Vereinigte Staaten
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Capital One
Senior Associate, Product Management - Upmarket Acquisitions
Vereinigte Staaten
McLean, Virginia, United States
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Produktmanagement
Senior Associate, Product Management - Upmarket Acquisitions
Produktmanagement bei Capital One ist ein dynamisches und lebendiges Handwerk, das erfordert, den Status quo zu hinterfragen, Möglichkeiten zur Wertschöpfung zu finden und durch Technologie innovative sowie nachhaltige Kundenerlebnisse voranzutreiben.
Wir sind davon überzeugt, dass unser Portfolio an Unternehmen sowie unsere Investitionen in Wachstum und Transformation ein Unternehmen schaffen werden, das über die nötige Größe, Marke, Fähigkeiten, Talente und Werte verfügt, um erfolgreich zu sein, während die digitale Revolution unsere Gesellschaft und unsere Branche verändert.
Träumen Sie von gut gestalteten und intuitiven Produkten und Kundenerlebnissen? Möchten Sie derjenige sein, der Veränderungen einleitet, um zig Millionen Kunden dabei zu helfen, intelligentere finanzielle Entscheidungen zu treffen? Möchten Sie die Art und Weise verändern, wie Menschen ihr Geld verwalten? Wenn Sie alle diese Fragen mit Ja beantwortet haben, dann könnte das Produktmanagement bei Capital One genau das Richtige für Sie sein.
Über das Team
Das Produktteam für Upmarket Acquisitions ist für das Kundenerlebnis aller Bewerber für die führenden Kartenprodukte von Upmarket verantwortlich, eines der am schnellsten wachsenden Programme bei Capital One. Diese Rolle konzentriert sich darauf, Reibungspunkte im Bewerbungsprozess zu beseitigen und innovative neue Nutzererlebnisse zu schaffen. Sie legen die Produktvision fest, erstellen eine Roadmap für Verbesserungen, um Bewerber zu begeistern und die Konversionsrate zu steigern, und arbeiten dabei mit Plattform- und Segmentpartnern zusammen, um das gesamte Kundenerlebnis zu gestalten.
In dieser Rolle lernen Sie die Grundlagen des Produktmanagements kennen, und wir investieren in Ihre Entwicklung in vier Schlüsselbereichen:
Human Centered (Menschzentriert)
- Sie arbeiten mit Technik-Teams zusammen, um umfassende Akzeptanzkriterien zu erstellen und den Bedarf für zusätzliche Forschung zur Definition zukünftiger Feature-Designs zu identifizieren und hervorzuheben.
- Sie unterteilen Business-Epics in Features und weiter in User Stories und führen Ihr Team zum geringstmöglichen Aufwand oder zum Minimal Viable Product (MVP) für einen validen Feature-Test.
Business Focused (Geschäftsorientiert)
- Mit einer wachstumsorientierten Denkweise nutzen Sie effektiv eine hypothesenbasierte Datenbewertung, um sicherzustellen, dass Ihr Produkt oder Feature echte geschäftliche Anforderungen erfüllt.
- Sie verantworten und priorisieren Feature-Entwicklungs-Roadmaps und stellen sicher, dass alle notwendigen Prozesse und Verfahren zur Risikosteuerung eingehalten werden.
Technology Driven (Technologiegetrieben)
- Sie arbeiten autonom in einem agilen Umfeld, um Forschung zu betreiben und Features zu entwickeln, die neue und sich entwickelnde Technologien nutzen.
- Sie arbeiten mit Designern, Technologen, Datenwissenschaftlern und Fachexperten zusammen, um modernste Lösungen für Kunden zu entwickeln.
- Sie liefern gut verwaltete Produktplattformen für Kunden, indem Sie versuchen, Technologietrends und Architekturstrategien zu verstehen.
Transformational Leadership (Transformative Führung)
- Durch die aktive Teilnahme an horizontalen Foren nutzen Sie ein Netzwerk vertrauensvoller Beziehungen zwischen Technik-Teams, Designern, wichtigen internen Stakeholdern und Partnerteams.
- Sie formulieren eine prägnante Produkt-Roadmap, um geschäftlichen Mehrwert zu liefern, teilen diese mit Stakeholdern, steigern die Ergebnisse Ihres Teams und werden zum Fachexperten für das Produkt.
Grundlegende Qualifikationen
Wir suchen Sie, wenn Sie:
- Intellektuell neugierig sind. Sie fragen nach dem Warum, Sie erforschen Dinge, Sie haben keine Angst davor, Ihre verrückte Idee auszusprechen oder wochenlang E-Mail-Verläufen zu folgen, um jemanden mit einer Antwort zu finden. Sie fühlen sich wohl bei Mehrdeutigkeit, haben Wissensdurst und suchen nach neuen Herausforderungen.
- Kommunikativ und einflussreich sind. Sie können komplexe Ideen unabhängig von Ihrem Publikum klar kommunizieren. Unser Team kennt seine Prioritäten und weiß, warum es tut, was es tut. Sie können Mitarbeiter immer dazu bewegen, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
- Ein Macher sind. Sie sind handlungsorientiert, probieren Dinge aus und scheitern manchmal. Sie können Hindernisse umgehen und sich auf Ihre Ziele konzentrieren. Sie sind gut organisiert, multitaskingfähig und in der Lage, Ihre Arbeit zu priorisieren.
- Leidenschaftlich und kundenorientiert sind. Ihnen liegt die Entwicklung anderer am Herzen und Sie bringen sie zusammen, um das Mögliche zu erreichen. Sie sind begeistert von der Reise, Produkte zu entwickeln und auszuliefern, und haben den Wunsch und die Fähigkeit, mit unseren externen oder internen Kunden in Kontakt zu treten, um deren Bedürfnisse vollständig zu verstehen.
- Lernbereit sind. Sie haben Appetit darauf, neue Dinge oder neue Technologien zu lernen, und zeigen dabei Bescheidenheit, wenn es an der Zeit ist, um Hilfe zu bitten.
- Ein Teamplayer sind. Sie arbeiten gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen und führen das Team auf ein gemeinsames Ziel hin. Sie haben die Fähigkeit, das Team über sich selbst zu stellen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
- Bachelor-Abschluss oder militärische Erfahrung
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Produktmanagement oder mindestens 1 Jahr Erfahrung in Produktdesign, agiler Bereitstellung, Geschäftsanalyse, Datenwissenschaft oder Softwareentwicklung
Bevorzugte Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Informatik oder Ingenieurwesen
- 1+ Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Geschäftsstrategien oder Analysen in kundenorientierte digitale Produkte
- 1+ Jahre Erfahrung in der Arbeit an Kernproduktplattformen, die digitale Erlebnisse antreiben
- 1+ Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams als Product Owner in einem agilen Entwicklungsprozess
Diese Rolle ist als Hybrid-Position ausgewiesen. Es wird erwartet, dass Sie die Hybrid-Richtlinie von Capital One bezüglich der erforderlichen Anwesenheit vor Ort an Ihrem zugewiesenen Bürostandort einhalten.
Zum jetzigen Zeitpunkt wird Capital One keinen neuen Bewerber für eine Arbeitserlaubnis sponsern oder irgendeine einwanderungsbezogene Unterstützung für diese Position anbieten (z. B. H1B, F-1 OPT, F-1 STEM OPT, F-1 CPT, J-1, TN, E-3 und O-1 oder andere Formen der Arbeitserlaubnis, die eine einwanderungsbezogene Unterstützung durch einen Arbeitgeber erfordern).
Die Mindest- und Höchstgehälter für diese Vollzeitstelle sind unten nach Standort aufgeführt. Bitte beachten Sie, dass diese Gehaltsinformationen ausschließlich für Kandidaten gelten, die für eine Tätigkeit an einem dieser Standorte eingestellt werden, und sich auf den Betrag beziehen, den Capital One zum Zeitpunkt dieser Ausschreibung zu zahlen bereit ist. Gehälter für Teilzeitstellen werden anteilig basierend auf der vereinbarten regelmäßigen Arbeitszeit berechnet.
McLean, VA: $111,200 - $126,900 für Sr. Associate, Product Management
Kandidaten, die für eine Tätigkeit an anderen Standorten eingestellt werden, unterliegen der für diesen Standort geltenden Gehaltsspanne, und der tatsächliche jährliche Gehaltsbetrag, der einem Kandidaten zum Zeitpunkt der Einstellung angeboten wird, wird ausschließlich im Angebotsschreiben des Kandidaten aufgeführt.
Es wird erwartet, dass für diese Rolle Bewerbungen für mindestens 5 Arbeitstage entgegengenommen werden.
Bitte keine Agenturen. Capital One ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert (EOE, einschließlich Behinderung/Veteranenstatus) und sich der Nichtdiskriminierung in Übereinstimmung mit geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen verpflichtet fühlt. Capital One fördert einen drogenfreien Arbeitsplatz. Capital One wird qualifizierte Bewerber mit einer kriminellen Vergangenheit in einer Weise für eine Beschäftigung in Betracht ziehen, die den Anforderungen der geltenden Gesetze bezüglich Anfragen zum kriminellen Hintergrund entspricht, einschließlich, soweit anwendbar, Artikel 23-A des New York Correction Law; San Francisco, California Police Code Article 49, Sections 4901-4920; New York City’s Fair Chance Act; Philadelphia’s Fair Criminal Records Screening Act; sowie anderer geltender Bundes-, Landes- und lokaler Gesetze und Vorschriften bezüglich Anfragen zum kriminellen Hintergrund.
Wenn Sie unsere Website auf der Suche nach Informationen zu Beschäftigungsmöglichkeiten besucht haben oder sich auf eine Stelle bewerben möchten und eine Anpassung benötigen, kontaktieren Sie bitte Capital One Recruiting unter 1-800-304-9102 oder per E-Mail an [email protected]. Alle von Ihnen bereitgestellten Informationen werden vertraulich behandelt und nur in dem Umfang verwendet, der erforderlich ist, um die benötigten angemessenen Anpassungen bereitzustellen.
Für technischen Support oder Fragen zum Rekrutierungsprozess von Capital One senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected]
Capital One stellt keine Produkte, Dienstleistungen, Bildungstools oder andere Informationen von Drittanbietern bereit, unterstützt diese nicht und garantiert nicht für diese und haftet nicht für diese, die über diese Website verfügbar sind.
Capital One Financial besteht aus mehreren verschiedenen Einheiten. Bitte beachten Sie, dass jede in Kanada ausgeschriebene Stelle für Capital One Canada gilt, jede im Vereinigten Königreich ausgeschriebene Stelle für Capital One Europe und jede auf den Philippinen ausgeschriebene Stelle für Capital One Philippines Service Corp. (COPSSC).
Diese Rolle ist auch für eine leistungsabhängige Vergütung berechtigt, die Barboni und/oder langfristige Anreize (LTI) umfassen kann. Anreize können je nach Plan diskretionär oder nicht diskretionär sein.
Capital One bietet ein umfassendes, wettbewerbsfähiges und integratives Paket an Gesundheits-, Finanz- und anderen Leistungen, die Ihr allgemeines Wohlbefinden unterstützen. Erfahren Sie mehr auf der Karriere-Website von Capital One. Die Anspruchsberechtigung variiert je nach Vollzeit- oder Teilzeitstatus, befreitem oder nicht befreitem Status und Managementebene.
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