Sr. Software Engineer, Embedded Systems Controls

Carbon Robotics ist führend im Bereich Physical AI für die Landwirtschaft und hilft Landwirten, profitabler und nachhaltiger zu wirtschaften. Sein Flaggschiffprodukt, der LaserWeeder™, ist das weltweit führende kommerzielle Laserkrautsystem mit Hunderten von Einheiten, die von Landwirten in 15 Ländern weltweit betrieben werden.

LaserWeeder kombiniert Computer Vision, KI, Robotik und Hochleistungslaser, um Unkräuter zu identifizieren und mit einer Präzision von unter einem Millimeter zu vernichten – ohne Herbizide, manuelle Arbeit oder Bodenbearbeitung. Landwirte erzielen Kostensenkungen bei der Unkrautbekämpfung von bis zu 80% und Ertragssteigerungen von 5–50%, mit einer Amortisation innerhalb von ein bis drei Jahren. Das System wird von Carbon AI's Large Plant Model (LPM) angetrieben, das auf 150 Millionen markierten Pflanzen trainiert wurde und in wenigen Minuten mit der Unkrautbekämpfung in jedem Feld beginnen kann.

Das zweite Produkt des Unternehmens ist Carbon Autonomy, die zuverlässigste Traktor-Autonomielösung. Carbon Autonomy umfasst ein Nachrüstkit für John Deere Traktoren, Autonomiesoftware und Fernüberwachung für Echtzeit-Interventionen, falls erforderlich.

Als Sr. Software Engineer, Embedded Systems bei Carbon Robotics arbeiten Sie eng mit Ihren Kollegen aus den Bereichen Software, Mechanik und Elektrotechnik zusammen, um KI- und Robotikprodukte zu entwickeln. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Konzeption, Entwicklung und Wartung von Embedded-Software-Systemen für verschiedene elektronische Geräte. Sie arbeiten eng mit Hardware-Ingenieuren und anderen funktionsübergreifenden Teams zusammen, um eine nahtlose Integration von Software- und Hardwarekomponenten zu gewährleisten. Sie tun, was nötig ist – dazu kann auch der Besuch auf dem Bauernhof gehören –, um sicherzustellen, dass unsere Kunden zuverlässige und sichere Produkte erhalten.

Warum sollten Sie sich für Carbon Robotics entscheiden?

Leidenschaft für den Aufbau von Teams, die einzigartig interessante Probleme lösen können.

Innovation und Marktveränderung sind unser Metier. Carbon Robotics, das in der WSJ und Forbes vorgestellt wurde, ist auf dem besten Weg, das nächste Milliarden-Dollar-Unternehmen in der schnell wachsenden globalen Ag-Tech-Branche zu werden.

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Qualifizierte Bewerber erhalten nach der Bewerbung eine kurze Umfrage, die dem Team hilft, mehr über Sie zu erfahren.

Carbon Robotics verfolgt eine gerechte Einstellungspraxis. Flexibilität in unserem Einstellungsprozess ermöglicht die Einstellung von Talenten auf verschiedenen Ebenen als den ausgeschriebenen. Die angegebene Gehaltsspanne basiert auf einem angestrebten Budget für das Grundgehalt. Das individuelle Grundgehalt hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z. B. relevanter Erfahrung und Fähigkeiten, Interviewbewertungen und der Verantwortung der Rolle, den Aufgaben/Anforderungen der Stelle. Angebote werden anhand unserer gerechten Einstellungspraktiken ermittelt. Carbon Robotics bietet zusätzliche Vergütungen in Form von Leistungsprämien, Pre-IPO-Aktienoptionen und On-Target-Earning-Provisionen für entsprechende Positionen. Die Grundgehaltsspannen werden jährlich überprüft. Wir verpflichten uns dem Prinzip der Gehaltsgerechtigkeit – die Mitarbeiter für ähnliche Arbeit gerecht zu bezahlen.

Grundgehaltsspanne von Carbon Robotics: $220,000 – $250,000 USD

*Leistungen für international ansässige Mitarbeiter variieren und Auftragnehmer sind nicht für Carbon Robotics Leistungen oder Aktien berechtigt.

Carbon Robotics baut eine Kultur der Vielfalt und Inklusion für alle auf. Wir begrüßen die Stimme jedes Einzelnen und setzen auf offene und transparente Kommunikation. Wir glauben, dass die besten Produkte, Dienstleistungen und Unternehmen von starken Teams aufgebaut werden, die eine Vielfalt an Hintergründen, Perspektiven, Ideen und Erfahrungen umfassen. Wir verpflichten uns, Wachstum und Chancen für jeden Mitarbeiter auf jeder Ebene zu unterstützen und zu ermöglichen. Dies ist die Grundlage, auf der wir ein wirklich einzigartiges Umfeld schaffen werden.

Wir verpflichten uns gleichermaßen zur Chancengleichheit, und dies ist die Grundlage dafür, wie wir unser talentiertes Team rekrutieren und einstellen. Die Einstellung basiert auf Fähigkeiten und Qualifikationen ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Glauben, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Familienstand, Militärstatus oder Status als ehrenhaft entlassener/Veteran, Schwangerschaft (einschließlich potenzieller Schwangerschaft, schwangerschaftsbedingter Zustände und Mutterschaft), sexueller Orientierung, Alter (40 und älter), nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft oder Einwanderungsstatus, körperlicher, geistiger oder sensorischer Behinderung, HIV/AIDS oder Hepatitis-C-Status, genetischen Informationen, Status als tatsächliches oder vermeintliches Opfer von häuslicher Gewalt, sexuellem Übergriff oder Stalking oder einer anderen gesetzlich geschützten Klasse.

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Ihre Aufgaben

Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten für den Erfolg

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen und Leistungen für unsere Vollzeitmitarbeiter in den USA* an, darunter:

• Wettbewerbsfähige Gehälter

• Pre-IPO-Aktienoptionen

• Großzügige Leistungen:

• Vollständig bezahlte Kranken-, Zahn- und Sehversicherungsprämien für Sie und alle Angehörigen

• Wahl zwischen PPO oder HDHP/HSA

• Virtuelle Versorgung – Doctor on Demand

• Employee Assistance Program

• Mental Health HRA

• Unterstützung bei medizinisch notwendigen Reisen

• Unterstützung bei Wechseljahrsbeschwerden

• Lebensversicherung

• Langzeitinvaliditätsversicherung

• Flexible Urlaubsregelung (PTO)

• 401(k) Plan

• Tierversicherung

• Pendlerleistungen

• Arbeitskultur: Werden Sie Teil einer integrativen und eng verbundenen Unternehmenskultur, die Innovation und zielorientierten Erfolg schätzt.