecht/Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, körperlicher und/oder geistiger Behinderung oder finanzieller Leistungsfähigkeit. Wir sind bestrebt, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder willkommen fühlt, seine authentische Persönlichkeit zur Arbeit mitzubringen.

Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses eine Unterkunft benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.

• Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten

• Mentoring- und Entwicklungsmöglichkeiten (um Ihnen beim Erreichen Ihrer Karriereziele zu helfen!)

• Umfassende Kranken- und Zahnversicherungsleistungen

• Gesundheits-Ausgabenkonto

• $3,000 jährliches Gesundheits- und Wellness-Ausgabenkonto zur Unterstützung Ihres allgemeinen Wohlbefindens

• Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm (EAP)

• Flexibler (unbegrenzter) Urlaubsanspruch: Keine jährliche Obergrenze für Urlaub, unterstützt durch einen vertrauensbasierten, flexiblen Ansatz für die Auszeit.