Vereinigte Staaten
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CapTech Consulting
Lead Data Strategist
Vereinigte Staaten
Atlanta, Georgia, United States
AWSGCP
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Unternehmensbeschreibung
CapTech ist ein preisgekröntes Beratungsunternehmen, das mit seinen Kunden zusammenarbeitet, um durch die Kraft der Technologie das Mögliche zu erreichen. Bei CapTech sind wir leidenschaftlich bei der Arbeit, die wir leisten, und den Ergebnissen, die wir für unsere Kunden erzielen. Von Anfang an teilten unsere Gründer die gemeinsame Leidenschaft, eine Beratungsfirma aufzubauen, die auf starken Beziehungen basiert und dem Test der Zeit standhält. Heute arbeiten wir mit Kunden zusammen, darunter Fortune 100-Unternehmen, mittelständische Unternehmen und Regierungsbehörden, eine Liste, die sich landesweit erstreckt.
Stellenbeschreibung
Die Rolle bringt tiefgreifende technische, funktionale und branchenspezifische Expertise ein, um Geschäftsentwicklung, Account Management und Thought Leadership innerhalb von CapTech zu verstärken. Sie unterstützen und nehmen an der Lösungsbereitstellung teil und sind die primäre Schnittstelle zu den Technologie- und Geschäftsführern des Kunden, wobei sie technische und Projektleitung bieten. Sie sind auch ein Servant Leader für unsere Kunden und Berater und bieten Managementberatung zu Daten und Analysen sowie Karriereunterstützung und Mentoring.
- Nutzung von Branchen- und technischer Expertise zur Zusammenarbeit mit den Stakeholdern des Kunden, um vage Konzepte in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln und den Wert der Kundendaten im gesamten Unternehmen zu maximieren.
- Interpretation und Umsetzung wirkungsvoller strategischer Pläne zur Verbesserung der Datenintegration, Datenqualität und Datenbereitstellung zur Unterstützung von Geschäftsinitiativen und Roadmaps.
- Bewertung und Befürwortung von Datenmanagementtechnologien und -praktiken, um Lücken zwischen dem aktuellen Zustand und dem angestrebten zukünftigen Zustand zu schließen.
- Formulierung und Artikulation von Architekturentscheidungen über Lösungsoptionen hinweg, bevor eine Lösung empfohlen wird, um sicherzustellen, dass die technischen Anforderungen des Kunden erfüllt werden.
- Motivation und Entwicklung von Teammitgliedern durch Coaching, Lehre, Befähigung und Beeinflussung von technischen und beratenden Fähigkeiten.
- Zusammenarbeit mit dem Portfolioteam, um technische Fähigkeiten zu demonstrieren, wertvolle Lösungen zu konzipieren, geplante Arbeitspläne zu schätzen und die Zusammensetzung des Teams zu empfehlen, um die Bereitstellung zu unterstützen.
- Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld, wobei interne CapTech-Initiativen gleichzeitig unterstützt und Kundenengagements geleitet werden.
Qualifikationen
- 14+ Jahre Erfahrung in der Leitung großer technischer Teams und Projekte.
- 10+ Jahre Erfahrung in der Implementierung einer Vielzahl von lokalen und Cloud-Datenmanagementplattformen und -technologien.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Bewertung traditioneller und moderner Datenarchitekturen basierend auf Geschäftsanforderungen in einem beratenden Ansatz.
- Erfahrung mit modernen Daten-Stack-/Plattformtechnologien, Produkten und Ansätzen.
- Liefererfahrung auf mehreren Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure, GCP).
- Tiefgreifende Erfahrung mit Integrationen und Transformationen zahlreicher Datentypen sowie der Lösungsbereitstellung von Echtzeit-Datenverteilung (z. B. Kafka, Kinesis, Flink), NoSQL (z. B. MongoDB, DynamoDB, Firebase) und Data Warehousing-Plattformen.
- Erfahrung in der Durchführung/Implementierung von strategischen Datenauswertungen, Data-Governance-Frameworks und Datenqualitätsmessungen.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Ausarbeitung technischer Engagements im Rahmen von Beratungsleistungen.
Zusätzliche Informationen
Wir möchten, dass jeder bei CapTech eine langfristige und lohnende Karriere hier visualisieren kann. Deshalb bieten wir eine Vielzahl von Karrierewegen, die auf Ihren Fähigkeiten und Leidenschaften basieren. Sie entscheiden, wo und wie Sie sich entwickeln möchten, und wir helfen Ihnen dabei mit anpassbarer Karriereentwicklung und einem umfassenden Leistungspaket, das Sie auf Ihrem Weg unterstützt. Neben unserer Palette an traditionellen Leistungen, die großzügige PTO, Krankenversicherung, Invaliditätsversicherung, bezahlten Familienurlaub und mehr umfassen, haben wir erweiterte Leistungen eingeführt, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen.
- Lernen & Entwicklung – Programme, die Zertifizierungs- und Studienunterstützung, digitale On-Demand-Lernkurse, Mentoring und Kompetenzentwicklungspfade anbieten.
- Modern Health – Eine Plattform für psychische Gesundheit und Wohlbefinden, die 1:1-Betreuung, Gruppensitzungen und Self-Service-Ressourcen bietet, um Mitarbeiter und ihre Familien durch die Höhen und Tiefen des Lebens zu unterstützen.
- Carrot Fertility – Inklusive Deckung für Fruchtbarkeit und Familiengründung für alle Wege zur Elternschaft – einschließlich Adoption, Leihmutterschaft, Fruchtbarkeitsbehandlungen, Schwangerschaft und mehr – und Möglichkeiten für vom Arbeitgeber gesponserte Mittel zur Bezahlung der Versorgung.
- Fringe – Ein vom Unternehmen bezahltes Stipendienprogramm für personalisierte Lifestyle-Leistungen, das es Mitarbeitern ermöglicht, die für sie wichtigsten Leistungen auszuwählen – von Anbietern wie Netflix, Spotify und GrubHub bis hin zu Dienstleistungen wie der Rückzahlung von Studienkrediten, Reisen, Fitness und mehr.
- Mitarbeiter-Ressourcengruppen – Von Mitarbeitern geführte Ausschüsse, die Vielfalt und Inklusion in unseren täglichen Betrieb integrieren und umarmen.
- Philanthropische Partnerschaften – Möglichkeiten zur Beteiligung an Partnerschaften und Pro-Bono-Projekten zur Unterstützung unserer Gemeinden.
- 401(k) Matching – Großzügiges Matching und keine Vesting-Periode, um Ihnen beim Aufbau finanziellen Wohlbefindens zu helfen.
CapTech verpflichtet sich, ein flexibles Arbeitsumfeld zu bieten und unseren Mitarbeitern zu helfen, eine Work-Life-Balance zu erreichen, die ihren individuellen Bedürfnissen entspricht. Mitarbeiter müssen nach Aufforderung vor Ort in einem Kundenstandort oder einem CapTech-Büro verfügbar sein. Wir erlauben CapTech-Mitarbeitern, remote zu arbeiten, wenn dies mit den Bedürfnissen von CapTech und des Kunden vereinbar ist.
CapTech ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich der Schaffung einer Kultur der Gleichheit, Inklusion und Fairness verschrieben hat – alles grundlegend für unsere Kernwerte. Wir bemühen uns, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter ermutigt wird, seine einzigartigen Ideen, Hintergründe und Erfahrungen in den Arbeitsplatz einzubringen. Weitere Informationen zu unseren Bemühungen in den Bereichen Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit finden Sie HIER. Als Teil dieser Verpflichtung wird CapTech sicherstellen, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden. Wenn angemessene Vorkehrungen erforderlich sind, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch teilzunehmen, die wesentlichen Arbeitsaufgaben zu erfüllen und/oder andere Leistungen und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten, wenden Sie sich bitte direkt an Laura Massa per E-Mail [email protected]. CapTech kann derzeit kein Arbeitsvisum für diese Position übertragen oder sponsern. Bewerber müssen berechtigt sein, direkt für jeden Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten ohne Visumsponsorship zu arbeiten.
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